Love the Problem

Nesse problema nosso, comentamos dois artigos que falam dos impactos de sermos multitarefas. Um relacionado a memória e outro a produtividade. A decade of data reveals that heavy multitaskers have reduced memory, Stanford psychologist says https://news.stanford.edu/2018/10/25/decade-data-reveals-heavy-multitaskers-reduced-memory-psychologist-says/ Você quer ser uma pessoa multitarefa ou uma pessoa...

Neste episódio nós trouxemos Cynthia Hansen para bater um papo bem interessante sobre o futuro do trabalho! Mas calma lá, não é um episódio sobre evolução dos robôs, trabalhos que serão substituídos, internet das coisas e tudo mais. Te prometo que a conversa permeia outros sentidos dessa noção de futuro, muitas vezes ignoradas quando esse tema vem à tona! Então pega um café e vem com a gente! ☕💛...

Caso Grupo Gaia – Os valores no centro e uma nova forma de ser no mercado https://www.tealbrasil.com.br/artigos/caso-grupo-gaia-os-valores-no-centro-e-uma-nova-forma-de-ser-no-mercado/ Confira as referências deste episódio no backstage:  http://k21.link/lovetheproblem Ah, segue a gente no Instagram também: https://www.instagram.com/lovetheproblem/

No dia 29/08/22 , realizamos um meetup da comunidade Agile Alliance Brazil! Todas as convidadas compartilharam suas experiências e desafios na jornada de agilidade até aqui. A gravação também virou um episódio cross entre os Podcasts: Love The Problem , Vamos Fazer Diferente e Agile Girls ! Convidadas: Andrea Murata , Agile Expert na K21 Angélica Costa , Agile Coach na Ânima Educação Carol Serpeja...

Instituto Amuta no Instagram Confira as referências deste episódio no backstage:  http://k21.link/lovetheproblem Ah, segue a gente no Instagram também: https://www.instagram.com/lovetheproblem/

Setembro chegou 💛 Nosso papo de hoje é com o Rafa Caceres e nós não temos palavras para descrever este momento. Apaixonado por tecnologia desde cedo, Rafa abre as portas da sua vida e carreira para um bate-papo bem interessante conosco! #heavymetalscript 🤟 Pega um café e venha conferir. ☕

Posts da Caroline Fernandes sobre os aprendizados com o livro Corporate Rebels 💡 DO MODELO DE HIERARQUIA PARA O MODELO DE REDE DE TIMES - Aprendizados do livro “Corporate Rebels”, do Joost Minnaar e Pim de Morree DO PLANEJAMENTO E PREDIÇÃO AO EXPERIMENTO E ADAPTAÇÃO - Aprendizados do livro Corporate Rebels, do Joost Minnaar e Pim de Morree DE CENTRALIZAÇÃO PARA AUTORIDADE DISTRIBUÍDA - Últim...

TEM CUPOM NESSA DESCRIÇÃO! 🎁 Você está procurando formas de se desenvolver, ou explorar uma nova jornada na sua carreia? Como comunidades e conexões podem ajudar nesse movimento? No papo de hoje, Panda está com pessoas incríveis contando suas histórias sobre a Agile Brazil, de como participar da conferência mudou o caminho de suas carreiras. Vem junto nessa conversa com Carol Serpejante, Pablo Be...

Desafio da gestão pós Covid - Certified Exponential Leader (CEL) https://k21.global/lp/certified-exponential-leader Confira as referências deste episódio no backstage:  http://k21.link/lovetheproblem Ah, segue a gente no Instagram também: https://www.instagram.com/lovetheproblem/

Nesse episódio do Love The Problem, Avelar Leão trouxe uma dupla incrível para um papo sobre autogestão, autonomia e muito mais. Lula Rodrigues e Henry Glodsmid compartilham muito sobre suas experiências com autogestão, com cases de empresa que experimentaram esse novo paradigma de gestão. Vem com a gente abrir a mente para essa nova possibilidade de construir e evoluir as nossas organizações! Con...

A Pandemia desnudou a crise de lideranças nas Organizações https://mittechreview.com.br/a-pandemia-desnudou-a-crise-de-liderancas-nas-organizacoes/?share=linkedin Confira as referências deste episódio no backstage:  http://k21.link/lovetheproblem Ah, segue a gente no Instagram também: https://www.instagram.com/lovetheproblem/

Eita, lá vem o quarteto novamente! Andressa Chiara, Rafaela Fonseca, Raphael Montenegro e Panda se uniram para falar de um tema que permeia todos os episódios aqui do Love The Problem, a tal TRANSFORMAÇÃO. De forma franca e direta, como ela está acontecendo nas organizações. Ou melhor até, porque ela precisa acontecer? Sua empresa passou ou está passando por uma transformação? Você é a pessoa ou á...

Trabalhador ou máquina? As 10 ocupações com maior (e menor) chance de sumir no Brasil https://g1.globo.com/economia/noticia/2022/07/23/trabalhador-ou-maquina-as-10-ocupacoes-com-maior-e-menor-chance-de-sumir-no-brasil.ghtml Confira as referências deste episódio no backstage:  http://k21.link/lovetheproblem Ah, segue a gente no Instagram também: https://www.instagram.com/lovetheproblem/

Passamos mais da metade de 2022 e, nesse momento do ano, muitas empresas começam a falar muito sobre estratégia. Seja sobre o que aconteceu no primeiro semestre ou sobre o que será construído para o próximo ano. Mas será que essa estratégia é ESTRATÉGIA mesmo? Como está nossa capacidade de construir uma boa estratégia (se é que ela existe...) e comunicar para todas as pessoas da organização? No ep...

Escuta para pontos de acordo e síntese https://www.instagram.com/p/CZ-WNLFJttr/?utm_source=ig_web_copy_link Confira as referências deste episódio no backstage:  http://k21.link/lovetheproblem Ah, segue a gente no Instagram também: https://www.instagram.com/lovetheproblem/

Hoje nosso papo é com Thais Rigolon, pessoa querida e super presente nas nossas comunidades, reconhecida por incentivar a diversidade e viabilizar as vozes femininas no mundo da agilidade.  Vem conhecer mais da trajetória dela! Solta o play!

India is not chaotic: Devdutt Pattanaik at TEDxYouth@DAIS https://www.youtube.com/watch?v=xKOh9DfQBgU Confira as referências deste episódio no backstage:  http://k21.link/lovetheproblem Ah, segue a gente no Instagram também: https://www.instagram.com/lovetheproblem/

Existem desafios muito importantes no caminho de levar uma organização para ter, de fato, o tal do Business Agility. Desafios em: Como tornar visível as estruturas invisíveis da organização? Como revelar os possíveis gaps da estrutura operacional, tornando mais fácil a realização de possíveis melhorias? Como criar artefatos com dados reais para auxiliar na transformação organizacional visando indi...

Sempre que falamos de inovação dentro das organizações várias anticorpos começam a competir contra. Essas forças biológicas e culturais nos levam a pensar dentro de um lugar de certezas e soluções conhecidas. Isso é o considerado o jeito de pensar certo! O que podemos fazer para quebrar essas forças? Para falarmos disso, Panda chama Maira Flor e Renata Bertolini para falar sobre "Think Wrong". Par...

A importância das Soft Skills, e por que nunca foram prioridade https://mittechreview.com.br/a-importancia-das-soft-skills-e-porque-nunca-foram-prioridade/?utm_campaign=tr_news_19032021&utm_medium=email&utm_source=RD+Station Confira as referências deste episódio no backstage:  http://k21.link/lovetheproblem Ah, segue a gente no Instagram também: https://www.instagram.com/lovetheproble...

Lembra quando falamos o quanto educação é um tema importante por aqui? Nesse episódio, decidimos explorar um pouco mais sobre como podemos levar transformação para todas as escolas, inclusive pra dentro das salas de aula. E para conversar sobre esse tema tão precioso, Panda convida Andrezza Amorelli e Ximena Hervier para compartilhar formas e práticas que podemos experimentar nas escolas, na sua e...

O poder da liderança silenciosa: por que os introvertidos podem ser bons chefes https://www.bbc.com/portuguese/geral-56267034?at_campaign=64&at_custom1=%5Bpost+type%5D&at_custom2=facebook_page&at_custom3=BBC+Brasil&at_medium=custom7&at_custom4=37848524-FBB5-11EC-BC2C-36240EDC252D&fbclid=IwAR3NN75VjZzbmiggbkyeVFe42Bn7xSGrKDXsKwUf7gDx2-sqWlI-5gqim94 Confira as referências des...

Seguindo a nossa série sobre liderança real, o Panda convida Bernardo Gonzales e Angel Magalhães para falou sobre a relação entre liderança e diversidade. Estamos liderando para a diversidade? Eu sabemos liderar na diversidade? Ou quem sabe ainda, como podemos liderar sendo representação dessa diversidade? Muitas questões, porém muita verdade que ainda precisa ser vivida nas organizações. Solta o...

Qual seria o impacto se diminuíssemos as reuniões no nosso dia a dia? Artigo: https://corporate-rebels.com/we-waste-our-time-at-work/ Confira as referências deste episódio no backstage:  http://k21.link/lovetheproblem Ah, segue a gente no Instagram também: https://www.instagram.com/lovetheproblem/

Quem nos conta um pouco da sua história, no episódio de hoje, é a nossa querida Andressa Chiara! Ela que é a participante mais assídua deste podcast, além de ser produteira de mão cheia e uma pessoa com um coração grandioso. Quer saber ainda mais sobre a Chu? Vem cá e solta o play! Confira as referências deste episódio no backstage:  http://k21.link/lovetheproblem Ah, segue a gente no Instagr...