Leadership is a Lifestyle 🔥Business Podcast für moderne Führung | Recruiting | Karriere | Erfolg

In dieser faszinierenden Podcast-Folge erwartet Dich ein inspirierendes Interview mit Elisabeth Mauracher, der CEO des renommierten Ayurveda Sonnhof Resorts. Hier erfährst Du nicht nur wertvolle Inhalte über Ayurveda, sondern auch wie Elisabeth es schafft, ihr Team aus unterschiedlichen Ländern und Kulturen zu führen. Das Team ist hochmotiviert und kann so jedem Gast eine Wohlfühlatmosphäre schaff...

Herzlich willkommen zu einem neuen Podcast, liebe Führungskräfte! Heute teile ich mit euch die drei grundlegenden Säulen, die mir geholfen haben, nicht nur mit Leichtigkeit meinen Alltag zu meistern, sondern auch als Führungsperson die Herzen der Menschen zu gewinnen. - Säule 1: Beziehung zu dir selbst – Selbstliebe und Reflexion: Die Basis erfolgreicher Führung liegt in der Beziehung zu dir selbs...

Warum Schnelligkeit im Recruiting unverzichtbar ist und welche weiteren bedeutenden Aspekte es rund um das Thema Recruiting gibt, erzähle ich dir in dieser Show: 1. Wettbewerbsvorteil: Schnelle Auswahl sichert, dass die besten Kandidaten nicht an Rivalen verloren gehen. 2. Wertschätzung: Zeitnahe Rückmeldungen zeigen Wertschätzung und respektieren Bewerber. 3. Verhinderung von Enttäuschungen: Schn...

Tauche ein in ein spannendes Gespräch mit dem charismatischen Business Mentor Felix Thönnessen. Felix ist bekannt für seine inspirierenden Vorträge und für seine besondere und außergewöhnliche Herangehensweise als Unternehmer Coach. Als Wegbegleiter für authentische Unternehmer mit ambitionierten Zielen hat er die Geschäftswelt nachhaltig geprägt. In dieser Episode teilt Felix seine einzigartige S...

Führung in modernen Zeiten erfordert Anpassungsfähigkeit, Mut und Entscheidungsfreude. Risikobereitschaft ist eine sehr wichtige Eigenschaft für erfolgreich Führungskräfte. Die 5 wichtigsten Aspekte hierzu erzähle ich Dir in dieser Show. 1. Innovation und Fortschritt: - Stagnation vermeiden: Ständige Veränderungen in der Geschäftswelt erfordern mutige Schritte. - Innovation durch Risiko: Neue Idee...

Menschen kaufen bei Menschen, warum persönliche Beziehungen den Geschäftserfolg beeinflussen und warum wir Menschen persönlich den größten Einfluss auf unseren geschäftlichen Erfolg haben, erzähle ich Dir in dieser Show. Es geht um folgende 7 Punkte: 1. Persönliche Beziehungen schaffen Vertrauen und Glaubwürdigkeit, was für den Geschäftserfolg von entscheidender Bedeutung ist. Durch persönliche Tr...

Emotionale Intelligenz (EI) ist entscheidend für den Erfolg im Arbeitsleben und die Zusammenarbeit im Team. EI ist entscheidend für effektive Kommunikation, Teamarbeit und Führungsqualitäten. Mitarbeiter mit hoher EI sind oft motivierter, stressresistenter und haben eine positive Ausstrahlung. Im Vorstellungsgespräch lassen sich Anzeichen für EI erkennen, die über reine Fachkenntnisse hinausgehen:...

1. Priorisierung und Fokus: - "Nein" zu sagen, ermöglicht es Führungskräften, klare Prioritäten zu setzen und sich auf die wichtigsten Aufgaben zu konzentrieren. - Aufzählungs-TextVermeidet die Überlastung von Ressourcen und Zeit für unwichtige oder nicht zum Ziel passende Aktivitäten. 2. Klare Kommunikation: - "Nein" zu sagen erfordert eine klare und transparente Kommunikation von Erwartungen und...

Die Mitarbeiterbindung spielt eine entscheidende Rolle für den Erfolg eines Unternehmens. Es geht darum, Mitarbeiter langfristig an das Unternehmen zu binden, indem man sie motiviert, engagiert und zufrieden hält. Eine hohe Mitarbeiterbindung kann sich positiv auf die Leistungsfähigkeit, Arbeitgeberattraktivität und den Ruf eines Unternehmens auswirken. Was können Unternehmen tun, um die Mitarbeit...

Das DiSG-Modell ist ein Persönlichkeitsprofil-Modell, das auf den Theorien des Psychologen William Moulton Marston basiert. Er ist der Erfinder des Lügendetektors. Es untersucht und kategorisiert das Verhalten von Menschen in bestimmten Situationen anhand von vier grundlegenden Verhaltensstilen: Dominant (D), Initiativ (I), Stetig (S) und Gewissenhaft (G). Jeder dieser Verhaltensstile repräsentier...

Wir alle haben Highs and Lows im Leben. In dieser Episode geht es um ein Thema, das uns alle betrifft: Niederlagen im Leben und wie wir damit umgehen können. Niederlagen gehören zum Leben, und es ist entscheidend, wie wir darauf reagieren und was wir daraus lernen. Ich gebe Dir 8 Tipps und erzähle Dir von meinen Strategien und wie ich mit schwierigen Situationen im Leben umgehe. Es geht um: Tipp 1...

War of Talents, Fachkräftemangel betrifft viele Unternehmen. Heute gebe ich Dir 3 besondere Headhunter Tipps, wie Du die richtigen Mitarbeiter für Dein Unternehmen findest. Ich freue mich auf Dein Feedback zu dieser Show. ___ Du bist als Führungskraft auf der Suche nach neuen Mitarbeitern? Melde Dich gerne bei mir. Mein Team und ich unterstützen Dich professionell als Headhunter. regina.volz@volz-...

Vertrauen ist eine der wichtigsten Voraussetzungen für eine gute Zusammenarbeit. Vertrauen bedeutet für viele Mitarbeitenden im Job Sicherheit, Zugehörigkeit, Kollegialität, Hilfsbereitschaft und Wertschätzung. Vertrauen schafft ein gutes Gefühl auf beiden Seiten, bei Führungskräften und Mitarbeitenden. Vertrauen ist ein wichtiges Führungsinstrument, welches von jeder Führungskraft sehr ernst geno...

Wer hat größere Karrierechancen Frauen oder Männer? Darum geht es in dieser Show. Historisch gesehen wurden Frauen in vielen Bereichen benachteiligt und hatten oft eingeschränkte Karrieremöglichkeiten im Vergleich zu Männern. In den letzten Jahrzehnten hat sich jedoch viel verändert, und Frauen haben in vielen Ländern Fortschritte gemacht, um Gleichberechtigung am Arbeitsplatz zu erreichen. Obwohl...

Es gibt viele Eigenschaften, die gute Führungskräfte besitzen sollten. Heute spreche ich über die 2 wichtigsten Komponenten der Führung: 1. Logisch-mathematische Intelligenz mit den Themen Unternehmerisches Handeln, Zielorientierung, Gestalten und Entwickeln von Veränderungen, Prozessen, Strukturen, Lösungsstrategien, Entwickeln von Visionen Strategien und deren Umsetzung, die richtigen Entscheidu...

Nicht jede Führungskraft ist entscheidungsstark. Die einen können leicht Entscheidungen fällen, während die anderen den Weg des geringsten Widerstandes gehen. Doch am Ende hat das Verhalten des Chefs großen Einfluss auf die Karriere des Chefs und auch auf die Karriere der Mitarbeitenden. Mitarbeitende mit entscheidungsstarken Chefs lernen mit schwierigen Situationen umzugehen und Themen erfolgreic...

Arbeitsrecht für Arbeitgeber. Der Arbeitgeber kündigt: 30 fatale Fehler bei Kündigungen. Ein Thema, das für jeden Arbeitgeber eine hohe Priorität haben sollte. Eine Arbeitgeberkündigung beendet das Arbeitsverhältnis einseitig und in der Regel gegen den Willen des Arbeitnehmers. Dabei sind wichtige Formalien und Fristen einzuhalten und gegebenenfalls bestimmte Gremien zu beteiligen. Fehler der Arbe...

Arbeitsrecht für Arbeitgeber. Der Arbeitgeber kündigt: 30 fatale Fehler bei Kündigungen. Ein Thema, das für jeden Arbeitgeber eine hohe Priorität haben sollte. Eine Arbeitgeberkündigung beendet das Arbeitsverhältnis einseitig und in der Regel gegen den Willen des Arbeitnehmers. Dabei sind wichtige Formalien und Fristen einzuhalten und gegebenenfalls bestimmte Gremien zu beteiligen. Fehler der Arbe...

Job-Hopping der aktuelle Trend? Wann spricht man von Job-Hopping, wie lange sollten Arbeitnehmer mindestens im Unternehmen bleiben und was bedeuten Job-Hopper für die Arbeitgeber? Über diese Themen spreche ich in dieser Show. Die Arbeitswelt hat sich in den vergangenen Jahren stark verändert. Zu den grundlegenden Änderungen gehört es auch, dass viele Arbeitnehmer nach deutlich kürzerer Zeit den Jo...

Heute geht es um die 5 größten Fehler, die Führungskräfte im Interview immer wieder machen! Führungskräfte sollten es wissen, da sie selbst viele Bewerbungsinterviews führen, doch machen sie immer wieder die gleichen Fehler. Es geht um: - Verkaufe Dich und frage Dich, was hat die Firma davon, wenn sie Dich einstellen - Dein Verständnis von Führung - Selbstreflexion - Wechselmotivation - Warum möch...

Die Zukunft im Recruiting – Vergiss Stellenanzeigen, mein Thema beim 11. Deutschen Online Autohaus Kongress, Deutschlands größtem digitalen Branchentreff für Entscheider und Führungskräfte aus Autohäusern. Die Zukunft im Recruiting. In der Mitarbeitersuche hat sich vieles verändert. Jobbörsen und die klassischen Stellenangebote führen aktuell nicht mehr zum gewünschten Ergebnis. Ohne Activ Sourcin...

Arbeitsrecht für Arbeitgeber. Ein Thema, das für jeden Arbeitgeber eine hohe Priorität haben sollte. Sichere Arbeitsverträge sind ein MUST für jeden Unternehmer und können Zeit und Geld sparen. In diesem Podcast spreche ich mit Christina Linke, Rechtsanwältin für Arbeitsrecht, u.a. über folgende Themen: Was gibt es Neues im Arbeitsrecht im Jahr 2023 - Wie formulierst Du rechtssichere Arbeitsverträ...

Was ist Authentizität und wie werde ich zu einem authentischen Menschen? Authentische Menschen haben eine starke Beziehung zu sich selbst, ihren Werten und Überzeugungen, sie sagen die Wahrheit und handeln aufrichtig. Authentisches Handeln wird von der Person selbst und nicht von äußeren Einflüssen bestimmt. Authentische Menschen zeigen sich echt und täuschen nicht etwas vor, was sie nicht sind. Ü...

Gesundheit, Liebe, Glück und Erfolg sind sehr hohe Werte für mich. In dieser Show erzähle ich von meinen 10 Prinzipien, die mein Leben bestimmen und die mir helfen, meine Werte zu leben. Es geht um: 1. Gesundheit 2. Handeln aus der Fülle und nicht aus dem Mangel 3. Ich halte mein Königreich sauber 4. All in or All out 5. Focus 6. Ich bin ehrlich und direkt 7. No Need 8. Klasse statt Masse – das Be...

MEHR MUT. MEHR LEICHTIGKEIT. MEHR SELBSTBEWUSSTSEIN. Hierfür steht mein Gast: Chrissi-Joy. In dieser Show sprechen wir darüber, wie Du Dich selbst führen kannst und dabei Deine Lebensenergie stärken kannst. Gestalte Dein Leben glücklicher, gesünder und erfüllter. Es dreht sich um die Themen Mind, Body und Soul! Chrissi hat mein vergangenes Jahr sehr geprägt. Sie ist mein Body & Mind Coach. Sie hat...