Lead From Within

Wat doe jij als je feedback krijgt? Ga je er mee aan de slag? Ligt het eraan wie het geeft? In deze aflevering neem ik je mee in een voorbeeld waar feedback totaal niet het gewenste effect heeft gehad en deze persoon dacht beter met de situatie om te gaan. NOT. Door de intervisiesessie waarin deze case naar voren kwam, werd helder wat er daadwerkelijk aan de hand was en welke oplossingen er zijn....

In gesprek met Manon Kamp, online business planner en strateeg, gaan we in op onderwerpen als leiderschap, loslaten, verantwoordelijkheid nemen, feedback en vrijheid. Manon vertelt over de uitdagingen die zij bij ondernemers ziet en legt tegelijkertijd de link naar het bedrijfsleven. Want uiteindelijk maakt het niet uit in welke omgeving je zit, met groei krijg je uitdagingen cadeau.

Dit is een persoonlijke aflevering geworden, namelijk over mijn eigen ervaring van deze zomer en hoe ik niet van mijn vakantie kon genieten. Ik heb een fijne tijd gehad, ja dat wel. Maar ik zat mezelf enorm in de weg door de verwachtingen, wensen en ideeën die ik had. Ik zal je er in meenemen en ook wat voor mij werkt op dit soort momenten en welke waardevolle lessen ik eruit gehaald heb. Connect...

Aan de hand van een persoonlijk voorbeeld geef ik aan wat je kunt in het geval van tegenslag. Zo leek het er even op dat ik mijn hondje Rocky toch weer achter zou moeten laten in Colombia. Hoe ik omgegaan ben met dat bericht en wat ik gedaan heb om hem toch hier bij me in Nederland te krijgen, dat hoor je in deze aflevering. Connect met mij: Instagram: @sabine_dec Website: www.decaesemaeker.nl Lin...

Een primeur en een droom die uitkomt. Dit zag ik voor me toen ik aan een podcast dacht maar eerst wel iets wilde hebben staan. Dat moment is nu aangekomen en ik ben enorm verheugd om mijn eerste gast aan te kunnen kondigen, Bregje Six. Projectleider change programma’s en teamcoach. Laat je inspireren door haar jarenlange ervaring om mensen en teams in beweging te krijgen. Connect met mij: Instagra...

Wanneer is het genoeg? De vraag stellen is ‘m beantwoorden. Vaak weet je diep van binnen wat je te doen staat, alleen is het pad er naartoe spannend waardoor je geen actie onderneemt. Laat je inspireren door het verhaal van deze coachee die haar onderbuikgevoel gevolgd heeft en wat dit haar opgeleverd heeft.  Meer weten over Lead From Within: https://decaesemaeker.nl/lead-from-within/ De gratis au...

Hoe bepaal jij of een keuze de juiste is? Waar baseer je dat op? Merk je dat je soms al ja hebt gezegd voor je er erg in hebt? Of in een situatie bent beland waarvan je denkt, hoe ben ik hier nou weer in terecht gekomen? In deze aflevering vertel ik je hoe jij jouw ideale leven kunt creëren en daar je keuzes op kunt afstemmen. Zo weet je wat voor jou klopt, ongeacht wat je omgeving verwacht of er...

Weet jij welke verhalen jij jezelf vertelt om maar niet aan de bak te hoeven? En heb je door hoe makkelijk het werkt? Veelgehoorde varianten zijn: - Morgen begin ik echt (met sporten, gezonder eten, stoppen met roken, die online cursus) - Over een paar weken is het wat rustiger - Het is ook niet het einde van de wereld - Het kan nog veel erger - Ik heb in ieder geval fijne collega’s - Het kan niet...

Hoe ga jij om met ongemak? Met het niet weten? Op dit moment zit ik zelf in een periode van onzekerheid en ongemak. Waar ben ik op mijn plek? Wat wil ik? Hoe geef ik mijn leven vorm zodat het weer bij mij past? In welk land is dit?  In deze aflevering neem ik je mee in de stappen die mij helpen om in periodes van onzekerheid toch in beweging te blijven. Om antwoorden te vinden, zonder de boel op t...

Hoe een 4-jarige in nog geen 5 minuten bijna 200 mensen de les leest en heel duidelijk laat zien hoe je contact maakt of het ijs breekt? Dat vertel ik je in deze aflevering evenals de lessen die ik eruit heb gehaald. Hoe leg je makkelijk contact? Welke mogelijkheden zijn er? En wat kan het je opleveren? Laat me vooral ook weten hoe het je vergaat als je er mee aan de slag bent gegaan. Vind ik supe...

Ook in deze aflevering neem ik je weer mee in een case van een leidinggevende. Welke prijs betaalt hij voor het altijd maar ja zeggen? De opdracht om gewoon maar nee te zeggen is te kort door de bocht. Maar wat is er dan wel nodig? Krijg zicht op je aannames, verlangens en gedrag zodat je een bewuste keuze kunt maken om het vanaf nu anders te doen. Weet je wat voor jou belangrijk is in het contact...

Oprecht verbinding maken is vaak nog een hele klus en er zijn vele facetten die dit kunnen verstoren. Zo worstelde ook een leidinggevende die ik laatst sprak hiermee. Hij stelde me de vraag: “Hoe kan ik me oprecht verbinden met mijn medewerkers? Heb je bepaalde modellen of theorieën voor me?” Dat werd een interessant gesprek en in deze aflevering neem ik je daar in mee. Wat ligt aan de basis van e...

Waar ligt de grens tussen vrijheid en verantwoordelijkheid geven en sturing? Dit dilemma kom ik de laatste tijd veel tegen tijdens de gesprekken met leidinggevenden. Er lijkt een misverstand te bestaan over dat wanneer je iemand aanspreekt, je geen vrijheid en verantwoordelijkheid meer geeft. Dat je dan meteen te sturend zou zijn. Of dat je alles maar moet accepteren als leidinggevende. En dat is...

Tijdens het opnemen van deze podcast heb ik vakantie en ben ik dus aan het werk. Hoe is dat voor jou? Werk jij door tijdens vakanties? Leef je toe naar vakanties en heb je die nodig om bij te komen? Als dit laatste het geval is gaat er iets niet goed in hoe je de andere weken ingericht hebt. En of je nu in loondienst bent of voor jezelf werkt, het is mogelijk om met energie, plezier en voldoening...

Als jij je gedrag verandert heb ik een fijner leven. We zouden misschien allemaal wel willen dat het zo werkt maar dat wordt ingewikkeld. Waar het bij feedback wel om gaat vertel ik je in deze aflevering. Een tipje van de sluier: 1. Snap het verschil tussen gevoel en gedrag/normen/waarden. 2. Kijk dan waar jij verantwoordelijkheid over te nemen hebt. Eerlijk zijn naar jezelf voordat je de ander aa...

Sabine, hoe kan ik leren loslaten? Die vraag werd me gesteld met het verzoek of ik daar een podcast over op kon nemen. En zie hier de aflevering. Ik duik in het thema loslaten en doe dat aan de hand van drie voorbeelden: 1. Het loslaten van emoties 2. Het loslaten van een situatie 3. Het loslaten van het willen veranderen van een persoon Maar eerst krijg je een snel en kort antwoord wat misschien...

In deze podcast heb ik het over samenwerkingen en teamontwikkeling. Hoe besteed je aandacht aan de juiste zaken. Want elke dag weer werken veel mensen samen en soms verwonder ik me over het feit dat er resultaten behaald worden. Vaak komt dat doordat er hard gewerkt wordt, mensen dingen inslikken of er juist over roddelen met anderen en maar gewoon doorgaan in de waan van de dag. Hoe zou de samenw...

We zijn collectief emotioneel onintelligent in de Westerse wereld. Dat komt omdat we niet goed geleerd hebben om met emoties om te gaan. Helemaal op de werkvloer is het iets dat we niet willen laten zien. En daardoor proberen we om het te beheersen zodat het niet zichtbaar is. Maar helaas, dat werkt meestal niet in je voordeel.  In deze podcast neem ik je mee in de drie stappen die nodig zijn...

Als je me al langer volgt heb je het me vaker horen zeggen, 95% van ons denken en handelen gebeurt onbewust. Omdat ik het mezelf zo vaak hoor zeggen, denk ik, dat is gesneden koek. En dat is zeker niet het geval. Waarom ik het zo belangrijk vind dat je snapt wat de impact daarvan is op ons dagelijkse leven, vertel ik je in deze podcast aan de hand van een voorbeeld van een team dat ik laatst begel...

Vaak wordt gedacht dat verantwoordelijkheid nemen gaat over het aanleren van pro-activiteit. Vertellen waar dat om draait en dan denken dat het geregeld is. Mijn overtuiging is dat het gaat over het vergroten van je bewustzijn. Want als je niet werkt aan het vergroten van je bewustzijn over je patronen en mechanismen, dan kunnen vaardigheidstrainingen nooit een duurzaam effect hebben. Je bent name...

Verwachtingen zijn killing en zorgen voor een hoop misverstanden, frustratie en miscommunicatie. Helemaal als het onuitgesproken blijft. Het is vaak niet eens een kwestie van onwil is om je uit te spreken, maar gaat het om onbewust zijn van verwachtingen en verlangens. Want dat betekent dat je contact moet maken met jezelf, je emoties en gevoelens. En dat is iets wat we collectief niet goed hebben...

Welke voordelen zijn er als je aandacht besteed aan menselijkheid in organisaties. Er bestaan al mooie initiatieven in veel organisaties en tegelijkertijd is er ook nog een hoop te winnen. In deze aflevering neem ik je mee in de stappen die je kunt zetten om de menselijkheid te vergroten. Maar niet zonder eerst gekeken te hebben naar waar het mis gaat. Welke aanpak en opvattingen zul je achter je...

Het lijkt het nieuwe normaal, iedereen is druk. In een continue staat van hard rennen proberen alle ballen in de lucht te houden. Werken in een staat van paraatheid. Het is een default setting die voor velen herkenbaar is. Ook voor jou? Luister dan deze aflevering en leer hoe je de pauzeknop vaker in kunt zetten. Ik bespreek de: Effecten van stress Verschillen tussen efficiency en effectiviteit Wa...

Luister in deze aflevering naar mijn reis in persoonlijk leiderschap en wat mij geholpen heeft om knopen door te hakken en te gaan voor mijn visie en doelen. Zo neem ik je mee in: Het effect van de natuur en de kracht van het uitzoomen Wat het betekent om je kernwaarden je acties te laten bepalen Hoe je voor je talenten en kwaliteiten kunt gaan staan Hoe in contact zijn met je lijf je essentiële i...

In de loop der jaren heb ik een hoop misvattingen gehoord over (persoonlijk) leiderschap en redenen (excuses) om er niks mee te hoeven doen. En dat is zonde want hierdoor staan veel mensen op standje overleving en hebben ze het weekend en vakanties nodig om bij te komen. In deze aflevering neem ik je mee in de volgende misvattingen: Persoonlijk leiderschap is voor mensen in leidinggevende posities...