Make HR not war

Втрата близької людини є однією з найтяжчих подій у житті кожного працівника. Усвідомлюючи цей факт, роботодавці часто прагнуть надати не лише передбачену законом, але й значно більшу матеріальну та емоційну підтримку своїм співробітникам. Це дослідження, проведене HURMA Community в листопаді 2025 року, є найбільш комплексним аналізом практик надання матеріальної та інших видів допомоги українськи...

У цьому випуску ми поговоримо про важливі аспекти HR-професії з  Лілею Осауленко  — від пошуку ідеальної компанії до автоматизації процесів та планування корпоративних подій під час війни. Наша гостя поділиться: Власним досвідом роботи в HR. Розповість про те, як правильно реагувати на відгуки та залишатися в ресурсі. Розкриє секрети успішного продажу компанії на співбесіді.

Спілкуємось з Аліною Кобець, HRD компанії JustSchool, яка ділиться: - Як стати HR без спеціальної освіти, але з величезною мотивацією. - Як впровадження Hurma System допомогло компанії масштабуватись. - Чому сучасному бізнесу потрібна автоматизація HR-процесів. - Топ 5 red flags для СЕО та як уникнути помилок у побудові команди. - Роль HR у боротьбі з кадровим дефіцитом і створенні бренду роботода...

У новому випуску подкасту разом з Марією Демʼяненко обговорили: Яка стратегічна роль HR в бізнесі? Яким чином HR може допомогти компанії досягти довго і короткострокових цілей? Що таке EVP? Як HR може працювати в партнерстві з керівництвом для забезпечення конкурентоспроможності компанії?

В новому випуску подкасту поговорили про найм маркетологів з точки зору психології. Гостя:  Тетяна Жданова - с півзасновниця Soul Lab, маркетолог і психодіагност, авторка книги “Сенс життя та його маркетинг” Матриця вибору маркетолога: стратегічний/тактичний рівні, технології/мистецтво Навички та особистість - різні всесвіти Як культура й етап розвитку компанії впливає на вибір спеціаліста Досвід...

Дуже тепла та підтримуюча розмова про психологію в роботі HR. Гостя: Юля Бадер - бізнес-психолог, HR-консультант. Чим HR відрізняється від психолога Де знаходиться межа між HR та психологом Кейс: співробітник на 1:1 на запит HR-а “чому так погіршилася твоя робота?”, починає розповідати якісь дуже особисті речі (хвороби близьких, розлучення та інш.). Як HR має на це реагувати? Як підтримувати себе...

В новому випуску подкасту поговорили про сорсинг, який він був, який він зараз і що чекає в майбутньому. Гості: - Марина Косіч, Recruitment Team Lead & Account Manager, IT-рекрутингова агенція ITExpert - Ольга Котельницька, сорсер, Roosh - Як змінився сорсинг за останні 3 роки: стало легше чи складніше? - Зміни політики Djinni та LinkedIn — затягуємо паски - А LinkedIn Pro — спасіння? - Що ще...

В новому випуску подкасту Юлія Огієнко - TikTok блогерка, HR-консультантка, поділилась роздуми щодо концепції «Zero HR»: HR-функція в компанії Що таке «Zero HR» та чому багато плутають відсутність HR з методом нуля Кому підійде, а кому ні Як впровадити концепцію в своїй компанії Чи правда, що ця концепція допоможе зекономити значні кошти Майбутнє концепції Узагальнення. Плюси та мінуси концепції

Цікава та динамічна розмова в якій Анастасія Джогола, Brand and communications director QArea, розповіла про наступне: Які зміни відбулись в соціальному пакеті під час війни? Соціальний пакет за рівнями: розбираємо що це і як воно працює Як доносити до команд зміни? Чи зазнала змін система оцінки? Процес адаптації за який дякують новачки Взаємодія аутсорсинг-компанії з клієнтами

В новому випуску подкасту Ірина Лісовська, поділилась: - Чи зникнуть джуніор розробники, якщо ШІ ставатиме все розумнішим? - ШІ в роботі рекрутера, як його можна використовувати? - Чи варто боятися того, що тебе замінить ШІ? - Чи варто оновити вимоги до кандидатів з урахуванням ШІ? - Як змінюється рекрутинг з розвитком технологій

В новому епізоді подкасту поговорили з Павлом Маркасьяном, HRD компаії «Trionika» про таке:   - 4 категорії співробітників за сензетивністю  - Особливості кожної категорії  - Цінність корпоративнохї культури в період турбулентності  - Коли змінюються цінності?  - Чи можна підібрати універсальний посил для різних співробітників  - Роль менеджерів та керівників департам...

Поговорили з Ренатою Дельпорте, SVP HR у SoftServe, про хронічне вигорання співробітників та що з цим робити.   Який % співробітників найбільше постаждає від хронічної втоми  Здорова позиція компанії в цій ситуації  Як SoftServe допомагає співробітникам уникнути хронічної втоми  Роль HR у вигоранні команд  Поради та рекомендації

Що таке HOGAN? Відмінність HOGAN від DISC/Thomas International Чому обрали саме HOGAN серед інших методів оцінки Які ресурси потрібні для впровадження використання HOGAN в компанії Як HOGAN можна використовувати в підборі персоналу, коучінгу, розвитку персоналу та побудові команд Рекомендації HR-спеціалістам як обрати інструмент, що найбільше підходить їхній компанії

Поговорили з Іриною Примак, експертом з бренду роботодавця, СЕО агенції «Do Marketing!», про найгучніші ситуації, що траплялись з відомими компаніями за останній час і про те чи всі з них вміють правильно будувати антикризові комунікації. Що таке (анти) кризові комунікації Чому і для кого важливо вміти правильно будувати комунікацію Розбір кейсу 1. Rochen і жінка-переселенка 57 років Розбір кейсу...

В новому випуску подкасту Валерія Ткачук, Sourcing Recruiter, AmSec, Amazon, розказує про те, як вона потрапила на роботу в Amazon Попередній досвід Валерії Початок спілкування з Amazon Amazon для українців Що цікавого в процесі рекрутингу Етапи найму Тестове завдання 5 співбесід за день Що перевіряють на інтервʼю найбільше Поради тим, хто хотів би працювати в Amazon

Поговорили з Юлією Кескін, засновником агенції VeryBusy Recruiting, про побудову культури зворотного звʼязку в команді: На якому етапі починати розвиток культури фідбеків З чого почати, де брати інформацію Про страх надання фідбеку і наші установки 1:1 зустрічі, instant feedback та великий feedback 3 частини з яких складається фідбек Конфлікти в команді: добре чи погано? Кейси та приклади

Поговорили з Юліко Бадер, експерткою з Транзакційного Аналізу та рекрутером в минулому, про ОК-ейні комунікації між рекрутером та наймаючим менеджером: які бувають позиції в спілкуванні, як зрозуміти яку позицію ви займаєте, як почати шлях до здорового спілкування, роль кандидатів в спілкуванні, що буває коли і кандидат і наймаючий менеджер займають однакову позицію побажання рекрутерам

Цікава розмова з Володимиром Федаком, CEO HURMA System, про   очікування від HR-спеціалістів під час війни,  як HR може приносити максимум користі для бізнесу,  чи потрібно купувати всім співробітникам старлінки та генератори,  до чого готуватися далі, чи є попит на автоматизацію HR-процесів зараз, поради СЕО для HR-спеціалістів.

На прикладі сільського магазину Алекс Германн, co-founder Don't Panic IT Recruiting Agency, пояснив як працює блокчейн, розказав для чого його використовують, а також поділився історіями про клієнтів та думками про тренди і WEB3. На завершення Алекс поділився рекомендаціями для тих, кому цікава тема блокчейну.

Стас Шихов, CEO та founder одної з найбільших IT-рекрутингових агенцій в Україні, ITExpert, розказує про ІТ-рекрутинг під час війни: Як війна вплинула на найм у ІТ (або не вплинула) Чи перевернувся ринок рекрутингу з ніг на голову, як всі говорять Чи готові кандидати на вас чекати Чи готові кандидати отримувати менше Чи змінюють айтішники роботу під час війни Чи змінився процес найму

Цікава розмова з психологинею Світланою Куценко про те, що відбувається зараз з психологічної точки зору і як розвиватимуться події далі. Чи готова ваша компанія до співпраці з людьми, що були в зоні бойових дій або в окупації? Як підготуватися? Які особливості є? Яка роль HR?

Поговорили з Олексієм Самульовим про проблеми в командах, які виникли через війну, про самозаборону на радість, про підтримку і про формати івентів, які допоможуть відволіктися від постійного спостереження за новинами

В закритому чаті "Make HR not war" обговорили, що таке Peer-to-peer і як це працює: Що таке рeer-to-peer Як працює іструмент Які питання можуть розглядатися на таких зустрічах Як це допомагає HR-ам знаходити вихід зі складних ситуацій Щоб прєднатися до закритого чату, звертайтеся до адміна @seal08 в телеграм.

В закритому чаті "Make HR not war" поговорили про страхування співробітників під час війни Які договори страхування, що укладені до війни, працюють зараз Які договори страхування можна укладати від час військового стану Які договори страхування вам не знадобляться Як зареєстувати страховний випадок зараз Щоб прєднатися до закритого чату, звертайтеся до адміна @seal08 в телеграм.

В закритому чаті "Make HR not war" поговорили про психологічну пітримку співробітників під час війни з Вірою Глушковою, психологом та HRD Anadea inc. Щоб прєднатися до закритого чату, звертайтеся до адміна @seal08 в телеграм.