„Jó veled dolgozni” - hogy kiteljesedj a munkahelyeden

Jelen korunkban a vállalatok életében elengedhetetlen szerepet játszik a folyamatos innováció. A változás hétköznapjaink szerves részévé vált, a sikeres cégek életében  a folyamatok és a munkavállalók fejlődése, fejlesztése állandó. Azt viszont kevesen tartják szem előtt, hogy az időszakos fejlesztések mellett a megfelelő rendszerek kialakítása segíti és biztosítja leghatékonyabban fejlődésünket e...

Akkor válsz sikeressé a munkádban, ha valódi profi vagy!  – Elcsépelt frázis, mégis gyakran félreértelmezett: ugyanis a  valódi profizmus nem a hatalmas mennyiségű tudásból fakad, sokkal inkább egy attitűd, egy hozzáállás a munkához és a kihívásokhoz. Mit jelent ez a gyakorlatban, és hogyan lehet elérni?  Derítsd ki velünk a „Jó veled dolgozni” podcast hetedik epizódjában. Érdemes végighallgatni,...

“A csapat minden egyes tagja szerves és aktív alkotója a cégek sikerének, függetlenül attól, hogy a legnagyobb vagy legkisebb felelősséggel rendelkezik a hierarchián belül.” Van, aki ezt teherként éli meg, ám van olyan is, aki a munkahelyi kiteljesedés lehetőségét látja benne. A teherként való megélés általában abból fakad, hogy a cégek gyakran rosszul implementálják a felelősségvállalás témáját a...

„Tanuld meg élvezni, illetve segíts másoknak is megszeretni a kemény munkát” – sokak számára akár meghökkentő is lehet a gondolat, holott valójában ez a kulcsa a belső motivációink felébresztésének és a munkahelyi kiteljesedés megélésének.  Ám fontos azt is látnod, hogy a kemény munka nem egyenlő a végtelen túlórázással! Akkor mégis mit értünk alatta? Zólomy Orsolya és Csepregi Balázs arról b...

Egy kutatás szerint az új munkavállalók 33 százaléka 6 hónapon belül elhagyja a terepet! Te is jártál már így? Ennek két fő oka: a nem megfelelő kiválasztási folyamat , és a gyér onboarding . Egyrészt a “lila ködben”, információk hiányában aláírt szerződésektől gyakran szenved később a munkavállaló, és a munkaadó is. Másrészt - ha a kiválasztást sikerült is jól abszolválni -, még mindig ott van az...

„Mit üzenhet neked munkavállalóként a cégméret a cégkultúráról?” – vagyis multinál tényleg egy fogaskerék vagy a gépezetben, míg kis cégnél nagyobb eséllyel dolgozhatsz emberközpontú közegben? Rendhagyó téma került fókuszba a “Jó veled dolgozni” podcast friss epizódjában, telis-tele vitaindító gondolatokkal.   Zólomy Orsolya coach és Csepregi Balázs , a SalesAutpilot társtulajdonosa ezúttal a...

„Milyen környezetet érdemes keresnem, ha olyan munkát szeretnék végezni, amiben minden nap elmerülhetek?” – hangzik el a kulcskérdés, amit célszerű feltenned magadnak munkavállalóként. A “Jó veled dolgozni” podcast aktuális epizódjában Zólomy Orsolya coach, illetve Csepregi Balázs , a SalesAutpilot társtulajdonosa a „ légy vezető akkor is, ha nem is vagy az ” gondolatmenetből kiindulva folytatták...

Milyen az a csapat, amelynek kivétel nélkül minden egyes tagja saját indíttatásból igyekszik többet beletenni az elvártnál? – nemcsak vállalkozóként, hanem ambiciózus munkavállalóként is előbb-utóbb érdemes választ találnunk erre a kérdésre.  A "Jó veled dolgozni" podcast első adásában pontosan erre a kérdéskörre terelődött a mélyenszántó beszélgetés Zólomy Orsolya coach, illetve Csepregi Bal...