💊 Карьерная витаминка

Будут ли отсеивать резюме без высшего образования? Где диплом критичен, а где про него даже не спросят? Можно ли соврать про вуз в резюме? Как написать российский вуз, чтобы поняли за рубежом? Чем можно заменить отсутствие высшего образования? Кира Кузьменко рассказывает в этой карьерной витаминке! А если теоретических ответов тебе мало и хочется практики — приходи на курс Киры Hello New Job! За 7...

«Отправлю резюме в агентство — и мне найдут работу». Эта модель кажется логичной, но в большинстве случаев не работает. Как правильно выстроить работу с кадровыми агентствами? Как написать рекрутеру, чтобы тебя запомнили, а не проигнорировали? И чего точно делать не стоит? Кира Кузьменко рассказывает в этой карьерной витаминке! А если теоретических ответов тебе мало и хочется практики — приходи на...

У кого сейчас самые горячие зарплаты и где дефицит специалистов? Кто такой Forward Deployed Engineer? Почему российские бигтехи больше не ищут универсального DevOps? Как AI повлиял на профессию DevOps? Что происходит на рынке DevOps в 2026 году? Кира Кузьменко рассказывает в этой карьерной витаминке! А если теоретических ответов тебе мало и хочется практики — приходи на курс Киры Hello New Job! Ки...

IT рынок труда в России сегодня — это уже не просто рынок работодателя, а рынок работодателя в кризисе. И одна из самых сложных ситуаций сейчас у крутых сеньоров, которые привыкли жить в режиме «работа находит меня сама». Почему тебя не зовут на собеседования? Как международный опыт может мешать на российском рынке? И что конкретно делать, если входящие предложения кончились? Кира Кузьменко расска...

Нужно ли делать официальный отклик, если тебя зарефералили на вакансию? А как быть, если ты уже переписываешься с рекрутером компании (например, в LinkedIn)? Стоит ли дополнительно откликнуться через карьерную страницу компании или работный сайт? Кира Кузьменко рассказывает в этой карьерной витаминке! А если теоретических ответов тебе мало и хочется практики — приходи на курс Киры Hello New Job! К...

Ты откликаешься на вакансию, а рядом с твоим откликом — ещё 199. Как рекрутер выбирает, кого позвать первым?  В новом выпуске Карьерной витаминки Кира Кузьменко, IT-рекрутер с 20-летним опытом и автор курса про поиск работы Hello New Job! разбирает: 👉 Почему «да никто не читает сопроводительные» — это миф 👉 Две конкретные функции, которые делают сопроводительное рабочим 👉 Кейс: одна правка в со...

Стандартный путь, когда ты откликаешься на вакансию и ждёшь ответа — больше не работает. 30-40% вакансий вообще не публикуются в открытом доступе.  В новом выпуске «Карьерной витаминки» Кира рассказывает:  — Почему сейчас нужно искать не вакансии, а бизнесы  — Как это делать на практике: на примере студента Hello New Job, который попробовал и за неделю получил оффер — Почему искать работу нужно «к...

На днях мы завершили ежегодное исследование рынка аналитиков, которое мы с командой NEWHR проводим аж с 2018 года. И в этом году впервые увидели такую картину: главной причиной роста зарплат стала не смена компании, а индексация. Та самая, которую раньше никто всерьёз не воспринимал. Наше исследование про аналитиков, но Кира Кузьменко, фаундер NEWHR и автор Hello New Job! видит ту же тенденцию и в...

3 последних значимых статьи про AI и рынок труда — от Citrini Research, Anthropic и Harvard Business Review — рисуют картину, которая одновременно и успокаивает, и тревожит. Кира Кузьменко проанализировала их и собрала в одну последовательную модель потенциального будущего. На первый взгляд источники противоречат друг другу: одни говорят, что AI заменит людей, другие — что заставит работать больше...

«Кира, мне 40+. Есть ли вообще смысл что-то искать?» — вопрос, который часто получает Кира Кузьменко, IT-рекрутер с 20-летним опытом, автор Hello New Job! И сразу предупреждает: ответ будет не однозначный, но «ползти на кладбище» точно рано.  В новом выпуске «Карьерной витаминки» Кира разбирает, что на самом деле стоит за отказами «по возрасту» и что с этим делать. Из эпизода ты узнаешь: • что раб...

Твое резюме из 2023 года может больше не работать как надо, а в перспективе — резюме изменится кардинально.  И резюме не работает не потому что ты плохо его написал(а). А потому что изменился тот, кто его читает.  Раньше затачивать резюме приходилось под поискового робота + живого человека (рекрутера и нанимающего менеджера).  Сейчас твои читатели: поисковый робот + живой человек + ИИ-агент. Нюанс...

Что делать, если был долгий гэп без официальной работы? Например, ты выгорел(а) и какое-то время не работал(а), или искал(а) себя и пробовал(а) разное, или работал(а), но на фрилансе?  В новом выпуске Карьерной витаминки Кира Кузьменко расскажет: — что вообще сейчас считать гэпом, который может смутить работодателя — какие две «красные лампочки» загораются в голове работодателя, когда он видит гэп...

В новом выпуске Карьерной витаминки Кира Кузьменко разбирает ключевые тейки из эфира со Светой Берегулиной (Go-to-Market Academy, экс-CMO Битрикс, VK, МШУ Сколково) о том, как меняется подход к профессии маркетолога с точки зрения поиска работы.  Большинство тем могут быть актуальны тебе, даже если ты не маркетолог:  — чего бизнес хочет от специалистов и почему руководителям стало сложнее найти ра...

Рынок труда сейчас нестабильный и, честно говоря, неприятный. Многие кандидаты испытывают тревогу, усталость и даже выгорание от самого процесса поиска.  В новом выпуске карьерной витаминки Кира Кузьменко, автор подкаста, приглашает всех на свой вебинар «Как искать работу в 2026 году?».  На вебинаре Кира расскажет:  👉🏼 Как люди думают, что нужно искать работу 👉🏼 Как на самом деле нужно искать...

Ещё недавно добавить пару месяцев к опыту работы, чтобы пройти фильтры казалось нормальным и безобидным. Но с появлением фрод-кандидатов, которые подделывают опыт, покупают прохождение тестовых, платят за помощь в прохождении собесов и присваивают чужие достижения, — даже небольшое преувеличение может стоить тебе оффера. В новом выпуске Карьерной витаминки Кира Кузьменко, автор Hello New Job! разб...

В декабре-январе многие работодатели уходят в отпуска, близятся новогодние каникулы, ответов на отклики становиться всё меньше. Кандидатам тоже всё меньше хочется активизироваться, появляется желание приостановить поиск работы и тоже уйти в спячку. Но есть нюанс. В новом эпизоде Кира Кузьменко, автор курса Hello New Job! рассказывает: ✨ почему конец года — хорошее время, если ты в активном поиске...

Мы в Hello знаем десятки кейсов, когда «работодатели» обманывают кандидатов, создавая поддельные вакансии, взламывают устройства, крадут деньги.  Мы считаем, что важно говорить про это, поэтому тема новой карьерной витаминки: как кандидатам распознать фрод-«работодателей» и обезопасить себя. В новом эпизоде Кира Кузьменко, автор подкаста и курса Hello New Job! разбирает: ❗️ типы фрода «работодате...

Желание, чтобы нашли работу за тебя — очень заманчивое. Особенно когда самостоятельный поиск затянулся, а отказы только фрустрируют. Но возможна ли 100% гарантия трудоустройства? Каковы шансы, что вложенные деньги и надежды оправдают себя? А если спустя время снова придётся искать работу — что делать?  В новом выпуске Карьерной витаминки Кира Кузьменко, автор Hello New Job! разбирает:  — в чём опа...

Есть определённые правила собеседований, которые многие нарушают. Знакома ли тебе ситуация, когда на собеседовании ты честно и подробно отвечаешь на все вопросы, рассказываешь о себе всё как есть, а в итоге получаешь отказ? Возможно, дело как раз в том, что ты не учитываешь контекст и конвенции поведения на собесе. В новом выпуске Карьерной витаминки Кира Кузьменко рассказывает: 💬 что такое конве...

Казалось бы, оценивать, насколько ты подходишь для проекта — должна команда, с которой ты будешь работать, а не HR.  Но на собеседовании чаще всего именно HR задаёт вопросы, которые помогают понять, как ты ведёшь себя в работе, решаешь конфликты, реагируешь на фидбек.  Почему так? В новой карьерной витаминке Кира Кузьменко, автор курса по поиску работы Hello New Job! рассказывает: 🗣 зачем HR оцени...

Представь: у тебя на руках 3 оффера, согласиться на все три невозможно (если только ты не практикуешь оверимплоймент), ты выбираешь один, а от двух других — отказываешься.  Спустя время, компания, которую ты выбрал(а), отзывает твой оффер, альтернативные варианты «сгорели» = фрустрация и новый поиск работы.  Но если ты откажешься от офферов правильно, возможно искать новую работу не придётся.  ⚡️...

Собеседование с нанимающим менеджером длится в среднем 40 минут, и за это время тебе нужно рассказать о себе и своих проектах так, чтобы звучать как кандидат, которого хочется нанять.  В этом эпизоде Кира Кузьменко, автор подкаста, рассказывает:  👉 какие типичные ошибки на собесах допускают даже классные специалисты  👉 что может «ещё как-то прокатить» на собеседовании с рекрутером (мы всё равно...

Почему сейчас кандидатам, которые не стремятся обмануть работодателя, а просто хотят найти работу и работать, — становится сложнее пройти отбор ещё на этапе откликов?  Если ты не понимаешь, почему привычные методы поиска не работают и хочешь понять, как работодатели сейчас ищут кандидатов — слушай новую карьерную витаминку.  В этом эпизоде Кира рассказывает:  — Почему рекрутеры перестают размещать...

Как вы считаете, стоит ли запрашивать обратную связь после отказа на собеседовании? Помогает ли это улучшить свои шансы в будущем? — такой вопрос поступил нам от подписчика.  В новой карьерной витаминке Кира Кузьменко, автор подкаста и курса Hello New Job! рассказывает:  📌 Почему компании боятся давать обратную связь (реальный кейс рекрутингового агенства Киры, NEWHR: скриншот переписки кандидата...

Чтобы выделиться среди других кандидатов на сегодняшнем рынке — тебе нужно презентовать себя как специалиста, у которого есть максимальный набор всех требуемых навыков с подтверждением в реальных кейсах.  🫣 Но как быть, если практического опыта применения этих навыков — нет?  И речь сейчас не только о джунах, которые закончили курсы, но ещё не успели поработать. Ситуация может случиться и с опытн...