言之有Lily

大家好，这里是《言之有Lily》我是Lily罗丽芬。今天聊一个听起来像科幻片、但真实正在发生的事。你想象一下这个画面：你离职了，工位清空、门禁注销、电脑交还。你跟这家公司再也没有任何关系了。但是——你刚走，公司在群里发了一条消息：“大家好，我是已离职员工某某某的数字分身，有事可以随时问我。” 你的聊天记录、工作文档、邮件、代码……全部被“投喂”给AI，训练出了一个能模仿你思维、说话方式的数字人，继续替你干活。 有人管...

大家好，这里是言之有Lily，我Lily是罗丽芬。端午到了，我问你一个问题——端午节是纪念谁的？ 你是不是想说“屈原”？我告诉你，错！ 端午节的雏形，在屈原投江之前几百年就已经有了。 今天这期节目，我就跟你聊聊端午节的几个冷知识。听完你会发现——你以为你知道的端午节，可能全是错的。 在小宇宙查看该单集文稿

大家好，欢迎来到《言之有lily》，我是Lily罗丽芬。今天这期，我们来聊一个所有职场新人都头疼的问题——领导说的那些话，到底是什么意思？我该怎么回？   比如，领导说“你辛苦了”，你是回“不辛苦”还是“确实挺累的”？   领导说“你看着办吧”，是真的让你随便办，还是“办砸了算你的”？   领导说“有空聊聊”，你是等他来找你，还是主动约时间？   在小宇宙查看该单集文稿

哈喽大家好，我是lily罗丽芬。今天是六一儿童节，祝所有小朋友节日快乐。在这里我也要给所有的大朋友说声——节日快乐。   为什么大朋友也要过六一？因为我在我的自传书里写过一句话：“我的内心依然单纯，会为了心仪的甜点停下脚步，也会带着心爱的玩偶一起旅行。”   60岁了，我出差还会带玩偶。有人觉得这是“没什么用”的孩子气。但我想说：正是这些看起来最“没用”的小事，在漫长、高压的创业路上，一次又一次托住了我。 &...

大家好，我是lily罗丽芬。又是快到了一年一度的毕业季，每到毕业季总有很多年轻人问我：“总裁，我每天就是整理表格、复印文件、端茶倒水，我觉得自己在打杂，这样下去有前途吗？”     每次听到这样的问题，我都会想起四十年前，在台湾台中那间小小的美容室里，那个跪在地板上、一边擦镜子一边心里嘀咕的自己。  今天我想以我亲身经历告诉大家，“打杂”对新人来说或许不是一件坏事。 如果你也有“打杂”经历，欢迎评论...

这是罗丽芬与程前的第一次对话。在创业满40年的这个节点上，我们能从对话中再次认识更加“具体”的罗丽芬！ #程前朋友圈 #程前 #罗丽芬 #无限奇遇 作为一个习惯用量化思维拆解商业的人，程前在这一期罕见地放下了对数字的执念。他没有追问ROI和增长率，而是从罗丽芬脸上的胎记出发——那个让她21岁就立志用中医去除胎记、并决心帮助他人变美的原点。 在他的对话里，罗丽芬展现了一个与“铁血总裁”标签截然不同的侧面： 她会认真告诉你，...

几年前我们看机器人，走路都摇摇晃晃，转个身要半天。今年，它们站上舞台，打了一套完整的武术，动作行云流水，整齐得像复制粘贴。 有人说，2025年是AI真正“破圈”的一年。它不再是科技圈的谈资，而是像当年的智能手机一样，一点一点渗进了我们的生活。 然后，一些声音跟着来了—— “AI这么厉害，我是不是快被淘汰了？” “学了十几年的东西，AI几秒钟就能做，那我算什么？” “同事开始用AI了，我还不会，怎么办？” 今天这期节目，不贩卖...

你有没有发现，身边总有一种人——特别忙，特别努力，但就是“没结果”？ 新一期播客，Lily和你聊聊“职场空心人”这件事。 不是批判，只是停下来想一想： 我们是怎么把“忙”当成“价值”的？ 为什么“我以前”会变成拒绝成长的借口？ 以及，从“不敢试”到“我可以学”，到底需要什么？ “不要用过去的经验主义、固化思维，困住自己。只有打破旧认知，才能看见新机会。” 如果你也想从“空心”往“实心”走一步，哪怕只是一小步—— 这期节目，或许是个不...

返乡的炮火与开工的疲惫，让年轻人在新旧夹缝中“伤透了心”。但真正的成长，不是活成别人眼中的“标准答案”，而是在接受平凡的同时，温柔地为自己找到舒心的节奏。 标题《那些被“伤透了心”的不孝子，返工了》中的“伤透了心”，既指向回乡催婚催生的代际之痛，也指向开工即想离职的职场之倦。节目没有停留在贩卖焦虑，而是给出了一条温和的出路： 那些声音只是声音，不是判决；你的人生不是展览品，不必活给别人看。 在小宇宙查看该单...

抢到票了吗？年终奖到手了吗？……春节前的办公室，除了归心似箭，是不是还有一件难以启齿的“心事”？ 当你回头盘点这一年，最让你意难平的，是不是那个熬了无数夜、付出最多心血的成果，最后在汇报里，轻飘飘地变成了 “团队智慧” 或 “集体努力” ？ 你失去的，不只是一个署名。而是在这个最重要的“年度定价”时刻，对自己一年光阴价值的确认感。 别再用“要顾全大局”说服自己了。真正的成熟，是学会优雅地守护自己的劳动成果。 这期播客...

2025马上要过完了，我们心里可能都会浮起一个问号： 该怎么定义刚刚过去的这一年？ 我们开始疯狂盘点：项目做了几个？业绩冲够了吗？年初的Flag倒了吗？又没有升职加薪！我怎么好像……又“碌碌无为”地过了一年？今天，咱们不写长报告，也不列枯燥清单。我想和你玩一个简单的小游戏：试着为你的2025年，找一个字。就一个字。把它当作送给今年自己的一份小小礼物、一个温柔的拥抱，或者一句“哦，原来你在这里”的悄悄话。 在小宇宙查看...

当“苏丹红”成分风波为美妆行业拉响警钟，当消费者开始认真审视手中的每一瓶护肤品——我们究竟该如何重建“安心”？ 本期《言之有Lily》，主持人Lily罗丽芬首次以品牌创始人、行业践行者四十年的双重身份，坦诚回应这一行业之问。从自己因一块胎记走入美容事业的初心，到面对此次事件背后的深刻反思；从“专业是生命，服务是寿命”的经营哲学，到罗丽芬如何在原料、科学与组织三个层面践行“安全较真”——她将一路走来的坚守与解答，凝成一...

沟通一旦从“对事”滑向“对人”，往往就会陷入僵局。但反过来想，除了这种极端情况，在我们每天最普通的协作里，是不是也常有一种无力感？你觉得自己已经说得一清二楚，可对方的反应，却让你瞬间怀疑：我们刚才在同一个频道吗？ 麻了，这种“鸡同鸭讲”的疲惫，可能比直接的争论更消耗人。它无关对错，却事事受阻。所以今天，我们顺着“如何有效沟通”这条线往下深挖，聊聊每个新人几乎百分百会踩中的：“沟通坑”——为什么你明明说了，对方...

第一部分：四大认知误区带你了解：为什么你的努力可能白费了？ 误区一：只知道“补水”，不懂“修墙” 误区二：等到“过敏”了，才想起“修护” 误区三：只顾“表面抗老”，不管“底层支撑” 误区四：迷信“单一明星成分”，忽视“系统作用逻辑” 正确的逻辑是：先修墙（屏障）→ 再灭火（抗炎）→ 最后夯实地基（促胶原）。 第二部分：科学修护三步法——给细胞的精准支援方案 第一步：修复屏障 —— 补充“仿生水泥”，加固城墙 第二步：抗炎舒缓 —— 利用...

当冬天来临，你的皮肤内部，到底在上演怎样一场无声的“连锁危机”？ 皮肤不是一层“布”，而是一座“活的城市”！ 在小宇宙查看该单集文稿

你是否曾在会议中据理力争，事后却被提醒“不要太情绪化”？ 是否发现同样的表达方式，男同事被赞“有担当”，而你却被贴上标签？本期节目，我们从罗丽芬内部的一则真实案例出发，深入剖析“情绪化”这三个字背后的职场双标与隐形规则。我们将一起探讨：当专业表达被误读为情绪宣泄，我们该如何温柔而坚定地夺回话语权？ 在小宇宙查看该单集文稿

陪老板参加饭局，内心是不是比八十集宫斗戏还跌宕起伏？ 其实饭局如一面职场镜子。杯盏交错间，一言一行都在无声勾勒你的职业画像，定义未来的可能性。一顿饭的功夫，看似轻松，却考验着你的观察与应变，远比上班更耗心神。 在小宇宙查看该单集文稿

今天开个新坑，讲讲美业相关的事，美容已经逐渐成为大家生活中不可或缺的部分了，但是这个行业信息都比较闭塞，希望这个新系列可以帮助更多的人了解美业，有什么问题欢迎留言哦~ 在小宇宙查看该单集文稿

企业回报社会的形式是多种多样的， 让消费者以内地的消费水平享受国际品质的美容服务， 更是一种实实在在的回报。 在小宇宙查看该单集文稿

快乐，源自于健康的身心， 美丽，来自于健康的肌肤， 有了健康的身心和肌肤， 快乐、美丽源源不绝。 在小宇宙查看该单集文稿

“罗丽芬文化”让众多的合作伙伴感觉到： “罗丽芬美容公司”的利益也就是他们的利益， 从而发自内心地愿意与我的公司同成长、共进退。 在小宇宙查看该单集文稿

哈喽大家好，这里是《言之有Lily》，我是Lily罗丽芬。国庆小长假的第三天，大家有没有出去玩，我想应该不少姐妹都出远门玩了吧，不过这两天我也在后台收到私信，有的姐妹说“根本不敢休息啊姐，一休息就压力大，生怕在这个假期被别人追赶上”，“平时忙习惯了，一放假一个电话一个微信都没有，突然担心自己是不是不被需要了”“有些焦虑，放假还不如上班呢”等等诸如此类的焦虑。 还记得《穿普拉达的女王》里的安迪吗？那个即使在男友生...

沙漠的浩瀚源自于每一粒沙子的无私奉献； 海洋的博大源自于每一滴水珠的默默追随； “罗丽芬”的成功源自于每一位员工才能的最大限度施 在小宇宙查看该单集文稿

大家好，我是Lily罗丽芬。欢迎收听《言之有Lily》的国庆特别节目。 这个长假，我想邀请你进行一场不一样的旅行。它不在远方的山河湖海，而在我们的内心。我们被卷得太久了，久到已经忘了停下来会是什么感觉。那种“无所事事”的心慌，那种“必须做点什么”的焦虑，像背景音一样缠绕着我们。 所以，今天我为你准备的，不是一份简单的片单或书单。而是一份“精神自救指南”。这5本书和5部电影，是5把钥匙，能打开被我们忽略的情绪锁孔；也...

大家好，我是Lily罗丽芬。欢迎来到新人避坑指南第三期。上期我们聊了聊如何在避免在职场上甩锅，很多姐妹反馈好用！以前碰到甩锅都不知道怎么处理，现在能防患于未然了，很开心能帮助到大家。 今天，我们要破解一个最让新人内耗的迷思——为什么你越听话，越能干，接到的杂活儿就越多，但升职加薪却总是轮不到你？ 在小宇宙查看该单集文稿