Maciek Pawłowski (Frameworki myślenia)

Dlaczego spotkania (online) są dzisiaj tak bardzo męczące? Z czego bierze się to, że pracujemy więcej, pomimo tego, że na pracy zdalnej zyskujemy czas, np. przez brak dojazdu do biura? Odpowiedź jest prosta: mamy za dużo spotkań, co jednoznacznie wynika z raportu od firmy Reclaim.ai.   Niektóre dane z raportu (okres luty 2020 - październik 2021):  ⏳ aż 85% wszystkich spotkań stanowiły t...

Czy są tu jacyś "eksperci"? Dzisiejszy odcinek mojego podcastu 🎙 dedykuję Wam 💙 i jednocześnie wysyłam dużo wsparcia 💪🏻, bo bycie ekspertem często wiąże się z zastawieniem na siebie pułapki. Pułapki eksperta ❌. Poznacie ja np. po staropolskim przysłowiu - zapomniał wół, jak cielęciem był. Zainteresowani? Zapraszam do odsłuchania ⬇️ 🟢 Słuchaj na Spotify: https://open.spotify.com/episode/3ie0Bx...

O tym, jak wzmacniać i usprawniać współpracę w zespołach napisano i powiedziano już bardzo wiele. Na szczęście nie powstrzymuje mnie to, przed dodaniem kilku dodatkowych spostrzeżeń od siebie. Być może dla kogoś z Was będzie to uzupełnienie swojego punktu widzenia, lub ukazania współpracy z trochę innej perspektywy. Dla mnie bezpośrednia i regularna, a zatem transparentna, komunikacja to...

Jakiś czas zapytano mnie: JAK ROBISZ NOTATKI? Bez większego zastanowienia, odpowiedziałem: JAK TO JAK?! NORMALNIE. A potem zacząłem nad tym myśleć i okazało się, że w międzyczasie stworzyłem moją filozofię robienia notatek. Zbudowaną na cyfrowych filarach i uszytą na miarę moich potrzeb. Jestem z niej szczególnie dumny, zważywszy na fakt, że jeszcze jakiś rok temu - moje notatki i sposób ich...

Jesteś zdobywcą 🚩 czy budowniczym 🏗? Gdyby opisać te dwie postawy przywódcze, to jedna charakteryzuje się zdobywaniem nieznanych (trudnych, wymagających) terenów (obszarów biznesowych). Druga odpowiada za utrzymanie, zadbanie o procesy w długofalowej perspektywie. Obie są niezmiernie potrzebne w organizacjach, szczególnie w tak niepewnych, postpandemicznych czasach. Zdobywcy 🚩:  🚩 walczą o nowe...

Bezwartościowa komunikacja to zwroty i komunikaty, które wysłane do odbiorcy, powodują destabilizację w obszarze emocjonalnym (komunikat wpływa negatywnie na stan emocjonalny odbiorcy), informacyjnym (wprowadza się zamieszanie i szum informacyjny) i procesowym (komunikat zatrzymuje proces/działanie i wpływa na harmonogram lub homeostazę zespołu). Zjawisko bezwartościowej komunikacji dotyczy zarówn...

Rozmawiam z Pawłem Potakowskim (Dyrektor ds. Marketingu w Migam.org 🦋 oraz CEO PracaBezBarier.eu) o wyzwaniach stojących przed osobami Głuchymi (i nie tylko) na rynku pracy w XXI wieku. Tematy, które poruszamy to:   ✅ wyzwania dla Głuchych (w życiu zawodowym, jak i prywatnym) ✅ jakie są korzyści dla pracodawców z zatrudniania Głuchych ✅ zawody przyszłości   📩 LINKI: 🔵 www.pracabezb...

Wystarczy kilka niewielkich zmian, żeby osiągnąć duży efekt. Także w trakcie procesów szkoleniowych online.     00:00 INTRO 01:10 Think BIG. Dream BIG. Start small 04:35 Zapytaj siebie, trenerze online 07:15 Więcej. Prościej. Krócej 10:32 Narzędzia są drugorzędne 14:13 CISZA JEST OK 17:35 Niezręczne początki szkolenia 21:00 Instrukcje do narzędzi   23:42 OUTRO   --- INSTRU...

BŁĘDY szkoleniowców/trenerów/facylitatorów online, które rozwalają szkolenie online – czym są i jak sobie z nimi radzić.     00:30 Dzisiejszy temat 01:32 Błąd 1 - udostępnianie niewłaściwego ekranu 08:10 HIGIENA prowadzenia szkoleń online 09:57 Błąd 2 - praca z jednym monitorem 11:52 Szkolenia online są czymś innym niż stacjonarne 12:40 Błąd 3 - zbyt długie bloki czasowe (rundki) 15...

Pytanie postawione w tytule tego odcinka...jest niewłaściwe. Więcej dowiesz się w pierwszych minutach słuchania podcastu. 

Czas, który wykorzystamy przed szkoleniem online i poświęcimy go na przygotowanie siebie, ale też uczestników, będzie w trakcie spotkania bezcenny. Dzięki niemu zyskamy przestrzeń na radzenie sobie z problemami technicznymi, ale przede wszystkim...będziemy mieć więcej "tlenu" niezbędnego do tego, żeby angażować ludzi w ćwiczenia i dyskusje. --- Wcześniejsze odcinki z serii: 1️⃣ Szkolenia online -...

Szkolenie online – kiedy rozpocząć i co może pójść nie tak na początku spotkania. Ten etap szkolenia online wydaje się być najbardziej stresujący, bo na wiele trudności, które wystąpią, trener (osoba prowadząca) może nie mieć wpływu. Co może nas zaskoczyć i jaką przyjąć strategię postępowania? O tym właśnie jest dzisiejszy materiał.    --- O zmęczeniu spotkaniami online:  ...

Świat się stabilizuje. Powoli wraca stara normalność, ale praca hybrydowa, online'y i remote zostaną z nami na długo. Tym samym, nadal będziemy spotykać się online i SZKOLIĆ SIĘ W ONLINE. To drugie jest super trudne. Z kilku powodów: 1. Spotkania online męczą bardziej niż ich "offline" wersje. Przyspawani do monitorów po wiele godzin dziennie, opuszczamy miejsca pracy przejechani, niczym konie po...

Cóż to była za meandryczna rozmowa z Kamila Pepiak Kowalska, WIZJONEREM 🟡 Humanistą❤️, czyli kimś, kto wg FRIS®, potrafi wykorzystywać wyobraźnię i empatię do inspirowania innych.    Jakie tematy podejmujemy:  🟡 dlaczego warto kontraktować zasady współpracy pomiędzy ludźmi, szczególnie na początku ich wspólnej drogi. Wystarczy powiedzieć/zapytać: słuchaj, ja mam tak, a Ty jak masz w danym temaci...

Zapraszam do obejrzenia i wysłuchania wywiadu z Basią Jagodą FRISową Partnerką Entuzjastką. ❤️🟡✅          FRIS® to narzędzie diagnostyczno-rozwojowe, które pomoże Ci określić w jaki sposób myślisz i działasz. Dzięki temu poznasz swoje naturalne predyspozycje i dowiesz się, jak możesz wykorzystać je w pracy, relacjach z bliskimi, a także w rozwoju osobistym.     Dowiedz się więcej o FRIS®: https:...

Zapraszam do obejrzenia i wysłuchania wywiadu z Anią Adamiak, FRISowym Wizjonerem Graczem. 🟡✅        FRIS® to narzędzie diagnostyczno-rozwojowe, które pomoże Ci określić w jaki sposób myślisz i działasz. Dzięki temu poznasz swoje naturalne predyspozycje i dowiesz się, jak możesz wykorzystać je w pracy, relacjach z bliskimi, a także w rozwoju osobistym.  Dowiedz się więcej o FRIS®: https://fris.p...