Johtajana ihminen

Harri Sieppi on kulkenut poikkeuksellisen matkan vaatimattomista oloista menestyneeksi yrittäjäksi ja pörssiyhtiön toimitusjohtajaksi. Ensimmäisiä uravalintoja oli päättää, mennäkö paremmin palkatun työn vai innostavalta vaikuttavan työilmapiirin ja hyvän esihenkilön perässä. Harri valitsi jälkimmäisen, sillä hän uskoi sen auttavan häntä kasvamaan. Ja kasvun paikkoja on tullut eteen. Epävarmuutta,...

Mitä tapahtuu johtajalle, joka ei johda itseään? Ilona Ylinampa on yksi suomalaisen teknologia- ja IT-alan näkyvimmistä johtajista, vakiokasvona sadan vaikuttajan listoilla, vuoden myyntijohtajana palkittu ja hallitusammattilainen. Mutta tässä podcastissa ei puhuta tästä listasta vaan ihmisestä näiden saavutusten takana. Ilona on sovittanut johtamistyön osaksi muuta elämään itselleen sopivalla tav...

Voiko olla johtaja ilman alaisia? Johtajana Ihminen -podcastin tämänkertainen vieras on Jaajo Linnonmaa. Mediapersoona, sarjayrittäjä ja visionääri, jonka ura on rakentunut tarttumalla asioihin ennen kuin on ollut valmis. Mutta mitä johtajuus oikeastaan on, jos sitä ei määritä titteli tai organisaatiokaavio? Jaksossa Jaajo kertoo, miten lähes kahden vuosikymmenen aikana Suomen kuunnelluimman radio...

Miksi pörssiyhtiöiden johtajiin liittyy edelleen jonkinlainen “keijupöly”? Johtajana Ihminen -podcastin vieraana on Samu Konttinen – kansainvälisen teknologia- ja liiketoimintakentän johtaja, joka on nähnyt läheltä, miten helposti johtajuuteen liitetään myyttejä, rooleja ja odotuksia, joilla ei lopulta ole paljon tekemistä itse työn kanssa. Jaksossa puretaan ajatusta siitä, miltä johtajuuden kuulu...

Mitä tapahtuu, kun kesken toimitusjohtajahaastattelun ymmärrät, ettet haluakaan tehtävää? Tässä Johtajana Ihminen -podcastin jaksossa vieraana on Marjaana Toiminen. Liiketoimintajohtaja, muutoskonsultti ja tietokirjailija, joka on rakentanut työuransa rohkeiden valintojen ja uteliaisuuden varaan. Marjaanan tarina haastaa perinteisen ajatuksen urasta suoraviivaisena nousuna. Hän kuvaa hetkeä, jossa...

Johtajana ihminen palaa uuden tuotantokauden parissa. Kauden ensimmäisessä jaksossa vieraana on Mikko Kärkkäinen. Mitä johtajuudesta oppii paineessa? Mikko on startup- ja scale-up -ammattilainen, entinen Ouran talousjohtaja ja johtaja, jonka ura on kulkenut huippuravintolan keittiöstä kansainvälisen kasvuyhtiön johtoryhmään. Mikon tarina alkaa ympäristöstä, jossa johtaminen perustui pelkoon. Kokem...

Onko alanvaihto rohkeaa riskinottoa vai työpaikanvaihto siinä missä muutkin? Pääomasijoittaja, toimitusjohtaja ja hallitusammattilainen Mia Sirkiä on vaihtanut kolmesti urallaan toimialaa: ensin korporaatiomaailmasta mainostoimistoon, sieltä pääomasijoittajaksi.  Hypyt tuntemattomaan ovat saaneet Mian pohtimaan: mitä minä tuon pöydälle, kun kokemusta toimialalta ei välttämättä ole yhtä paljon kuin...

Tämän Johtajana ihminen -podcast-jakson vieraan kanssa paljastuu, että heikkoina hetkinä toimitusjohtajakin voi yhyttää itsensä miettimästä, mitä oikeastaan on saanut aikaiseksi. Baronan toimitusjohtaja Lassi Määtän ura ei ole ollut lineaarista etenemistä tai nousua huipulle. Elämä on kuitenkin kuljettanut hänet upseeriopinnoista yhden Suomen suurimman työnantajan toimitusjohtajaksi. Jaksossa Lass...

Sarjayrittäjä ja hallitusammattilainen Timo Lappi kuvaa itseään entiseksi jäyhäksi juristiksi, josta sattumien kautta kasvoi toimialoja disruptoiva kasvuyrittäjä. Uraa on kirittänyt tietty kapinallisuus: jo nuorena juristina Timo pyristeli irti alan stereotypioista, löysäsi kravattia ja päätti päästää asiakkaat lähelleen. Myöhemmin hän on perustanut lakitoimisto Fondian sekä työterveysyhtiö Heltin...

Millaisesta ihmisestä kasvaa kriisiyritysten muutosjohtaja? Ja miten hän selviää tuossa paineessa? Tämän jakson vieraana on Lauri Ratia, teollisuusneuvos, hallitusammattilainen ja suomalaisen liike-elämän tunnetuin kriisijohtaja. Laurin kasvutarina kulkee läpi suomalaisen työelämän aina 70-luvulta tähän päivään. Laurin uran kivijalkana on ollut lapsuudenkodista opittu periksiantamattomuus. Sinnikk...

ISLET Groupin toimitusjohtaja Janina Luoto on omien sanojensa mukaan luonnonlapsi ja villivarsa, jonka matkaa johtajaksi on kirittänyt sisäsyntyinen auttamisen halu – joka tosin toisinaan keikahtaa auttamisvimman puolelle. Siirtyessään koripalloilijasta valmentajaksi hän kävi sisäisen keskustelun siitä, kummalla puolella viivaa johtajan tulee toimia. Palloa ei pääse itse kuljettamaan, joten mitä t...

Miltä tuntuu saavuttaa oma uraunelmansa ja huomata, että kaikki tuntuukin väärältä?  Suomen Olympiakomitean puheenjohtaja Petteri Kilpinen osaa vastata tähän. Nuoren Petterin polku eurooppalaisen markkinointialan huipulle näyttäytyy menestystarinana. Hienoja illallisia, kalliita viinejä, seurapiirejä ja selkääntaputtelijoita. Mutta harva tietää, että tie sinne kulki nöyryyden pitkän oppimäärän ja...

Miten alaston, haavoittuvainen ja välitön täytyy olla ollakseen uskottava johtaja? Tätä ei Pinjan toimitusjohtaja Matti Heikkonen osannut arvata uransa alussa. Pörssiyhtiöiden hallituksissakin vaikuttavan sarjayrittäjän oman johtajuuden eräs kulmakivi sai alkunsa sattumanvaraisella hissimatkalla Matti Alahuhdan kanssa. Kun nuori Matti kysyi kokeneemmalta neuvoa johtajuuden uralle, hän odotti jotai...

Jokainen meistä on joskus epäillyt, osaako oikeasti johtaa ihmisiä. Niin myös asiakaskokemusjohtaja Salla Seppä. Sallan johtamisfilosofia perustuu aitouteen, luottamukseen ja haluun auttaa. Hän haluaa käyttää vahvuuksiaan siihen, että maailma olisi vähän parempi paikka. Jaksossa Salla jakaa omaa kasvutarinaansa nuoruuden harjoittelupaikasta nykyhetkeen. Muistellaan hetkiä globaaleissa projekteissa...

Johtajana ihminen -podcast on tutkimusmatka ihmiseen johtajaroolin takana. Laskemme tittelit sivuun ja katsomme johtajuutta ihmisen kehitystarinasta käsin. Millaisia kasvun paikkoja johtajat tunnistavat uraltaan? Mitä he ovat oppineet itsestään ja johtamisesta? Miltä johtajista tuntuu?  Vieraana on nimekkäitä johtajia läpi toimialojen. Heidän tarinansa inspiroivat, haastavat ajattelua ja avaavat o...