HR/IT Talk

Veränderungen können schwerfallen. Dies gilt insbesondere für Veränderungen, die bei HR-IT Projekten wie etwa der Einführung von SAP SuccessFactors einhergehen. Die Umstellung auf eine neue Cloudlösung erfordert nicht nur technisches Know-how, sondern auch ein tiefgreifendes Verständnis für die Auswirkungen auf die Arbeitsabläufe, die Mitarbeitenden und die Unternehmenskultur. In der heutigen Podc...

Unter Barrierefreiheit versteht man die Gestaltung von Produkten, Umgebungen, Dienstleistungen und Informationen, so dass alle Menschen unabhängig von ihren Fähigkeiten oder Einschränkungen diese nutzen können. Im IT-Kontext umfasst Barrierefreiheit dementsprechend die Entwicklung von Software also beispielsweise Websites oder digitale Plattformen, so dass diese von Menschen mit verschiedenen Form...

Bereits in 2022 stellte die SAP im Rahmen der TechEd die Produktfamilie SAP Build als Drag-and-Drop-Entwicklungsumgebung für Low-Code- und No-Code-Anwendungen vor. Mit dieser Lösung möchte die SAP Fachanwenderinnen und -anwendern in der Linie – die sogenannten Citizen Developer – die einfache und schnell Erstellung von Unternehmensanwendungen ohne Programmierkenntnisse ermöglichen. Was genau die S...

Vor dem Hintergrund aktueller Herausforderungen wie etwa Remote-Arbeit, flexible Arbeitszeitmodelle und dem Fachkräftemangel, nutzen Organisationen die Messbarkeit der Employee Experience, um den gestiegenen Anforderungen der Belegschaft gerecht zu werden. Dabei sind herkömmliche Employee-Engagement-Indizes oftmals nicht ausreichend, da sie wissenschaftliche Konzepte wie Arbeitsengagement, Mitarbe...

Die Fortschritte in der Softwareentwicklung auf Basis von No-Code/Low-Code Plattformen ist mittlerweile so beachtlich, dass sie mit herkömmlicher, handcodierter Entwicklung mithalten können. Dies hat eine Reihe von Vorteilen: Nicht-technische Benutzer können jetzt aktiv an der Anwendungsentwicklung teilnehmen, Unternehmen können schneller auf sich ändernde Anforderungen reagieren und Ideen schnell...

Die HR/IT Transformation Roadmap ist ein entscheidendes Instrument, um sicherzustellen, dass die Transformation im Personalbereich zielgerichtet, strukturiert und effektiv betrieben werden kann. Sie hilft Unternehmen, ihre HR- und IT-Funktionen zu modernisieren, um den sich verändernden Geschäftsanforderungen gerecht zu werden und Wettbewerbsvorteile zu erzielen. Alle Details wie ein solcher "Beba...

SAP ERP Human Capital Management – besser bekannt als SAP HCM – die On-premis basierte Lösung für das Personalwesen, wird noch bis 2027 verfügbar sein. In Verbindung mit einem Extended Maintenance Service können SAP-Anwenderunternehmen dessen Nutzung noch bis 2030 in Anspruch nehmen. Spätestens dann ist jedoch endgültig Schluss mit der von vielen Anwendern liebgewonnenen HCM-Lösung. Grund genug, s...

Das neueste SAP SuccessFactors Release für das 2. Halbjahr 2023 steht seit kurzem zur Verfügung. Wie gewohnt hat die SAP eine Fülle neuer Funktionen für Anwenderunternehmen der HXM-Suite bereitgestellt. Kunden können diese seit dem 20. Oktober 2023 in der Preview-Umgebung einsehen und ab dem 17.11.2023 produktiv nutzen. Unsere p78 Expertinnen und Experten Sandra Augustin, Sabrina Flach und Christi...

Für Unternehmen können die richtigen Kompetenzen und Skills der eigenen Workforce den entscheidenden Unterschied ausmachen. Nicht zuletzt aufgrund des Fachkräftemangels werden Arbeitgeber zukünftig mehr auf die individuellen Fähigkeiten der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eingehen müssen. Dies gilt auch für deren spezifische Potenziale, Interessen, Präferenzen und Bedürfnisse. Damit dies in größe...

Seit einigen Jahren steht die Auswahl und Implementierung von HR-Cloudlösungen ganz oben auf der Agenda zahlreicher Unternehmen. Die Cloud verspricht effiziente und flexible Prozesse für das Personalmanagement und somit die Grundlage datenbasierter Personalarbeit. Eine kürzlich von SAP und hkp/// group gemeinsam durchgeführte Studie deckt die damit verbundenen Herausforderungen auf und liefert wic...

Die Einführung von SAP SuccessFactors, der cloudbasierten HR-Lösung von SAP, unterscheidet sich erheblich von herkömmlichen SAP HCM Projekten. Während man in der "alten Welt" bzw. On-Premise Umgebung daran gewöhnt war, Prozesse und Funktionen jederzeit anzupassen zu können, erfordert die Nutzung der Cloud eine stärkere Ausrichtung an Best Practices und dem „Standard“ des Herstellers. Das macht ein...

Die Digitalisierung im Handel hat in den letzten Jahren einen massiven Schub erfahren. Aber auch in Zukunft steht die Handelsbranche vor gewaltigen Herausforderungen, die es zu bewältigen gilt. So wird beispielsweise der akute Personal- und Fachkräftemangel die Automatisierung der Store-Prozesse weiter vorantreiben. Neuartige Technologien wie etwa Künstliche Intelligenz und maschinelles Lernen wer...

Es ist mal wieder so weit: Das neueste SAP SuccessFactors Release Update - diesmal für das 1. Halbjahr 2023 - ist verfügbar. Wie immer liefert der Softwarehersteller hiermit eine große Anzahl neuartiger Features an die SAP-Anwenderunternehmen aus. In der Preview-Umgebungen ist das aktuelle Release bereits seit dem 28. April verfügbar und wird am 2. Juni 2023 produktiv gesetzt werden. Unsere p78 Ex...

Das sog. Core Hybrid Szenario ist eines unter vielen möglichen Bereitstellungsoptionen, mit welchem SAP-Anwenderunternehmen ihr existierendes SAP HCM On-Premise System, mit dem cloudbasierten SAP SuccessFactors integrieren können. Dies gilt insbesondere, wenn eine Entgeltabrechnung und die Zeitwirtschaft in Verwendung sind. Aber wie genau lässt sich eine solche hybride Systemlandschaft optimal ums...

In 2022 hat der deutsche Arbeitsmarkt das Rekordausschreibungsvolumen von 2019 deutlich übertroffen. Insbesondere im Recruiting von qualifizierten und hochqualifizierten Fach- und Führungskräften sind Engpässe an der Tagesordnung und stellen Recruiting-Abteilungen vor immer größere Herausforderungen. Kennzahlen und Benchmarks können dabei helfen, genau diesen Herausforderungen in der Praxis besser...

Die Einführung einer personalwirtschaftlichen Softwarelösung kann herausfordernd sein. Dies gilt insbesondere, wenn das einführende Unternehmen international tätig ist und somit den Anspruch besitzt, ein globales System zu implementieren. Ist dann auch noch ein sog. Brownfield Ansatz notwendig oder gewünscht, steigt die Komplexität erheblich. So auch bei Kongsberg Automotive, einem aus Norwegen st...

Egal ob Organisationsdiagramm, Organisationsplan, Organisationsschaubild, Strukturplan oder Stellenplan, letztlich bezeichnen all diese Formen des Organigramms eine vereinfachte, grafische Darstellung der Aufbauorganisation eines Unternehmens. Die Zielsetzung eines solchen Organigramms: Die Organisation und die entsprechenden Leitungsbeziehungen zwischen den einzelnen Organisationseinheiten sollen...

Das neue SAP SuccessFactors Release Update für das 2. Halbjahr 2022 steht in den Starlöchern. Wie gewohnt stellt die SAP auch diesmal eine Vielzahl neuartiger Features über die gesamte Suite hinweg den SAP-Anwenderunternehmen zur Verfügung. In der Preview-Umgebungen ist das aktuelle Release bereits seit dem 28. Oktober 2022 verfügbar und wird am 9. Dezember 2022 produktiv gesetzt werden. Unsere p7...

Die „Anzahl der offenen und gemeldeten Stellen“ lag im 2. Quartal 2022 gem. einer IAB-Stellenerhebung bei knapp 2 Millionen Vakanzen! Keine gute Nachricht für Arbeitgeber, die auf der Suche nach neuen Mitarbeitern sind. Umso wichtiger ist es daher, als einstellendes Unternehmen die richtigen Stellschrauben zu bewegen. Ein Beispiel hierfür kann eine optimale Karriereseite, als Knotenpunkt aller Rec...

SAP Business Technology Platform aka SAP Cloud Platform aka SAP HANA Cloud Platform – alles Produktnamen, die das Platform-as-a-Service (PaaS) Angebot aus dem Hause SAP beschreiben. Die Lösung der Walldorfer stellt hierbei ein breites Spektrum von Diensten zur Verfügung, wie etwa eine mächtige Entwicklungsplattform, eine Laufzeitumgebung für kundenindividuelle Erweiterungen von Cloud- und On-Premi...

Personalentwicklung und New Work werden nicht zuletzt aufgrund der anhaltenden Digitalisierung von Arbeitsprozessen, dem demographischen Wandel und dem sich verstärkenden Fachkräftemangel eine immer größere Rolle spielen. Zum einen brauchen Arbeitgeber mehr und mehr kompetentes und gut qualifiziertes Fachpersonal. Zum anderen wollen und müssen sich Arbeitnehmer:innen weiterentwickeln, um in der si...

Agil oder Wasserfall – welche Projektmethodik eignet sich am besten, um SAP-Projekte zum Erfolg zu führen? Diese Fragestellung diskutiert p78 Geschäftsführer Michael Scheffler in dieser zweiteiligen Podcast-Episode zusammen mit Ludwig Wartlsteiner, Senior Consultant bei p78. Im ersten Teil versuchten sich die beiden Experten an einer Definition was agile Projekte eigentlich ausmacht und wie sich d...

Ein funktionierendes Projektmanagement stellt für jedes Unternehmen einen wesentlichen Erfolgsfaktor dar, um Projekte in Time, Budget und Quality abwickeln zu können. Dies gilt insbesondere für IT- und somit auch für SAP-Projekte, die in einer sich immer schneller wandelnden Arbeitswelt - gespickt von sich ändernden Rahmenbedingungen und Anforderungen - umgesetzt werden müssen. Die Antwort auf die...

Durchschnittlich 341 Kontakte besitzt ein Mitarbeiter auf den diversen Social-Media Plattformen. Ein riesiger Fundus an potenziellen Kandidaten! Daher gehören Mitarbeiterempfehlungsprogramme schon lange zur gängigen Recruiting-Praxis der einstellenden Unternehmen. Und nicht nur die kostenlose Reichweite macht Employee Referrals – wie diese auch genannten werden – so attraktiv für Arbeitgeber. Pers...

Vor dem Hintergrund des allgegenwärtigen Fachkräftemangels, des demographischen Wandels und einer geringen Arbeitslosenquote, zählt das Recruiting von neuen Talenten zu den wesentlichsten Aufgaben im HR. Umso wichtiger ist es, sich als einstellendes Unternehmen stets zu hinterfragen und sich mit den neuesten Trends und Methoden in der Personalbeschaffung intensive auseinanderzusetzen. Dies gilt in...