Les idées Net

Le but d’Ozons est de bousculer les codes. Cette start-up  change les règles du jeu en matière de recrutement. Ses deux fondateurs Enzongo Ngeke et Flavien Fasciana effectuent du « Street Recruitment ». Ils sont avec nous sur le plateau de JobRadio. Et pour en savoir plus rendez vous sur :  https://ozons.fr

L’objectif de Yaggo est de prendre soin de tous les candidats. L’application propose un service de réponses personnalisées à tous les postulants d’une entreprise.  Matthieu Penet, son fondateur et CEO explique que ” l’ambition de  Yaggo est de faire tourner le monde de l’emploi un peu plus rond en ajoutant de la bienveillance dans le processus de recrutement” Pour en savoir plus, rendez vous sur l...

Dans ce dernier numéro, découverte de Wekeep.fr. Un éditeur de software sur l’expérience candidat. Objectif faire en sorte que chaque candidat se sente vraiment considéré dès l’envoi de son CV et de sa lettre de motivation. L’application va lui fournir toutes les informations dont il a besoin tout au long du process de recrutement pour le rendre le plus transparent possible. Le logiciel va permett...

La plateforme Jobready identifie les compétences transversales des jeunes, et les met en évidence.  Les compétences reconnues et validées permettent d’obtenir un “open badge” qui pourra être partagé avec les recruteurs. Il sera transposable sur le cv mais aussi sur les réseaux sociaux. Benjamin Blavier, co-fondateur de l’association et Bertrand Chédé, directeur du programme ont répondu aux questio...

C’est la plateforme digitale de mise en relation entre les entreprises et les managers de transition indépendants.  Pour nous en parler, Anthony Baron , le cofondateur d’ Adequancy nous explique qu’aujourd’hui le management de transition est un réel levier pour trouver un poste permanent. Pour en savoir plus sur cet écosystème innovant, rendez vous sur :  https://adequancy.com/mission/

Data4job intègre la technologie Big data et l’intelligence artificielle pour faciliter le recrutement et la mobilité interne. L’entreprise a déployé l’application “Coach Remo”, un GPS de carrière” à destination des collaborateurs des grandes entreprises. Houssem Hamza est le co-fondateur de la start-up, il a bien voulu répondre aux questions de Job Radio. Pour en savoir + sur la start-up et les op...

Rencontre avec Robert Zuili, fondateur du cabinet de conseil en RH Emosense, éditeur de Profeel RH. Une application à destination des entreprises et plus précisément des Ressources Humaines. Objectif de cette application: mesurée la capacité des futurs collaborateurs à travailler ensemble Pour en savoir +

Emilie Conty , Responsable Marketing de Cadremploi , nous présente le site de recrutement n°1 pour les cadres et dirigeants du Groupe Figaro CCM Benchmark. Découvrez comment utiliser toutes les fonctionnalités du jobboard pour trouver la meilleure opportunité pour vous.

50% des métiers actuels n’existeront plus en 2025 ! 60% des étudiants sont actuellement formés à des compétences qui seront obsolètes d’ici 10 ans… Vous l’avez compris, la formation et l’acquisition de nouvelles compétences est la clé de notre survie professionnelle ! Raphaëlle Covilette , co-fondatrice de Kokoroé , nous présente sa plateforme d’apprentissage en ligne qui utilise le meilleur de l’...

Le site d’offres d’emploi Meteojob a développé une technologie de matching qui repose sur des algorithmes propriétaires et des approches Big Data. Leur crédo ? Proposer chaque jour des opportunités qui correspondent à votre profil mais également des jobs périphériques que vous n’auriez pas identifiés seul. Alice Baleton  (à droite sur la photo), Chief Marketing Officer chez Meteojob , nous expliqu...

Bruce est un nouveau service qui fonctionne comme une entreprise de travail temporaire, mais entièrement depuis notre mobile. Plus la peine de se déplacer ! C’est simple : créer son dossier et passer un entretien vidéo depuis son mobile. Quand vous êtes choisis pour une mission, vous recevez une notification et pouvez l’accepter ou la refuser d’un simple clic… Pour nous en parler, Adrien Moreira ,...

Manager des talents, pour l’entreprise, manager ses talents pour le salarié, l’humain est au centre des Ressources Humaines. managerdetalents.com, comme le Netflix du développement de chaque individu, permet à la fois d’enrichir la communauté, de mettre en valeur ses réussites, ses projets, le tout en un seul endroit, le bureau virtuel. Pascal Semy , fondateur de managerdetalents.com nous explique...