פודקאסט מעלה | Maala Podcast | people & stories behind business impact on society in Israel

בפרק השני בסדרת הפודקאסט על עסקים ואחריות תאגידית במלחמת חרבות ברזל, אנחנו עוסקים בפעולות שחברות הובילו כדי לחזק את החוסן. שוחחנו עם נטפים, אינדיגו HP, הפניקס, אסותא ושופרסל. כשמדברים על חוסן בעסקים ובמקומות העבודה, החוסן האישי קשור בחוסן הארגוני. תחושת המשמעות האישית קשורה לערך ולמשמעות של הפעילות העסקית. שתיהן נקשרות גם ליכולת לשמור על רציפות עסקית. היבט נוסף של חוסן בעסקים הוא שמירה על חוסנם של...

יצאנו לשמוע מהחברות על המענים וההיערכות שלהן מאז פרוץ המלחמה. שוחחנו עם בנק הפועלים, טבע, שטראוס, בנק דיסקונט, ישראכראט ו-ICL. מהראיונות עולה כי ​בשלב הראשון המענים התמקדו בצרכים מיידיים וקיומיים. כעת, גוברת ההבנה כי יש צורך להיערך לתקופה ממושכת ולהקצות כוחות ומשאבים לאורך זמן. כחלק מכך, עולה השאלה בדבר התרומה הייחודית של עסקים לחיזוק חוסן חברתי ואיתנות כלכלית. בפודקאסט תוכלו לשמוע על התחייבויות ש...

שני שביט מנהלת את מיזם  'שווה פיתוח' , מהלך משותף של הג'וינט, ציונות 2000 וקרנות הביטוח הלאומי הפועל ליצירת מרחב צרכני מכליל יותר לאנשים עם מוגבלות. המיזם מלווה עסקים בתהליך התאמת המוצרים שלהם, החל משלב איתור הבעיה, דרך למידת הצרכים ובחינת הפתרון, ועד היציאה החוצה. אושרת מורד, מנהלת מרכז השליטה ורכזת נגישות בישראייר משתפת כיצד העבודה עם 'שווה פיתוח' סייעה לחברה לפתח רדאר לזיהוי...

"ESG הוא שיעור בחשבון יותר מאשר שיעור בספרות"  זהו אחד המסרים המרכזיים של עדי גמליאל, מחבר הספר ' אחריות מ-א' ועד ת' מייצרת אימפקט '. עדי, סמנכ"ל אסטרטגיה, חדשנות ו-ESG בנתיבי ישראל משתף מניסיונו העשיר ונותן עשרה טיפים לניהול התחום ומדידה הוא אחד החשובים. הספר מיועד בעיקר למי שרוצה להתחיל ביישום אחריות תאגידית ולכל מי שרוצה לקבל תמונה רחבה על התחום.

תפיסה חדשה של מהי מורשת מבקשת לפתח אתרים ליד הבית, ליד העבודה ואף במרחבים הדיגיטליים, ובמגוון תחומים ונושאים המרחיבים את הגדרת המורשת הלאומית. אדר' שירה שפירא ממשרד מורשת מתארת את המהלך החדשני שמביא לפיתוח אתרי ומרחבי מורשת חדשים ומציעה לעסקים לחשוב יחד על שיתוף והצגת הסיפור של המורשת העיסקית. 

לימור בוזגלו, סמנכ"לית משאבי אנוש באל על משתפת בהצלחה הגדולה של החברה בגיוס עובדים מבוגרים כחלק מההתאוששות של אל על אחרי המשבר הקשה. לימור מתארת כיצד העריכו מחדש את תהליכי הגיוס אשר אפשרו לאנשים רבים להגשים חלום בקריירה שנייה ואפילו שלישית - למשל פסיכיאטר שהפך לדייל, סוכנת נסיעות שהצטרפה למוקד החברה, מהנדסים ואנשי צבא שהחליטו לעבוד בחברת תעופה. סביבת העבודה הרב-דורית מייצרת אינטראקציה חיובית...

התחייבות ליעדים ארוכי טווח מסמנת עליית מדרגה ב-ESG. מקורות - חברת המים הלאומית השיקה לאחרונה יעדי ESG ארוכי טווח לשנת 2030. ריקי מור, מנהלת קשרי לקוחות ואחריות תאגידית בחברה מספרת על תהליך קביעת היעדים וכיצד מקימים גם מערך למדידה ועמידה ביעדים. ריקי מדגישה כי הרכיב החשוב ביותר בתהליך הוא חיבור לאסטרטגיה העסקית ולחזון החברה וערכיה. 

יניב יעקב מנכ"ל אור ירוק, הארגון המוביל בישראל במאבק בתאונות הדרכים, מציין את הנתון העגום שבממוצע נהרג אדם בתאונת דרכים מדי יום בישראל. אך יניב מסביר כי למעסיקים יכולה להיות השפעה חיובית בצמצום תאונות הדרכים בקרב העובדים שלהם ואף עם בני משפחותיהם. זאת באמצעות הדרכות לעובדים ומשפחותיהם, קידום אקלים בטיחות בארגון, קביעת יעדים ומדדים ועוד.

כיצד מפתחים סביבת עבודה רב-גילית? זהו אתגר תפיסתי ברמה האישית והארגונית אך זהו מהלך הכרחי על רקע העלייה המתמדת בתוחלת החיים. שוחחנו על כך עם מאיה רענן, מנהלת שותפויות מעסיקים במהלך תעסוקת מבוגרים של ג'וינט אשל, בשיתוף משרד הנגב והגליל והחוסן הלאומי. מהלך תעסוקת מבוגרים מקדם שינוי תפיסתי ומציע סדנאות לארגונים על מנת לעזור למעסיקים ולעובדים לפתח סביבת עבודה רב-גילית.

האוצר ההיסטורי של מגזין צים נגיש עכשיו לכולם באתר הספרייה הלאומית. צים הוקמה עוד לפני קום המדינה כצי הלאומי והייתה אחד היסודות לפיתוח המדינה והעלייה לארץ ישראל. אבנר שץ, מנהל התקשורת הגלובלית של צים ואחראי על המורשת, משתף בפרויקט ייחודי לדיגיטציה של 'מגזין צים' אשר תיעד את החיים בחברה ובקהילת הספנות הישראלית. הסיפורים המרתקים והאנשים שלקחו בהם חלק מחכים לך באתר הספרייה הלאומית.

יובל וגנר, מייסד ויו"ר נגישות ישראל משתף שמדינת ישראל היא בין המובילות בעולם בתחום הנגישות. לצד זאת הוא מדגיש כי ישנה עוד עבודה רבה גם בעסקים להנגשה מלאה בשירות הלקוחות ובהעסקת העובדים במרחב הפיזי, ולא פחות גם בטכנולוגיה ובדיגיטל. 

"מהנדסות העתיד" היא תכנית דגל של התעשייה האווירית המקדמת נערות למקצועות STEM. נטע רדי, מנהלת אחריות חברתית בחברה משתפת כי התכנית חושפת את הנערות לעולמות הנדסה שונים תוך ליווי של מנטוריות מהתעשייה האווירית. מחקר מלווה לתכנית הראה שבקרב משתתפות התכנית כבר נראה שינוי עמדות ביחס לרעיון של קריירה טכנולוגית.

עמרי מזרחי, מוביל קהילת ה-pride לעובדים מהקשת הלהט"בית באינטל, המחיש את חשיבות הקהילה להנכחת הנושא ואיך היא תורמת להגברת סובלנות והזדהות במקום העבודה. חברי הקהילה גם מתנדבים במקומות הקשורים לקהילה הלהט"בית וכך גם מרחיבים את מעגלי ההשפעה. קהילת ה-pride היא אחת מחמש קהילות עובדים באינטל. רעות ציפורי, מנהלת גיוון והכלה באינטל שיתפה כיצד הקהילות מחברות בין עובדים ממגוון הקשת הישראלית ומהוות...

חברת החשמל שחוגגת 100 שנים להיווסדה! צלילה לסיפור המרתק של חברת החשמל המשלב בין סיפורים אישיים, פריטים היסטוריים ואבני דרך בהקמת מדינת ישראל. אורנה וגמן, דוברת אזור חיפה והצפון ומנהלת המורשת בחברה משתפת בתחושת הגאווה, המשמעות והערך למותג שהחיבור לסיפור ההיסטורי מייצר. כמה מהסיפורים היפים והפריטים ההיסטוריים מחכים לכם בשיחה עם אורנה.

שמעתם כבר על ניקיון ירוק? חברת הניקיון טווס מקבוצת אלקטרה FM, הכריזה על מעבר לניקיון ירוק, כלומר שימוש בחומרים אקולוגיים מהצומח. אילן שמעוני, מייסד ומנכ"ל החברה מסביר כי בנוסף לצמצום טביעת הרגל הפחמנית, המהלך יתרום גם לבטיחות ולבריאות של עובדי הניקיון, אותם הוא מתאר כבעלי ערך כלכלי גבוה מאד בשוק הישראלי כיום.

קרן רגב היא ראש צוות מהנדסי מוצר ב-HP אינדיגו. קרן היא גם יו"רית קהילת נשים טכנולוגיות בחברה. הקהילה כשמה כן היא - התארגנות עצמאית של עובדות בתמיכה של החברה וההנהלה לקידום וחיזוק המקום של הנשים בארגון. הקהילה מציעה מגוון פעילויות הנשענות על המעורבות והמחויבות של חבריה ומכאן השפעתה הגבוהה. קרן מאמינה שקהילות עובדים הן דרך מצוינת להניע שינויים חיוביים בארגונים

חברות רבות מחפשות דרכים לחיזוק תחושת הזהות והמשמעות. קבוצת חיפה, המספקת פתרונות לחקלאות, מפעילה חממת חדשנות בחוות אהרונסון, אתר היסטורי חשוב בפיתוח החקלאות במדינת ישראל. דורית קולטין, סמנכ"לית רגולציה, סביבה וקיימות בחברה מאמינה כי הפרוייקט קושר בין העבר, ההווה והעתיד בתחום החקלאות ותורם לחיזוק זהות החברה וחיבור העובדים אליה. בחווה עתיד לקום מרכז מבקרים כאתר מורשת לאומי

The sense of urgency regarding Diversity, Equity & Inclusion is felt strongly in the US. The deep social crisis that followed after the killing of George Floyd in 2020 led corporations to realize and admit that their DEI efforts up until then did not drive significant enough change. Today US corporations are increasing their commitment to DEI by setting ambitious goals and better metrics to me...

שוחחנו עם גלית קניגסברג, מנהלת יוזמת  חשמל 100  ששיתפה בחזון של היוזמה להגיע ל-100% חשמל ירוק מאנרגיה מתחדשת עד שנת ה-100 של מדינת ישראל. גלית מדגישה כי בהנהגת המגזר העסקי יעד זה הוא אפשרי. יוזמת חשמל 100 נותנת מסגרת מלווה לעסקים וארגונים החל מחיזוק המחויבות, דרך קביעת יעדים ועד גיבוש תכניות קונקרטיות.

שוחחנו על כך עם גליה פייט, מנהלת המכון למשפט ופילנתרופיה באוניברסיטת תל אביב. התשובה: 20 מילארד ש"ח. מתוך כך, סך התרומה של עסקים עומדת על 1.5-2 מליארד ש"ח. גליה קוראת להגברת השקיפות בדיווחי החברות על מטרות התרומה, כחלק מהמאמץ ליצור תמונה ברורה יותר של הפילנתרופיה בישראל.

כיצד מפחיתים את ההשפעה הסביבתית של תעשיית הטקסטיל? ייצור זוג אחד של ג'ינס צורך מעל 11,000 ליטרים של מים, ובכל שעה מיוצרים למעלה מ-2.5 מיליון זוגות ג'ינס בעולם. חברת סונוביה פיתחה שיטה חדשה לצביעת בגדים על ידי שימוש בטכנולוגיית אולטראסאונד ייחודית. ליאת גולדהאמר שטיינברג, סמנכ"לית הטכנולוגיה מסבירה את החדשנות בפיתרון של סונוביה המפחית את ההשפעה הסביבתית בכ-80%. 

HP אינדיגו התקינה קומפוסטר תעשייתי באתר החברה והצליחה לצמצם ב-80% את הפסולת האורגנית ולקדם את יעדי החברה לאפס פסולת עד 2025. קרן שנער, מנהלת הקיימות מספרת איך הכל התחיל ועל החשיבות הגבוהה של חינוך, הסברה ורתימת עובדי החברה והמטבח למהלך.

בנק הפועלים השיק את דנית החסכנית כדמות נשית להזדהות עם התנהלות פיננסית והצלחה כלכלית. מריאנה מועלם, מנהלת גיוון, הכלה ונגישות בבנק משתפת בנתונים המעידים כי נשים עדיין מעורבות פחות בעולמות התוכן הפיננסיים ביחס לגברים, על אף שלא נצפו הבדלים גדולים ברמת הידע. המרכז לצמיחה פיננסית של הבנק מציע כעת אזור תוכן ייעודי בשם "נשים תשקיעו בעצמכן", ומגוון ערוצים נוספים.

הנגשת שירותי בריאות ותרופות היא אתגר עולמי וגם לעסקים יש בו תפקיד. יונינה פליישמן, מנהלת גלובלית נגישות לתרופות בטבע מסבירה עד כמה מורכבת הנגישות לתרופות במדינות מתפתחות וגם מפותחות. אחד מהאתגרים הוא הצורך בגורמי בריאות בשטח אשר יבטיחו כי התרופה הנכונה מגיעה לאדם הנכון. יונינה משתפת בתוכניות שמופעלות על ידי טבע עם ארגונים מקומיים באפריקה, אמריקה ועוד. 

פרופ' עלי בוקשפן מהפקולטה למשפטים באוניברסיטת רייכמן טוען כי הפסיקה הכלכלית בישראל תומכת ב-ESG ומייחסת משקל משמעותי לטובת כלל מחזיקי העניין. עלי סוקר מספר דוגמאות הממחישות כיצד בתי המשפט מצפים לאחריות כלכלית וחברתית כאחד.