Jak Pracować Z Ludźmi

Jeśli na Twoim koncie jest już pierwsze nietrafione zatrudnienie i chcesz wskazówki na co najbardziej uważać - ten odcinek został stworzony z myślą o Tobie. Ten odcinek to efekt 9 lat doświadczenia rekrutacyjnego, skondensowany do 60 minut, żeby oszczędzić Ci błędów za tysiące lub setki tysięcy złotych. Zebrałem tutaj błędy rekrutacyjne, które widziałem raz za razem u Hiring Managerów a które dużo...

Czy warta się przejmować zaangażowaniem pracowniczym w czasach rynku pracodawcy? Z czego składa się zaangażowanie pracownicze i jakie realne korzyści może mieć organizacja i managerowie którzy aktywnie nad nim pracują? I co z tym wszystkim ma wspólnego AI? To wszystko i więcej w dzisiejszym odcinku. Zapraszam! Wspominane źródła:  Raport Gallupa o globalnym zaanagażowaniu pracowniczym w 2025r.:  ht...

Czy ankiety pracownicze cokolwiek dają pracownikom? Czy naprawde są anonimowe? Czy jest sens je wypełniać? Co się w zasadzie dzieje z moją ankietą, jak już kliknę "wyślij"? Jeśli chociaż jedno z tych pytań od czasu do czasu Cię frapuje, to ten odcinek jest dla Ciebie! Jeśli po odcinku będziesz mieć jakieś pytania, sugestie lub komentarze do podcastu, to napisz proszę w komentarzu pod tym odcinkiem...

Po internecie krąży wiele porad rekrutacyjnych, które z jakiegoś powodu są bardzo popularne mimo tego, że mogą narobić więcej szkody niż pożytku. Co gorsze często są one powtarzane przez znanych ludzi, z szerokimi zasięgami i imponującymi sukcesami biznesowymi na koncie. W tym odcinku pochylamy się nad tym, dlaczego kiepskie wskazówki rekrutacyjne mają tak dużą popularność, wypunktujemy te które w...

Jeden blogpost. Jedna opowieść. I CEO Ubera traci stanowisko. A to wszystko przez dług ludzki. I w tym odcinku zanurzamy się w pojęcie długu ludzkiego. Co to jest? I jak to możliwe, że nigdy nie pokaże się w excelu, ani nie dostaniecie za niego fortuny, a może kosztować waszą firmę miliony. Będzie też o tym, co można zrobić jeśli nieświadomie zaciągneliście dług ludzki, jak z niego wybrnąć, oraz.....

Dlaczego tak się wzdrygamy przed dawaniem feedbacku? Dlaczego sama wiedza "jak" to zrobić rzadko kiedy rozwiązuje problem? I dlaczego niedając feedbacku działasz na własną szkodę? O tym wszystkim jest dzisiejszy odcinek. W trakcie odcinka dostaniecie mase wskazówek i narzędzi co zrobić by dawanie feedbacku było dla Was łatwiejsze. Dowiecie się także jak pixar pomógł swoim pracownikom nie bać się f...

Po co zaprzątać sobie głowę tematem kultury organizacyjnej? Chociażby po to, by zapobiec PRowej katastrofie... ale także jest ku temu wiele innych powodów. W tym odcinku, staram się maksymalnie konkretnie wytłumaczyć na prawdziwych przykładach czym jest kultura organizacyjna, jaki ma wpływ na codzienne funkcjowanie firmy, jej wyniki i na ile można nią świadomie zarządzać.

Odcinek wprowadzający w podcast, w którym opowiadam skąd pomysł na podcast i czego się spodziewać. Trwa jakieś 2 minuty, także zamiast dalej czytać ten opis, polecam posłuchać ;).