Kompetencyjnie

🚀 Jak docierać do osób decyzyjnych? Poznaj metodę GNIAZDOWANIA! 🎯 Czy zdarzyło Ci się utknąć na etapie rozmowy z asystentem lub specjalistą ds. zakupów, zamiast trafić prosto do decydenta? 😩 👉 Poznaj metodę GNIAZDOWANIA, która zmieni Twoje podejście do sprzedaży B2B! 🔹 Dowiesz się, jakie role pojawiają się w procesie sprzedaży i jak skutecznie dotrzeć do właściwej osoby. 🔹 Otrzymasz konkretn...

🟠 Nie marnuj swojego czasu i innych! Podważaj utarte schematy prowadzenia spotkań w Twojej firmie. W najnowszym odcinku Kompetencyjnie znajdziesz więcej informacji o: 📌 Reorganizacji spotkań 📌 Aktywizujących metodach pracy 📌 Storytellingu i analogiach 📌 Podgrupach roboczych 📌 Roli moderatora 💡Co mogę pobrać? Materiały do dzisiejszego odcinka dostępne są tutaj: https://drive.google.com/file/...

🟠 Laszlo Bock, były wiceprezes ds. kadr w Google, stworzył formułę XYZ, która pomaga w precyzyjnym opisywaniu osiągnięć zawodowych. Jest to szczególnie przydatne w tworzeniu CV oraz w rozmowach rekrutacyjnych. Ale co ciekawe, nie tylko w rekrutacji możemy z tego korzystać, o czym przekonacie się z najnowszego odcinka Kompetencyjnie! ⭐ Formuła XYZ wygląda następująco: „Osiągnąłem X, robiąc Y, co...

🟠 Czym jest zjawisko dystansu władzy w organizacjach? 🟠 Po czym poznać, z jakim dystansem władzy mamy do czynienia? 🟠 Jakie możliwości stwarza nam zrozumienie tego pojęcia w pełnej krasie? Porozmawiamy dzisiaj o kompetencji, jaka stoi za dystansem władzy i umiejętnością przekucia wiedzy na ten temat w praktyczne możliwości, jakie sobie stwarzamy w ramach organizacji, dla której pracujemy. Ninie...

🟠 Co na tle komunikacji i współpracy w zespole kryje się pod hasłem kontraktowania? 🟠 W jaki sposób zasady regulują wzajemne stosunki międzyludzkie w zespole? 🟠Kiedy możemy kontraktować zasady z innymi i na czym polega rekontraktowanie? 🟠Jakie są rodzaje kontraktu i dlaczego zasady mają tak duże znaczenie? 🟠Dlaczego kontrakt na poziomie psychologicznym jest najtrudniejszy? 🟠Co warto kontrakt...

🟠 Jak efektywniej wykorzystać czas pod kątem budowania sieci kontaktów na konferencjach, targach, seminariach, czy dowolnych innym wydarzeniach? 🟠 Co można zrobić nietypowego na którymkolwiek spotkaniu, aby wykręcić dla obu stron dużo więcej wartości ze świeżo nawiązanej relacji biznesowej? Przygotowaliśmy dla Was listę 10 wskazówek, które wiele lat temu zupełnie zmieniły moje podejście do budow...

Dlaczego o niebo lepiej jest doradzać, a nie cokolwiek sprzedawać? Jak sprzedając pozbyć się wewnętrznego poczucia, że coś musimy wcisnąć, opylić, opędzlować drugiej osobie? Czym jest i jakie ma zastosowanie w samej sprzedaży model AIDA? Kiedy jest ten właściwy moment, aby zaprezentować rozwiązanie, usługę czy sam produkt jaki oferujemy klientowi? W czym naprawdę tkwi siła dobrego doradztwa w ręka...

Co zapobiega niezadowoleniu z pracy, a co podnosi zawodową satysfakcję? Jakie są benefity jutra i co sprawia, że w pracy… chce nam się zdziałać więcej? Dlaczego przestajemy doceniać to co mamy i przyzwyczajamy się do dobrego? Czy Frederick Herzberg może nauczyć nas czegoś praktycznego o motywacji? Trzeba przyznać, że nie ma uniwersalnego sposobu na motywowanie (siebie samych lub innych), ale… nie...

Jak w praktyce wyglądają pozostałe etapy procesu mediacyjnego? Co dzieje się pomiędzy stronami w trakcie prowadzenia mediacji? Co wiemy o powtarzających się w trakcie mediacji schematach? Jak zawiera się ugodę, osiąga się porozumienie i egzekwuje plan? Przed Tobą część druga materiału o mediacjach i zarządzaniu konfliktem. W pierwszej części mówiliśmy o podstawach. Pora przejść do mniej przewidywa...

Kiedy podejmujemy interwencję w obliczu firmowego konfliktu? Na czym w ogóle polega zarządzanie konfliktem w organizacji? Ile jest etapów procesu mediacyjnego i na czym one polegają? Jak przygotować się do mediacji i wybrać dla firmy mediatora? Jakie zasady komunikuje się przed rozpoczęciem mediacji? Pora ugryźć niezwykle obszerny wątek związany z tym, co może zrobić przedsiębiorstwo, aby pomóc zw...

Gdzie się podział szacunek w biznesie? Z czego wynikają nieetyczne zachowania w biznesie? Jakie zasady etyki powinny funkcjonować w relacji z partnerami biznesowymi? Jak poznać i bronić się przed nieetycznym partnerem biznesowym? Kolejne pytania i odpowiedzi w najnowszym odcinku na kanale Kompetencyjnie. Tym razem nieco inne wydanie podcastu - format Q&A, który już raz gościł na naszym kanale....

Jak rozwijać samodzielne i innowacyjne myślenie pracownika? Jak pobudzić do myślenia podopiecznych w trakcie spotkań zespołu? Sprawdź, czego na ten temat możesz dowiedzieć się w ramach teorii przywództwa sytuacyjnego Blancharda, założeń coachingu menedżerskiego albo poprzez stawianie wyzwań jako lider w innym stylu. Posłuchaj, co wnoszą do tematu OKRów czy też niecodzienne eksperymenty z zespołem....

Czym są, skąd się biorą i jakie znaczenie mają kompetencje jutra? Jakiego rodzaju myślenia pożądają firmy już teraz i te z niedalekiej przyszłości? Czym charakteryzuje się osoba uznawana za myślącą wedle nowych standardów? Jak wybudza się kulturę organizacyjną z niedźwiedziego snu, aby budować ją na pracownikach, którzy stają się innowatorami? A może to tylko fanaberia, jakaś nowa moda w biznesie,...

Czym jest erystyka i kiedy mamy z nią do czynienia? Dlaczego fortele erystyczne to chwyty poniżej pasa? Czy w Twojej firmie dochodzi do powszechnych manipulacji? Jak to jest, że jedni manipulują świadomie, a inni nieświadomie? Jak radzić sobie z dialektyką erystyczną w codziennych sytuacjach i się przed nią bronić? Na te pytania znajdziesz odpowiedź w najnowszym odcinku wideocastu Kompetencyjnie....

Czym są dysfunkcje zespołowe według Patricka Lencioni’ego? 🤔 Jak dalece spada efektywność zespołu, kiedy dochodzi do dysfunkcji, które przybierają na sile? ⁉️ Jak krok po kroku pracować z dysfunkcjami zespołowymi, aby im zapobiegać, albo je eliminować? 📋 Z jakich narzędzi możesz od razu skorzystać po tym odcinku? 🛠️ Na te pytania znajdziesz odpowiedź w najnowszym odcinku podcastu Kompetencyjnie....

Czym są dysfunkcje zespołowe według Patricka Lencioni’ego? 🤔 Jak dalece spada efektywność zespołu, kiedy dochodzi do dysfunkcji, które przybierają na sile? ⁉️ Jak krok po kroku pracować z dysfunkcjami zespołowymi, aby im zapobiegać, albo je eliminować? 📋 Z jakich narzędzi możesz od razu skorzystać po tym odcinku? 🛠️ Na te pytania znajdziesz odpowiedź w najnowszym odcinku wideocastu Kompetencyjni...

To już ostatni z odcinków o informacji zwrotnej! Jeżeli nie widziałeś/aś poprzednich to koniecznie to nadrób! 💡 ⁉️ Trzeci odcinek jest poświęcony praktyce! Znajdziesz w nim studium przypadku i trudne sytuacje. 📝 Tym razem przykłady nagraliśmy w formie dialogów za pomocą sztucznej inteligencji. Nie jest to idealne rozwiązanie, ale bardzo zależało mi na tym, aby przetestować to narzędzie w praktyc...

Kontynuujemy serię odcinków o informacji zwrotnej! Właśnie opublikowaliśmy drugi materiał prezentujący metodę przystankową. Być może ktoś zapyta, a cóż to takiego? Wyobraź sobie, że wsiadasz do autobusu, który jedzie po znanej Ci trasie. Na każdym przystanku masz do załatwienia coś innego. Niestety jak to w życiu bywa nie ma drogi na skróty, czasami autobus stoi w korkach, albo wsiada do niego tak...

🔶 Jakich dziesięciu zasad warto się trzymać, kiedy udzielamy feedback? 🔶 Jakich błędów należy się wystrzegać lub unikać, kiedy mowa o konstruktywnej krytyce? 🔶 Co sprawia, że informacja zwrotna, jaką przekazujemy jest naprawdę skuteczna i dociera do drugiej osoby? Pora na nowy odcinek w ramach wideocastu "Kompetencyjnie", który właśnie opublikowaliśmy na YouTube oraz Twoich ulubionych platforma...

Dive deep z naszym najnowszym odcinkiem podcastu (wideocastu), w ramach którego omawiamy pytania kartezjańskie i ich moc w sytuacjach zawodowych, bądź osobistych. 🔍💡 Korzystając z pytań kartezjańskich, można głębiej zgłębić problem, zrozumieć jego istotę, a także znaleźć kreatywne rozwiązania. Wprowadzają one dynamikę w procesie myślowym, pozwalając na bardziej wszechstronne podejście do analizo...

Jak zaangażować innych w proces zmiany? 🤝 Czym różni się zmiana od transformacji? 🤔 Dlaczego jedni traktują zmianę jako szansę a inni jako zagrożenie? 🫡 Jakie są źródła oporu przed zmianą? 🫢 Jak wygląda krzywa zmiany, która składa się z sześciu etapów? 📊 Jakie przywództwo jest potrzebne w procesie wprowadzania zmian w organizacji? 🧐 Jak buduje się zaangażowanie pracowników? 📈 Na czym polega...

Co możemy zrobić sami lub z zespołem, aby przeciwdziałać mikrozarządzaniu? 🤔 Jak pomóc osobie, która ma tendencje i potrzebę ciągłego sprawowania kontroli? 😐 Przed Tobą kolejny odcinek wideocastu "Kompetencyjnie", który poświęciliśmy tematyce związanej z poważną dysfunkcją, która NIE TYLKO dotyczy liderów. 💡 🌟 Poznaj kilka nowych wskazówek jak zaradzić temu zjawisku. 📋 📌 Uwaga! Ten odcinek j...

Do czego prowadzi micromanagement? 🧐Opublikowaliśmy pierwszy z dwóch odcinków poświęconych tematowi mikrozarządzania. Dzisiejszy związany jest z przyczynami i skutkami tego zjawiska, natomiast następny będzie dotyczył tego, jak mu przeciwdziałać. Zaciekawiony/a? 00:00 - 00:36 - Zapowiedź odcinka 00:36 - 03:40 - Wstęp i przygotowanie 03:40 - 04:54 - Skąd pochodzi i czym jest mikrozarządzanie? 04:5...

Niniejszy odcinek jest kontynuacją tematu postawy asertywnej. W poprzednim odcinku definiowaliśmy sobie postawę asertywną i dociekaliśmy, czym jest sama technika skalowania. Jeśli jeszcze nie miałaś lub nie miałeś przyjemności obejrzeć pierwszej części, to wróć proszę do niej. W części drugiej będziemy koncentrować się na kilku wybranych przykładach, aby zilustrować praktyczne wykorzystanie, przyt...

Dlaczego postawa asertywna to nie tylko umiejętność mówienia „NIE”? Jak powinniśmy definiować samą asertywność i czemu to nie jest aż takie proste? Co to tak naprawdę znaczy reagować asertywnie? W jakich sytuacjach warto być asertywnym? Co w sumie ma wpływ na to, czy jesteśmy asertywni? Odpowiedzi na powyższe pytania znajdziesz w dzisiejszym odcinku. 🔥 Kompetencyjnie, czyli rzeczowo o umiejętnośc...