Leistung mit Substanz

Zuverlässigkeit ist der wahre Umsetzungsturbo! In Folge 25 Ihres Corporate Culture Podcasts zeigt Björn Johannsmeier, warum Projekte oft an gebrochenen Zusagen scheitern – und wie Sie mit dem Accountability-Framework nach Carolyn Taylor aus „Accountability at Work“ eine Kultur gelebter Verbindlichkeit etablieren. Sie erfahren, welche Rollen Asker (Anfragender) und Giver (Erfüllender) in den Phasen...

In Folge #24 geht es um ein weit verbreitetes Phänomen: Ihre Führungskräfte übernehmen keine Verantwortung – und Sie fragen sich, warum? Björn Johannsmeier ordnet ein, warum gerade hier drei Ursachenbereiche entscheidend sind: unklare Rollendefinition und das „Window-Shade-Model of Power“ auf Unternehmer-Seite, innere Unsicherheit oder Überforderung bei den Führungskräften selbst sowie systemische...

Empowerment und Delegation – zwei Schlüsselbegriffe für moderne Führung und gleichzeitig zwei der meist unterschätzten Baustellen in Unternehmen. In dieser Episode zeigt Björn Johannsmeier, woran Empowerment und Delegation in der Praxis häufig scheitern, wie Sie Ihre Führungskräfte Schritt für Schritt darin entwickeln können und welche unbewussten Glaubenssätze dabei oft im Weg stehen. Mit klaren...

Ob Sie eine neue Strategie umsetzen, Ihre Unternehmenskultur verändern oder die tägliche Zusammenarbeit im Unternehmen verbessern wollen – ohne ein funktionierendes Führungsteam wird jedes Vorhaben zur Herausforderung. In dieser Episode beleuchte ich, warum das Senior Leadership-Team mehr sein muss als eine Gruppe von Bereichsverantwortlichen. Ich stelle die drei Schlüsselfaktoren aus dem Buch The...

In dieser Episode erfährst du, warum gesunde Unternehmensführung mehr ist als ein Bonusprogramm – und zur strategischen Kernaufgabe für Unternehmer und Geschäftsführungen wird. Björn Johannsmeier beleuchtet drei zentrale Säulen gesunder Unternehmensführung: 1. Unternehmergesundheit: Warum Ihre persönliche Energie der wichtigste Hebel ist 2. Gesunde Führung: Wie ein stabiles Führungsteam zum Schutz...

Was kommt zuerst – die Strategie oder die Kultur? Eine Frage, die viele Geschäftsführer:innen und Unternehmer:innen beschäftigt, wenn es um Veränderung, Neuausrichtung oder Transformation geht. In dieser Folge ordne ich die Debatte ein: 📚 Bereits in den 60ern prägten Chandler und Mintzberg den Satz „Structure follows Strategy“ – doch wie tragfähig ist dieser Gedanke heute noch? Ich zeige, warum S...

In Folge #19 des Corporate Culture Podcasts dreht sich alles um die sechs Kultur Archetypen, mit denen Sie Ihre Unternehmens¬kultur klarer verstehen und gezielt gestalten können. Zunächst ordnen wir ein, in welcher Phase Ihres Kultur¬wandels Archetypen relevant werden, bevor wir jeden einzeln vorstellen – von der Kunden über die Innovations und Ergebnis bis hin zur Nachhaltigkeits , Mitarbeiter un...

Ein gutes Unternehmensleitbild ist mehr als ein hübsches Poster an der Wand – es ist der innere Kompass Ihrer Organisation. In dieser Folge zeige ich, wie Sie als Geschäftsführer oder Unternehmer mit einem klaren Leitbild echte Klarheit und Richtung schaffen – für sich selbst, Ihre Führungskräfte und Ihr gesamtes Team. Wir sprechen über die vier zentralen Elemente eines wirksamen Leitbilds: ✅ Mis...

In dieser spannenden Episode #17: „Der Funke, der den Kulturwandel entzündet – Tipping Point Strategien für Leader“ erläutere ich, wie der entscheidende Wendepunkt in der Kulturtransformation erreicht werden kann. Anhand praxisnaher Beispiele und aktueller Forschungsergebnisse – von Malcolm Gladwells Konzept des Tipping Point bis hin zu neueren Studien der University of Pennsylvania – zeige ich, d...

In dieser spannenden Episode „Kulturwandel in der Praxis: Die 3 wichtigsten Führungswerkzeuge für echte Veränderung“ erkläre ich, wie Unternehmen ihre Kultur nachhaltig transformieren können. Anhand praxisnaher Beispiele beleuchte ich drei essentielle Führungswerkzeuge – fokussierte Anerkennung, fokussiertes Storytelling und fokussiertes Feedback – und zeige auf, wie diese Instrumente dabei helfen...

🎙 Mitarbeiterbefragungen können ein Game-Changer sein – oder eine reine Alibi-Maßnahme. Die Wahl der richtigen Methode entscheidet über den Erfolg. Als Geschäftsführer oder Führungskraft stehen Sie vor der Herausforderung, ehrliches Feedback von Mitarbeitenden zu erhalten, um bessere Entscheidungen zu treffen. Doch welche Befragungsart bringt wirklich verwertbare Erkenntnisse? In dieser Episode st...

💡 „Vergiss Strategien – dieses Prinzip entscheidet, ob Veränderung gelingt oder scheitert!“ 🚀 Unternehmenstransformation scheitert nicht an fehlenden Konzepten – sondern an fehlender Verantwortung. Wenn Führungskräfte und Mitarbeitende sich in der Opferrolle sehen, nur abwarten, „was die da oben entscheiden“, oder sich auf externe Umstände berufen, bleibt echte Veränderung aus. In dieser Episode...

In dieser Episode erfahren Sie, wie Sie als Geschäftsführer oder Inhaber:in den Weg aus dem ständigen Tagesgeschäft finden und Ihr Unternehmen auf Autopilot bringen. Entdecken Sie, wie persönliche Glaubenssätze, Teamdynamik und Unternehmenskultur zusammenwirken – und wie gezielte Coaching-Methoden Sie unterstützen können, mehr strategische Freiheit zu gewinnen. Hören Sie rein und lassen Sie sich i...

„Burnout-sicheres Unternehmen: Wie Sie Ihre Unternehmenskultur zur Prävention gestalten“ In dieser Episode wird beleuchtet, was Burnout ausmacht, warum Prävention ein Wettbewerbsvorteil ist und welche betrieblichen Hebel Sie nutzen können. Außerdem teilt Björn Johannsmeier praktische Tipps zur Implementierung der "Burnout-Sicherheit" über die Unternehmenskultur. Shownotes: Wenn Sie mehr über Björn...

In dieser Folge beleuchten wir den faszinierenden Zusammenhang zwischen einer starken Unternehmenskultur, die Mitarbeiter:innen anzieht und bindet, und einer exzellenten Kundenzufriedenheit. Studien wie die Gallup-Untersuchungen und das Service-Profit-Chain-Modell zeigen: Engagierte Mitarbeiter:innen sind nicht nur produktiver, sondern schaffen auch die Grundlage für loyalere Kunden. Wir schauen u...

In dieser Folge des Corporate Culture Podcasts tauchen wir in die faszinierende Welt des Soziodramas ein. Sie erfahren: • Was Soziodrama ist und wie es hilft, verborgene Dynamiken in Ihrer Unternehmenskultur sichtbar zu machen. • Wie Sie mit dieser Methode die aktuelle Kultur "erleben" und eine neue Kultur bereits im geschützten Rahmen ausprobieren können. • Ein inspirierendes Praxisbeispiel, bei...

In dieser Episode des Corporate Culture Podcasts sprechen wir über gängige Strategien zur Steigerung der Mitarbeiterbindung, die oft kontraproduktiv wirken – wie das Umbenennen der HR-Abteilung in “People and Culture”, Einzelcoachings nur für ausgewählte Führungskräfte und Management-Trainings. Sie erfahren, warum diese Maßnahmen die Arbeitgeberattraktivität nicht steigern und was stattdessen funk...

In dieser Folge Ihres Corporate Culture Podcasts tauchen wir tief in die Welt der agilen Unternehmenskultur ein. Wir erkunden, was Agilität bedeutet und wie sie über die Flexibilität einzelner Methoden hinausgeht. Von der Entstehung des Konzepts bis hin zur Relevanz für kleine und mittelständische Unternehmen besprechen wir die wichtigsten Elemente, die eine agile Kultur ausmachen: Innovation, Kun...

In dieser Folge des Corporate Culture Podcasts widme ich mich einem der herausforderndsten Aspekte der Unternehmensentwicklung: den größten Stolpersteinen auf dem Weg zu einer gelungenen Kulturtransformation. Basierend auf meinen mehr als zehn Jahren Erfahrung und über 60 begleiteten Projekten, teile ich die zehn größten Hindernisse, die den Erfolg einer Transformation gefährden können, und wie ma...

In dieser Folge des Corporate Culture Podcasts geht es um die entscheidende Frage, wer im Team sein sollte, um eine erfolgreiche Transformation zu starten. Sie haben die Entscheidung getroffen, Ihr Unternehmen in eine neue Richtung zu führen – doch mit wem an Ihrer Seite? Wir beleuchten verschiedene Ansätze: das gesamte Unternehmen einzubeziehen oder auf das Führungsteam zu setzen. Außerdem diskut...

In dieser Folge des Corporate Culture Podcasts nehme ich Sie mit auf eine spannende Fallstudie, die einen tiefen Einblick in die Kulturtransformation eines Unternehmens bietet. Vom Start mit einer Mitarbeiterbefragung über die Definition einer Vision und Zielkultur bis hin zur Stabilisierung und langfristigen Umsetzung: Erleben Sie, wie wir durch konkrete Maßnahmen die Mitarbeiterbindung gestärkt,...

In dieser Episode beleuchten wir, wann eine Mitarbeiterbefragung der richtige Einstieg in den Kulturwandel ist und worauf Sie besonders achten sollten. Sie erfahren, wie eine gut durchdachte Befragung das Vertrauen und die Bindung der Mitarbeitenden stärken kann und wie wichtig die frühzeitige Einbindung von Führungskräften sowie eine klare Kommunikation an alle Beteiligten ist. Egal, ob Sie berei...

In dieser Episode deines Corporate Culture Podcasts geht es um das Sprichwort „Stinkt der Fisch wirklich immer vom Kopf?“. Diese Redewendung wird oft herangezogen, wenn kulturelle Probleme in Unternehmen diskutiert werden. Aber ist es wirklich so, dass der CEO und das Top-Management allein für die Kultur verantwortlich sind? Basierend auf über zehn Jahren Erfahrung und der Zusammenarbeit mit mehr...

In dieser Episode beleuchten wir drei weit verbreitete Missverständnisse über Unternehmenskultur, die CEOs und Führungskräften häufig entgehen – und zeigen, wie Sie dieses Wissen nutzen können, um Ihre Kultur aktiv und bewusst zu gestalten. Wir erkunden, wie Unternehmenskultur entsteht, wie Symbole wichtige Signale aussenden und wie tief verankerte Systeme den Unternehmensgeist formen. Mit praktis...

In der ersten Episode des Corporate Culture Podcast erhalten Sie die ultimative Anleitung zur Gestaltung einer maßgeschneiderten Unternehmenskultur – in nur vier Schritten. Wir gehen der Frage nach, was genau eine Unternehmenskultur ist, woran Sie sie erkennen und wie sie als zentraler Erfolgsfaktor wirkt. Danach zeige ich Ihnen, wie Sie bewusst von der aktuellen zur gewünschten Kultur gelangen. A...