Marketing für Macher im Handwerk und Industrie

Nicht jeder Kunde ist ein guter Kunde und manche kosten dich richtig Geld, ohne dass du es merkst. In dieser Folge zeige ich dir, wie du A-, B- und C-Kunden unterscheidest, warum gerade C-Kunden deine Marge auffressen und gleichzeitig für Stress, Chaos und Frust im Team sorgen. Du erfährst, wie sich deine Kundenstruktur direkt auf dein Recruiting auswirkt und wie du mit klaren Entscheidungen profi...

Du hast keine Zeit für Recruiting? Dann hast du in den meisten Fällen kein Recruiting-, sondern ein Planungsproblem. In dieser Folge zeige ich dir, wie du mit einer einfachen Wochenplanung dafür sorgst, dass Baustellen sauber laufen, weniger Chaos entsteht und trotzdem feste Zeitfenster für Bewerber frei bleiben. Du erfährst, wie eine funktionierende Wochenstruktur aussieht, wie du Recruiting-Slot...

Viele Handwerksbetriebe sagen: „Mehr Gehalt geht bei uns nicht“, arbeiten aber mit zu niedrigen Preisen und zu wenig Marge. In dieser Folge zeige ich dir, warum dein Recruiting oft schon an deiner Preispolitik scheitert und wie Marketing, Positionierung und Stundenverrechnungssatz direkt über deine Arbeitgeberattraktivität entscheiden. Anhand eines konkreten Rechenbeispiels siehst du, was +5-10 €...

Dein Betrieb läuft, die Aufträge sind da, aber du findest keine Mitarbeiter? Dann liegt das Problem selten am Markt, sondern an deinem Recruiting-System. In dieser Folge zeige ich dir, warum erfolgreiche Betriebe trotzdem keine Bewerbungen bekommen: fehlende Sichtbarkeit, keine klare Arbeitgeberstory, Chaos im Alltag und ein viel zu komplizierter Bewerbungsprozess. Du erfährst außerdem, mit welche...

Viele Handwerksbetriebe wachsen: mehr Aufträge, mehr Projekte, mehr Mitarbeiterbedarf, aber am Ende bleibt kaum Gewinn übrig. In dieser Folge zeige ich dir, warum „Wachstum ohne Gewinn“ gefährlich ist, wie zu niedrige Preise, falsche Kunden und fehlende Prozesse deine Marge auffressen und warum dir dann das Geld für gute Löhne, Fahrzeuge und Benefits fehlt. Anhand eines konkreten Rechenbeispiels s...

Du suchst Mitarbeiter, aber dein Betrieb läuft im Dauer-Feuerwehrmodus? In dieser Folge zeige ich dir, warum Chaos, fehlende Zuständigkeiten und unklare Abläufe einer der größten Recruiting-Killer im Handwerk sind. Du erfährst, was neue Mitarbeiter in den ersten Tagen wirklich erleben, wie sich interne Unordnung auf Absagen, Kündigungen und Bewertungen auswirkt und welche einfachen Strukturen du b...

Du willst bessere Monteure gewinnen, hältst deine Preise aber niedrig? Das passt nicht zusammen. In dieser Folge zeige ich dir, warum zu günstige Stundensätze deine Margen zerstören und du damit weder wettbewerbsfähige Gehälter noch gute Benefits finanzieren kannst. Anhand eines konkreten Rechenbeispiels siehst du, wie sich schon eine moderate Preiserhöhung auf deine Marge auswirkt und wie du dies...

Viele Betriebe wundern sich, warum gute Monteure nach dem Vorstellungsgespräch absagen oder sich gar nicht mehr melden. In dieser Folge drehe ich den Spieß um und zeige dir, was Bewerber in Gesprächen wirklich abschreckt, von Unpünktlichkeit und Chaos über schlechte Gesprächsführung bis hin zu fehlenden Informationen. Du erfährst, welche 5 häufigen Fehler dich Bewerber kosten und wie eine klare, w...

Viele Handwerker sprechen 2026 von Wirtschaftskrise und leeren Auftragsbüchern. Doch in der Praxis liegt das Problem oft nicht am Markt, sondern an Chaos im Alltag, fehlender Struktur und schlechtem Ruf nach außen. In dieser Folge zeige ich dir, wie interne Abläufe, Terminchaos und Kommunikation deine Kundennachfrage und dein Recruiting ausbremsen und warum klare Prozesse gleichzeitig für zufriede...

Du bekommst Bewerbungen, aber am Ende startet kaum jemand wirklich bei dir im Betrieb? Dann liegt das fast nie an den Bewerbern, sondern an deinem Prozess. In dieser Folge zeige ich dir, wie du aus einem neuen Bewerber innerhalb von 7 Tagen eine verbindliche Einstellung machst, mit einem klaren, strukturierten Ablauf, der in Handwerks- und Industriebetrieben funktioniert. Du erfährst, warum Geschw...

Warum bringt deine Website kaum oder gar keine Bewerbungen, obwohl sie eigentlich gut aussieht? In dieser Folge zeigt dir Patrick Riedel, warum viele Handwerker-Websites wie Bewerber-Killer wirken und welche 10 typischen Fehler dafür sorgen, dass sich gute Fachkräfte gar nicht erst melden. Du erfährst, wie eine moderne Karriereseite aufgebaut sein muss, welche Inhalte Bewerber wirklich sehen wolle...

Warum bekommst du zu wenige Bewerbungen, trotz guter Arbeit? Die Antwort liegt oft bei deinen Google-Bewertungen. In dieser Folge zeigt dir Patrick Riedel, wie Bewertungen dein Recruiting beeinflussen und wie du sie gezielt nutzt, um mehr und bessere Mitarbeiter zu gewinnen. Du erfährst, warum 3,9 Sterne Bewerber abschrecken, wie Bewerber Bewertungen wirklich lesen und wie du aus deinen Rezensione...

Eine falsche Einstellung kann dich im Handwerk schnell 20.000 bis 30.000 € kosten. In dieser Folge zeigt dir Patrick Riedel, wie diese Kosten entstehen und wie du Fehlbesetzungen schon im Recruiting-Prozess vermeidest. Du erfährst die wahren Kosten einer Fehlbesetzung, die wichtigsten Fragen im Bewerbungsgespräch, eine einfache Bewerber-Scorecard und wie du mit deinem Arbeitgeberversprechen die fa...

In dieser Folge zeige ich dir, wie feste Arbeitszeiten, regionale Einsätze und echte Planbarkeit dein größter Trumpf im Recruiting werden. Viele unterschätzen, wie sehr flexible und familienfreundliche Modelle im Handwerk überzeugen – dabei ist genau das oft wichtiger als das Gehalt. Ich teile meine Erfahrungen, wie du klar strukturierte Touren- und Dienstpläne kommunizierst und so die besten Fach...

In dieser Podcastfolge zeigt Patrick Riedel, wie du als Handwerksbetrieb ein klares, ehrliches Arbeitgeberversprechen formulierst, das echte Fachkräfte anspricht und dich spürbar von deiner Konkurrenz abhebt. Du erfährst, wie du deinen USP als Arbeitgeber findest, wie du ihn auf Website und in Stellenanzeigen einsetzt und was ein starkes Arbeitgeberversprechen von leeren Floskeln unterscheidet. Th...

In dieser Podcastfolge zeigt Patrick Riedel, wie die 4-Tage-Woche im Handwerk zu einem echten Recruiting-Magneten werden kann – ohne dass deine Baustellen darunter leiden. Du erfährst, welche Modelle in der Praxis funktionieren, wie du eine echte oder „light“ 4-Tage-Woche planst und wie du das Thema in Stellenanzeigen und intern im Team sauber kommunizierst. Themen:Warum die 4-Tage-Woche Fachkräft...

In dieser Podcastfolge zeigt Patrick Riedel, warum ein strukturiertes Onboarding im Handwerk einer der stärksten, aber oft übersehenen Recruiting-Hebel ist. Du erfährst, wie ein klarer 30-60-90-Tage-Plan, ein Patenmodell und einfache Checklisten dafür sorgen, dass neue Mitarbeitende bleiben – und deinen Betrieb aktiv weiterempfehlen. Themen:Warum Onboarding im Handwerk über Bleiben oder Gehen ents...

In dieser Podcastfolge spricht Patrick Riedel darüber, wie du 2026 mit KI im Recruiting als Handwerksbetrieb endlich Struktur in deine Bewerberflut bringst – oder überhaupt erst passende Bewerbungen gewinnst. Du erfährst, wie du KI-Tools nutzt, um Bewerbungen vorzuqualifizieren, Stellenanzeigen zu optimieren und deinen Recruiting-Alltag deutlich effizienter zu machen – ohne Technikfrust und ohne r...

In dieser Podcastfolge verrät Patrick Riedel, wie du mit klug aufgesetzten Mitarbeiterempfehlungsprogrammen im Handwerk gezielt neue Talente gewinnst. Du lernst, wie dein Team aktiv am Recruiting-Prozess mitwirkt, warum Empfehlungen oft die besten Bewerber bringen und wie du Prämien und Prozesse richtig gestaltest, damit dein Programm funktioniert – fair, motivierend und transparent. Themen:Warum...

In dieser Podcastfolge spricht Patrick Riedel darüber, warum echte Mitarbeiterfotos im Handwerk heute über Erfolg oder Misserfolg entscheiden. Du erfährst, wie du mit authentischen Bildern Vertrauen aufbaust, Bewerber emotional erreichst und dein Unternehmen menschlicher und nahbarer machst – ganz ohne Hochglanz-Werbung. Themen:Warum Stockfotos Bewerber abschreckenWie echte Bilder Vertrauen aufbau...

In dieser Podcastfolge erfährst du, warum echte Mitarbeiterbindung schon beim ersten Kontakt mit dem Bewerber beginnt – nicht erst nach der Vertragsunterschrift. Patrick Riedel zeigt dir, wie du durch eine starke Candidate Experience vom ersten Anruf bis zum ersten Arbeitstag Vertrauen aufbaust und Bewerber langfristig an deinen Betrieb bindest. Themen:Warum Benefits allein keine Bewerber haltenHä...

Viele Mittelständler klagen: „Wir finden keine Mitarbeiter.“ Doch oft ist nicht der Markt das Problem, sondern der Chef selbst. In dieser Folge erfährst du, warum der Chef häufig der größte Bottleneck im Recruiting ist – und wie man das ändert. Du hörst:✅ Typische Muster, wie Chefs unbewusst Bewerber vergraulen✅ Warum Schnelligkeit im Recruiting wichtiger ist als Perfektion✅ Sofort umsetzbare L...

Bewerber-Ghosting ist eines der größten Ärgernisse im Recruiting: Gestern noch im Gespräch, heute keine Antwort mehr. In dieser Podcast-Folge erfährst du, warum Bewerber plötzlich abtauchen – und was du sofort dagegen tun kannst. Du hörst:✅ Die typischen Gründe, warum Bewerber abbrechen oder nicht mehr ans Telefon gehen✅ Welche Fehler Betriebe unbewusst machen (z. B. langsamer Prozess, fehlende...

Viele Mittelständler sagen: „Wir haben keine Zeit für Marketing.“ – Doch genau das ist die teuerste Ausrede, die man sich leisten kann. In dieser Podcast-Folge zeige ich dir, warum Nichtstun teurer ist als investieren. Du erfährst:✅ Welche versteckten Kosten durch offene Stellen und Auftragsverluste entstehen✅ Warum Panik-Marketing immer teurer ist als kontinuierliche Arbeit✅ Wie schon kleine M...

In dieser Episode erfährst du, warum klassische Stellenanzeigen im Handwerk immer weniger wirken – und wie du stattdessen mit Storytelling im Recruiting die richtigen Fachkräfte gewinnst. Ich zeige dir, wie du wegkommst von Standard-Formulierungen wie „Wir suchen dich“ hin zu echten Geschichten, die Bewerber emotional packen. Du hörst:✅ Warum Fakten austauschbar sind, Geschichten aber im Kopf ble...