Il Condominio Aziendale: Storie Vere per Sopravvivere a Ufficio, Colleghi e HR

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L'azienda non è una fabbrica e non è una famiglia. È un Condominio: ci convivi, paghi l'affitto e cerchi di non scannarti in assemblea. E come in ogni condominio, c'è quella cosa nuova che il primo mese ti entusiasma e poi diventa pavimento. In questa puntata partiamo da una tavola rotonda del Welfare Forum, "Persone, lavoro, futuro: il punto di vista delle aziende", e dalle...

Ecco la fonte dell'episodio: https://www.luiss.it/evento/2026/06/17/edunext-nuovi-scenari-education-competenze-era-ai

L'azienda non è una fabbrica né una famiglia. È un Condominio: ci si convive, si paga l'affitto e si cerca di non scannarsi in assemblea. In questa puntata mettiamo sul tavolo la contraddizione che vive chi si occupa di persone: la direzione HR è l'unica funzione la cui leva coincide con la voce di bilancio "costo del personale", ma quasi mai ne possiede il mandato. Esegue un...

L'azienda non è una fabbrica né una famiglia. È un condominio: si convive, si paga l'affitto, si litiga in assemblea e ogni tanto qualcuno riprogramma il citofono dall'esterno senza che nessuno se ne accorga. In questo episodio parliamo di intelligenza artificiale nella selezione del personale, di sistemi ATS che scremano i curriculum prima di qualsiasi occhio umano, e di una tecnica c...

L'azienda non e una fabbrica e non e una famiglia. E un condominio: ci convivi, paghi l'affitto e cerchi di non scannarti in assemblea. E come ogni condominio, gira ancora su un regolamento vecchio che nessuno ha aggiornato. In questa puntata il People Partner di Quartiere smonta l'equazione piu diffusa e piu sbagliata della vita d'ufficio: ore uguale lavoro, presenza uguale valore...

l condominio aziendale non ha sempre appartamenti liberi. E a volte, anche quando li ha, non apre il citofono. In questa puntata partiamo da una storia reale — una neolaureata in Economia che da mesi cerca lavoro in Italia senza risultati — per ragionare su cosa sta succedendo davvero al mercato del lavoro italiano per i giovani: disoccupazione giovanile, automazione delle mansioni entry level, e...

Il Condominio Aziendale è il podcast che racconta il mondo del lavoro senza filtri e senza ricette preconfezionate. Perché l'azienda non è una famiglia — è un condominio: bisogna convivere, rispettare le regole, e cercare di non scannarsi in assemblea. Ogni episodio smonta un luogo comune della cultura organizzativa e lo rimette in piedi in modo diverso. In questo episodio parliamo di un tema...

Ogni posto di lavoro ha le sue regole scritte — e quelle non scritte. “Il Condominio Aziendale” è il podcast che racconta come funziona davvero la vita organizzativa: non con le slide dei corsi di formazione, ma con i meccanismi reali che muovono persone, potere e denaro. Perché l’azienda non è una famiglia. È un condominio: bisogna convivere, pagare l’affitto, e cercare di non scannarsi in assemb...

Il tuo posto di lavoro non è una famiglia. Non è nemmeno una fabbrica. È un condominio: un posto dove convivi con persone che non hai scelto, paghi il tuo affitto in ore e competenze, e cerchi di non perdere la testa in assemblea. "People Partner di Quartiere" è il podcast che parla di gestione delle persone, cultura aziendale e dinamiche organizzative senza guru, senza schemi in tre pun...

Il Condominio Aziendale non è un podcast di motivazione. È un podcast di diagnosi. Ogni episodio prende una dinamica del mondo del lavoro — quella che tutti vivono, quasi nessuno nomina — e la guarda senza filtri ottimisti e senza soluzioni preconfezionate. Perché le aziende non sono famiglie. Sono condomini: bisogna convivere, pagare l'affitto e cercare di non scannarsi in assemblea. In quest...

Il nuovo inquilino Il Condominio Aziendale è il podcast che racconta il lavoro come è davvero: un condominio complesso dove bisogna convivere, rispettare le regole comuni e capire chi ha le chiavi del garage prima di decidere di cambiare le serrature. Niente guru, niente framework in cinque punti. Solo analisi onesta delle dinamiche organizzative — per chi gestisce persone e per chi viene gestito....

L'azienda non è una famiglia. Non è una fabbrica. È un condominio: un posto in cui bisogna convivere, pagare l'affitto e cercare di non scannarsi in assemblea. "Il Condominio Aziendale" è il podcast che racconta il mondo del lavoro senza guru, senza schemi in tre punti e senza la promessa che tutto si risolve con la giusta mentalità. Solo dinamiche reali, dati verificati e un po&...

Le aziende non sono famiglie. Non sono nemmeno loft con pareti in mattoni dove tutti lavorano in silenzio con le cuffie di design. Sono condomini — spazi condivisi, diseguali, dove convivere è già un risultato. People Partner di Quartiere racconta il mondo del lavoro senza filtri motivazionali: dati, ironia, e zero illusioni. In questo episodio parliamo di voce, produttività e intelligenza artific...

In questo episodio parlo del meccanismo che trasforma i migliori professionisti nei peggiori manager. Si chiama Principio di Peter, lo ha descritto Laurence J. Peter nel 1969, e nelle PMI italiane è ancora perfettamente in funzione. Ho citato: "The Peter Principle" di Laurence J. Peter e Raymond Hull (1969)Disponibile su Amazon: https://www.amazon.it/Peter-Principle-Dr-Laurence-J/dp/0553...

"La Gen Z non ha voglia di lavorare." Lo dicono i colleghi, lo dicono i manager, lo dicono i dati: le assunzioni degli under 25 sono in calo, quelle degli over 65 in crescita. La sentenza sembra già scritta — pigri, presuntuosi, con il "mi spetta" inserito di serie. Ma c'è un numero che cambia tutto: i salari reali in Italia sono cresciuti dell'1% in trent'anni. Negli anni '80 bastavan quattro sti...

Quando hai letto "azienda licenzia 37 persone per fare spazio all'AI" hai condiviso il post, vero? In questo episodio smonto quella notizia — grazie allo spunto di Giovanni, che me l'ha passata — e arrivo a una conclusione molto meno rassicurante: InvestCloud non ha licenziato per l'intelligenza artificiale. Ha chiuso la sede italiana perché, con il full remote, non aveva più senso tenerla aperta....

I dati dicono che nel 2025 le aziende sono diventate meno mature nell'uso dell'AI. Non di più. Meno. Non è un paradosso. È esattamente quello che succede quando organizazioni prendono i processi di ieri, ci appoggiano sopra uno strumento nuovo e chiamano tutto questo "trasformazione digitale". Brian Solis di ServiceNow lo ha detto chiaro all'AI Week 2025: non c'è rivoluzi...

Le maschere che ci salvano (e quelle che ci nascondono) Tre aggettivi. Se qualcuno ti chiedesse di descriverti con tre aggettivi, quali sceglieresti? E soprattutto: sono davvero tuoi, o sono quelli che funzionano bene nella bio di LinkedIn? In questa puntata vi porto a Head On 2025, l'evento di Mindwork per la Giornata Mondiale della Salute Mentale, dove l'attrice e formatrice Laura Locate...

C'è un momento preciso in cui una competenza smette di essere un vantaggio. Non arriva con un annuncio. Arriva in silenzio, come quando ti accorgi che il negozio sotto casa ha abbassato la serranda e non te ne eri nemmeno accorto. In questo episodio parliamo di una delle sfide più silenziose — e più sottovalutate — dell'era dell'AI in ufficio: non imparare cose nuove, ma disimparare qu...

"E perché non ti sei ancora licenziato?" Me l'ha detto una HR di un'azienda di delivery, a un pranzo di networking. Io lavoro 5 giorni su 5 in ufficio. Lei aveva lo smart working, l'organizzazione agile, tutto il pacchetto. Eppure... lei ha già cambiato lavoro. Io sono ancora qui. In questa puntata parlo di cosa ci fa davvero restare (o andare via) da un'azienda, e di com...

Vi racconto perché il CV è diventato "fiction", perché la vostra lettera motivazionale la legge solo un algoritmo (forse) e perché, paradossalmente, non potete farne a meno. In questo episodio parliamo di: 👻 La "Dead Internet Theory" delle HR: Perché il tuo bot sta parlando con il bot dell'azienda (e tu sei tagliato fuori). 🤖 ATS e Filtri: Come i software cestinano il 75%...

In questa "puntata zero", voglio resettare le basi insieme a voi. Vi racconto come sono finito a fare questo mestiere quasi per caso e perché, dopo dieci anni passati "sul campo", ho capito che le persone non sono numeri da incastrare in una tabella, ma un caos meraviglioso di emozioni e ambizioni. In questo episodio scoprirete: Perché il termine "Risorse" mi fa venir...