let's lead – führ dich, führ andere

Unsere Mentorin Vivien Mahn hat viele Talente, aber eines hat Marcel besonders beeindruckt. 🫢 In dieser Episode erfährst du mehr. Aber der Reihe nach: Heute gibt es wieder einen Blick hinter die Kulissen von let's lead. Wie ihr aus den vorangegangenen Episoden wisst, sind unsere Mentor:innen allesamt sehr unterschiedlich, teilen aber eine ähnliche Haltung. Vivien beschreibt sich selbst als k...

In dieser kurzen und knackigen Solo-Episode stellt dir Marcel zwei mögliche Herangehensweisen an die Entwicklung einer Unternehmensvision vor. Inspiriert wurde er dazu von unserem Kollegen und Mentor Martin Moog, der hier einen anderen Blick auf die Dinge hat als Marcel.  Überhaupt kommt es öfter mal vor, dass Marcel und Martin eine Herausforderung ganz unterschiedlich angehen. Und genau das macht...

Im zweiten Teil der Mini-Lesung mit Susanne Ringen erfährst du, wie es mit Martha und ihren Erkenntnissen auf dem Olavsweg weitergeht. 🇳🇴 Simone und Susanne sprechen über die Einsamkeit von Führungskräften und was es bedeutet, Verantwortung für sich und andere zu übernehmen. Sie diskutieren den Unterschied zwischen Loslassen und sich selbst Überlassen und beleuchten Sinn und Unsinn von Kontrolle....

Eine tolle Idee, ein Start-up, viele Mitarbeitende. Und die Frage: "Wann habe ich eigentlich den Spaß verloren?" Martha, Protagonistin in der Erzählung "Berge, Trolle, tiefe Sehnsucht" von Susanne Ringen, ist mit ihrem jungen Unternehmen zwar erfolgreich, aber leider auch ziemlich frustriert und ausgebrannt. Wenn das kein Zustand ist, mit dem sich auch andere Führungskräfte ide...

In dieser Episode gibt Stephan unumwunden zu: "Ich hätte mir nie träumen lassen, dass mir drei nackte Katzen einmal eine tiefe Einsicht in die Methoden der Entscheidungsfindung geben würden." Wir empfehlen wärmstens: Schnapp dir ein Heißgetränk deiner Wahl, mach es dir gemütlich und lausche Stephans wunderbarer Erzählstimme. Es geht um fünf Menschen und ein paar Katzen, aber vor allem um...

"Wenn ich mehr Vertrauen will, muss ich die Systeme ändern, nicht die Menschen." Heiko Rössel und Marcel Bernard tauchen in dieser Folge in das Spannungsfeld zwischen Vertrauen und Kontrolle ein. Was bedeutet Vertrauen? Wann beginnt Kontrolle? Und ist Misstrauen immer schlecht? Eine inspirierende Episode über (dumme) Kalendersprüche, Striche auf Bierdeckeln, das eigene Menschenbild und d...

Nach Stephan stellen wir dir heute Fabian Raabe vor, ebenfalls ein sehr geschätzter Mentor bei uns.  Fabian liebt es, Dingen auf den Grund zu gehen und Menschen komplexe Sachverhalte näher zu bringen, außerdem hat er eine ausgeprägte Leidenschaft für New Work im Neandertal. 🙃 Was er unter Organisationsberatung versteht und wie er die Balance zwischen Nähe und Distanz im Mentoring hält, erfährst d...

Willkommen zu "Zwei Stühle - eine Meinung" mit Hannah und Marcel! 😄  Nein, wir kopieren in dieser Folge nicht die einst legendäre Samstag Nacht Show. Vielmehr geht es darum, in knackigen 5 Minuten zwei Perspektiven darzustellen und dich, liebe Hörerin, lieber Hörer, zum Nachdenken und Positionieren anzuregen. Dabei waren sich Hannah und Marcel öfter einig als gedacht. Warum dieser Impul...

Daniel und Marcel nehmen dich in dieser Episode mit auf eine gedankliche Reise durch die Welt der Führung. Was bewegt Menschen dazu, eine Führungsrolle zu übernehmen? Wie geht man als Führungskraft mit Misserfolgen um? Und inwiefern sind Henne-Ei-Probleme Bremsklötze für gute Führung? Erfahre außerdem, wie sich die Wertschöpfung verbessern lässt, wenn Verantwortungsübernahme und Verbindlichkeit zu...

Was assoziierst du mit dem Begriff "Profiling"? Dein erster Gedanke ist wahrscheinlich auch Polizei und Verbrechen. 🔎 Benita Justus ist Profilerin und zum Glück muss man keine Straftat begangen haben, um von ihren Fähigkeiten zu profitieren. Wer mehr über sich erfahren möchte, ist bei ihr in guten Händen. Dabei bewertet und coacht Benita nicht - sie beschreibt die Persönlichkeit mit Hil...

Unsere Mentor:innen sind das Herzstück von let's lead. Trotz aller Unterschiede in den Persönlichkeiten und Lebensläufen teilen sie eine gemeinsame Haltung, stehen voll hinter let's lead und lieben Mentorings.  Aber wir können natürlich viel erzählen, wenn der Tag lang ist, darum lassen wir sie einfach mal selbst zu Wort kommen. 😊 Los geht's mit Stephan Buchheim, Kommunikations- un...

Marcel spricht mit Hannah über das Thema, das gerade in aller Munde ist. Und das zu Recht ;-) Natürlich geht es um AI, ChatGPT und Co.  Die beiden versuchen, diese Fragen so praktisch und konkret wie möglich zu beantworten: 1. Ist diese "Technologie" ein Werkzeug oder die neue Luft, die wir in der Wirtschaft atmen? 2. Was bleibt für Führungskräfte übrig, wenn Wissen zur jederzeit verfügb...

"Ich glaube, dass uns die Technologie jetzt auf den Pott setzt", sagt Christopher Peterka, der sich seit seinem 16. Lebensjahr mit Zukunftsszenarien, Innovationen und gesellschaftlichem Wandel beschäftigt. Sein Blick auf KI und Co. ist fundiert, breit und tief zugleich. "Eine gute KI ist der bessere Coach", sagt Marcel. Viele Bereiche, die wir für den Menschen reserviert hielte...

Freut euch auf knapp 60 Minuten wirklich praxisnahe Einblicke, die Stefanie euch schenkt.  Mit Marcel spricht sie über die Rolle von HR, über die Messbarkeit von Organisationsentwicklung und was ein HR-Lead braucht, um eine Organisation wirksam mit zu gestalten. Ein Folge für HR-Leads und GFs, die OE ohne HR nicht mehr denken können und wollen. Viel Freude beim Hören!

Jens war lange Zeit Führungskraft. Dann beschloss seine Organisationen eine Re-Organisation – auch Change-Projekt genannt. Das Projekt scheiterte und sein Körper sagte Stopp. Daraufhin zog Jens Konsequenzen, nahm eine Auszeit und arbeitet inzwischen als Berater für Organisationsentwicklung. In seinem Gespräch mit Marcel erzählt Jens, was den Change zum Scheitern gebracht hat. Und wie eine neue The...

Schöner Click-Bait im Titel, oder? Marcel stellt euch aber tatsächlich in knackigen 7 Minuten seine "Wahrheit" zur wichtigsten Aufgabe einer Führungskraft vor. Gratis mit enthalten eine operative Challenge, mit der ihr diese Aufgabe angehen könnt. Also, nix wie gehört und wirksamer werden. Viel Freude beim Hören!

Ja, du hast richtig gelesen. Vertrauen kann aktiv "hergestellt" werden. Es ist kein abstrakter Wert, der vom Himmel fällt. Und es reicht nicht aus, sich in Kultur- und Werte-Workshops gegenseitig zu versichern, wie wichtig Vertrauen ist. Natürlich ist niemand gegen Vertrauen und sagt: "Ich misstraue Menschen und finde das gut". Also, was kannst du konkret tun, damit Vertrauen e...

Marcel hat die wunderbare Doku "Stutz" auf Netflix geschaut. Und der Therapeut Phil Stutz spricht von drei Konstanten im Leben, die wir jetzt aber nicht nennen werden – ihr sollt ja den Podcast hören. 😉 Marcel erläutert sie und ordnet sie und die daraus folgenden Konsequenzen in den Kontext Arbeit und Führung ein. Und das kurz und knackig. Wir hoffen es wird sich für euch lohnen.  Hier...

Fachkräftemangel, anspruchsvolle neue Generation und ChatGPT: Organisationen brauchen mehr und mehr Menschen, die den Unterschied machen. Menschen, die Ideen haben und sie auch umsetzen können. Echte Könner:innen also.  Das Problem ist: Sie sind rar und anspruchsvoll. Was brauchen Könner:innen, damit sie sich für eine Organisation entscheiden? In dieser Episode teilt Marcel kurz und knapp seine Ve...

Bei diesem Thema sind wir hin- und hergerissen. Durch die systemtheoretische Brille betrachtet, kann man besonders in organisationalen Rollen nicht wirklich ehrlich sein. Zu stark prägt der Kontext das Verhalten und so ist es durchaus nachvollziehbar und sinnvoll, nicht die Wahrheit zu sagen. Gleichzeitig mögen wir #radicalhonesty. Hier geht es darum, weniger zurückzuhalten und mehr mitzuteilen, w...

Marcels Mentee war enttäuscht. Enttäuscht von seinen Mitarbeitenden, mit denen er an einem firmeninternen Team-Event teilgenommen hatte. Weil sie sich nicht beteiligt hatten. Nicht eingebracht.  Das lag bestimmt an ihnen. Oder an ihm? Marcel hat sich mit ihm auf die Spurensuche nach Gründen und Kontexten gemacht, in denen genau dieses Verhalten ein sinnvolles Verhalten ist. Und sie sind auf spanne...

In der heutigen Episode sprechen Marcel und Simone über eine unserer wichtigsten Lebensfunktionen: die Atmung. Denn das, was uns so selbstverständlich erscheint und auch ganz ohne unser Zutun funktioniert, ist – bewusst eingesetzt – DAS Wundermittel für mehr (körperliche und mentale) Gesundheit. Dies gilt insbesondere für Menschen, die sich vom (Führungs)Alltag gestresst fühlen und nur schlecht en...

Marcel bietet euch für die folgenden Fragen Denkimpulse in unter 15 Minuten an: 👉 Ist Authentizität möglich? 👉 Warum wird in Organisationen mehr Authentizität gefordert? 👉 Was unterscheidet Authentizität von Aufrichtigkeit? 👉 Was ist mit Radical Honesty gemeint?  👉 Wie kann ich aufrichtiger sein? 👉 Warum gibt es – wie so oft – keine Patentrezepte? Wenn ihr euch nach dem Podcast dafür interes...

Eigentlich standen Theo Reinle von der Fincon Reply GmbH und Marcel am Anfang des letzten von zwölf Mentorings. Teil davon sollte ein ehrlicher Rückblick auf die vergangenen 12 Monate sein. Dann haben die beiden spontan entschieden, diesen Rückblick für euch mitzuschneiden. Freut euch auf Gedanken, warum es gut für Organisationen ist, wenn sich Menschen als Ganzes weiterentwickeln und warum authen...

Es scheint tatsächlich eine der größten Herausforderungen für Führungskräfte zu sein, sich Fokus- oder gar Auszeiten zu nehmen. Marcel erzählt, welche Ursachen er dahinter vermutet und bietet wertvolle Tipps aus seiner Mentoring-Praxis an, wie ihr es schaffen könnt, fokussierter zu arbeiten. Eine Folge für alle, die gerne ab und zu aus dem operativen Sumpf raus möchten. Viel Freude beim Hören!