Lag&Avtal podcast

På ICA:s lager i Västerås testar en arbetstagare positivt i ett drogtest. Det visar sig att mannens saliv innehåller 4,8 nanogram amfetamin per milliliter, en mycket liten mängd. Lagret är en krävande arbetsmiljö med truckar och höga, tunga lyft. En olycka kan få förödande konsekvenser. Visserligen förnekar mannen att han skulle ha tagit amfetamin. Men han bidrar inte med några förklaringar till v...

Mobbning på jobbet är förödande för den som drabbas men även för samhället som helhet. Hur ser juridiken ut som ska förebygga och skydda? Arbetslivsmobbning drabbar uppemot 200 000 arbetstagare årligen. Någonstans mellan 100 och 300 personer begår självmord som en följd. Beräkningarna kan landa lite olika men hur man än räknar är det mångdubbelt fler som ”mobbas ihjäl” än som dör i arbetsplat...

Richard var den mest kvalificerade kandidaten till en anställning som lektor på Södertörns högskola. Men högskolan valde att avbryta tillsättningen av tjänsten. Richard fick inte jobbet eftersom han är döv och åtgärderna för tillgänglighet som skulle krävas, främst i form av tolktjänster, skulle bli för dyr, enligt arbetsgivaren. Högskolan ansåg att Richard saknade sakliga förutsättningar för tjän...

Förra årets mest uppmärksammade uppsägning är nog den av Hamnarbetarförbundets vice ordförande Erik Helgeson från anställningen på Gothenburg RoRo Terminal AB. Tvisten kring giltigheten av uppsägningen är ämnet för detta podcast-avsnitt. Närmare bestämt benar vi i preskriptionen som slog till om fackförbundets ogiltighetstalan. Speciellt för målet var att kollektivavtalet mellan Sveriges...

En muslimsk kvinna ville kunna bära huvudduk i sitt arbete som trygghetsvärd. Hennes arbetsgivare nekade henne den rätten med hänvisning till en neutralitetspolicy. Avsnittet analyserar Arbetsdomstolens dom AD 2023 nr 71. Kvinnan arbetade i Stockholms tunnelbana som anställd vid ett säkerhetsföretag. Hon var utbildad väktare och muslim. 2020 började hon bära huvudduk på arbetspassen. Men hennes ar...

En heltidsfacklig avskedades. Arbetsdomstolen fann att arbetsgivaren hade fog för sin åtgärd. Domen har väckt debatt. Vem ska nu våga engagera sig fackligt? Men är det en rimlig tolkning av domen? En heltidsfackligt förtroendevald på Försäkringskassan avskedades. Arbetsgivaren ansåg att kvinnan hade fuskat till sig mer lön och ersättning än vad hon hade rätt till genom att tidredovisa på ett felak...

Avskedanden och uppsägningar av personliga skäl är återkommande grund för arbetsrättsliga tvister. Vilka trender finns i dessa mål, hur utvecklas praxis och vad är det som gör att en tvist letar sig hela vägen till högsta instans, Arbetsdomstolen? I det här avsnittet diskuterar Åsa Erlandsson, Setterwalls Advokatbyrå och Mattias Lahti Davidsson, Lag&Avtal ett urval domar från Arbetsdomstolen s...

Det har varit en rejäl vinter. Snöoväder har hindrat somliga från att komma i tid till jobbet. Praxis är att man blir utan lön. I det här avsnittet benar vi i de äldre domarna om ”naturhinder”. Ett snöfall över Linköping den 28 december 1976 innebar att 650 av Saab-Scanias 4 100 tjänstemän kom minst 30 minuter för sent till jobbet. En del som bodde åt Motalahållet till uteblev helt från arbet...

En socialsekreterare i Krokoms kommun tar sitt liv samma dag som överläggningen om hans eventuella avskedande ska äga rum. Den tragiska händelsen är slutet på en flera månader lång period då socialsekreteraren larmat om mobbning från en chef. Kommunen utreder och finner att någon mobbning inte har förekommit. Istället börjar arbetsgivaren prata om att dela ut en varning, alternativt säga upp socia...

”Jag kommer köra över dig med bilen och bränna ner ditt hus med dina föräldrar i.” Ett påstått dödshot uttalat på fritiden ledde till avskedande av en bergarbetare i Malmberget. Arbetsgivaren LKAB fick veta att bergarbetaren hade hotat en kollega på fritiden på en sportbar och valde att skilja honom från tjänsten. IF Metall drev linjen att hotet aldrig hade uttalats och att avskedandet borde ogilt...

Lag&Avtals podcast handlar denna gång om den första visselblåsardomen. En plastikkirurg ville ha skadestånd för de repressalier hon ansåg sig ha blivit utsatt för. Prövningen i Arbetsdomstolen stannade vid att hennes larm saknade allmänintresse. Visselblåsarlagen ska ge ett skydd till den som slår larm om missförhållanden. Men ett krav är att det finns ett allmänintresse att de rapporterade mi...

Teslastrejken är den mest utdragna arbetsmarknadskonflikten i Sverige i modern tid. Varför blev det så? Vilka konsekvenser får den? German Bender är utredningschef på Arena Idé och arbetsmarknadsforskare vid Handelshögskolan i Stockholm. Han skriver också krönikor i Lag&Avtal. I det här avsnittet pratar vi om Teslakonflikten utifrån hans nyutkomna bok ”Frontalkrock. Teslastrejken och kamp...

I framtidens arbetsliv, som redan är här för vissa, kan korta gig mot en digital plattform kombineras med uthyrning. Företeelsen plattformsarbete kastar arbetsrätten tillbaka till grundbegreppen arbetstagare, arbetsgivare, uppdragstagare, anställning med mera. 2022 meddelade Arbetsdomstolen den spännande Foodoradomen i en tvist mellan Transportarbetareförbundet och det stora multinationella matbud...

Lag&Avtals poddtrio sätter tänderna i en riktig klassiker: ”Klubbordföranden vid Sporrong”. Det är en Arbetsdomstolsdom från 1982 om föreningsrättsrättskränkning, skyddet av förtroendevalda och den samhällsbärande yttrandefriheten. Företagsledningen satte upp ett personalmeddelande på fabrikens anslagstavlor. Där påstods att klubbordföranden Christina Pettersson ägnade sig åt ryktesspridning,...

Lag&Avtals poddtrio är tillbaka efter sommaren. Återigen tittar Jessica Berlin, Läkarförbundet; Tobias Normann, Mannheimer Swartling och Mattias Lahti Davidsson, programledare närmare på AD-domar.  Föräldraledighetslagen ska ge mammor och pappor förutsättningar att få vardagspusslet att fungera. EU:s balansdirektiv säger att den som kommer tillbaka efter en föräldraledighet har rätt att å...

Dags för säsongsavslutning för Lag&Avtals podcast. Det sjätte avsnittet handlar om en polisassistent som blev avskedad. Hon hade gjort slagningar i Polismyndighetens IT-system på personer i syskonens bekantskapskrets. Det var inte undersökningar i tjänsten. Tingsrätten hade dömt polisassistenten för dataintrång. Arbetsdomstolens dom 2025 nr 12 Jessica Berlin, Tobias Normann och Mattias Lahti D...

I avsnitt fem återkommer vi till uppsägning av personliga skäl. Mer specifikt tittar vi på begreppen underprestation och ordervägran. Jessica Berlin, chefsjurist på Läkarförbundet; Tobias Norman, advokat på Mannheimer Swartling och Mattias Lahti Davidsson, journalist på Lag&Avtal granskar Arbetsdomstolens dom 2024 nr 75 som handlar om uppsägningen av en telefonsäljare. Domen är den första där...

Det fjärde avsnittet handlar om två aktuella skiljedomar gällande konkurrensklausuler. I alla verksamheter där det förekommer företagshemligheter kan arbetsgivare och arbetstagare enas om en konkurrensklausul i anställningsavtalet. Men bara om den berörda arbetstagaren har tillgång till eller får kännedom om företagshemligheter i anställningen och arbetsgivaren har ett tillräckligt berättigat intr...

Lag&Avtals podcast analyserar domar från Arbetsdomstolen, sista instans i arbetsrättstvister. Här handlar det om drogtestning och huruvida den som testar positivt kan anses stå till arbetsgivarens förmåga och därmed ha rätt till lön. Domen i fokus är AD 2024 nr 46. Hur långt sträcker sig arbetsledningsrätten i frågan om drogtester? Hur starkt väger rätten till personlig integritet i förhålland...

Lag&Avtals podcast analyserar domar från Arbetsdomstolen, sista instans i arbetsrättstvister. Denna gång handlar det om brott mot medbestämmandelagen, MBL. Närmare bestämt rör det sig om brott mot den primära förhandlingsskyldigheten. Domen i fokus är AD 2024 nr 101. Vad är en viktigare förändring i verksamheten, som gör att arbetsgivaren är skyldig att påkalla förhandling? Vad händer om rätts...

Lag&Avtals podd handlar om arbetsrätt. I varje avsnitt tittar vi närmare på en dom från Arbetsdomstolen. Denna gång handlar det om uppsägning av personliga skäl (AD 2024 nr 103). En hamnarbetare hade lämnat arbetsplatsen i förtid fem gånger utan att säga till arbetsledaren. Dessutom hade han arbetsvägrat vid ett tillfälle. Sedan anställningsskyddslagen ändrades 1 oktober 2022 krävs "sakliga sk...