Le Pourquoi du comment : économie et social

L’augmentation de l’emploi des seniors est devenu un impératif partout en Europe : permettre aux plus de 55 ans de rester en emploi constitue à la fois une alternative au recul de l’âge de départ à la retraite et un complément indispensable à celui-ci.

Les gouvernements aiment soutenir leurs réformes en invitant leurs concitoyens à aller voir ce qui se passe dans les pays voisins. Ceux qui ont les meilleurs résultats devraient être imités. Qu’en est-il en matière de qualité de vie au travail ?

Les enquêtes consacrées à l’étude des conditions de travail sont formelles : il y a une grave crise du travail en France. Comment la mesurer ?

Le 23 mars 2023, paraissait une nouvelle étude inquiétante annonçant à nouveau le grand remplacement d’une partie des emplois aux Etats-Unis par le logiciel ChatGPT. Cette étude est-elle plus convaincante que les autres ?

Le travail est de plus en plus prescrit par des logiciels qui imposent des scripts d’activité précis et contribuent à déshumaniser le travail. Mais peut-on aller jusqu’à parler de management par algorithme ?

La thèse du grand remplacement des humains par les robots bat son plein. Pourtant, si l’on regarde bien qui entraîne les intelligences artificielles, les choses apparaissent un peu plus compliquées.

En 2013, deux économistes d’Oxford publiaient une étude qui prédisait la disparition de la moitié des emplois aux Etats-Unis dans les dix ans à venir du fait de l’automatisation. Ces prédictions se sont révélées inexactes et la méthode employée insuffisamment appropriée.

Que disent les prédictions lancées dans le débat public pour annoncer le risque de disparition des emplois que ferait courir l’automatisation - en particulier le recours à l’intelligence artificielle ?

L’annonce d’une réforme des retraites dont la principale mesure est le recul de l’âge légal de la retraite de 62 à 64 ans a provoqué une réaction de rejet unanime des syndicats ainsi que des manifestations nombreuses. La réforme apparaît selon beaucoup d’analystes brutale, injuste et dangereuse.

Le refus d’un certain nombre de catégories socio-professionnelles d’intégrer le régime général explique la diversité des prestations servies par les différents régimes et la diversité des règles. La mise en place des régimes complémentaires de retraites en est un élément essentiel.

C’est seulement en 1945 que le système de retraite français trouvera ses contours actuels, après plusieurs tentatives dans le premier tiers du XXe siècle.

C’est au 19e siècle que la question de la pauvreté des vieillards commence à devenir un problème public. Il faudra attendre le début du vingtième siècle pour que les linéaments d’une protection soient mis en place.

Les difficultés de recrutement et le phénomène qualifié sans doute trop rapidement de "grande démission" ont beaucoup à voir avec les mauvaises conditions de travail. Comment s’expliquent les piètres conditions de travail françaises ?

Les difficultés de recrutement s’expliquent en partie par un manque d’attractivité des métiers, c’est aussi très souvent le manque de reconnaissance qui est incriminé. De quoi s’agit-il ?

On ne compte plus les publications qui signalent voire dénoncent l’absence de motivation des jeunes, leur détachement du travail, leur mise en retrait. Les jeunes sont-ils vraiment devenus paresseux ?

On ne compte plus les publications qui affirment que le rapport au travail a radicalement changé depuis la crise. Nous en aurions fini avec la centralité du travail : mais qu’en est-il vraiment ?

On entend beaucoup dire qu’un nouveau rapport au travail se serait développé à la suite de la Covid 19. Il nous faut avant tout répondre à cette première interrogation : qu’est-ce que le travail ?

Pour que la transition écologique se passe au mieux et que le processus s’accompagne notamment de la création des emplois nécessaires, des mouvements doivent être convenablement anticipés. Qu'en est-il ?

Comment anticiper correctement les vastes mouvements de main d’œuvre provoqués par la transition écologique ?

Si d'après les études, la transition écologique doit conduire à un surcroît de créations d’emplois, celles-ci sont la résultante d’un processus de destruction et de création d’emplois. Est-on capable d’anticiper les reconversions nécessaires ?

Plusieurs institutions françaises font des projections d’emplois. Que disent celle-ci quant aux effets de la transition écologique ?

La transition écologique va entraîner de très nombreux mouvements de main d’œuvre : que nous disent les études sur le résultat de tels bouleversements ?

Le néo-libéralisme promeut une politique sociale radicalement nouvelle. Pourquoi l’impôt négatif est-il un des éléments majeurs de cette nouvelle politique ?

Le néolibéralisme n’autorise que les actions qui ne modifient pas les conditions d’existence du marché, les autres interventions sont interdites. Alors, quelle politique sociale pour le néolibéralisme ?

Quand on pense que le néo-libéralisme appartient au même corpus doctrinal que le libéralisme, est-ce vraiment le cas ?