La joie au travail

Envoyez-moi un message ! 🚫 Nous avons des difficultés considérables à rester plongés dans nos pensées 🚫 Nous préférons prendre des décharges électriques plutôt que de ne rien faire ... Pourtant, rester à l'écoute de ce flux intérieur est l'une des caractéristiques fondamentales de notre espèce ! 😱 ✅Il est essentiel de réapprendre à "prendre le temps... de prendre son temps"...

Envoyez-moi un message ! ►► Vous êtes dans les RH, et vous voulez retrouver de la joie dans votre job ? https://revolutionrh.com Une étude récente montre de manière TRES efficace pourquoi il est vain de vouloir cocher "toutes les cases", c'est-à-dire avoir toutes les qualités classiques demandées dans les entreprises. Ça permet de revoir drastiquement notre niveau d'exigence su...

Envoyez-moi un message ! Dernière ligne droite pour les inscriptions à mon atelier "Être en phase - Process Communication", les 4 et 5 décembre prochains. Ce soir, 17 novembre, à 23h59, je ferme les guichets ! Pour que vous n'ayez vraiment aucune raison de ne PAS venir, je réponds dans cette vidéo aux principales objections que j'ai entendues concernant ces deux jours. Si vous...

Envoyez-moi un message ! Je vous propose un séminaire exceptionnel de deux jours pour : . Mieux comprendre et mieux utiliser votre style de communication . Mieux comprendre et mieux nourrir vos besoins psychologiques . Fluidifier vos relations et retrouver de la motivation Intéressé(e) ?  ▶️ https://www.aureliendaudet.com/pcm Formations en ligne : https://www.aureliendaudet.com/Programmes Coaching...

Envoyez-moi un message ! ►► Vous êtes DRH ou RRH, et vous voulez arriver détendue dans vos réunions ? https://revolutionrh.com La technique la plus simple et la plus immédiate contre le stress… est aussi une des moins connues. Il suffit d’écouter ce que nous sommes en train de nous dire avant toute communication importante, et potentiellement stressante. Si ce monologue intérieur est critique, ou...

Envoyez-moi un message ! ►► Vous êtes DRH ou RRH, et vous voulez arriver à prioriser l'important dans votre vie ? https://revolutionrh.com Cette semaine, je vous ai proposé sur mon blog une série de 5 articles pour « résister au pessimisme ambiant » (https://www.aureliendaudet.com/blog).  Pour cette chronique hebdo, je me suis dit que j’allais inverser la proposition, et répondre à une questi...

Envoyez-moi un message ! ►► Vous êtes DRH ou RRH, et vous voulez arriver à prioriser l'important dans votre vie ? https://revolutionrh.com Beaucoup de personnes me disent chercher des clés pour "arriver à tout mener de front". C'est un piège, où nous finirons inévitablement épuisés, débordés, et insatisfaits. Dans cette chronique, je vous montre - de manière pratique et concrèt...

Envoyez-moi un message ! ►► Vous êtes DRH ou RRH, et vous voulez retrouver de la joie dans votre boulot ? https://revolutionrh.com "The Future Shock" est l'un des livres les plus brillants sur les changements de notre monde contemporain... même s'il a déjà plus de 50 ans. Il m'a fait réfléchir à la difficulté d'entretenir des relations stables et saines lorsque nous d...

Envoyez-moi un message ! ►► Vous êtes DRH ou RRH, et vous voulez retrouver de la joie dans votre boulot ? https://revolutionrh.com Vous avez du mal à organiser vos priorités ? Vous en avez ras-le-bol de gérer les urgences des autres ? Vous terminez vos journées explosée de fatigue avec en plus l’impression de ne rien avoir fait de VRAIMENT important ?  Dans ma nouvelle chronique je vous propose un...

Envoyez-moi un message ! Dans cette nouvelle chronique « magazine », je vous montre comment faire immédiatement la différence entre la peur, émotion authentique, positive, saine, et une angoisse, piège que nous nous tendons pour nous empêcher de grandir. Et je vous donne trois techniques simples, testées et éprouvées, pour sortir des angoisses : compter, agir, et rire. Bonne écoute !  Aurélien PS...

Envoyez-moi un message ! ►► Vous êtes DRH ou RRH, et vous voulez retrouver de la joie dans votre boulot ? https://revolutionrh.com Un best-seller des livres pour enfants, un très bel objet… et encore trop de manques ou d’erreurs concernant les émotions. Cette semaine, je vous parle du livre La couleur des émotions , qui m’a été recommandé par un RH rencontré il y a deux semaines... et je vous prop...

Envoyez-moi un message ! Les changements du monde du travail sont allés trop vite, et nous n’avons pas eu le temps d’inventer de nouvelles manières d’évaluer la productivité de métiers inconnus il y a un siècle et qui aujourd’hui représentent la majorité des emplois.  Conséquence, nous fonctionnons avec des repères totalement dépassés, ce qui conduit le système et ses occupants dans le mur.  Parad...

Envoyez-moi un message ! ►► Vous êtes DRH ou RRH, et vous voulez retrouver de la joie dans votre boulot ? https://revolutionrh.com C’est confirmé, la situation économique globale restera morose jusqu’à la fin de l’année.  Mais une crise, c’est une occasion unique de changement positif, à condition de : . Nettoyer son tableau de bord . Régler son GPS . Bien s’entourer . Produire sans relâche . S’ac...

Envoyez-moi un message ! ►► Vous êtes DRH ou RRH, et vous voulez retrouver de la joie dans votre boulot ? https://revolutionrh.com "L'enfer, c'est les autres", disait Sartre - et pour beaucoup d'entre vous "... c'est mon boss".  Comment arriver à le convaincre ?  1. En vérifiant que nous ne cherchons pas des excuses 2. En voyant positivement ses résistances...

Envoyez-moi un message ! ►► Vous êtes DRH ou RRH, et vous voulez avoir un vrai impact sur la politique de votre entreprise ► https://revolutionrh.com Beaucoup de DRH et de RRH se plaignent d’être coincées dans des tâches sans intérêt, répétitives, court terme, et de ne pas avoir assez d’impact sur la stratégie de leur entreprise. Je crois que cela vient d’une confusion fondamentale entre politique...

Envoyez-moi un message ! ►► Vous êtes DRH ou RRH, et vous voulez devenir les copilotes de la stratégie de votre entreprise : https://revolutionrh.com Année après année nous acceptons de rester dans des processus répétitifs, mornes, déprimants, alors que nous avons des quantités impressionnantes d'idées originales et créatives pour faire grandir nos métiers. Pourquoi ?  Parce que nous nous blo...

Envoyez-moi un message ! Il n’y a - heureusement - pas de mode d’emploi universel pour devenir un artiste et un leader dans son métier. Cela serait revenir dans le monde des « To do lists », des processus préenregistrés, des systèmes industriels. MAIS il y a quelques principes simples à partir desquels chacun d’entre nous peut explorer et construire un itinéraire neuf, une version originale de son...

Envoyez-moi un message ! ►► Vous êtes DRH ou RRH, et vous voulez devenir les copilotes de la stratégie de votre entreprise : www.aureliendaudet.com/coaching Deuxième épisode de ma série sur "RH exceptionnelles, entreprises exceptionnelles".  Comment passer de manager exécutant, peaufineur de process, à leader artiste, créateur de nouvelles opportunités, idées, découvertes... Un changemen...

Envoyez-moi un message ! ►► Vous êtes DRH ou RRH, et vous voulez devenir les copilotes de la stratégie de votre entreprise : www.aureliendaudet.com/coaching L'IA est le crépuscule de la Révolution industrielle.  Rien de neuf finalement : c'est le dernier avatar d'un système où les personnes sont des rouages interchangeables, acceptant leur passivité en échange d'un confort maté...

Envoyez-moi un message ! ►► Vous êtes DRH ou RRH, et vous voulez devenir les copilotes de la stratégie de votre entreprise : www.aureliendaudet.com/coaching Les vacances, c'est un temps fort, pas une parenthèse. Ne pas profiter pleinement de ses vacances, c’est être malhonnête. C’est aussi se priver d’une occasion unique de rétablir son pouvoir créatif.  Donc… bonnes vacances ! ►► Instagram :...

Envoyez-moi un message ! ►► Vous êtes DRH, vous voulez devenir les copilotes de la stratégie de votre organisation : www.aureliendaudet.com/coaching Pourquoi est-ce que certaines personnes restent « bloquées » sur des comportements inefficaces, négatifs, dangereux ?  Pourquoi est-ce que nous proposons des conseils ou des solutions… en ayant l’impression de parler dans le vide… ou à un mur ?  Pourq...

Envoyez-moi un message ! Faire des to do lists n'améliore pas vraiment notre productivité, et nous pèse sur le moral.  Normal, c'est une idée basée sur plein de croyances fausses.  Dans cette nouvelle chronique, je vous propose une manière radicale de vous simplifier la vie, et de faire des progrès RÉELS.   ►► Si vous êtes DRH, et que vous voulez devenir les copilotes de la stratégie de...

Envoyez-moi un message ! Nous avons souvent tendance à nous plaindre de tout ce qui nous limite dans la mise en place de solutions. Tout serait possible... si SEULEMENT nous avions plus de temps, d'argent, de personnes dans les équipes ou de meilleurs outils.   Et si les limites, les manques, les freins, étaient la clé de l'innovation, de la vraie créativité ?   En changeant de regard su...

Envoyez-moi un message ! Mettre un groupe de personnes dans un même sac, c'est la garantie d'avoir un sac fourre-tout, inutile parce qu'on n'y retrouve rien.  C'est valable AUSSI pour les grands débats sur les générations, X, Y, Z, Alpha, Millenials... ou boomers. Ça fait le bonheur des magazines et des consultants, mais ça ne fait pas avancer le schmilblick - la coopérati...

Envoyez-moi un message ! Si vous avez l'impression :  . de cacher votre incompétence derrière un masque fragile   . d'être condamnée à ne JAMAIS vous sentir complètement "tranquille"   . d'être terrifiée à l'idée de faire bientôt une erreur MAJEURE  ... bienvenue dans cette nouvelle chronique !  (Et je vous préviens tout de suite, ça risque de "râper" un peu...