Karrierekvinder

Kan man fikse ligestilling igennem kommunikationen? Hvad siger vores sprog egentlig om ligestilling? Og betyder det noget, når det kommer til at tiltrække kvinder til en virksomhed eller job?  I dette afsnit besøger vi Forsvaret, der bevidst bruger kommunikationen til at bryde med det misforståede billede af virkeligheden, mange af os får fra film, nyheder, anekdoter og historier. For disse billed...

Dette er et helt særligt afsnit af Karrierekvinder. Vi har mødt en kvinde, der er blevet vores store rollemodel og idol. Mette Schak Dahlmann, også kendt som MurerMette. Mette var med i forrige afsnit, men hendes fortælling er så fantastisk, at vi ikke kan snyde dig for den fulde oplevelse. Tag hørebøfferne på, læn dig tilbage og hør om, hvordan man overkommer en sexistisk kultur. "Ved at forstå o...

Stereotyper bygger på årtier gamle (og ofte forældede) billeder af roller og succes. Men det skal ændres. Jagten på nye og bedre rollemodeller er sat ind! Tag med, når vi får besøg af to personer, som om nogen kan klassificeres som rollemodeller. Mette Schak Dahlmann, også kendt som Murer-Mette og Ann-Christina Matzen Andreasen, der står i spidsen for intet mindre end Europas Bedste Offentlige arb...

Fleksibilitet er ikke længere blot et medarbejdergode, men en forventning og et decideret konkurrencevilkår i jagten på kvalificeret arbejdskraft - og på ligestilling. Tag med, når vi besøger Rambøll Danmark til en snak om fleksibilitet i arbejdslivet som helhed, om muligheden for at springe ind og ud af sin karriere og have perioder i sit liv, hvor arbejde fylder lidt mindre og familie lidt mere...

Danmark har et af verdens mest kønsopdelte arbejdsmarkeder. Men hvorfor egentlig? For at svare på det, skal vi på museum og tale med Julie Rokkjær Birch, direktør for Kvindemuseet. Julie hjælper os til at forstå, hvad nutiden og fremtiden kan lære af fortiden. Herefter tager vi på besøg hos Securitas. Måske du ligesom Rikke og Naja tænker på en stor, stærk vagtmand, når du tænker på Securitas. Men...

Det har indtil nu handlet om: kvinder, kvinder, kvinder, kvinder og… Kvinder. Men mænd er også vigtige.  Derfor skal vi undersøge hvad det har af betydning at få mændene med på ligestillingsvognen. Kan det hjælpe? Kan det mon også skabe værdi for mændene. Og hvordan får vi dem overhovedet med ombord? Karrierekvinder har allieret sig med en række mænd: en ung ligestillingsaktivist, en CEO i en inve...

Hvordan får man skabt en åben og rummelig kultur med plads til forskellighed?  En af de helt store barrierer for forandring er dårlige vaner, ureflekterede holdninger og 'at gøre som vi plejer' - fordi, ja - det plejer vi jo.  Ønsker man virkelig at arbejde med diversitet og ligestilling, skal man have fat i virksomhedskulturen og give den et kærligt og grundigt eftersyn. Og det er ikke nemt. Det...

Margrethe Vestager mener, at Karrierekvinder godt kan ændre noget ved ligestilling i Danmark. Men hvordan ?? Til at finde ud af det har vi allieret os med to ligestillings-veteraner. Mai-Britt Poulsen, global chief of staff hos Boston Consulting Group og Nanna Simone Jensen, politisk konsulent hos Lederne. Mai-Britt har gjort en KÆMPE indsats for ligestilling i Danmark. Hvert år udgiver BCG Danmar...

I sæson 2 er Karrierekvinder færdige med at fikse kvinderne. Nu er det systemet, der skal fikses! Derfor tropper Karrierekvinder op foran EU-huset i København en regnfuld eftermiddag. De har en aftale med EU-kommissær Margrethe Vestager. Margrethe har en holdning til ligestilling i Danmark, og den er hun ikke bange for at dele ud af. Og endnu vigtigere, så har Margrethe råd til, hvordan Karrierekv...

Der skal ske noget nyt. Du har været med på 2 års rejse på jagt efter, hvordan man bedst kan gøre karriere. Men vi kan ikke give flere råd til kvinder om deres egen karriere. Det handler nemlig ikke om, at kvinderne skal ændre sig, men om at strukturerne skal. Derfor åbner Karrierekvinder et nyt kapitel med fokus på, hvad vi skal og kan gøre for at opnå mere ligestilling i Danmark. Det bliver stor...

Velkommen til et finaleafsnit. Vi er nået til allersidste kapitel af Håndbog for Karrierekvinder, skrevet af Stina Vrang Elias og Sanne Udsen i år 2000.  I dette afsnit skal vi fejre 2 års rejse, som langt fra er slut. Og til det har vi inviteret ingen mindre end Sheela Søgaard, CEO hos BIG, i studiet. Vi skal tale om udsigten fra toppen, om at arbejde sammen med mennesker, der inspirerer én og om...

Hvad har stand-up, en skovsnegl, blomstrede kjoler og kommunikation med hinanden at gøre? Ret så meget, faktisk.  Karrierekvinder er nået til kapitlet om kommunikation og taler med tidligere stand-up komiker Sanne Søndergaard og med Sara Louise Muhr, der er professor på CBS og forsker i køn. Gæster:  Sanne Søndergaard og Sara Louise Muhr Værter og producere: Naja Lind og Rikke Østergaard Hvis du v...

Hvad har flirt og seksualitet at gøre på en arbejdsplads? Må man blive kæreste med sin kollega? Hvorfor er magt både tiltrækkende og problematisk? Og hvordan kan man vide, om ens grænser er blevet overtrådt? Alt det og mere til kaster vi os ud i at besvare i dette afsnit af Karrierekvinder. Vi er nemlig nået til kapitlet, der kort og godt hedder 'Sex på jobbet'. Der er sket meget siden år 2000, sæ...

Et utraditionelt afsnit af Karrierekvinder, hvor vi åbner op for maskinrummet og fortæller lidt om, hvordan et Karrierekvindeafsnit bliver til og hvilke tre kapitler vi har tilbage i Håndbog for Karrierekvinder (2. udgave, af Sanne Udsen og Stina Vrang Elias, udgivet på DJØF's forlag i 2009). Hvis du vil vide mere, så køb, lån eller lyt til bogen "Den utålmodige feminist" udgivet af Rikke Kristine...

Bland lige dele samfundsidealer og forældede kønsnormer med et skvæt perfekthedskultur og vi har en sprængfarlig cocktail - for hvis kvinder får børn, begynder de for alvor at halte efter mændene på en lang række karriereparametre. Men hvorfor er det så svært at kombinere arbejde og familie, når man gerne vil være både omsorgsfuld mor og ambitiøst karrieremenneske? Og er balanceakten sværere for k...

Dette er et helt særligt afsnit. Det er nemlig ikke optaget hjemme i Rikkes soveværelse. Dette er Karrierekvinders første live-show. Bragt direkte fra podcastfestivalen i København. Rikke Østergaard og Naja Lind er placeret i den varme stole som eksperter. I stedet for at stille alle de dumme spørgsmål, bliver de afkrævet svar: For hvad er projektet egentligt? Hvorfor er der lyserøde bryster ud ov...

Dette er første del af et dobbeltafsnit. Vi er nemlig nået til kapitel 12 i Håndbog for Karrierekvinder - kapitlet om børn, barsel og familieliv . Nu skal der tages hul på barselssnakken! Det gør vi med Lisbeth Odgaard Madsen fra Potential Company og Anne Sophie Sehested Münster fra Inspired Beyond Babies samt med nybagte mødre og fædre. Og vi diskuterer barsel og karriere på fuldt blus: Ændrer kv...

Er du højtuddannet og kvinde, kan du i livsindskomst forvente at tjene 9 mio kroner mindre end din mandlige kollega. Det er da en forskel, der er til at tage og føle på. Men kan løngabet overhovedet udlignes? Hvorfor eksisterer det? Og hvad kan du helt konkret gøre for at forhandle din egen løn op? Vi taler med Lise Johansen fra Kvinderådet, der hjælper os med at finde hoved og hale i de mange tal...

Lyt med i denne episode af Karrierekvinder, hvor vi sammen med Maria Leerbeck fra Bestyrelseskvinder og Pernille Sandbeck fra Goodtalks bliver klogere på, hvorfor du skal i gang med at netværke (hvis du ikke allerede gør det). Og så diskuterer vi, om rene kvindenetværk er gode eller dårlige. Og Rikke og Naja finder ud af, hvad "internaliseret misogyni" er for en størrelse. Gæster : Maria Leerbeck...

Vi gør midtvejsstatus efter 7 episoder af Karrierekvinder. Hvor langt er vi nået og hvad har vi egentlig lært?  Vi taler med lyttere og hører også hvad Stina Vrang Elias (én af de to forfattere til Håndbog for Karrierekvinder) synes om podcasten. Og så vender vi tilbage og revurderer vores feminist-statement (eller mangel på samme) fra episode 1. Hvis du vil vide mere, så køb, lån eller lyt til bo...

I dette afsnit skal der tales om tøj. Hvad skal man have på som karrierekvinde? Er det forfængeligt at gå op i påklædning? Og hvorfor er det så grænseoverskridende at tale om? Vi har inviteret Laura Terkildsen (stylist og kvinden bag virksomheden Laura Lava) samt Stina Vrang Elias (én af de to forfattere til 'Håndbog for Karrierekvinder') ind til en snak om kvinder, tøj og karriere - og så finder...

Hvad er autoritet egentlig? Hvordan får man det? Og har kvinder særligt svært ved autoritet? Disse og flere spørgsmål stiller vi til en ledelsescoach og en politikvinde. Lene Flensborg er erhvervspsykolog og har coachet Rikke. Lene fortæller om tre kilder til autoritet - for kvinder såvel som mænd - men også om, hvordan kvinder har tendens til at undergrave egen autoritet. Liza Pallesen har arbejd...

Karrierekvinder vender blikket opad. Nemlig mod 'glasloftet'. Et begreb, der opstod i 80erne og som dækker over at kvinder og andre minoriteter har svært ved at avancere over et vist niveau i organisation og samfund. Siden 80erne er der sket meget, så giver det overhovedet mening at tale om et glasloft i dag? Vi besøger Christina Lundsgaard Ottsen, forsker i diversitet og ledelse ved Aarhus Univer...

Vi har holdt en dejlig lang sommerferie, men er nu tilbage! Episode 5 er lige på trapperne, og som en smagsprøve sender vi et helt specielt fraklip med Naja, der bliver 'mansplained' af Asger Aamund i jagten på glasloftet.   Hvis du vil vide mere, så køb, lån eller lyt til bogen "Den utålmodige feminist" udgivet af Rikke Kristine Østergaard og Naja Lind Rasmussen. Rikke og Naja deler løbende stati...

I dette afsnit af Karrierekvinder dykker vi ned i jobsøgning. Sker der forskelsbehandling på kvinder og mænd? Hvad skal du gøre hvis du bliver spurgt om du skal have børn? Og hvad betyder det for dine chancer, hvis du falder i en stor potteplante foran ansættelsesudvalget? Det giver karrierespecialist Ricki Nielsen og Vibeke Skytte, direktør ved Lederne, deres svar på.   Hvis du vil vide mere, så...