LEITWOLF Podcast - Leadership, Führung & Management

„Ich will immer alles perfekt machen!" Diesen Satz hörte ich schon öfter von Menschen in meinen Umwelt. Sicher hast Du diese Aussage auch schonmal gemacht. Aber willst Du das wirklich? Und was ist eigentlich Perfektion? – Die Abwesenheit von Fehlern? Sich nicht mehr verbessern können? Wenn das so ist, dann will ich gar nicht perfekt sein, denn dann gibt es ja keinen Fortschritt mehr. Und passend z...

„How do I develop my leadership team from strong functional experts and followers to strong cross-functional leaders?” This question or a very close version of it is the most frequent request my company received in the last 6 months. But why do so many CEOs, C-Levels, and team leaders choose to invest in strengthening their Leadership Teams right now? Probably the need to change, the pace of chang...

🇩🇪 Fragst auch Du Dich manchmal, wie Du mit der sich immer schneller verändernden Welt umgehst? Wie Du mehr Ergebnis in weniger Zeit bringst? Wie Du immer wirksamer führst, oft unter weiter steigendem Zeitdruck? Zu diesen Themen bin ich heute mit Joachim Rupp, Geschäftsführer der Ludwig Heuse GmbH für Interim-Management, im Gespräch. Unser Geschäft bei der Stefan Homeister Leadership GmbH ist eher...

Would you let a wolf kiss you? Are you a victim of your fears? Maybe it is time to rethink? Hello dear LEITWOLF and welcome to a podcast episode I wish I had filmed. WOW, that was one of the most magical moments of my life... ... A kiss from a wolf I always say: What you give, you get back. Send fear into the world and fear comes back at you, send a smile and a smile comes back to you. Send respec...

Yesterday a CEO asked me "How do I get off this hamster wheel? We are overtaking ourselves in our transformation. We changed our system and couldn't invoice for 3 months. And I never really learned good leadership, I lead by instinct and I always feel a bit insecure. How do I get out of this constant fire-fighting mode?" This insecurity is completely understandable and one possible approach is cou...

Gestern fragte mich ein CEO: „Wie komme ich raus aus diesem Hamsterrad? Wir überholen uns selbst in unserer Transformation. Wir haben unser System umgestellt und konnten 3 Monate lang nicht fakturieren. Und ich habe gute Führungsarbeit nie wirklich gelernt, ich führe nach Instinkt und fühle mich immer wieder etwas unsicher. Wie komme ich raus aus diesem ständigen fire-fighting-mode?" Diese Unsiche...

Eine Umfrage der Universität Basel zur psychischen Belastung in der zweiten Covid-19-Welle hat ergeben, dass der psychische Stress im Vergleich zum Frühjahr deutlich zugenommen hat. Und genau aus diesem Grund geht es in dieser Folge darum, was gegen die immer größer werdende Unsicherheit hilft. Welche Perspektive gibst Du Deinen Mitarbeitern für mehr Sicherheit, LEITWOLF? Genau dazu bekommst Du je...

What does good leadership mean to you, LEITWOLF? Do you have your own definition? For me it is: Adding sustainable value by helping others do what is best for business. Welcome to the LEITWOLF-PODCAST "Level up, LEITWOLF! Converse as equals". I wish you lots of great insights, LEITWOLF. ––– Do you like the LEITWOLF Leadership Podcast? Then please rate it with a star rating and review it on iTunes....

«Von einem Wolf küssen lassen? Bist Du des Wahnsinns?» So denken viele, wenn ich die Geschichte zu dieser Aussage erzähle. In der heutigen Folge „Der Kuss des Wolfes - Besiege Deine Angst!" möchte ich Dir von einem sehr magischen Moment erzählen, den ich mit einem Wolf erlebt habe. Außerdem geht es darum, wie Du Deine Angst besiegen kannst. Denn eine meiner Schlüsselsätze im Leben ist „Was Du send...

„Isn't this man too soft as a leader? Isn't he a bit of a wimp?" I have remembered this sentence from 20 years ago to this day. It is about a man who was already a successful manager at that time and still has a steep and successful career today. So welcome to today's podcast „Human or wimp: What does being human mean as a leadership factor?" I wish you lots of great insights, LEITWOLF. ––– Do you...

„Ist der Mann nicht zu weich als Führungskraft?" Diesen Satz von vor 20 Jahren habe ich mir bis heute gemerkt. Er war über einen Mann, der damals schon eine erfolgreiche Führungskraft war und bis heute eine steile Karriere macht. Damit heiße ich Dich zum heutigen Podcast „Menschlich oder Weichei: Was bedeutet Menschsein als Führungsfaktor?" herzlich willkommen. Neben der Beantwortung der im Titel...

„No, I don't have time for that!" „Booh, the whole day in meetings from 7 in the morning until 9 in the evening, does it ever stop?" „When will I ever work productively?" Have you ever heard such sentences before? Today's episode is about how do you do manage your time gobblers with good leadership. I wish you lots of great insights, LEITWOLF. ––– Do you like the LEITWOLF Leadership Podcast? Then...

Was heißt für Dich gutes Führen, LEITWOLF? Für mich bedeutet gutes Führen, nachhaltig Mehrwert zu schaffen, indem Du anderen hilfst, das Richtige zu tun. Und damit Willkommen zur heutigen Folge: Sei immer auf Augenhöhe, LEITWOLF! Kein „Von oben herab". Heute thematisieren wir den modernen Führungsstil und Du bekommst 3 konkrete Tipps für Führen auf Augenhöhe. Ich wünsche Dir viele tolle Erkenntnis...

Yes, you can love conflict! In a major leadership transformation program with 120 senior leaders a few years ago, one of them said: „Stefan I have come to love conflict. If used well, it is the fastest way to make progress.” Today I’m speaking about how you can turn problems and frustration into success and even better relationships. It's about how you can increase your productivity and self-confi...

„Nee, also dafür habe ich keine Zeit" „Ich bin den ganzen Tag in Meetings... Von morgens bis abends... Hört das denn niemals auf?" „Wann soll ich denn mal produktiv arbeiten?" Hast Du solche Sätze auch schon mal gehört, LEITWOLF? Mein Schlüsselsatz als Reaktion auf solche Aussagen ist: „Es ist nicht die wenige Zeit, die wir haben, sondern die viele, die wir nicht weise nutzen". Aber wie geht das?...

Did you notice anything on my podcast episodes in March? Yes, exactly! - Our new LEITWOLF music. Because our entire LEITWOLF team doesn't want to just watch the change or comfortably swim along. We want to lead the change. We want our LEITWOLF podcast to become more and more relevant and valuable to you, while always staying contemporary And with that, welcome to today's episode, „Accelerating cha...

Ist Dir im Monat März etwas in meinen Podcast-Folgen aufgefallen? Genau! - Unsere neue LEITWOLF Musik. Denn unser gesamtes LEITWOLF-Team will dem Wandel nicht nur hinterherschauen, oder bequem mitschwimmen. Wir wollen den Wandel anführen. Wir wollen, dass unser LEITWOLF-Podcast für Dich immer relevanter und immer wertvoller wird und dabei immer zeitgemäß bleibt. Und damit willkommen zur heutigen F...

“Making commitments generates hope, keeping commitments generates trust.” Welcome to today’s LEITWOLF podcast entitled “Trust“. How do you, as a leader, make sure that you earn your colleague's trust? I see 3 things you can do as a leader to strengthen trust. I'll tell you in today's episode. I wish you lots of great insights, LEITWOLF. ––– You like the LEITWOLF Leadership Podcast? Then please rat...

«Aber das kann ich doch nicht machen. Das kann ich ihm doch so nicht sagen. Das gefällt ihm sowieso nicht. Nachher kriegt der das noch in den falschen Hals» Hast Du so einen Satz auch schon einmal gehört? Da wird rumgeeiert, schöngeredet und die Wahrheit verschwiegen. Da wird die beste Idee zurückgehalten nur weil sie neu ist, alles um des lieben Friedens willen. Dabei ist der ständige liebe Fried...

Hello and welcome to today’s LEITWOLF podcast entitled “Accelerating sustainable change“. Today I have the huge pleasure to have another conversation with one of the most impactful global business and sustainable development leaders on this planet. It’s my pleasure to welcome Paul Polman. This interview will be about willpower and care, personal and approachable and inspiring. I wish you lots of g...

As long as performance is right... As long as the quarterly results are in the box... The human being? A minor matter, at worst even a disruptive factor... Does any of this sound familiar? Covid19 has been influencing our lives and accelerating change for a year now. And one thing is more important than ever: Be noticeable, especially as a manager. But how? In this episode I'll tell you. I wish yo...

Hauptsache die Performance stimmt... Hauptsache die Quartalsergebnisse sind im Kasten... Der Mensch? Nebensache und schlimmstenfalls sogar Störfaktor... Kommt Dir irgendetwas davon bekannt vor? Seit einem Jahr beeinflusst Covid19 unser Leben und beschleunigt Veränderung. Und eine Sache ist wichtiger denn je geworden: Du musst spürbar sein und das besonders als Führungskraft. Heute verrate ich Dir...

When I spoke to my wonderful business partner Luisa Delgado the other day, she said an absolute key sentence: "The crisis focuses us all on the essentials". This podcast is about her sentence and so welcome to today's Leitwolf Podcast Zoom in and zoom out - focus on the essentials I wish you lots of great insights, LEITWOLF. You like the LEITWOLF Leadership Podcast? Then please rate it with a star...

Kennst Du das auch? Es wird viel geredet, aber nur wenig getan? Das ist ein sehr verbreitetes Problem. Und deshalb sage ich dir, LETWOLF... Komm endlich ins Handeln! Dafür gebe ich dir heute meine drei besten Tipps mit an die Hand. Ich wünsche Dir viele tolle Erkenntnisse, Leitwolf. __________ Gefällt Dir dieser LEITWOLF Leadership Podcast? Dann lass gerne eine Abonnement da und beurteile ihn bitt...

“And please regard this as an initial salary in the truest sense of the word. It will grow with your results”. These are words in the cover letter of my first employment contract. It was signed by an exceptional leader who I have the pleasure to interview today. And this leader is Werner Geissler. Welcome to today’s LEITWOLF podcast entitled “Leading to results”. I wish you lots of great insights,...