MANAGEMENT & LEADERSHIP- DEVELOPPE TON ZESTE

Venez trouver des tips concrets et simples à mettre en place pour développer votre créativité. Dans ce podcast, Martine Chaillet interviewe Anthony Baptiste, spécialiste de la créativité, de l'innovation. Nous verrons pourquoi la créativité est importante pour les managers et les organisations. Anthony vous partagera des exemples d'ateliers d'innovation qu'il anime et vous donnera des trucs et ast...

  Aujourd'hui nous allons aborder le défi d'être soi ! 🌻 Vous vous questionnez sur l'importance de l'Authenticité ou comment  est il possible d'être en accord avec qui on est, ce qu'on voudrait etre et ce que l'environnment nous pousse à être ?     🌻 Vous avez envie de communiquer autrement en osant "le parler vrai " ... Alors c'est le bon podcast où  je vous propose de découvrir  : Developper v...

𝐋𝐚 𝐫𝐞́𝐮𝐬𝐬𝐢𝐭𝐞 𝐝'𝐮𝐧𝐞 𝐭𝐫𝐚𝐧𝐬𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐫𝐞𝐩𝐨𝐬𝐞 𝐬𝐮𝐫 𝐥'𝐚𝐝𝐡𝐞́𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐭𝐨𝐮𝐭𝐞𝐬 𝐥𝐞𝐬 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐧𝐞𝐬 𝐢𝐦𝐩𝐥𝐢𝐪𝐮𝐞́𝐞𝐬. 𝐄𝐭 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐜𝐞𝐥𝐚 𝐢𝐥 𝐟𝐚𝐮𝐭 𝐥𝐞𝐬 𝐞𝐧𝐠𝐚𝐠𝐞𝐫 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐥𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐜𝐞𝐬𝐬𝐮𝐬 𝐝𝐞 𝐜𝐨𝐥𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧. 🅒🅞🅜🅜🅔🅝🅣 🅕🅐🅘🅡🅔 ?Tout simplement en mettant en place une mentalité de développement. étape par étape, la transformation d'une entreprise est pensée et réalisée en étant à l'écoute des besoins, des attentes et des souhaits des différents ac...

Faire travailler ensemble les baby boomers (ou séniors ou papy boomers), les X et les Y (ou Y generation ou millenials) est un challenge pour le manager d'aujourd'hui. Dans cet épisode, vous plongerez dans le monde de chaque génération pour bien comprendre leur vision du monde, qui sous-tend leurs comportements, attitudes, décisions, valeurs... et comprendrez que le monde dans lequel ils ont évolu...

🌞 Envie d'avancer avec plus de confiance, besoin d'oser plus vite, nécessité de sortir de sa zone de confort afin d'aborder votre job, votre vie perso différemment  ... 🍊 BREF un  ZEST de confiance en plus, on en a tous et toutes besoin dans cette période en mouvement,  ainsi dans cet épisose je vous propose de : * vous reconnecter  à vos pépites personnelles afin de vous considérer autrement po...

🆀🆄🅴🅻🆂 🆂🅾🅽🆃 🅻🅴🆂 🅳🆁🅸🆅🅴🆁🆂 🆀🆄🅸 🅽🅾🆄🆂 🅼🅰🅽🅰🅶🅴🅽🆃 ? Ce podcast vous concerne-t-il ?  Afin de le vérifier, je démarrerai par quelques questions d'auto perception.... ⛔Aucune réponse ne vous parle, alors rendez-vous la semaine prochaine, ✅Si oui alors vous aurez de l'intéret à prendre conscience de certains de vos biais internes et avoir des tips pour faire autrement. 👉En effet vous propose cette semaine...

Une croyance limitante vous freine dans votre dévelppement, vous fige, vous prive de nouvelles opportunités. Elle peut avoir des conséquences négatives sur votre santé mentale et sur la qualité de votre travail. Vous trouverez dans cet épisode comment débusquer une croyance limitante et comment la déboulonner et la transformer en croyance aidante. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-c...

Si les émotions riment avec "passion" et aussi  parfois "déception",  si vous avez envie de mieux comprendre ce qui vous arrive dans ce monde qui n'arrete pas de changer ... Ce podcast est fait pour vous .  Je vous propose dans ce nouvel épisode de : 😀Mieux comprendre vos émotions et savoir les reconnaitre  🙌Transformer vos émotions en énergie positive  😃Découvrir comment  l'intelligence émotio...

Le manager doit-il être un Saint-Bernard ? Les managers sont-ils des Saints-Bernard ? Et doivent-ils l’être ?  Pour atteindre les objectifs fixés par leur entreprise, ils doivent convaincre, mobiliser, motiver, faire preuve d’imagination et les aider à se passer de lui, être davantage autonome.  En d’autres termes, le manager doit être un Saint-Bernard. Car il est plus que jamais nécessaire de « s...

Ce podcast a pour objectif de vous permettre de comprendre la génération Y. Mieux les comprendre, comprendre leur vision du monde, leurs besoins, leur système de valeurs pour mieux les manager, les motiver, les fidéliser. En passant par pourquoi il est important aujourd'hui d'intégrer cette génération, en quoi elle est le "symptôme" d'un  nouveau monde. Je vous donne en fin de podcast 3 clés princ...

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans un monde où tout devient électronique, l'aspect relationnel est souvent mis de côté. Je suis persuadée que cela se ressent dans les échanges entre les gens, leur façon de communiquer et aussi dans leurs relations au travail. Moi je pense que les réunions d'équipe à distance sont un bon moyen de valoriser le lien social et de cultiver la cohésion. Alors pourquoi ne pas y insuffler un peu de FE...

Cet épisode aborde la juste bienveillance dans le management; la bienveilance est souvent confondue avec la complaisance; la pitié, la négation de soi... Nous redéfinirons ce qu'est la bienveillance, ce qu'elle n'est pas. Nous verrons combien un management bienveillant peut apporter de la performance dans les équipes; les équipes, plus engagées, plus autonomes, plus en coopération mais aussi plus...

🌿Besoin de partager le cap et envie de commmuniquer autrement afin de fédérer vos équipes ? Derrière votre intention, un enjeu vous tient à coeur et vous souhaitez  partager autrement ce qui vous anime, alors ...   🌻Ecouter cet épisode pour :      Apprendre à GAGNER EN IMPACT et en INFLUENCE          ETRE FOCUS et exprimer clairement VOS ENJEUX      Partager avec force et enthousiasme votre "BIG...

Le flow comme boussole pour trouver sa source d'énergie Le flow* est aussi puissant que le vent. Il peut vous aider à trouver votre énergie, à retrouver votre chemin, et à créer de la valeur autour de vous. Il est une énergie qui est disponible partout, tout le temps, qui vous permet de faire des choses que vous croyez impossible et de dépasser vos propres limites. Quand vous êtes dans le flow, vo...

Cet épisode évoque l'importance de la gratitude pour le manager et le leader; la gratitude nous ouvre à l'optimisme, nous décentre, nourrit notre estime de soi. Elle vient solidifier le socle à partir duquel le leader va pouvoir exprimer sa gratitude envers son équipe pour plus de motivation, bien-être, engagement, coopération. Vous découvrirez un exple de coaché qui a pu se reconstruire grâce (no...

Cet épisode 0 explique le pourquoi du lancement de cette chaîne de podcast. Ce qui, dans ce que je suis, ce à quoi je crois et ce que je souhaite apporter au monde m'a poussé à souhaiter davantage ouvrir mon soutien et mon accompagnement à la croissance et à l'épanouissement des managers et des leaders.  Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Comment faire pour vivre pleinement son rôle de manager /leader en s'épanouissant et en grandissant ? Est ce possible de vivre un "Happy Leadership" ?     Yes je le crois fermement ! Cet épisode 0 explique le sens, le BIG WHY  de cette chaine de podcast, qui je suis, à quoi je crois et comment en partageant mes connaissances, mes experiences et plein d'autres choses ... je vais vous aider dans vot...

Besoin d'inspirer vos équipes afin de les (Ré) engager ? Dans cet épisode je vous propose de prendre un temps pour vous afin de clarifier vos idées, d'identifier vos convictions pour créer avec cos collaboratereus une vision engageante dans ce monde complexe. Nous regarderons les ingrédients nécessaires pour inspirer et entrainer les personnes sur un projet, une transformation et je vous guiderai...

Un post qui présente la problématique du syndrome de l'imposteur et qui donne des conseils pour sortir de ce type de problématique ou de pensées négatives. Le syndrome de l'imposteur peut-être très fragilisant. Il s’agit d’une conscience de sa propre incapacité à réussir, de sa propre inaptitude à réaliser des activités, ou de l’impression d’être un imposteur par rapport aux situations ou aux pers...

👍Vous nous avez demandé très souvent : des témoignages, des paroles de managers, des trucs/astuces qui fonctionnent dans d'autres contexte ...nous vous proposons avec les épisodes podcasts de venir avec nous et de partager toutes ces expériences de "vécus de managers & leaders" avec le "zeste" de coach en plus 🍊. 👉 Développe ton zeste nous permettra aussi d'écouter et de lire vos retours, v...