Le Lab RH

Le management de transition en 2026 : où en est-on vraiment ? Avant d'y répondre : un rapide cours d'histoire 👨‍🏫 Arrivé en France dans les années 2000, accéléré par la crise de 2008, le management de transition s’est imposé bien au-delà de la finance et des RH. Mais aujourd’hui, qui sont ces managers de transition ? Qui y fait appel, et pourquoi ? Dans ce nouvel épisode de Make It RH, en parten...

Plus de 60% des entreprises ont rencontré des difficultés de recrutement ces 12 derniers mois. Dans 8 cas sur 10, la même explication revient : la pénurie de compétences. Dans ce nouvel épisode de Make It RH, réalisé cette année en partenariat avec Michael Page , Benjamin Lassalle (Practice Manager - Michael Page) s’appuie sur l’étude Talent Trends 2026 pour partager une autre approche du recrutem...

Vous travaillez sur des projets pendant des mois. Vous déployez des outils. Vous formez vos collaborateurs à l’IA. Et après ? Rien, ou presque. Sur le terrain, les usages ne suivent pas. Les collaborateurs ne savent pas quoi en faire au quotidien, les résistances s’installent et l’adoption stagne. La différence entre une transformation réussie et une transformation qui échoue ? Ce ne sont ni les g...

La data RH est le fil rouge invisible de toute relation sociale en entreprise. Derrière chaque négociation, chaque obligation de transparence salariale, chaque alimentation de la BDESE, se cachent des données dont la qualité et la conformité sont décisives. Pourtant, leur exploitation suscite des craintes légitimes : frein syndical potentiel, incertitude juridique, et irruption de l'IA dans des pr...

La transparence salariale n’est pas seulement une tendance RH : c’est une transformation en profondeur de la culture d’entreprise. En rendant visibles les pratiques de rémunération, les organisations renforcent la confiance, favorisent l’équité et créent un cadre propice à l’engagement des collaborateurs. Mais pour les RH, les questions restent nombreuses : par où commencer ? Quels outils mobilise...

En janvier, Le Lab RH a présenté les 4 Challenges RH de 2026 . Place au troisième défi : dézoomer pour repenser la valeur du travail à l’ère de l’IA. L’IA s’installe progressivement dans le quotidien des entreprises. Les usages se multiplient, les investissements aussi. Et pourtant, 95 % des organisations n’observent pas encore de ROI tangible de leurs investissements IA (Source MIT). Le paradoxe...

La santé mentale au travail est devenue un enjeu central pour les entreprises, entre prévention des RPS, obligations légales et responsabilité sociale. La prolongation en 2026 de la Grande Cause nationale « Parlons santé mentale » confirme la volonté d’ancrer durablement ce sujet dans le monde du travail. Malgré la multiplication des dispositifs, les RH font encore face à de nombreux freins : déni...

Le Morning Lab a fait escale à Lyon ! En janvier, Le Lab RH a identifié 4 Challenges RH pour 2026. Place au deuxième défi : Dézoomer pour donner du sens à la data. La data est aujourd’hui la condition invisible de nombreuses ambitions RH : IA, pilotage des compétences, nouveaux modèles d’organisation… Et pourtant, elle reste souvent le principal point de blocage. Dans beaucoup d’entreprises, les d...

2 salariés sur 3 qui se sentent bien au travail se déclarent motivés et investis. Pourtant, certaines entreprises négligent encore cette corrélation simple : bien-être = performance 💪 Mais comment s'y prendre ? Découvrez toutes les clés pour y parvenir avec Anissa Deal (People & Culture Director - Michael Page ) aux côtés de Séverine Loureiro (DG - Le Lab RH ), dans ce nouvel épisode de Make...

Le Lab RH vous donne rendez-vous pour un tout nouveau format vidéo : Make It RH 🎬 Notre objectif : décrypter les tendances et transformations RH, avec des experts et des études qui éclairent les débats. Pour cette première saison, nous sommes ravis de le lancer en partenariat avec Michael Page, pour 6 épisodes que vous découvrirez tout au long de l’année. Les attentes des managers évoluent. Leur...

En 2026, on dézoome ! Le Lab RH vous propose de revivre l'événement des Challenges RH 2026, en version audio 🎧 Une édition rythmée par l’énergie collective, les échanges… et surtout la projection vers 2026. Séverine Loureiro (DG - Le Lab RH) et Mathilde Le Coz (DRH - Forvis Mazars en France & Présidente - Le Lab RH) ont dévoilé les grands défis RH qui structureront l’année et qui nécessitent...

Créer du lien en entreprise : quels leviers pour renforcer le collectif ? 🤝 Dans ce nouvel épisode de Paroles d’Experts, Adèle Phung (Fondatrice de Leaders sans Frontières) partage sa vision sur la manière de recréer du collectif, même dans des environnements de travail toujours plus individualisés. Découvrez tous ses conseils 🎤 Bonne écoute 🎧 Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-co...

Jacques de Tonquédec (Avocat Associé chez Littler France, partenaire du Lab RH) a partagé son expertise lors de la table ronde dédiée à la création de lien en entreprise. Dans ce nouvel épisode de Paroles d’Experts, il nous livre sa vision de ce challenge et les clés pour recréer du lien durable au sein des organisations 🎤 Bonne écoute 🎧 Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confident...

Comment créer du lien en entreprise ? 🤝 Lors de notre Morning Lab dédié, Stéphanie Fraise (CHRO d'OpenClassrooms) a partagé sa vision sur la manière de recréer du collectif dans un monde du travail toujours plus individualisé. Dans ce nouvel épisode de Paroles d’Experts, découvrez son regard et ses recommandations concrètes pour renforcer le lien au sein des équipes. Bonne écoute 🎧 Hébergé par A...

Découvrez le point de vue de Celica Thellier, Co-fondatrice de ChosseMyCompany, sur l’approche holistique du collaborateur et ses impacts concrets sur le bien-être et la performance des équipes. Elle y partage les limites de cette approche, mais surtout les nombreux bénéfices ! Découvrez son témoignage dans notre nouvel épisode de Paroles d’Experts ! Bonne écoute 🎧  Hébergé par Ausha. Visitez aus...

Comment concilier performance, bien-être et sens au travail ? Lors de notre Morning Lab dédié, David Mahé (Directeur Général de Telus Health et Président de Syntec Conseil) a partagé sa vision d’une approche holistique du collaborateur. Une démarche qui profite autant aux collaborateurs qu’aux entreprises, en réconciliant santé, engagement et performance durable. Découvrez son témoignage dans notr...

Anissa Deal (DRH de PageGroup France) nous a partagé son regard sur l’approche holistique du collaborateur et expliqué comment elle contribue à améliorer le bien-être global et la performance des équipes lors d'un Morning Lab dédié. Retrouvez la dans Paroles d’Experts, découvrez les bénéfices de cette approche et pourquoi elle devient un levier clé pour les organisations qui veulent placer l’humai...

Pour clôturer cette année 2025, Le Lab RH vous propose une série inédite : 4 capsules audio de synthèse des échanges lors de nos 4 tables rondes consacrées aux 4 challenges RH identifiés par Le Lab en début d’année. Ces capsules ont été intégralement générées avec l’IA, à partir de nos comptes rendus intégralement générés par les neurones du Lab RH 😄 Place au dernier épisode de cette série. Pour...

Pour clôturer cette année 2025, Le Lab RH vous propose une série inédite : 4 capsules audio de synthèse des échanges lors de nos 4 tables rondes consacrées aux 4 challenges RH identifiés par Le Lab en début d’année. Ces capsules ont été intégralement générées avec l’IA, à partir de nos comptes rendus intégralement générés par les neurones du Lab RH 😄 Dans ce troisième épisode, cap sur le Morning...

Et si 2025 avait marqué un tournant décisif dans la manière d’organiser le travail ? Pour cette fin d’année, Le Lab RH vous propose une série inédite : 4 capsules audio de synthèse des échanges lors de nos 4 tables rondes consacrées aux 4 challenges RH identifiés par Le Lab en début d’année. Ces capsules ont été intégralement générées avec l’IA, à partir de nos comptes rendus intégralement générés...

Pour clôturer cette année 2025, Le Lab RH vous propose une série inédite : 4 capsules audio de synthèse des échanges lors de nos 4 tables rondes consacrées aux 4 challenges RH identifiés par Le Lab en début d’année. Ces capsules ont été intégralement générées avec l’IA, à partir de nos comptes rendus intégralement générés par les neurones du Lab RH 😄 Le résultat est bluffant ! Et c’est une façon...

Découvrez le nouvel épisode d'ExploRHation ! Nous abordons avec Géraldine Galindo, Professeure de management et de gestion des ressources humaines à l’ESCP Business School, le sujet du fait religieux en entreprise. Géraldine nous parle ainsi des grands questionnements soulevés par cette thématique, nous explique à quel point ces enjeux sont à l’intersection d’évolutions sociétales, et peuvent être...

Découvrez le nouvel épisode d'ExploRHation ! Marie-Rachel Jacob nous partage son interprétation et analyse des récentes expérimentations qui ont été menées sur la mise en place de la semaine de 4 jours. Nous en apprenons ainsi davantage sur les principes de ce changement du rythme de travail, sur les 5 modèles observés, sur les différents modes de régulation qui peuvent être adaptés dans les entre...

Découvrez le nouvel épisode d'ExploRHation ! Grande démission : qui est concerné ? Quels métiers ? Quelles régions ? Quelles tranche d'âge ? En analysant avec une précision inédite les chiffres de la Darès, Luc Tessier, enseignant chercheur à l'EM Normandie, dresse un panorama surprenant et passionnant de ce phénomène, au-delà des idées reçues. Cet épisode fait suite à un numéro précédent abordant...

Découvrez le nouvel épisode d'ExploRHation ! Aujourd'hui, nous échangeons avec Vincent Giolito au sujet du servant leadership.  Vous pourrez ainsi découvrir quels sont les principes de cette théorie particulièrement efficace, en apprendre davantage sur les expériences menées à son sujet, et obtenir des clés pour la reconnaître et la mettre en place. Nous vous souhaitons une bonne écoute ! Retrouve...