Innovation Manager Podcast פודקסט מנהלי החדשנות

עדי דיאמנט, לשעבר מנהל המעבדות לטכנולוגיות מתקדמות של Microsoft ישראל, מסביר למה “מעבדת חדשנות” היא לא חדר עם חלוקים לבנים אלא מנגנון לניהול סיכון, פתרון בעיות קשות והכנסת טכנולוגיות AI לליבת המוצר. נדבר על ההבדל בין הטמעה לטרנספורמציית AI, למה רוב פיילוטי ה-AI נתקעים (תרבות, דאטה, נהלים ואחריות ניהולית), ואיך מתחילים נכון בארגון—גם בלי תקציבי ענק. וגם: מה קורה למודל הרישיונות בעידן שבו AI מצמצם כ...

מה משותף לנהג אגד, מערכות תחבורה חכמות, ואתגרי אקלים? בפרק הזה אנחנו צוללים אל תוך נתיבי ישראל — החברה שאחראית על 98% מהכבישים הבין-עירוניים ו-90 מיליארד ש"ח בפרויקטים פעילים. עדי גמליאל משתף איך נראית חדשנות אמיתית בארגון ממשלתי: ממודלים תחבורתיים, דרך ESG ועד שיתופי פעולה עם סטארטאפים. מה עובד, מה נכשל, ומה נדרש כדי לשרת את הציבור ולא רק את התוכנית. זה פרק למי שמאמין שחדשנות היא לא רעיון –...

מה קורה כשמהנדס ותיק מאינטל מחליט להמציא את עצמו מחדש בעולם הגרונטולוגיה? בפרק הזה, אהרון בלאו לוקח אותנו למסע נדיר – משבבים של בינה מלאכותית ועד שבירת הבדידות בגיל השלישי. האם בעתיד נשתמש בצ’יפים שמזהים דיכאון ומעודדים אותנו לפעול? איך תיראה רשת קהילתית תומכת שמחברת בין טכנולוגיה, טיפול אישי ומשמעות אנושית? זה לא פרק רק על חדשנות. זה פרק על איך נראה עתיד עם חמלה. #חדשנות #גרונטולוגיה #טכנולוגיה #...

גדי בן משה, מומחה לחדשנות וסייבר בעולם הימי ויועץ ל-IAPH, לוקח אותנו למסע מרתק בין קונטיינרים חכמים, תקני סייבר, ואוטומציה שתשנה את פני התעשייה. בין אתגרים גיאופוליטיים למאבק על כל טון פחמן – חדשנות בנמלים כבר משפיעה על הכלכלה העולמית. רוצים להבין איך נמל יכול ללמד אתכם לנהל חדשנות בצורה חכמה יותר? זה הפרק בשבילכם. #חדשנות_בניהול #חדשנות #ניהול #תשתיות #לוגיסטיקה #השראה

מה עושים כשאין מי שיבנה לך את העתיד? בונים אותו בעצמך.יעל צור, סמנכ"לית הכספים של קבוצת מספנות ישראל, משתפת איך חברה שהחלה בבניית ספינות הפכה לשחקנית מרכזית בנמלים, לוגיסטיקה, מלט וגז. דיברנו על איך מגייסים עובדים כשאין שוק, למה חדשנות לא מתחילה בטכנולוגיה, ואיך פועל עם רעיון פשוט שינה תהליך שלם. זה לא עוד פרק על כספים — זה שיעור בניהול, סקרנות ויוזמה. #חדשנות #אסטרטגיה #ניהול #תרבות_ארגונית #טרנס...

בפרק מרתק זה מספר אמיר על דרכו מעולם החקלאות לחינוך וחדשנות, מנתח את החסמים הגדולים ביותר לחדשנות במערכת החינוך בישראל, מצביע על הפערים בין החזון למציאות, וחולק תובנות מעוררות מחשבה על הצורך במהפכה חינוכית שתבטיח את עתיד החברה והכלכלה בישראל.

איך מובילים חדשנות אמיתית בארגונים גדולים – בלי ליפול לקלישאות? איתי זטלני, שותף ב-EY, חושף את האתגרים הארגוניים שאף אחד לא מדבר עליהם: למה חדשנות זה לא טכנולוגיה – אלא שינוי תרבותי, ואיך למדוד הצלחה כשאין תוצאה מיידית. בפרק נדבר על חדשנות כמסע ארוך, על כשלי ההתמעה בארגונים, ועל הקשר הישיר בין חדשנות לרווחיות. #חדשנות #ניהולשינוי #AI #טרנספורמציהארגונית #השראהעסקית #פודקאסטעסקי

בפרק זה אנו מארחים את אורית אבירן, מי שהובילה את תחום השירות, הקהילה והתקשורת בעיריית קריית ים. דרך סיפור אישי שזור בתובנות מקצועיות, נחשפים סודותיה של מהפכת חדשנות עירונית: מהשפעת מיתוג על תודעה ציבורית, דרך אתגרים טכנולוגיים, ועד ההבנה הפשוטה – ששירות טוב מתחיל בהקשבה עמוקה.

בפרק זה אנו מארחים את אדוארד יוסילבסקי מחברת נתיבי ישראל בפרק זה נצלול לעולם התחבורה, החדשנות והבינה המלאכותית. איך ארגון ממשלתי מצליח לקדם טרנספורמציה דיגיטלית, להתמודד עם אתגרים גיאופוליטיים וסביבתיים – ולחבר בין מהנדסים ל-AI. פרק על אנשים, ידע, טכנולוגיה והעתיד של תשתיות בישראל.

בפרק הזה אנו משוחחים עם מייסד BringUp על הדרך שעבר, השילוב שבין טכנולוגיה להתנהגות אנושית, ועל האתגרים האמיתיים של אוטומציה בארגונים. זהו מסע מעורר השראה בין סיילואים ארגוניים, מערכות לא יעילות, ועד למהפכה השקטה של NoCode ו-AI שפותחת אפשרויות חדשות כמעט לכל אחד. http://bringup.io/ מוזמנים לאתר-

פרק זה מתארחת לימור מוזס מוסקונה, מנהלת המרכז לידע וחדשנות בטכניון, בשיחה מעמיקה על האתגרים, ההזדמנויות והקשיים בהובלת חדשנות בארגונים בישראל. בפרק יידונו תפקידם המפתיע של אנשי משאבי אנוש ביצירת חדשנות, הדרכים המעשיות להטמעת חדשנות בפועל, והחשיבות של פיתוח קהילות שיתופיות ללמידה והפרייה הדדית. כמו כן, יוצגו הפערים בין ענף ההייטק לתעשיות המסורתיות, והדרך בה חדשנות יכולה להוביל לשיפור משמעותי בפריון...

בפרק זה אנו מארחים את ליאור דר. ליאור מציגה גישה רעננה לניהול חוויית לקוח בעולם הקמעונאות, תוך התמודדות עם אתגרים חדשניים ושינויים ארגוניים נדרשים. השיחה עם ליאור מספקת תובנות חשובות על עתיד התחום, כמו גם על החשיבות של גמישות, זריזות ומנהיגות בעולם העבודה החדש. 

בפרק זה אנו חוקרים את האתגרים והפתרונות החדשניים בעולם הרפואה, במיוחד בתחום הגריאטריה. כיצד ניתן להתמודד עם מחסור בכוח אדם , איך אפשר להשתמש בבינה מלאכותית לשיפור הטיפול, ומהו עתיד שירותי הבריאות? סוזן ירושלמי משתפת מניסיונה בשטח ומסבירה איך חדשנות יכולה להציל חיים ולייעל את מערכת הבריאות . פרק חובה לכל מי שמתעניין בבריאות, חדשנות וטכנולוגיה !

בפרק זה, אנו צוללים לתפקיד החדשנות בתעשיות המדיה והבריאות. האורחת שלנו משתפת בחוויות מתקופתה בכאן , האתגרים שבהטמעת טכנולוגיה במדיה הציבורית, והעתיד של חדשנות מבוססת AI . מהתמודדות עם ביורוקרטיה ועד לשינוי תפיסות בתעשייה – זהו פרק שחושף כיצד ארגונים יכולים להסתגל לשינויים טכנולוגיים מהירים ולהישאר רלוונטיים .

 בפרק זה, אנו בוחנים את תפקידה המשתנה של רשות המסים , ההתמודדות עם אתגרים רגולטוריים , וההשפעה של חדשנות טכנולוגית על השירות הציבורי . כיצד ניתן לשלב בין רגולציה לקידום טכנולוגיות חדשות ? איך הרשות מתמודדת עם משברים לאומיים וממשיכה לייעל תהליכים? פרק זה מציע הצצה מרתקת לעתיד השירות הציבורי ולמגמות החדשנות המעצבות אותו .

בפרק זה אנו משוחחים עם פרופ' מרים ארז, חוקרת מובילה בתחום הפסיכולוגיה הארגונית והחדשנות, על מסעה מעולם הספרות לפסיכולוגיה מחקרית, כיצד הבינה את המניעים של אנשים בתעשייה ומה גרם לה להקים את מרכז הידע לחדשנות. הדיון נוגע במוטיבציה, קביעת יעדים, ההשפעה של תרבות ישראלית על חדשנות, והאתגרים בניהול שינויים בארגונים.