פודקאסט מעלה | Maala Podcast | people & stories behind business impact on society in Israel

ישראל 2021 – כ-70% מהחשמל בישראל מיוצר בגז טבעי ועוד כ-6% מאנרגיות מתחדשות. אמיר פוסטר, מנכ”ל איגוד חברות הגז, מספר בשיחה על מהפכת האנרגיה בישראל בשנים האחרונות, על יתרונות הגז הטבעי וחשיבותו כחלק מתמהיל האנרגיה העתידי של ישראל ועל התפקיד החשוב של הגז הטבעי בפיתוח כלכלי אזורי של המזרח התיכון.

נושא האריזות הינו אחד הנושאים הסביבתיים המדוברים ביותר בשנים האחרונות. עמית רון, מנהל פיתוח אריזות באסם מתאר את היעדים השאפתניים של אסם נסטלה בישראל בנושא זה ואת הפעילות העיקרית שלהם בתחום המתמקדת בשלושה צירים: ציר הייצור – פעילות להפחתת שימוש בפלסטיק גולמי והגברת שימוש בפלסטיק ממוחזר וניתן למיחזור. ציר המדיניות – פעילות להסרת חסמים רגולטורים ולמציאת פתרונות תשתית למיחזור בישראל. ציר המודעות – העל...

לרגל יום כדור הארץ 2021 שמענו מחברות איפה כבר ניתן לראות שינויים משמעותיים שפוגשים אותנו ביום-יום. נייר חדרה על “גלגולו של קרטון”. אסם-נסטלה על שינוי מבנה האריזות שחוסך טונות של פלסטיק. ופרוקטר אנד גמבל (P&G) על הפיכת הקיימות במוצרי הצריכה למשהו בסיסי וכדאי לצרכנים.

כלכלה מעגלית מושלמת ואינסופית – זה מה שקורה בנייר חדרה היום! כבר לא רק מיחזור ניירות לבנים ועיתונים, אלא בעיקר איסוף קרטונים ויצירת קרטונים ממוחזרים חדשים. גדי קוניא, מנכ”ל נייר חדרה , מתאר את “גלגולו של קרטון”, למעשה מוצר האריזה המוביל בארץ ובעולם, החל מאיסוף על ידי חברת הבת אמניר , דרך מיון ומיחזור ועד יצירת גלילי נייר חומים ליצירת קרטון חדש מאותם חומרים ממוחזרים וחוזר חלילה… בכך למעשה נוצר מעגל...

“אם בעבר כשדיברנו על תחבורה דיברנו בעיקר על גשרים וכבישים, היום מסתכלים גם  על עוד נדבך מרכזי, והוא ניהול ביקושים…” אליצח דמבינסקי, סמנכ”ל חדשנות וטכנולוגיות בנתיבי איילון, משרטט את עתיד התחבורה החכמה ואילו טכנולוגיות חדשניות ושימוש בכלים חדשים כמו כלכלה התנהגותיות, ישנו את המציאות התחבורתית שבה אנו חיים ומתניידים בישראל

אסותא עומדת על 3 רגליים: רפואה, שירות וחוסן כלכלי והאחריות התאגידית נוגעת ומשולבת בכל אלו. בשיחה מתאר פרופ’ שוקי שמר, יו”ר אסותא, תהליכים ותכניות המלווים את אסותא בעת האחרונה השמים דגש על נושא השירות והאחריות. בין התכניות: תכנית פורצת דרך הבודקת את הצלחת הניתוחים מנקודת מבטו של המטופל ושביעות רצונו, מתוך הבנה שגם המוסדות הרפואיים נבחנים היום ע”י המטופלים ועליהם לשפר את התנהלותם בהתאם למשובים אלו;...

לקראת פרסום דוחות כספיים של החברות לשנת 2020 זה זמן טוב לבחון את התרומות של החברות הציבוריות בשנת 2019. מיהן החברות שהובילו בתרומה? מה היו השינויים? ובעיקר מה הצפי על תרומות החברות לשנת 2020 שנת הקורונה? לדוח המלא לחצו כאן<<

אייל טרייבר, מנכ”ל מיטרוניקס, בשיחה עם שרון ישראל, מנכל”ית משותפת באקסטרה מייל, משתף בפרספקטיבה מעניינת על שוק העבודה, גיוון כוח העבודה ופיתוח סביבת העבודה. מיטרוניקס, חברת הייטק בעמק יזרעאל, מוכרת בעיקר בזכות הדולפין – רובוט מתקדם לניקוי בריכות. על אף הצמיחה הגדולה והפעילות המרובה בשוק הגלובלי, מיטרוניקס החליטה כחלק מהחזון שלה החזון להשאיר את אתר הייצור בארץ, בפריפריה. החברה שמה דגש על העסקה מגוו...

דפנה קליינר, סמנכ”לית משאבי אנוש בביטוח ישיר, לא אוהבת לציין את יום האישה. לדבריה ציון היום הוא אנכרוניסטי ועושה עוול לנשים. יש עדיין הרבה לעשות בתחום כגון פערי קידום ופערי שכר, אך יש לפעול לצמצומם מידי יום. למעלה מ 15 שנה ותוך תחלופת מנכ”לים יש בביטוח ישיר למעלה מ-50% נשים בהנהלה הבכירה. לפי דפנה, אחת הסיבות היא התרבות הארגונית הנשית – ניהול נשי במהות ולא בהכרח על ידי נשים. ניהול מבוסס דיאלוג, חמ...

גלית צוקר, סמנכ”לית משאבי אנוש גלובלית בסודהסטרים, בשיחה מרתקת על תוכנית חדשה ופורצת דרך שהחברה מפעילה בנושא נשים בגיל המעבר. עם 40% נשים בכוח העבודה, סודהסטרים יצאה לפני מספר חודשים בתוכנית בשם ‘מעברים’ להתאמת סביבת העבודה לנשים בגיל המעבר. התוכנית נבנתה עם עו”ד דפנה שמולביץ ודר. גדעון קופרניק – מומחה לגיל המעבר. מטרתות התכנית: • התאמת סביבת העבודה לנשים בגיל המעבר (תוספת ימי מחלה, חדרי מנוחה, מא...

“לפני 20 שנה הצטרפתי למקורות, שנכנסתי לחדר הייתי האישה היחידה בחדר. היום זה נדיר ביותר…” איריס עברי, מנהלת תקשורת פנים ויו”ר הוועדה לקידום מעמד האישה במקורות, חברת המים של ישראל שקיימת כבר מעל ל-80 שנה, מתארת את הפעולות של מקורות בשנים האחרונות שהובילו את החברה ממצב של רוב גברי מובהק ותפקידים שלא היו פתוחים בפועל לנשים, למצב בו קיימת חתירה מתמדת לאיזון מגדרי, אחוז נשים גבוה באיוש משרות בדרגות בכיר...

Camille Putois, CEO of the OECD’s Business for Inclusive Growth (B4IG) Initiative , describes in detail the new collective action around inclusive growth and post-Covid inclusive recovery. The initiative is led by 40 global CEOs with the aim of fighting against inequalities. The OECD strongly believes that businesses have a pivotal role in fighting against inequalities by changing their business m...

Kate Wylie, Global VP Sustainability at Mars, describes the sustainability goals set by the company around three main pillars: healthy planet, thriving people and nourishing well being. One of the major challenges the company faces is building a sustainable cocoa supply chain and major investments in innovative packaging solutions to reduce and recycle packaging. Mars, a family-owned, purpose-led...

תאגיד השידור כאן, זוכה אות הגיוון ע”ש דב לאוטמן 2020 בקטגוריית העסקת אנשים עם מוגבלויות, רק בן 4 וכבר מיצב עצמו כאחד הגופים המגוונים במשק. גיתית רוזן אליצור, סמנכ”לית משאבי אנוש בתאגיד, בשיחה עם נועה טרון, מנהלת הפורום הישראלי לגיוון בתעסוקה, מספרת על המהלכים הרבים הנעשים בתאגיד על מנת לתת נראות לכולם ולהיות הפנים של כלל הציבור במדינת ישראל. על מנת להיות כאלה, מתארת גיתית מהלכים פנימיים של גיוס עו...

Cristina Daverio, Head of ESG research at Vigeo Eiris (V.E. – a Moody’s affiliate) and Noga Levtzion Nadan, CEO of Greeneye & Value^2, discuss the methodology and assessment methods of Companies by V.E. data and research providers. A total of 5,000 companies are included in V.E.’s global universe, out which 30 Israeli companies are currently rated. In order to become a top performer a company...

2.5 מיליון טון מזון ירד לטמיון, הושלך, בשנה החולפת בשווי של כ 20 מליארד ₪! יש לכך השפעות חברתיות, כלכליות וסביבתיות עצומות. דוח אובדן המזון החמישי, של לקט ישראל, BDO והשנה לראשונה, בשותפות המשרד להגנת הסביבה, פורסם לאחרונה. גידי כרוך, מנכ”ל לקט ישראל, מתאר את התוספת בבדיקת העלות הסביבתית בדוח השנה – בעיקר כמות פליטת גזי החממה באובדן המזון. לפי ממצאי הדוח, 6% מסך פליטות הפחמן בישראל מקורם באיבוד מז...

בדומה לדוח רווח והפסד שנותן מספר מוחשי וערך לבעלי המניות, כך דוח אימפקט נותן מספר שהוא הערך שחברה יצרה בפעילות שלה לכלל מחזיקי העניין. מה השורה התחתונה של הפעילות של חברה מסוימת לחברה, לכלכלה ולסביבה? חן הרצוג, הכלכלן הראשי של BDO בישראל, מספר על תהליך כתיבת דוחות אימפקט שערכו למספר חברות ומתמקד בדוגמא של ICL בה הצליחו להראות אימפקט חברתי משמעותי הנוגע לתעסוקת האוכלוסייה הבדואית בדרום. כך למעשה ני...

Chris Coulter, CEO of GlobeScan, discusses Trust and Purpose in the New Normal through the results of a global public opinion survey with 27,000 respondents, conducted in June 2020. Highlights from the survey on public opinion and expectations from businesses show that, while Covid-19 is a major concern globally (68%), other issues such as climate change, inequalities and extreme poverty are also...

המציאות החדשה הובילה מיליוני אנשים לעבוד מהבית. מצד אחד רובנו אוהבים לעבוד מהבית, אך מהצד השני זה מוביל לשחיקה מהירה ולצורך הולך וגובר בחברה, בחיוך ומבט אנושי. גיא אזרד, מנכ”ל מארוול ישראל, מתאר את הקושי האישי והמקצועי שמגיע לצד העבודה מהבית, ומחדד את האתגר בשימור קשר אנושי של מנהלים ועובדים בזום. בשיחה, גיא מתאר אוסף של פתרונות יצירתיים של מנהלים בחברה – לפעמים ביציאה לטיולים משותפים בשטח, לעיתים...

חברת ICL, כיל לשעבר, פיתחה מודל של שותפויות המחבר את כל הגורמים בשטח- תעשיה, רשות מקומית, ארגונים ותושבים להגברת הפעילות הקהילתית. ארז קמה, מנהל קשרי קהילה של ICL, מתאר את הראציונל בשותפויות אלו ומציג את פרויקט הדגל של החברה “חושבים עושים” שמביא לידי ביטוי מודל זה. במסגרת הפרויקט המתקיים בירוחם, דימונה, באר שבע ועוד, מעודדים יזמים מקומיים בקידום פרויקטים התורמים לקהילה, בהתאם לבירור צרכים בישוב. ל...

בדומה לחברות כמו קודאק או בלוקבאסטר, שלא קראו היטב את העידן הדיגיטלי ולבסוף נעלמו, כך גם יקרה לעסקים שלא יאמצו את כללי הקיימות. עברי ורבין, מנכ”ל Good Vision מקבוצת Fahn Kanne – Grant Thornton, פרסם ספר חדש שהושק חצי שנה לתוך מגפת הקורונה. בשיחה עמו עברי דן בספרו החדש, מתאר דוגמאות מהשטח שהובילו אותו לפרסום הספר, ומספק עצות פרקטיות ליישום והטמעת אחריות תאגידית בעידן הדיגיטלי.

הילה מקויסיוס, סמנכ”לית משאבי אנוש בכירה בקבוצת שטראוס, בשיחה עם רונית רונן קרפול, משנה למנכ”ל וסמנכ”לית משאבי אנוש ב-western digital ישראל, על ניהול עובדים בזמן ריחוק חברתי. לשטראוס יש למעלה מ-14,000 עובדים בעולם, וכל אזור חווה את המשבר אחרת. האתגר של הקבוצה בארץ היה המגוון הרחב של העובדים: עובדי מטה, מפעלים, שטראוס מים בשטח, סדרנים ועוד, והחיבור שלהם למקום העבודה. לצורך כך שטראוס ערכו הקאתון ויר...

“למדנו שעם מי שלא מדברים בתחילת הדרך, מדברים בסופה. עדיף, לכן, ליזום את הדיאלוג”. עינב חשאי, מנהל מטה משאבים ורגולציה בחברת חשמל, משתף בתהליכי ניהול הדיאלוג עם מחזיקי העניין של החברה מהקהילות הסובבות, ארגוני חברה וסביבה, רגולציה, רשויות מקומיות ועוד. ההיקף הרחב של מחזיקי עניין מחייב ניהול סדור ומובנה. הדיאלוג מאפשר ללמוד, להקשיב, לשפר את הביצועים ולהתמודד עם בעיות העולות ממחזיקי בעניין ביחס לפרויק...

בתקופה של אתגר כלכלי ותעסוקתי בו עובדים רבים מאבדים את מקום עבודתם או מוצאים לחל”ת, מיקרוסופט יוצאת עם תכנית קהילתית חדשה הכוללת קורסים “און-ליין” של ריסקילינג – לימוד מיומנויות, הכשרות ואפילו רכישת מקצוע חדש. הילה היבש, יועצת משפטית, אחראית קשרי ממשל ואחריות חברתית במיקרוסופט ישראל, מרכזת את התכנית בישראל ומספרת שעד כה למעלה מ-30,000 איש התנסו בקורסים בישראל במגוון תחומים: עיצוב גרפי, ניתוח דאטה,...

Dr. Heinrich Berger, VP Global Raw Materials Procurement at ICL, describes the TFS initiative – Together For Sustainability, that works as a consortium of 29 large chemical companies to align standards of suppliers according to the ECO Vadis assessment. The advantage for suppliers to participate in the process is that once a company is assessed it can become a certified supplier for other companie...