MANAGEMENT & LEADERSHIP- DEVELOPPE TON ZESTE

La démission mentale a un impact délétère sur la santé mentale des collaborateurs, la performance globale de l’entreprise et la marque employeur.  👉Comment inverser la tendance, permettre aux salariés de recouvrer du plaisir à travailler et à se réengager ?   👉Comment identifier les leviers qui vous permettront de re-créer cette dynamique positive ?  Le plus simple est d’abord de mesurer le nive...

👉 Comment repérer et gérer le stress avec la méthode Arc en Ciel DISC ? Vous connaissez la méthode des couleurs et vous avez déjà bénéficé de votre profil ? Sans doute avez-vous écouter les podcasts de Nathalie Rochaix sur : - Comment communiquer avec l'approche DISC ?  - et Comment manager avec l'approche des couleurs ?  Aujourd'hui vous souhaitez sans doute allez plus loin, en particulier dans...

𝐏𝐨𝐮𝐫𝐪𝐮𝐨𝐢 𝐚𝐯𝐨𝐢𝐫 𝐝𝐞𝐬 𝐩𝐫𝐨𝐣𝐞𝐭𝐬 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐜𝐞𝐬 𝐩𝐞́𝐫𝐢𝐨𝐝𝐞𝐬 𝐬𝐢 𝐢𝐧𝐜𝐞𝐫𝐭𝐚𝐢𝐧𝐞𝐬 ? Vous allez trouver des éléments de réponse dans ce podcast autour des points suivants : Le projet, élément vital de la motivation Les écueils à éviter dans la construction de tout projet et les recommandations pour les dépasser Les 3 questions clés à se poser dans l'élaboration d'un projet et la condition de réussite pour sa mise en oe...

☀️ Comment  developper votre singularité et cultiver l'excellence comme marque de fabrique ? ☀️  Si parfois vous cherchez .... 🌿 Comment créer une différence qui va vous permettre de donner du sens et rendre vos équipes plus  puissantes dans l'action ?  🌿 Comment partager vos convictions avec justesse et vous faire entendre ? 🌿 Comment engager vos collaborateurs vers la performance tout en étan...

Cet épisode aborde les secrets et les bienfaits de l’écoute active.  Nous nous sommes quittés lors de l’épisode sur “comment retenir les talents : ce qu’en disent les neurosciences” sur la phrase de Guillaume Attias, expert en neurosciences : aujourd’hui les entreprises ont beaucoup exploité la satisfaction dopaminergique : salaires, moyens techniques et matériels. Mais elles satisfont peu le beso...

𝐋'𝐞́𝐩𝐫𝐞𝐮𝐯𝐞 𝐝'𝐮𝐧 𝐀.𝐕.𝐂. 𝐞𝐬𝐭 𝐮𝐧𝐞 𝐞́𝐩𝐫𝐞𝐮𝐯𝐞 𝐝𝐞 𝐯𝐢𝐞, 𝐝𝐞 𝐭𝐫𝐚𝐧𝐬𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧. Son réveil du jour J : "𝘓𝘢 𝘮𝘰𝘪𝘵𝘪𝐞́ 𝘥𝘳𝘰𝘪𝘵𝘦 𝘥𝘦 𝘴𝘰𝘯 𝘷𝘪𝘴𝘢𝘨𝘦 𝘦𝘵 𝘴𝘢 𝘮𝘢𝘪𝘯 𝘥𝘳𝘰𝘪𝘵𝘦 𝘯𝘦 𝘧𝘰𝘯𝘤𝘵𝘪𝘰𝘯𝘯𝘢𝘪𝘦𝘯𝘵 𝘱𝘭𝘶𝘴, 𝐯𝐞𝐫𝐝𝐢𝐜𝐭 : 𝐡𝐞́𝐦𝐢𝐩𝐥𝐞́𝐠𝐢𝐞 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐥𝐞̀𝐭𝐞 𝐚̀ 𝐝𝐫𝐨𝐢𝐭𝐞." ...le fil d'un vie trépidante, exigeante, le fil se casse ; la phase de la perte est là.  𝘐𝘯𝘤𝘰𝘮𝘱𝘳é𝘩𝘦𝘯𝘴𝘪𝘰𝘯, 𝘲𝘶𝘦𝘴𝘵𝘪𝘰𝘯𝘴 𝘴𝘢𝘯𝘴 𝘳é𝘱𝘰𝘯𝘴𝘦 : 𝘱𝘰𝘶𝘳𝘲𝘶𝘰𝘪 𝘮𝘰𝘪 ?   Pour Marine Chosson, c'est surtout sa vie...

☀️ Des clés pour apprivoiser votre stress et rester Focus ☀️  Avez vous déjà eu l'impression d'être envahi (e) par un grand flou, de vous sentir happé (e) par des tonnes de priorités plus prioritaire les unes que les autres, de manquer de clarté à en perdre votre tête et votre pertinence ?  Si c'est le cas, vous avez expérimenté des moments de stress et je vous invite alors à écouter l'épisode d'a...

𝐑𝐞𝐭𝐫𝐨𝐮𝐯𝐞𝐳 𝐝𝐮 𝐩𝐨𝐮𝐯𝐨𝐢𝐫 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐯𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐚𝐠𝐞𝐧𝐝𝐚 : ⛈️Vous-sentez-vous débordé, toujours en manque de temps ? 😤  ⛈️Vous arrive-t-il de vous remettre à travailler après le diner ou le week-end ?  ⛈️Avez-vous l’impression à la fois d’abattre des montagnes et de brasser du vent ? 🙊  ⛈️Vous sentez-vous frustré et même jaloux de ceux qui arrivent à caser dans leur agenda du temps pour ce qui est important pour...

Le sens au travail, une motivation de cœur !  Vous l’avez expérimenté par vous-même, tous les collaborateurs, quelle que soient leurs responsabilités, sont revenus impactés par les contraintes imposées par la pandémie.  La conséquence, un questionnement et une aspiration à plus de sens au travail.  Alors, pour vous, rien n’est simple !   🌈La bonne nouvelle est que vous pouvez éviter que la situat...

« On ne naît pas chanceux, on le devient ». Mais comment faire, Socrate ?  Comment devenir un "serial chanceux" ? Quand j'étais enfant, des adultes ont prononcé cette phrase à mon oreille : « N'oublie pas, tout arrive à celui qui sait attendre. » Alors je me suis dit : pourquoi attendre ? Est-ce utile d'attendre que la chance se présente ?  Moi je crois en la chance. Mais je crois aussi que chacun...

Cet épisode aborde les 4 accords Toltèques de Don Miguel Ruiz et la façon dont vous pouvez les mettre en application pour transformer votre leadership. Nous passons en revue chacun des accords : ma parole est impeccable, quoi qu'il arrive, je n'en fais pas une affaire personnelle, je ne fais pas de suppositions et je fais de mon mieux. Nous parlons de ce qui se cache derrière chacun de ces accords...

🌞Si vous vous demandez " comment voir la vie sous un angle plus positif  afin d'etre plus serein (e) ? ", bienvenue dans dans ce podcast ! C'est en modifiant votre perception de ce qui vous entoure que débute le chemin pour s'alléger et aller mieux.   Depuis quelques années, on vous parle de la pensée positive ainsi dans ce podcast je vous propose de découvrir : 🔆 la pensée positive c'est quoi ?...

De manager à directeur : Quels changements et transformation nécessaires ? 👉Une interview sincère et concrète sur les étapes de changement personnel pour une fonction qui le nécessite. Mais de quels changements parlent-on ?  ✅Nicolas Peurière a un moteur interne de développement, d'exigence et de dépassement, il a pu s'accomplir dans différente culture du rétail, alimentaire ou de bricolage car...

Cet épisode de la chaine de podcast développe ton zeste aborde le thème de l'intuition. Qu'est-ce que l'intuition?  Comment se manifeste t'elle? Par quels canaux? Est-elle accessible à tous? Comment la différencier de faux amis, tels que les biais cognitifs, les pulsions, peurs, préjugés....? Et comment réveiller dès demain, de façon concrète, facile et agréable, votre intuition? Hébergé par Ausha...

☀️ COMMUNIQUER AVEC IMPACT ET INFLUENCE GRACE A DIS C ☀️  V ous souhaitez gagner en influence , développer votre qualité d'écoute et créer des r elations plus fructueuses : bienvenue à bord !      Les frictions relationnelles avec ceux que nous ne comprenons pas bien, impactent largement la qualité de notre communication. Le temps nous manqueet bien souvent nous communiquons rapidement et de maniè...

𝐄𝐧 𝐪𝐮𝐨𝐢 𝐥𝐞𝐬 𝐦𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐫𝐬 𝐬𝐨𝐧𝐭 𝐜𝐨𝐧𝐜𝐞𝐫𝐧𝐞́𝐬 𝐩𝐚𝐫 𝐥𝐚 𝐌𝐚𝐫𝐪𝐮𝐞 𝐄𝐦𝐩𝐥𝐨𝐲𝐞𝐮𝐫 ? Ce n’est un secret pour personne, nous sommes sur un marché de candidats : beaucoup d’entreprises peinent à recruter. Candidats comme collaborateurs ont des exigences que les entreprises ont des difficultés à satisfaire et qui surprennent parfois les managers. 👉Attractivité, fidélisation, engagement sont en les enjeux de la Marque Emp...

Attirer de nouveaux talents n'est pas évident. Les retenir est un challenge.  Qu'est-ce qui fait que vos collaborateurs décident de partir?  Avez-vous  l'impression que leur décision n'est pas rationnelle?  Faut-il reteniir vos ralents? Jusqu'à quel point?  Comment maximiser les chances de les fidéliser? Guillaume Attias, interviewé par Martine Chaillet, répond à toutes ces questions. Expert en ne...

🌞 Envie de gagner en impact managerial ? Besoin d'améliorer votre communication ou de recréer des liens avec vos collaborateurs ? Marre que l'on vous comprenne à moitié ou que vous vous sentiez un peu décalé voir deboussolé devant la réaction de certains ?  🌞 C'est normal ! car nous répétons souvent la même erreur de communication : parler aux autres comme nous aimerions qu'ils nous parlent alor...

𝐌𝐢𝐞𝐮𝐱 𝐜𝐨𝐧𝐜𝐢𝐥𝐢𝐞𝐫 𝐯𝐢𝐞 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐯𝐢𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐚𝐯𝐞𝐜 𝐧𝐨𝐬 𝐄𝐭𝐚𝐭𝐬 𝐝𝐮 𝐌𝐨𝐢    𝐕𝐚𝐬𝐭𝐞 𝐪𝐮𝐞𝐬𝐭𝐢𝐨𝐧 !  𝐉𝐞 𝐦𝐞 𝐬𝐮𝐢𝐬 𝐭𝐨𝐮𝐣𝐨𝐮𝐫𝐬 𝐩𝐨𝐬𝐞́𝐞 𝐥𝐚 𝐪𝐮𝐞𝐬𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐜𝐢𝐥𝐢𝐞𝐫 𝐦𝐞𝐬 𝐨𝐛𝐥𝐢𝐠𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥𝐥𝐞𝐬 𝐞𝐭 𝐟𝐚𝐦𝐢𝐥𝐢𝐚𝐥𝐞𝐬. En 2020, 70% des Français disaient manquer de temps, après la pandémie même avec le télétravail pour certain cela ne s'est pas améliorer, au contraire.. 👉Alors je vous propose de regarder d'un peu plus pr...

Nous traitons le thème de la coopération au travers un exemple concret : une équipe qui, au sortir de la crise de la COVID, ne coopère plus. Des clans se sont créés, l'équipe s'est transformée en collection d'individus, des tensions naissent, les choses ne se disent pas ouvertement. Les personnes n'ont plus envie de faire ensemble. La performance a nettement diminué au moment où l'équipe fait face...

🌞 Engager les équipes, créer de la cohésion, développer vos collaborateurs pour plus de responsabilisation dans un monde de transformations VUCA voilà votre quotiden  ! Votre palette de compétences managériales et de leadership demande à s'élargir afin de répondre aux besoins du monde hybride dans lequel nous vivons.   Le temps du "command/control " est révolu : le manager n'est plus là pour appo...

𝐂𝐨𝐦𝐦𝐞 𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐞̂𝐭𝐞𝐬 𝐦𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐫 𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐜𝐨𝐧𝐧𝐚𝐢𝐬𝐬𝐞𝐳 𝐬𝐚𝐧𝐬 𝐝𝐨𝐮𝐭𝐞 𝐝𝐞́𝐣𝐚̀ 𝐥𝐞 𝐃𝐄𝐒𝐂.  C'est un acronyme utile pour le feed-back et qui permet de donner une critique constructive. 𝘈𝘭𝘰𝘳𝘴 𝘱𝘰𝘶𝘳𝘲𝘶𝘰𝘪 𝘭𝘦𝘴 𝘮𝘢𝘯𝘢𝘨𝘦𝘳𝘴, 𝘭𝘦𝘢𝘥𝘦𝘳𝘴 𝘯'𝘢𝘪𝘮𝘦𝘯𝘵 𝘱𝘢𝘴 𝘥𝘰𝘯𝘯𝘦𝘳 𝘥𝘦𝘴 𝘤𝘳𝘪𝘵𝘪𝘲𝘶𝘦𝘴, 𝘱𝘰𝘶𝘳 𝘢𝘶𝘵𝘢𝘯𝘵 𝘤𝘰𝘯𝘴𝘵𝘳𝘶𝘤𝘵𝘪𝘷𝘦𝘴 ? Parce que c’est dur.  Et aussi parce que personne n’a jamais appris à le faire.  👉Nous sommes, en tant que coach,  régulièrement sollicit...

Interview de Thierry Willieme, inspirant co-auteur du livre la juste bienveillance. Nous découvrons avec lui comment la juste bienveillance devra intégrer les notionsd'exigence et  d'excellence pour être performant de façon durable. Thierry est parfois étonnant, définivement innovant dans son approche. Il nous parle de bienveillance comme d'une démarche continue. Il évoquera les 4 dimensions de la...

#7    4 clés pour réussir vos feedback & feedforward  Faire un feedback ...pas toujours simple n'est ce pas ? Tout le monde est concerné par l'exercice que ce soit professionnellement ou personnnellement. Féliciter, remercier ou dire ce qui ne nous convient pas, proposer des alternatives, nous amène souvent à sortir de notre zone de confort ...   parfois  trop léger ou au contraire trop cash,...

𝐋𝐚 𝐫𝐞́𝐬𝐢𝐥𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐞𝐬𝐭 𝐮𝐧 𝐛𝐢𝐞𝐧 𝐛𝐞𝐚𝐮 𝐦𝐨𝐭. 𝐌𝐚𝐢𝐬 𝐪𝐮'𝐞𝐬𝐭-𝐜𝐞 𝐪𝐮𝐞 𝐜̧𝐚 𝐯𝐞𝐮𝐭 𝐝𝐢𝐫𝐞 𝐞𝐱𝐚𝐜𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 ?  Est-ce que tout le monde est résilient ?  Est-ce que c'est une question de persévérance ?  Est-ce que c'est une question de volonté ?  Ou est-ce que c'est une question de talent ?  Et si tu n'as pas été résilient aujourd'hui, est-ce que ça veut dire que tu ne le seras jamais ? Voilà le théme abordé par l'interview...