Les métiers du futur

Le cloud est un levier de notre souveraineté numérique et de notre autonomie stratégique. Aldric Feuillebois est Group Chief Architect chez Docaposte , référent de la confiance numérique en France et filiale du Groupe La Poste. Le cloud est la capacité à industrialiser et virtualiser une infrastructure pour l’utiliser. C’est concrètement une « couche logiciel » qui permet à chacun de stocker des d...

Pour faire voler un avion dans l’Armée de l’Air et de l’Espace, il faut 50 métiers. Le Général de Corps Aérien Manuel Alvarez est le DRH de l’ Armée de l’Air et de l’Espace . Officier télémécanicien, il a mené sa carrière dans le domaine des systèmes d’information et de communication. L’armée de l’Air et de l’Espace, c’est aujourd’hui 40 000 militaires et 5 200 civils servent dans ses rangs. Cela...

Matthieu Elkaim est co-Président et Chief Créative Officer de l’agence Ogilvy Paris . Il définit son rôle de Directeur de la Création comme celui qui « donne une direction, un cap » pour impulser de nouvelles idées. L’imagination est au coeur des métiers de la création publicitaire, pour lesquels la réussite du parcours est surtout fondée sur l’expérience acquise au fur et à mesure dans différente...

 « L’impact de la Chine et du e-commerce bouleversent les métiers du Luxe ».  Eric Briones est le directeur de la rédaction du journal du luxe et co-fondateur de la Paris School of Luxury. Son dernier ouvrage, Luxe et Résilience, paru chez DUNOD, aborde les drivers qui lui sont chers qui transforment l’industrie du luxe. En 2025, le e-commerce sera le premier canal de vente dans le luxe. La Chine...

Comment trouver le métier qui nous rend réellement heureux ? Le but de la start-up Chance.co , fondée par Ludovic de Gromard, est de permettre à chacun, quel que soit son passé, d’identifier le travail aligné avec qui il est. Forte d’une communauté de 20 000 utilisateurs, Chance.co propose des parcours de coaching digital 100% en ligne, pour « choisir le travail qui vous rendra heureux ». Combinan...

Le bureau n’est pas mort : comment réinventer notre lieu de travail ! Comprendre les évolutions sociétales est clef en immobilier, et c’est la raison d’être le département de R&D que Claire Flurin dirige, nommé Curiosity is keys . Claire est « planneuse urbaine », c’est-à-dire qu’elle imagine la ville de demain, et les endroits où nous allons vivre ensemble, travailler, nous déplacer. Elle est...

Accélérer les reconversions et la mobilité professionnelle grâce a Testunmétier   En 2022, 49% des actifs sont concernés par la reconversion professionnelle, dont 14% du fait de la crise sanitaire. Dés 2016, Carine Celnik a créé Testunmétier , qui accompagne les DG/DRH dans les enjeux de mobilité professionnelle qu'ils rencontrent (qu’ils soient internes ou externes à l'entreprise). L’objectif de...

Caroline Ramade a fondé en 2018 l’entreprise 50 in tech.  Son but est de féminiser les métiers de la Tech, avec un objectif de parité en 2050. En effet, en 2022, la proportion de femmes dans la tech stagne à 30% depuis 2013. C’est seulement 25% pour les data scientists et moins de 10% dans la cybersécurité ou dans l’ingénierie. Et une femme sur deux quitte l’univers de la tech après 8 ans d’expéri...

Aujourd’hui, l’épisode consacré au futur des agences média est illustré par le témoignage de Laurent Broca, CEO d’ Havas Media France  depuis 4 ans.  Le métier du conseil média s’est considérablement enrichi au fil du temps, pour adresser également des problématiques liés au marketing, au commerce et aux contenus.  La création de valeur et de sens sont aussi au coeur de la spécificité d’Havas Medi...

«  La mode sera responsable dans le futur : consommons moins mais mieux » Christèle Merter a fondé la Gentle Factory  en 2013. Née de l’idée un peu folle de consommer moins mais lieux la mode, la marque française allie style et convictions pour proposer des vêtements de qualité, T-shirts et sweats modernes qui alternent entre sobriété et messages rafraîchissants. Cette mode du futur, éthique et re...

« On n’a pas besoin d’exploiter l’humain pour faire du business. » Aujourd’hui, il y a 28 millions de livreurs en Europe, la plupart travaillant comme indépendants, avec très peu de protection sociale. A contre-courant, Abderrahim Taoufiq-Allah a créé FeedMi en 2019. FeedMi  est une plateforme 100% Équitable qui réinvente le modèle de livraison de repas à domicile. C’est un modèle économique plus...

Thibaut Kleiner est aujourd’hui au micro du podcast Les métiers du Futur. Thibaut travaille à la Commission Européenne. En 2016, il prend la direction de la DG Connect , qui est l'unité en charge des technologies de réseau. Cela comprend notamment le partenariat public-privé, la 5G, l'Internet des objets, le cloud, l’IA et la data.  L’Europe a vraiment une carte à jouer dans ce secteur car nous av...

«  Pour réussir dans les métiers du futur, il faut garder son âme d’enfant. » Vincent Lebunetel dirige Boostrs , startup qui dépoussière la gestion de l’emploi et des compétences en la rendant simple et dynamique. Boostrs traduit les métiers en portefeuilles de compétences, et accompagne les DRHs afin de dynamiser la mobilité interne et d’orienter les collaborateurs vers des métiers en tension. Bo...

« Il n’y aura pas de performance durable sans excellence humaine. » Aujourd’hui je reçois Emmanuelle Duez, chef d’entreprise et fondatrice The Boson Project. Son travail consiste à forger la résilience des entreprises, et la mission des « Bosons » consiste à créer les conditions permettant l’expression pleine et entière du potentiel humain, individuel et collectif. C’est tout un écosystème citoyen...

« Mon métier c’est l’engueulade. J’accompagne des engueulades qui ne marchent pas pour en faire des engueulades qui marchent. »    Je reçois Jean-Edouard Gresy, anthropologue et chef d’entreprise. Il travaille dans le domaine de la médiation depuis presque 20 ans, et il a fondé il y a 12 ans Alternego , entreprise hybride qui réunit des consultants, des formateurs, des coachs, des médiateurs, des...

« J’ai toujours apprécié le prisme différent, l’oeil différent de quelqu’un d’autre, qui permet de voir les choses autrement. » Luc Julia est passionné de technologie, qui conçoit son premier robot à 9 ans, pour faire son lit ! Après des études en informatique et en mathématique, il part dans la Silicon Valley, puis dans des grands groupes comme Apple, Samsung, HP où il est en charge de l’innovati...

« Webedia a gagné la bataille de l’audience grâce à ses talents. » Michèle Benzeno est Directrice Générale de Webedia , en charge du développement. Au sein de ce groupe français, connu a travers de marques créées ou rachetées, comme par exemple Allociné , jeuxvideo.com, Epicurieux, Docteur Good, et qui totalise 300 millions de visiteurs uniques dans le monde (dont 30 en France), le coeur des audie...

L’expert forestier, métier à la frontière de l’écologie et de la technologie, permet de préserver les arbres et la planète. Bruno Mayeux est expert forestier et dirigeant de l’entreprise SILVAVENIR . Son entreprise est spécialisée dans l'expertise des arbres d'ornements, les audits de massifs forestiers par inventaire statistique (ISPP) et la cartographie forestière. Son métier se structure en deu...

«  Les soft skills s’apprennent, se développent et se cultivent tout au long de la vie ». Stéphanie Fraise est la VP Global Talent Management de Blablacar . De la marque employeur en passant par le recrutement, la rémunération, la formation, la prise en compte de la diversité, la culture d’entreprise, elle pilote tout le cycle de vie du collaborateur chez Blablacar. Ses équipes oeuvrent au quotidi...

« Donner sa chance à toutes et tous : le futur du recrutement »  L’épisode est consacré au futur du recrutement, avec Camille Morvan, co-fondatrice de Go Shaba.   Go Shaba permet  d’identifier automatiquement les talents qui ont le plus de chance de réussir dans un poste, pour un recrutement ou une mobilité interne, grâce aux sciences cognitives et aux jeux vidéo. L’idée est de renforcer la justic...

La communication a inventé le freelancing ! Benoit CORNU a construit sa carrière dans la communication. Avec Louise Beveridge, ils ont créé JUSTE  en 2020, convaincus qu’il existe une nouvelle voie pour les métiers de la communication, du marketing, du digitale et de la RSE, qu’ils définissent comme une maison de talents, avec un modèle de sagement de transition. « Un talent, c’est d’abord une his...

Mélodie Ardouin est à la tête de la Villa Bonne Nouvelle , espace de « CorpoWorking » au sein du Groupe Orange, qui réunit des projets portés par les collaborateurs Orange, des start-ups et des associations, autour des nouveaux modes de travail. En parallèle, Mélodie a co-fondé en 2020 le collectif des Réseaux de Diversité Cognitive au Travail dont la raison d’être est de promouvoir la valeur ajou...

Simplon permet de trouver un job lorsqu’on a besoin de changer son destin. En 2013, Frédéric Bardeau crée Simplon.co , une entreprise sociale qui forme gratuitement aux compétences et aux métiers techniques du numérique les demandeurs d'emploi. Simplon accompagne les transitions et reconversions professionnelles au travers d'un réseau de 100 écoles dans 23 pays. Intégralement gratuite, l’idée est...

Le business-angel investit pour financer l’économie réelle et des emplois. Nous abordons le futur de la finance et en particulier le métier du business angel avec Guillaume-Olivier Doré. En 2016, il fonde la Fintech Elwin , d’abord sous le nom “mieuxplacer.com”.  Sa vision personnelle de l'épargne, c’est d’être utile au financement de l’économie réelle et à la création d’emplois chez l’entrepreneu...

Le e-commerce transforme tous les métiers dans l’entreprise. Lawrence Taylor dirige Retail4Brands , agence de eRetail dédiée aux marketplaces et en particulier à Amazon, au service de la performance des marques. Son projet entrepreneurial le pousse à créer et apporter plus de valeur à ses clients, en recherche de sens au quotidien. Il évoque la 3e révolution du e-commerce, liée à Amazon. Désormais...