Love the way you lead - podcast

In deze aflevering 5 dingen die je als leider meer kan doen waardoor je een stuk inspirerender bent voor je team.

In deze aflevering gaat het over iets wat zo simpel lijkt, maar we veel te weinig doen: het stellen van goede vragen.

In deze aflevering gaat het over ‘moet ik er niet gewoon mee stoppen?’. Wat als je als ondernemer het gedoe met personeel zat bent en regelmatig denkt ‘het is mooi geweest’.

In deze aflevering vertel ik je waarom je niet moet sturen op output maar op input!

In deze aflevering gaat het over symptoombestrijding. Dat we vaak pleisters plakken om weer door te kunnen maar niet de echte oorzaak aanpakken. Waarom je wel voor dit laatste moet gaan als het gaat om je team, je bedrijf vertel ik je in deze aflevering.

In deze aflevering heb ik het met je over het fenomeen wat ik bij veel leidinggevenden terug zie: dingen toch nog zelf (blijven) doen. Waarom dit geen houdbare oplossing is en wat de consequenties zijn, vertel ik je in deze aflevering. Plus ik deel een kleine techniek die mij hier altijd bij helpt.

In deze podcast aflevering ga ik het met je hebben over negativiteit in je team. Waarom je hier heel scherp op moet zijn en hoe je het aan kunt pakken om er vanaf te komen. 

In deze aflevering deel ik de simpele oplossing met je als je leidinggeven nu ingewikkeld vindt.

In deze aflevering deel ik mijn persoonlijke en ondernemerslessen uit 2020 en vertaal deze ook naar je leidinggevende rol en team. Enjoy!

Heb jij ook geen tijd? Je hebt wel tijd maar stelt geen prioriteit(en). Waarom geen tijd hebben een excuus is en wat je beter kunt doen als je stevig in je schoenen wil staan als leider.

In deze podcastaflevering gaat het over wat en hoe en op welke jij je nou vooral moet richten. Enjoy!

In deze aflevering deel ik 5 wijsheden met je die ik de afgelopen 16 jaar heb opgedaan over je rol als leider.

Is leidinggeven aan een stagiair of zzp-er anders dan aan een medewerker in loondienst? Ontdek in deze aflevering hoe ik hier tegenaan kijk.

Vanuit welke hoek ofwel overtuigingen vul jij je leidersrol in? Dit gaat namelijk vaak onbewust, maar is alles bepalend voor het effect wat je creëert. In deze aflevering wat ik vaak zie, waarom dit niet oplevert wat je verwacht en wat je kan doen als je dit herkent.

In deze aflevering ga ik het met je hebben over NIVEA en waarom dat een van de belangrijkste dingen is voor een goede samenwerking in je team

In deze podcast laat ik je zien dat je elke dag een keuze hebt om verandering aan te brengen in je huidige situatie en te gaan voor dat team en die samenwerking zoals je het wél wil (incl een aantal vragen die je jezelf kan stellen)

In deze podcast deel ik een simpele techniek met je om je team zelfstandiger te laten werken, ze individueel te laten groeien en te zorgen dat jij geen apen meer op je schouder krijgt.

In deze podcast krijg je tips om de week inspirerend te beginnen met je team of een boost te geven aan de positieve vibes in je team. Niks ingewikkeld, groots of duur. Juist easy en klein. Maar wat wel alle verschil maakt.

Over volledig eigenaarschap pakken in plaats van blijven wachten tot iets of iemand verandert (wat we onbewust vaak doen).

Een boze mail? Iemand die het niet met je eens is? Hoe reageer je? Kies je reactie wijs want dat maakt alle verschil. Wat je kan doen, vertel ik je aan de hand van een mooi voorbeeld van mezelf.

Een van de belangrijkste dingen is dat je de juiste mensen op de juiste plek hebt zitten in je team. Maar wat zijn dan de juiste mensen voor jouw team? En hoe vind je ze? Daarover ga ik het met je hebben in deze podcastaflevering.

In deze aflevering deel ik vijf wijsheden met je met betrekking tot je team. Waardoor je teamleden meer kunnen bloeien, jullie beter kunnen samenwerken en jullie meer kunnen bereiken. Dus check it out!

Hou jij je ook in in je leidersrol? Hoeveel van je leiderschapspotentieel zet je nu in? Dit is vaak nog veel te laag. Wat nou als je hier 90 of 100% van weet te maken? In deze podcast ga ik het met je hebben over waarom inhouden geen zin heeft en wat je kan doen om het % te verhogen.

De meest voorkomende vraag die ik krijg: Ik weet dat ik dit lastige gesprek met mijn medewerker aan moet gaan, maar iets houdt me tegen en hoe kan ik het nou eigenlijk aanpakken? Daarover gaat deze podcast inclusief de handvatten die je nodig hebt.

Leidinggeven ingewikkeld? Mocht je dat nu zo ervaren, dan heb je waarschijnlijk niet de juiste focus. Je hoeft maar twee dingen te doen. Welke twee dingen dat zijn vertel ik je in deze aflevering.