Human Collaborations - Der Podcast von The Connecting Dot

Oliver Ewinger baut KI-Führerscheine, sitzt im Kernteam der Corporate Learning Community und hält Keynotes über künstliche Intelligenz. Und trotzdem gesteht er im Gespräch mit Mona etwas Ungewöhnliches: Jahrelang hat er die Tools, die er anderen erklärt, nicht selbst ausprobiert. "Mir hat der Mut gefehlt." Er kaufte Programm um Programm, um endlich seine Webseite zu bauen – und arbeitete...

Die Brücke, die innen nicht mehr trägt. Von außen sieht man ihr das nicht an. Auch nicht, wenn man nur die Vorschrift prüft. Genau mit diesem Bild eröffnet unser nächster TCD Live Talk. Mona Rosenberg spricht mit Lars Herrmann. Bevor er zur Biosemiotics Gathering nach Sheffield fliegt – einer internationalen Konferenz, die erforscht, wie lebende Systeme Bedeutung weitertragen. Lars ist kein Biolog...

Die KI ist da, aber die Menschen kommen nicht mit." Mit diesem Satz rufen Unternehmen bei Julia Tammeveski an – zwei Jahre, nachdem sie die beste Technologie eingekauft haben. Julia hat über 800 Menschen KI-kompetent gemacht, und ihr Befund dreht die übliche Diagnose um: Es liegt nie am Tool. Über 70 Prozent der KI-Transformationen scheitern – an der Organisation, nicht an der Technik. Während all...

Das System läuft, das Projekt ist offiziell abgeschlossen – und drei Monate später macht das halbe Team seine Workarounds wieder in Excel. Für Frank Franke ist das der Kern fast jeder gescheiterten Veränderung: Wir installieren, aber wir etablieren nicht. Kotter, Change-Kurve und Co. sind für ihn keine Patentrezepte, sondern Werkzeuge – und wer nur ein Schweizer Taschenmesser hat, bekommt eben Tas...

Zwei Staatsexamen, ein Master in den USA, eine Doktorarbeit – und trotzdem wusste Rosa-Maria Krämer mit Anfang 30 über Geld fast nichts. Diese Lücke ließ die ehemalige Juristin und langjährige Commerzbank-Anwältin nicht los. Heute schreibt sie Bücher, in denen die kleine Marie – mit 7, mit 14, mit 18 – Kinder und ihre Familien durchs echte Finanzleben mitnimmt. Mit Mona spricht sie über die 72er-R...

2014 saß Marie Watson im Hörsaal und war sich sicher: "Selbstständig sein? Viel zu unsicher." Heute sagt sie das Gegenteil – über die Anstellung. Vom Product Management bei Sky über die Kündigung ins Blaue während Corona bis zum Start als Freelancerin für fünf Dollar die Stunde: Marie erzählt Mona, wie aus einer Ein-Personen-Selbstständigkeit langsam ein echtes Business wird. Es geht um...

Ein Drittel der Kinder sagt, das Gespräch mit einem Chatbot sei so gut wie mit einem guten Freund – zwei Drittel reden mit einem, sagen es aber niemandem. Christoph Theile, Gründer von Emotioversum, spricht mit Mona über ein Thema, das beide nicht loslässt: Was macht es mit Kindern, wenn ihr häufigster Gesprächspartner nie widerspricht? Es gibt sogar ein Fachwort dafür – sykophantische KI, das Sch...

Eine Woche vor dem fünfjährigen Jubiläum ihrer Agentur erzählt Vanessa Bajric die Geschichte, die auf keiner Über-uns-Seite steht: der Anruf des Steuerberaters am 30. Dezember, von dem sie nichts ahnte. Die Trennung vom Geschäftspartner – privat und geschäftlich. Sein Tod. Ein 50.000-Euro-Coach, der ihre Trauer "Drama" nannte. Und der Wiederaufbau: allein, mit den größten Kunden, die sie...

"Wer will denn Angie Jacobsen hören?" – das war ihre erste Reaktion, als jemand ihr einen Podcast vorschlug. Heute hat sie ihn. So wie sie fast alles irgendwann gemacht hat: 32 Jahre Oracle, Münchens erste Telesales-Mitarbeiterin, DJ, Kleinkunstbühne, Coach, Mitgründerin der Oracle Pride Community. Und trotzdem gibt es den einen Satz, der sie bis heute begleitet: "Das traue ich mir...

Im Board wird über Fachkräftemangel gesprochen, über Führung, über Kultur – lauter HR-Themen. Nur HR sitzt nicht mit am Tisch. Martina Till kennt beide Seiten: 15 Jahre HR, vom Recruiting bis zur globalen Leitung der Personal- und Organisationsentwicklung. Mit Mona spricht sie darüber, warum strategische HR-Arbeit nichts mit internen HR-Zielen zu tun hat, sondern mit Umsatz – und warum man den Sat...

Zwischen Tür und Angel, beiläufig am Handy auf einer Startup-Konferenz, liest Urs Merkel die E-Mail, die sein Unternehmen erschüttert: die Absage für ein großes Projekt, auf dessen letzte Unterschrift er noch wartete. Zusammen mit wegfallenden Fördergeldern fehlten plötzlich 600.000 Euro. Was folgte, war ein gutes Jahr Ausnahmezustand – Meetings mit Tränen, Gehaltsstundungen, Kündigungen, die erst...

"Toll, dass du dich heute mal kümmerst" – diesen Satz hört ein Vater auf dem Spielplatz. Eine Mutter nie. Christoph Waldstein ist alleinerziehend, arbeitet im Vertrieb bei Microsoft und gibt sein allererstes Live-Interview. Mit Mona spricht er darüber, warum alleinerziehend kein Geschlecht hat (18 Prozent sind Väter, und die werden übersehen), wie er Grenzen zieht, die nicht verhandelbar...

77 Prozent der Führungskräfte trauen ihren Mitarbeitenden im Homeoffice nicht – und 77 Prozent der Mitarbeitenden sagen, man könnte vieles vereinfachen, aber niemand tut es. Martin Gaedt, Autor von "Arbeit einfach lassen", räumt in diesem Gespräch mit Mona mit dem Arbeits-Müll auf: mit dem Preisschild, das Shopify an jedes Meeting hängte (322.000 gesparte Stunden pro Jahr), mit dem Famil...

"Die Leute, die sich selbst obsolet machen, werden nie obsolet werden" – doch 70% der Angestellten sind disengagiert und harren in einer Art "semi-meritokratischem Universal Basic Income" aus. Warum scheitern die meisten Transformationsprojekte am Menschen? Philipp Horváth ist internationaler Berater und Speaker, der seit über 30 Jahren an der Schnittstelle von Leadership, Tech...

Die Schule versagt beim Thema Vielfalt – es braucht einen radikalen Wandel. Schulen bleiben stecken in oberflächlichen Diversity-Maßnahmen, während echte Begegnung zwischen Jugendlichen aus unterschiedlichen Welten nicht stattfindet. Pivi Scamperli ist Organisationsberaterin und Susanne Rosenfeld führt den Verein Chancenreich e. V. Gemeinsam entwickelten sie ein systemisch-narratives Praxishandbuc...

Jeder glaubt, er ist unabkömmliche Expertin oder Experte. Dr. Philipp Ramin sagt: Nein. Nicht weil KI alle Jobs frisst – sondern weil sie Mittelmaß sichtbar macht. Wer sein Fachgebiet wirklich kennt, wird gebraucht, um KI-Systeme zu bauen, zu füttern, zu beurteilen. Wer nur so tut als ob, bekommt von der KI Ergebnisse zurück, die er nicht einmal als falsch erkennt. Das ist die eigentliche Gefahr....

# Plan B ist auch weg. Was jetzt? Jemand fragt: "Was machen wir, wenn Plan B wegfällt?" Die ehrlichere Frage ist: Gab es überhaupt einen Plan B? Wir leben in einer Dauerkrise – nur ist die längst kein Ausnahmezustand mehr, sondern das neue Normal. VUKA, Wicked Problems, Schwarze Schwäne: Schöne Begriffe für das, was wir schon immer wussten und nie wirklich gelernt haben zu navigieren. Wa...

# Das beste Change-Modell? Gibt's nicht. Frank Franke hat 13 Jahre lang Change-Prozesse begleitet. Sein wichtigste Erkenntnis: Das Tool ist nicht das Problem. Das Problem ist die Führungskraft, die lieber Antworten gibt als Fragen stellt – weil sie nicht aushalten kann, nicht zu wissen was kommt. Zwei Drittel aller Change-Prozesse erreichen ihre Ziele nicht. Nicht weil die Technik versagt. Son...

Anne Kork hat 728 Journalisten angeschrieben. Mittellos, nach der Insolvenz, mit gesperrten Konten – weil sie dachte: Irgendjemand muss das ansprechen. Und dann haben Hinterbliebene geantwortet. Das ist der Punkt, den wir immer übersehen: Scheitern wird nicht zu einem Problem, weil es passiert. Es wird eines, weil niemand darüber redet – und der Nächste deshalb denselben Fehler macht. Anne sagt: F...

Shownotes:                                                                     "Meine Mutter versteht bis heute nicht, was ich da eigentlich mache."          Christian Ganz sagt das ohne Vorwurf. Er sagt es als Tatsache. Weil Unternehmertum in Deutschland vererbt wird – statistisch gesehen ist die  Wahrscheinlichkeit vier- bis fünfmal höher, wenn du aus einer  Unternehmerfamilie kommst....

Ein Leadership4Champions-Talk mit Birgit Schulze-BerktoldStell dir vor, dein Team steht kurz vor "Game Over", weil die alte Führung nicht mehr zieht. In dieser Folge tauchen wir mit Mona und Birgit tief ein, warum in Zeiten von KI und globalen Teams nur noch 3i-Führung – interkulturell, intelligent und integer – wirklich funktioniert. Wir packen die ersten beiden "I"s an und ze...

In unserer fünften Episode von “YangSheng und die Kunst des Führens” sprechen wir über ein Thema, das aktueller nicht sein könnte: „Kopf in Bewegung: Arbeits- und Lebensumstände in der digitalen Welt“. Wir tauchen ein in die Herausforderungen der heutigen Leistungsgesellschaft und beleuchten, warum Bewegung unser wichtigster Schlüssel zur physischen und mentalen Gesundheit ist. Dabei schauen wir s...

In der ersten Folge unserer Reihe “YangSheng und die Kunst des Führens” spricht Mona mit Robert Beckenbauer über das spannende Zusammenspiel aus asiatischer Kampfkunst und modernen Ansätzen von Leadership. Wir werfen einen Blick darauf, wie Kampfkunst mentale Stärke, Resilienz und Achtsamkeit fördert – Aspekte, die nicht nur im Sport, sondern auch in der Führung essenziell sind. 💡 Detaillierte In...

🎵Kinder stark machen: Mit Musik, Mindset und Intuition! 🎵 Ulrike Pollak ist zu Gast bei Mona und spricht darüber, wie wir Kindern helfen können, ihr volles Potenzial zu entfalten – durch Musik, mentales Training und das Stärken ihrer Resilienz. Doch der Schlüssel dazu sind oft die Erwachsenen, insbesondere Eltern und Pädagogen. In diesem Video erfährst du, warum alle sieben Sinne wichtig sind, w...

💼 Was erwartet dich in diesem Video? Sonja teilt mit uns ihr Wissen rund um das INQA-Coaching, ein Programm, das speziell für kleine und mittelständische Unternehmen (KMUs) entwickelt wurde, um Prozessoptimierung, Digitalisierung und New Work erfolgreich im Betrieb zu integrieren. ✨ Hier erfährst du: Wie Unternehmen mit bis zu 250 Mitarbeitern die Förderung in Anspruch nehmen können. Welche Vort...