Human Leader by Rogelio Segovia

Dime como conversas, y te diré quien eres. Nunca digas algo que no seas capaz de sostener frente a otras personas, en especial si te estás refiriendo a alguien en particular, de lo contrario se convierte en un chisme o en una conversación cobarde. Te invitamos a que escuches el artículo de esta semana de Rogelio Segovia y nos compartas tu opinión. Febrero 2021.

Hemos venido construyendo juntos lo que entendemos por re-invención y re-conexión, y dentro de nuestros sueños, cambios y propósito de vida, a veces nos aceleramos por querer hacer todo de inmediato y a la perfección, y nuestro mantra pasa a ser: "yo puedo con todo", "yo lo saco adelante", "mándenmelo".  Solo que aveces nuestro cuerpo no va a la velocidad de nuestra mente, y entonces nos derr...

Pareciera que la ética y el egoísmo son dos conceptos totalmente incompatible y que las personas, los hombres, somos naturalmente egoístas e inmorales (o no éticos). ¿Esto suena pesimista, desalentador y sombrío? Te invitamos a que escuches el artículo de esta semana de Rogelio Segovia y nos compartas tu opinión. Febrero 2021.

¿Cómo nos reinventamos y a partir de ahí conectar? El futuro nos alcanzó, estamos en un entorno cambiante. Cuestionemos lo que hacemos y cómo lo hacemos con un nivel de conciencia diferente. ¿De qué nos tenemos que hacer cargo?, ¿cuáles son los nuevos "por qué? Acompáñanos a esta conversación con Jacinto Alvarado, quien nos invita a pensar diferente y hacernos responsables de lo que nos correspond...

“Ya está muy grande para aprender”; “Apenas y sabe usar un celular”; “No puedo desperdiciar tiempo enseñándole a usar la computadora mis empleados”; “Ya deberían saber ¿no?”; “Ni para que le explique, yo lo hago por ellos”. No permitamos que los cambios digitales que estamos experimentando continúen ampliando la disparidad social y económica entre el mundo desarrollado y el no desarrollado. Te inv...

¡Estamos de regreso... y de qué forma! Iniciamos el 2021 de la mejor manera, y ésta primer sección de la tercer temporada la hemos llamado "Re-invención y Re-Conexión". Siempre tenemos una nueva oportunidad de descubrir quiénes somos, nuestro propósito y nuestros sueños.  La posibilidad de cambiar, y re-conectar que siempre tenemos, es hoy, y Montse Ventosa, Vicepresidenta de Talento, Bienest...

“Si con el debido cuidado al estado de las máquinas inanimadas se pueden lograr tales resultados benéficos, ¿qué no podrá esperarse si se les da igual atención a las máquinas vitales (seres-humanos, personas… como tu y como yo) tan maravillosamente construidas?” — Robert Owen en 1810. Regulaciones como la del teletrabajo, nos traen al nivel de la conciencia la importancia de contar con un entorno...

Al referirnos al futuro del trabajo, siempre pensemos en la calidad de vida y justicia social de los colaboradores y sus familias. El FT en nuestras organizaciones debe estar centrado en los empleados. Situemos a las personas y a su trabajo en el centro de las políticas económicas y sociales y de la práctica empresarial. Esta columna, y por supuesto su autor, están felices de estar de regreso. Bri...

Estamos a pocos días de cerrar el 2020, un año complejo e inesperado pero que nos deja grandes lecciones de vida, una de ellas es la re-definición de lo que para cada uno de nosotros significa la felicidad. No existe mapa, no hay alguna ruta marcada para ser feliz, pero hay cinco signos distintivos que nos pueden ayudar a llegar a la felicidad. Te invitamos a que escuches el artículo de esta seman...

De lo que se trata es de que cada uno de nosotros sea feliz. ¿Recuerdan cuando recién salió la NOM 035 de riesgos psicosociales en el trabajo como algunas personas pusieron el grito en el cielo exclamando un “¡ahora me van a obligar a tratar bien a mis empleados!”?) Te invitamos a que escuches el artículo de esta semana de Rogelio Segovia y nos compartas tu opinión. Diciembre 2020

La primera vez que imaginamos HUMAN LEADER, soñamos con crear una plataforma que ayudara a formar grandes líderes con un profundo sentido humano. Compartir conversaciones profundas e íntimas para conectar, aprender y vivir. Este 2020 cerramos nuestro primer año, terminamos nuestra segunda temporada y concluimos el año que está marcando un cambio de época, mas de 70 conversaciones que nos ayudaron,...

Prefiero trabajar con un equipo solidario donde sus integrantes honren la normatividad de la organización de la que forman parte y de las comunidades donde ésta interactúa; que se responsabilicen de sus propios actos y que respeten y abracen la diversidad de pensamiento, creencias y tradiciones de sus empleados. Si a esto queremos llamarle Cultura Organizacional , estoy de acuerdo. Te invitamos a...

¿Por qué para algunas personas es tan complejo tener crecimiento y estabilidad dentro de una empresa? Personas con buena preparación académica, incluso maestría, experiencia en diversos trabajos, pero al momento de tratar de dar ese brinco a mejores posiciones o conseguir mayor estabilidad profesional y personal... fallan, o simplemente no lo consiguen; ¿acaso existe la mala suerte laboral? Esta s...

➡️🚨CIERRE DE TEMPORADA El día de hoy cerramos la segunda temporada del PODCAST HUMAN LEADER, un espacio donde hemos compartido historias para conectar, experiencias para aprender, y vivencias para inspirar, ¡y estamos tremendamente contentos!  Concluimos esta temporada conversando con Ana Palmira Ortega, CEO de Cultura con Sentido y experta en temas de cultura y liderazgo basados en el respe...

¿Qué es lo que hace que una persona se sienta inspirada, escuchada, considerada y valorada en una organización? La respuesta a esa pregunta, constituye el salario emocional de una empresa. Para algunos empleados dicho salario emocional será atractivo, para otros (verdad de Perogrullo), no. Te invitamos a que escuches el artículo de esta semana de Rogelio Segovia y nos compartas tu opinión. Noviemb...

¿Cuál es el futuro del trabajo remoto?; ¿Por qué aún hay resistencia de algunos líderes a esta forma de trabajo; ¿Estamos esperando que esta pandemia termine para regresar al mundo de "todos en la oficina de 9:00 a 6:00"?; ¿Esto ya cambió en definitiva y tendremos que adaptar las dinámicas de trabajo y cultura organizacional hacia un mundo híbrido? Esta semana, en Café, Notas y Conversaciones LIVE...

En Human Leader te compartimos historias para conectar, experiencias para aprender, y vivencias para inspirar. Esta semana en HUMAN LEADER, edición de historias y perfiles, nos acompaña Tuto Assad, incansable emprendedor y Cofundador y CEO de Vitau.  Tuto, cuya misión de vida es capacitar a los emprendedores para que hagan grandes cosas, y encontrar la cura para la diabetes, de la cual fue di...

¿Qué retos traerá el 2021? A estas altura, y con la experiencia del cisne negro de este año, puede resultar aventurado hacer predicciones de las tendencias de recursos humanos para el 2021, máxime cuando a este cisne aún no lo terminamos de conocer, ni de entender, y mucho menos de contener. Te invitamos a que escuches el artículo de esta semana de Rogelio Segovia y nos compartas tu opinión. Novie...

Hace apenas quince años, la principal fuente de acceso y difusión de la información era el periodismo de fuentes tradicionales y hoy en día estamos inmersos en la  infobesidad (exceso de información) y saturación, ocasionando que el periodismo formal se haya ido rezagando y extinguiendo. ¿Debe el periodismo democratizarse? ¿Qué implicaría?   Esta semana en Café, Notas y Conversaciones LI...

En HUMAN LEADER te compartimos historias para conectar, experiencias para aprender, y vivencias para inspirar. Esta semana en HUMAN LEADER, edición de historias y perfiles, nos acompaña José Sánchez Gavito, enólogo de Bodegas Rivero González, experto en evaluación sensorial, vino, estrategia de marketing y enología, e hijo del primer Master-Blender no cubano de Bacardi. Con José nos adentraremos e...

Para construir una organización resiliente tenemos que trabajar desde dos dimensiones, una procesal-organizacional , y otra afectivo-emocional . La parte central para crear una organización resiliente es la habilidad de los líderes de identificar y entender las emociones de sus empleados. Te invitamos a que escuches el artículo de esta semana de Rogelio Segovia y nos compartas tu opinión. Noviembr...

¿Cuáles son los retos que la diversidad sexual nos plantea como sociedad? como parte de los retos de la igualdad e inclusión en que hemos estado trabajando necesitamos comprender las particularidades y las necesidades de las comunidades de la diversidad sexual y a partir de aquí tener un estatus igualitario dentro de nuestra sociedad. Esta semana en Café, Notas y Conversaciones LIVE de HUMAN LEADE...

En HUMAN LEADER te compartimos historias para conectar, experiencias para aprender, y vivencias para inspirar. Esta semana en HUMAN LEADER, edición de historias y perfiles, nos acompaña Robert García, actualmente Vicepresidente Regional de RiseSmart y que fue Vicepresidente Global de Operaciones de SHRM. Robert experto en procesos de mejora de recursos humanos, gestión del talento, y eficiencia or...

El aislamiento nos ha traído fatiga y torpeza social, y buscando evitarlo nos gusta simplificar, ver patrones y tejer experiencias. Empezamos a relajarnos  y confiarnos, lo que puede acrecentar los ya existentes riesgos de nuestro aislamiento y poner en serios riesgos nuestra salud y bienestar (físico, emocional y financiero) ¿Qué podemos hacer para mitigar estos riesgos? Te invitamos a que e...

«Y es que en el mundo traidor / nada hay verdad ni mentira: / todo es según el color / del cristal con que se mira» Ramón de Campoamor ¿Realmente las redes sociales manipulan a las indefensas masas con noticias falsas?; ¿Hemos desatado a una bestia sin control? Este semana, en Café, Notas y Conversaciones LIVE de Human Leader nos acompañaron dos cracks y expertos en temas de tecnología, Jesús Díaz...