Jak mądrze rozwijać firmę

Kobiety w zarządzaniu Zarządzanie w firmie stereotypowo kojarzy się z mężczyznami, którzy bardziej chcą “dowodzić” niż płeć piękna, ale nie oznacza to, że są w tym lepsi, bo często kobiety są bardziej skuteczne, przedsiębiorcze i kreatywne. Nie ma tu reguły, jedno jest pewne: kobiety z wielu znanych powszechnie wyzwań mają trochę trudniej w zarządzaniu, dlatego tym bardziej powinniśmy się od nich...

Jak wspierać pracowników w problemach psychologicznych, kryzysach życiowych takich jak aktualnie wielu z nich mierzy się pośrednio lub bezpośrednio w kontekście pandemii, czy wojny w Ukrainie. Rozmawiam z Radkiem Żemło, konsultanterm, trenerem, wspierającym w rozwoju startup Therapify, dostarczający usługę wsparcia psychologicznego dla pracowników firm. Rozmawiamy o wpływie pandemii na psychikę, u...

Content Marketing jest wymieniany przez wszystkie przypadki jako szansa na przyszłość rozwoju firmy, a wręcz konieczność. Co wybrać: wideo, podcasty, webinary, artykuły, ebooki: wiele narzędzi, wiele dróg, ale nie ma jednej recepty, bo jak zwykle wszystko zależy… Moja przygoda z content marketingiem rozpoczęła się 16 lat temu kiedy założyłem firmę. Już wtedy pojawiły się na mojej stronie www pierw...

Rynek pracy to nie bajka, ale... ...na szczęście są sposoby, które pomagają się na nim odnaleźć, i właśnie o nich rozmawiamy z Magdaleną Kamińską. Może nie dajemy cudownej receptury, ale za to wiele profesjonalnych i zdroworozsądkowych zasad. Magda ma 13 lat doświadczeń w rekrutacji i wie o czym mówi. Aktualnie pracuje w agencji People, w której opracowano koncepcję perfect match - która zrobiła n...

Druga część webinaru 31. 01. 2022, tym razem w kontekście budowania strategii firmy. Omawiam kanwę strategii firmy która powinna zawierać takie aspekty jak: - misja firmy - wizja firmy - wartości firmy - cele i wskaźniki - kluczowe projekty i kierunki działań Link do kanwy strategii: https://www.ark-doradztwo.pl/wp-content/uploads/2022/01/KANWA-STRATEGII-FIRMY.pdf

Zapraszam do wysłuchania pierwszej części nagrania webinaru 31.01.2022. na temat który rozpoczyna promocję książki i cykl webinarów "Jak mądrze rozwijać firmę i nie zwariować?" w trakcie którego poruszę temat świadomego rozwoju firmy, przy jednoczesnym zachowaniu satysfakcji z prowadzenia i budowania biznesu. Każdy kto prowadził firmę wie, że to nie bajka. Im bardziej firma rośnie, tym więcej nowy...

Tablica kanban to narzędzie do pracy projektowej i nie tylko. Ostatnio zyskało zwolenników w wytwarzaniu oprogramowania w metodyce SCRUM, ale wywodzi się z systemów produkcji. W pracy zdalnej, w rozproszonych zespołach jest jak znalazł do komunikacji asynchronicznej. W 84 odcinku podcastu #nazdrowieorganizacji rozmawiam z Marcinem Milke, który zawodowo wspiera firmy, które nie rosną, ale od ponad...

Zapraszam do posłuchania 83 odcinka podcastu #nazdrowieorganizacji To już szósty odcinek w serii nowych technologii w biznesie. Gościnią tym razem jest Dagmara Kokoszka - Lassota, specjalistka od marketingu internetowego, niesamowicie skromna, ale silna kobieta. Prowadzi kanał na YouTube i podcast #zmiłoscidomarketingu na którym dzieli się swoją szeroką wiedzą, oraz agencję wspierającą firmy w pro...

Ten odcinek pomoże ci zapoznać się z podstawowoymi możliwościami marketing automation. Marketing automation to zautomatyzowany system budowania relacji z klientem scalający w jeden spójny system proces budowania zainteresowania produktami i prowadzącymi do tego, aby osoba zainteresowana stała się w końcu klientem firmy. Marketing automation wiąże się z tzw. inbound marketingiem, czyli budowaniem s...

Wdrożenie systemu CRM jest doniosłym wydarzeniem dla całej organizacji. Wymaga wzmożonej aktywności tak z perspektywy zarządzania przez managerów, jak i samych pracowników. Do wdrożenia systemu CRM najlepiej podejść z perspektywy zarządzania zmianą i pokazywania długofalowych korzyści dla klientów, pracowników, managerów i firmy jako całości - bo tym grupom swe korzyści oferuje właśnie wdrożenie s...

Odcinek 80 podcastu #NaZdrowieOrganizacji już jest! Kontynuuję temat CRM z perspektywy zarządzania sprzedażą. Rola managera w zarządzaniu sprzedażą polega na tym, aby wyznaczać strategię działania i współpracując z handlowcami, wspierać ich w realizowaniu polityki firmy. Realny wpływ managera na wyniki sprzedażowe wiedzie przez wpływanie na kształtowanie procesów sprzedażowych i na działania sprze...

W tym odcinku podcastu dowiesz się = Co to jest system CRM? = Dlaczego CRM jest taki ważny? = W czym pomaga CRM firmie? = W czym pomaga CRM handlowcowi? Zapraszam do posłuchania, ale i do poczytania o CRM jako uzupełnienie: https://www.ark-doradztwo.pl/czytelnia/dlaczego-warto-wdrazac-crm-w-dziale-handlowym/

Dług technologiczny to pojęcie które wywodzi się ze świata IT i budowania aplikacji, a które mniej więcej oznacza tyle że w trakcie projektowania systemów idziemy na skróty, to znaczy, w danym momencie korzystamy z rozwiązań, które nie są optymalne technologicznie, ale łatwiejsze i tańsze do wdrożenia tu i teraz. To swego rodzaju prowizorki, które będą kosztować nas dużo pieniędzy w przyszłości: i...

W tym odcinku opowiadam o książce napisanej w 1998 roku, ale nadal aktualnej: Funky biznes, Ridderstrale Jonas, Nordstrom Kjell 7 zasad funkowej firmy: ✅ firma musi być mniejsza – to znaczy bardziej prężna niż wielkie zbiurokratyzowane koncerny opierające się na tysiącach pracowników, nie mających ze sobą żadnych kontaktów ✅ musi być spłaszczona – to znaczy musi skracać czas pomiędzy wykryciem p...

Tym razem opowiadam o swojej autorskiej koncepcji budowania efektywności w kontekście pracy przedsiębiorcy i managera. ESP to coś więcej niż ustalanie priorytetów. To przede wszystkim spójny mechanizm umożliwiający skuteczne zarządzanie zadaniami i informacjami w roli managera. Składa się on z 12 kompetencji, których rozwijanie będzie przekładało się na skuteczność działania. To rozwinięcie akroni...

Przedsiębiorcy i menedżerowie są współcześnie jednymi z najbardziej zajętych i przeciążonych zadaniami osób. Muszą oni łączyć jednocześnie bardzo dużo kompetencji oraz ról. W wyniku poświęcenia dla swojej pracy często cierpi rodzina, ale i inne obszary życia są zaniedbywane. Jednakże wielu z tych wyrzeczeń można uniknąć, jeśli przedsiębiorcy i menedżerowie zwiększyliby swoją umiejętność organizacj...

Z gościem 74 odcinka podcastu "Na zdrowie organizacji" jest Tomasz Zawadzki, ambasador narzędzia Mindsonar w Polsce. Z Tomkiem rozmawialiśmy o tym, jak wartości firmowe wpływają na klimat firmy, jej cele i sposób funkcjonowania. Czy będziemy mówić o wartościach, nazywać je czy też nie, one działają funkcjonują w tle i wpływają na postawy pracowników w firmie. To co jest ważne w pracy właściciela c...

Gościem 73 odcinka podcastu "Na zdrowie organizacji" jest Katarzyna Oracz, specjalizująca się w propagowaniu tematyki szczęścia w organizacji. To w jaki sposób to robi jest oparte o badania między innymi Martina Seligmana specjalizującego się w psychologii pozytywnej. W trakcie tej rozmowy poruszamy między innymi tematy: - czynników motywujących w pracy - budowania zaangażowania - roli słuchania p...

Gościem 72 odcinka podcastu jest Marek Wzorek, autor książki "Od hierarchii do turkusu". Trzy główne cechy organizacji turkusowych, samozarządzających według Laloux to:  samoorganizacja,  pełnia,  ewolucyjny cel. Samoorganizacja to rezygnacja z typowych managerów, na rzecz liderów, którzy przyjmują tę rolę w zależności od kontekstu i aktualnej potrzeby. Manager w rozumieniu samozarządzających o...

Albo idziesz do przodu, albo się cofasz.... Gościem 71 odcinka podkastu #NaZdrowieOrgaznizacji jest Janusz Pietruszyński, interim manager, czyli manager do wynajęcia. Rozmawiamy o tym jak ważna jest aktualizacja wiedzy w firmie, aby nie zostać z tyłu za zmieniającym się światem. Zachęcamy do dialogu, poszukiwania inspiracji poza swoją firmą, w organizacjach nie związanych z naszą specyfiką biznesu...

W 70 odcinku podcastu rozmawiam z Małgorzatą Machniewicz, trenerem i coachem specjalizującym się w metodzie Lego Serious Play. Małgorzata zaczęła prowadzić też podcast zaplecze rozwojowe: https://zapleczerozwojowe.pl/pl/n/list Proces facylitacji umożliwia zaangażowanie pracowników z wielu różnych szczebli organizacji do pracy nad wyzwaniem stojącym przed organizacją, przyszłością organizacji, czy...

"𝐃𝐨𝐩ó𝐤𝐢 𝐣𝐞𝐬𝐭𝐞ś 𝐳𝐢𝐞𝐥𝐨𝐧𝐲 𝐫𝐨ś𝐧𝐢𝐞𝐬𝐳, 𝐚 𝐠𝐝𝐲 𝐭𝐲𝐥𝐤𝐨 𝐝𝐨𝐣𝐫𝐳𝐞𝐣𝐞𝐬𝐳 𝐳𝐚𝐜𝐳𝐲𝐧𝐚𝐬𝐳 𝐠𝐧𝐢ć." 𝐑. 𝐊𝐫𝐨𝐜. Link do odcinka: Przykład Raya Kroca pokazuje, że nigdy nie jest za późno, aby zacząć biznes. Ray Kroc był już dobrze po 50 kiedy dołączył do braci McDonald's i zaczął najpierw z nimi, a później sam budować sieć restauracji. Ray Kroc cały czas myślał o rozwoju i doskonaleniu organizacji. Często ścierał się z mniej po...

Książka Powerfull Patty McCord nie pokazuje tego, jak powstała potęga Netflix’a, ale jak budować kulturę organizacyjną, która daje przewagę. Jednym z jej najważniejszych jej elementów jest szczerość i prowadzenie potyczek na intelektualne argumenty, które mogą być dobrą zabawą, ale jednocześnie wnosić wartość do organizacji. Warto sięgnąć do tej lektury wydanej w Polsce przez Bee Books. Link do za...

Zasady przywództwa dla liderów w Amazon są bardzo ciekawym przykładem na budowanie spójnej kultury organizacyjnej. W tym odcinku podcastu przedstawiam i komentuję 14 zasad dla liderów, które zostały opisane i zmodelowane w trakcie budowania programów rozwojowych w firmie po kilku latach jej funkcjonowania. Właśnie niedawno wyszła w Polsce książka napisana przez byłych, wysoko postawionych menedżer...

Zastanawialiście się kiedyś, jaka jest różnica pomiędzy firmą zarządzaną przez osobę z mentalnością właściciela a mentalnością przedsiębiorcy? W potocznym języku te dwa słowa są synonimami, ja jednak przyjrzę się im tutaj pod kątem stanu umysłu, jaki reprezentują, a także ich praktycznym konsekwencjom. Dla jasności tematu: osoba zarządzająca to właściciel/przedsiębiorca/manager, który stoi zazwycz...