HZaborowski - mit HR & CSR die Welt retten!

Die "Letzte Generation" stößt derzeit auf Widerstand in Politik und Gesellschaft. Ihr Anliegen wird von vielen verstanden, aber die Art und Weise, wie sie Druck auf Politik und Gesellschaft ausübt, wird kritisiert. Den Alltag zu stören, wird als nicht akzeptabel angesehen. Einige Politiker*innen verwenden den Begriff "Klimaterrorismus" und fordern ein härteres Vorgehen der Justiz. Es stellt sich d...

„Nachhaltigkeit bedeutet Verzicht, ist ein Bürokratiemonster und nur ein Hype.“ Wenn dir diese Aussagen bekannt vorkommen, solltest du Dir unbedingt die neue HZaborowski Podcastfolge anhören. Es wird erörtert, wieso nachhaltiges Wirtschaften der einzig sinnvolle Weg ist, um unsere Umwelt, unsere Lebensgrundlagen und letztlich uns selbst zu schützen. Warum aber gilt Nachhaltigkeit noch oft als rück...

Ich hatte mit BGM (Betrieblichen Gesundheitsmanagement) in meinen 30 Berufsjahren bisher keine Berührungspunkte. Mein heutiger Gast Nico Peitzmann, Leiter CSR bei der opta data Grupp e dafür umso mehr. Denn dort begann seine Karriere. Ein Grund mehr, mich bei ihm mal zum Thema aufzuschlauen. Aber da sind wir natürlich nicht stehen geblieben ;-) Denn ich musste einfach nachfragen: Muss ich heute al...

Diese Folge passt nur auf den ersten Blick nicht so richtig zu meiner neuen Ausrichtung! Aber das täuscht! Denn Max-Talent bzw. die Max-Academy unterstützt Studierende der MINT Fächer dabei, ihre Prüfungen zu bestehen. Und gibt auch Nicht-Studierenden die Möglichkeit, sich MINT Wissen anzueigenen. Sozial gerechter geht es fast nicht. Und auch nachhaltiger! Denn jedes Jahr gehen der Wirtschaft unzä...

"Purpose, Purpose, Purpose"! So schreit es uns aus den Sozialen Netzwerken entgegen. Mir scheint, im Job geht nichts mehr ohne Sinn! Aber ist das wirklich so? Und wann ist denn ein Job sinnvoll? Einschlägige Berater*Innen meinen, wenn ich im Job etwas Gutes bewegen kann. Die Wissenschaft sieht das etwas differenzierter. Und ich übrigens auch. Das war auch der Grund, warum ich mich sehr auf meinen...

"Gewinnmaximierung um fast jeden Preis" ist immer noch die gängige Praxis der Wirtschaft. Aber wie lange geht das wohl noch gut? Und geht es nicht auch anders? Doch, es geht anders - als Sozialunternehmer*In. Mein heutiger Podcast Gast Georg Staebner hatte eine Karriere als Ingenieur in der Chipentwicklung, bis er sich irgendwann fragte, ob es nicht noch mehr geben muss. Und sammelte ab dann seine...

Wenn in den nächsten Jahren 15.000 Nachhaltigkeitsmanager*Innen gebraucht werden, dann dürfen wir schon mal die Frage stellen, was genau die eigentlich machen sollen? Und was sie dafür an Kompetenzen und Know How benötigen. Denn schließlich müssen die ja erstmal ausgebildet werden. Oder können wir das auch anders lösen? Marcus W. Mauermann, Head of Sustainability bei Axel Springer SE, ist den Weg...

Wie schaffen wir beim Individuum und in der Gesellschaft ein breiteres Bewusstsein für mehr Nachhaltigkeit? Wie können wir Lust machen, sich mit dem Thema auseinander zu setzen? Und was können Unternehmen tun, um Nachhaltigkeit als Wert bei ihren Mitarbeiter*Innen zu etablieren, Bewusstsein und Know How zu schärfen? Mein heutiger Podcast Gast Prof. Dr. Brigitte Spieß ist Leiterin des Institut für...

Wurde das Thema CSR vor 10 Jahren noch milde belächelt und noch von einigen wenigen in den Unternehmen vorangetrieben, ändert sich gerade die Wahrnehmung von CSR rasant. Natürlich (vor allem?) getrieben durch die EU Richtlinien, aber sicherlich auch durch das wachsende Bewusstsein in Wirtschaft und Gesellschaft, dass wir mit unserer Art zu wirtschaften und zu leben so nicht mehr weitermachen könne...

Für die große Mehrheit der Gesellschaft und Unternehmen scheint das Thema Nachhaltigkeit noch keine große Rolle zu spielen. Es ist eher etwas, was wieder mal "von außen" reingedrückt wird. Wieder eine Sau, die von einigen wenigen durchs Dorf getrieben wird. "Muss das denn alles sein?". Ich habe mich gefragt, warum das wohl so ist? Und musste dafür nur in meine eigene jüngere Vergangenheit schauen....

Für alle, die sich mit dem Thema Nachhaltigkeit und CSR bisher nicht beschäftigt haben, kommt hier eine kurze Druckbetankung, was eigentlich hinter den Begriffen steckt. Also nicht relevant für alles Profis ;-) Aber wichtige Grundlage für alle, die sich so langsam dem Thema widmen möchten. Viel Spaß :-)

Manche bekommen es bereits mit, andere noch nicht so. Aber das Thema Nachhaltigkeit spielt für einige Unternehmen (und damit Arbeitgeber) schon eine große Rolle. Für viele wird sie das erst noch tun - und zwar bald. Was hat das mit Recruiting zu tun? Sehr viel aus meiner Sicht! Meine Thesen: Arbeitgeber, denen Nachhaltigkeit in Form ihrer Corporate Social Responsilibity egal ist, werden in einigen...

Über den (IT) Fachkräftemangel klagen, bringt uns nicht weiter. Es müssen Lösungen her. Der Meinung bin nicht nur ich, sondern auch mein heutiger Gast Georg Pepping, der HR Director T-Systems International . Und wie die T-Systems das u.a. löst, darüber sprechen wir in dieser Folge. Ich darf verraten: Es geht vor allem um Qualifizierung und Weiterbildung auf "Kosten" des Arbeitgebers. Aber das lohn...

Recruiting wird immer schwieriger, weil die Arbeitnehmer*Innen immer mehr Auswahl haben und anspruchsvoller werden. Das bedeutet eine Umstellung für die Arbeitgeber. Jetzt müssen sie sich Mühe geben und "bewegen", um auf die Vorstellungen der Bewerbenden einzugehen. Mein Eindruck ist allerdings, dass viele Führungskräfte sich nicht wirklich bewegen wollen! Darüber hatte ich vor einiger Zeit mal ei...

Wie finden Arbeitgeber heute (noch) gewerbliche Mitarbeiter*Innen? Ein Riesenthema, denn auch in diesem Bereich schlägt der demografische Wandel voll durch. Aber einer, der das gerade erfolgreich gemacht hat, ist heute bei mir im Podcast, nämlich Gunnar Merbach . Gunnar hat in den letzten 1,5 Jahren mit dem Team von der Go-Ahead Verkehrsgesellschaft etliche Lockführer Innen und Zugbegleiter *Innen...

onlyfy by XING - was soll das eigentlich sein oder werden? Warum schafft XING die Gruppen ab? Und überhaupt: Dem Netzwerk fehlt doch jede Interaktion! Da gehe ich doch lieber zu Linkedin! Kommen Dir diese Aussagen oder Gedanken bekannt vor? Es war tatsächlich auch für mich ein großes Rätsel, was die New Work SE mit diesem Change hin zu onlyfy bezweckt. Bis zu dieser Podcastfolge :-) Denn kein Geri...

Sich in Deutschland zu bewerben war schon immer eine unschöne Erfahrung. In Zeiten des Fachkräftemangels sollte sich das doch so langsam mal ändern, oder? Stichwort Candidate Experience und so.  Tja, aber wie es scheint, stehen die Unternehmen ihrem Einstellungsprozess immer noch selber im Weg. Diese Erfahrung machte auf jeden Fall Stefan Wickenhäuser , der ein kleines Projekt "Mystery Bewerb...

Personalauswahl wird in Zeiten des Fachkräftemangels immer wichtiger! Denn jetzt kann ich nicht mehr danach auswählen, ob jemand den zu besetzenden Job schon seit Jahren macht (und ihn deswegen hoffentlich kann) - sondern ich muss herausfinden, welche Bewerber*Innen den Job vermutlich können, obwohl er/sie ihn noch nie ausgeführt haben. Und dafür ist es elementar, eine solide Eignungsdiagnostik ei...

Social Media Recruiting ist inzwischen Standard und gerade auch für die sogenannten Blue Collar Jobs eine sehr gute Wahl. Denn es funktioniert! Egal für welche Branche! Gordon Kröhl hat sich mit seinem Partner und Team der L&K Beratung auf Social Media Recruiting für die Baubranche / Elektrotechnik (vor allem KMUs) fokussiert. Und in den letzten vier Jahre sehr viele Erfahrungen gesammelt, die...

Was kann Recruiting vom E-Commerce lernen? Mit Sicherheit einiges. Aber wie ich im Interview mit den beiden Digital & Recruitingexperten Thomas Schaeben und Lars Rabe von den Digital Vikings feststellen durfte: Auch in der schon seit Jahren um Talente werbenden E-Commerce Welt läuft Recruiting ebenfalls nicht immer wie gewünscht. Da gibt es noch Verbesserungspotential. Welche Erfahrung die bei...

Talent Pools sind für die meisten Recruitingabteilungen irgendwie Hoffnungsträger und Stachel im Fleisch zugleich. Denn so richtig nutzt sie gefühlt kaum ein Unternehmen. Alle wollen "da was machen" und alle fragen sich, was das konkret sein kann.  Mein heutiger Podcast Gast Dominik Becker , Co-Founder von mana HR ,  hat da ein paar Ideen und Ansätze. Die sehr bodenständig sind, aber das...

KI im Active Sourcing - ein Thema, das uns in Zukunft beschäftigen wird. Deswegen bin ich sehr gespannt auf die Ergebnisse der Doktorarbeit, die Philipp Heintz, Doktorand am Lehrstuhl für Personalmanagement, Führung und Organisation an der TU Kaiserslautern gerade schreibt. Und für die er unsere Hilfe braucht!   Denn er interessiert sich weniger für die Technik dahinter, sondern für die Akzep...

Christian Bothe war nach einer ersten Karriere bei Continental im Employer Branding und HR als Leiter Recruiting bei der Hartmann Group unterwegs - bis er sich überlegte, auf die Dienstleisterseite zu wechseln. Am Ende des Tages fand er den Weg zu mir. Wie das gelaufen ist, warum er diesen Schritt gegangen ist, was er mit seiner internen Sicht mitbringt und wie er Recruiting der Zukunft sieht - üb...

Ich lese immer noch Tipps von Karriereberatern, wie sich Bewerber*Innen auf ein Bewerbungsgespräch vorbereiten sollen, um auch ja den Erwartungen der Arbeitgeber zu entsprechen. Und es gibt immer noch Recruiter*Innen und Fachbereiche, die Bewerbungsgespräche wie vor 20 Jahren führen.  Das erste brauchen wir nicht mehr, das zweite dürfen wir nicht mehr. Denn das Bewerbungsgespräch wie viele es...

Es gibt so viele Personalberatungen am Markt und so unterschiedliche Honorarmodelle und Positionierungen, dass Recruiter*Innen sich manchmal fragen, für welche Personalberatung sie sich nun entscheiden sollen. Wenn überhaupt. Wobei ich kaum ein Unternehmen kenne, dass ohne Personalberatungen auskommt.  Aber wann ist der Einsatz von Personalberater*Innen eigentlich sinnvoll? Und warum gibt es...