HR Voice 人資之聲＆組織拉麵館

你知道員工在意的福利是什麼嗎❓ 你還在為客製化員工福利方案而困擾嗎❓ 你知道「永續」與「員工滿意的福利」可以同時達成嗎❓ 這集人資iTalking很榮幸邀請到台灣唯一專注於發行電子票券的第三方品牌，可說是台灣最懂福委、人資的企業▶️宜睿智慧◀️，來跟大家分享員工福利的現況與趨勢，電子禮券不僅可以針對個別員工給出差異化福利，更是企業落實ESG的好夥伴♻️ 疫情過後，員工工作價值觀發生了改變，企業不得不檢視留才策略，其中...

大家期待的「跨國人資」直播來啦！本次要帶大家一探究竟日本人資工作的秘辛✨ 🔎想知道日本人資都在做什麼嗎？ 🔎日本和臺灣人資工作的差異是什麼？ 🔎日本人資工作的最大挑戰？ 成為跨國人資需要克服許多困難，文化衝突、收入平衡、生涯規劃等種種挑戰都是路途上的必經過程！如何面對國外的環境、不同的工作組織與文化，怎麼調適和轉換？什麼樣的人適合擔任跨國人資？ 本次直播榮幸邀請到蔡依倫老師，與我們分享在日本擔任HR的經...

從VUCA時代轉變成BANI時代，混亂和不可預測已成世界樣態，影響層面涵蓋企業、家庭、個人。2022年末將至，檢視年度目標的時刻到來，你還在使用一貫的績效管理制度衡量企業與員工績效嗎❓ 不管是來自員工的不接受或是無法反映真實績效等因素，身為HR或主管的你是否感到力不從心呢❓ 好的工具讓你事半功倍，你需要的是一套創新績效管理制度❗️ 你是否曾想過將「設計思考」運用在「績效管理」制度設計中⁉️ 如果你對兩個概念結合還存有...

常覺得自己的工作不太理想嗎？會不會覺得自己的職涯處處碰壁，一直遭遇挫折呢？為什麼好像聽了很多道理，但自己的生活卻依舊沒有變好？ 《布局思維：職涯發展專家的30堂人生致勝課》一書將告訴你如何建構好的職涯觀念，洞見情勢，提前布局，讓你的職涯走得又高又遠！ 本次職人書訊邀請到《布局思維：職涯發展專家的30堂人生致勝課》作者—楊琮熙老師與各位分享。楊老師服務於科技業人力資源管理十多年，歷練本土公司與外商企業，擁...

#人資小百科 走過路過千萬不要錯過，快來深夜加油站遇見蘭老師​ 人資小百科的成立，是因為發現很多人對人力資源相關的專有名詞不熟悉也不瞭解，藉由此系列短片，蘭老師要來幫助大家釐清、甚至更深度地理解人力資源相關的專有名詞。培養人資夥伴們具備正確且清楚的觀念，更加順利的行走在人資領域這條康莊大道上。​ 前一集小百科的內容介紹了「OKR是另一種KPI嗎？」，老師為我們介紹了近期在目標管理中常聽到的OKR，並且詳細解釋OKR...

人資iTalking 第275集 經理人x人資小週末 聯名合作講座✏️11月主題： 【從0到1的目標實現計畫】 🎙️主講人：張玉琦老師（現任：經理人副總編輯） 不知不覺已到年末尾聲，還記得在2022年初的你，立下了甚麼目標呢？ 又或者即將2023，你想立下甚麼屬於你的期盼呢❓ 然而許多人在實現目標時📈， 常常因為半途而廢、目標不明確、無適當誘因而失敗， 因此如何將目標從0到1逐漸實現，想必是現階段許多人很在意的事情！ 本次的「經理人x人資...

為何說現在是學習寫作最佳時機？在後疫情時代，幾乎每個工作都要撰寫文案，溝通表達的能力也代表職場的競爭力，《文案力就是你的鈔能力》一書告訴我們好的文案需包含哪些元素，其實，寫作沒有你想的那麼難！ 本次職人書訊邀請到《文案力就是你的鈔能力》作者—鄭緯筌老師在線上相見，鄭老師是臺灣知名的文案寫作專家及暢銷作家，透過顧問、諮詢與授課的方式，把自己多年經驗分享給業界朋友。 《文案力就是你的鈔能力》是一本讓你重...

人資 iTalking特別直播✨人資產業系列✨ 🔎想知道怎麼從ESGs的觀點看職場健康嗎？ 🔎如何創造員工健康、社會公益與企業營銷三贏的局面？ 想要設計好的職場照護服務，就要有員工健康資產管理的概念～透過多元化的組合與方式，提供員工健康的職場環境，實現企業的員工職場健康的目標！員工健康是企業的重要資產，鞏固職場健康，凝聚員工團隊向心力，提供富有創意且永續的工作環境～進一步為企業帶來良好的正面循環！ 本次直播榮幸邀...

【人資iTalking 第272集】哈佛商業評論x人資小週末 聯名合作講座🎉 好的薪酬設計可以幫助員工提告績效，也讓員工更願意留下，但是我們應該要怎麼設計呢？員工會不會對薪酬的設計感到不滿？而在後疫情時代薪酬設計會不會有變化呢？相信各位夥伴在薪酬方面會出現類似的問題，因此本次哈佛商業導讀很榮幸邀請到李易芳老師為我們帶來分享！ 李易芳老師是大型製造業的HBA(HR business advisor )，在餐飲服務、零售業人力資源領域深耕15...

相信大家都聽過心理師薩提爾提出的「冰山理論」，薩提爾將人際互動比喻成一座冰山，並將人的內在與外在分成水面上及水面下兩個部分。 李崇義老師在資訊產業服務20餘年，參與大量心理學課程和帶領師資培訓課程，結合自身豐富的經驗與職場歷練，成為薩提爾職場溝通名師，帶領學員看見自我！ 在《冰山對話》書中，李崇義老師結合冰山理論與自身經驗，以三個步驟和兩個訣竅希望幫助讀者改變自身溝通慣性，讓對話成為獲取和諧關係、達成...

人資iTalking 第270集 經理人x人資小週末 聯名合作講座 10月主題：職業倦怠 主講人：張玉琦老師（現任：經理人副總編輯） 全球疫情已經持續發酵了兩年，許多人也比以往更能感受到職業倦怠的威力。 「安靜的離職」討論度極高，可見職業倦怠相關的議題已經進入大眾的視野。不管是職場的人際關係、工作步調的調配、工作與生活衝突等等議題無不困擾著每一位工作者。 面對如此複雜的大環境，職員們更要學習如何避免對工作產生一去不復返...

#人資小百科 走過路過千萬不要錯過，快來深夜加油站遇見蘭老師​ 人資小百科的成立，是因為發現很多人對人力資源相關的專有名詞不熟悉也不瞭解，藉由此系列短片，蘭老師要來幫助大家釐清、甚至更深度地理解人力資源相關的專有名詞。培養人資夥伴們具備正確且清楚的觀念，更加順利的行走在人資領域這條康莊大道上。​ ​ 前一集小百科的內容介紹了「目標設定的 SMART 原則」，分別介紹SMART五個字母所代表的意涵，並提醒大家當我們使用...

【人資iTalking 第269集】 🎉五週年特別直播🎉 ✍️主題：總裁人資心 ✍️主講：黃冠華 執行董事 🔍 想知道公司最高階主管的內心在想什麼嗎？ 🔍一位成功的經營者如何在大環境中帶領企業因應及調整？ 藉由曾負笈留學英國研習人資專業的黃冠華執行董事的深度解析，從人資專家 x 經營者的角度切入經營一家公司的立場😀 讓您瞭解不論是老闆還是身為人資的你，培養一顆「人資心」，皆是不可或缺的必備能力！ 冠華老師目前擔任旭榮集團執行...

✍️主題：解讀人資戰略金三角： 「企業主」、「主管」、「人資」三個角色之間的協調溝通，是疫情後時代企業存續的重中之重！ 🔍 你知道這三個角色在招募時的需求以及角度有何差異嗎？ 🔍不同職位間要如何透過協調合作的方式來提昇企業的招募效能呢？ 透過三個角色的深度解析，從不同的角色切入了解彼此的立場😀 剖析「人資戰略金三角」不論是老闆還是身為人資的你，皆是不可或缺的必備思考能力！ 彥霖老師現任 Job Pair 創辦人、生...

【人資iTalking 第267集】哈佛商業評論x人資小週末 聯名合作講座🎉 🔎何謂行動學習？ 🔎新科技如何優化企業內的持續學習？ 🔎如何建立學習型組織？ 行動學習是一項持續學習的工具，也可以說是一群人在行動中學習，這種學習方式的影響更加長久，也適用於各規模的組織。而學習型組織則透過成員的不斷學習、自我超越。結合團隊學習，增進組織的適應、革新能力。 本次直播很榮幸邀請到蔡宏基老師帶我們了解行動學習及學習型組織的結合...

【人資iTalking 第266集】 🎉🎉🎉 ✍️主題：HR職場生存術 「公司」、「組織」、「個人」都受益的模式，不是只給你雙贏的機會，是三贏的機會呀🤝 🔍 常常聽到大家在說的「向上管理」，但是你知道是什麼嗎？ 🔍老闆的人格特質皆不相同，想了解你的老闆是屬於哪一類型嗎？ 透過四種常見的主管分類、他們各自的特色讓你更了解他們😀「HR職場生存術」適合身為公司老闆、員工溝通橋樑的你， 讓你在組織中不再左右為難，使團隊達成良好共識...

#人資小百科​ 走過路過千萬不要錯過，快來深夜加油站遇見蘭老師😉​ 人資小百科的成立，是因為發現很多人對人力資源相關的專有名詞不熟悉也不瞭解，藉由此系列短片，蘭老師要來幫助大家釐清、甚至更深度地理解人力資源相關的專有名詞。培養人資夥伴們具備正確且清楚的觀念，更加順利的行走在人資領域這條康莊大道上。​ ​ 前一集小百科的內容介紹了「KPI 實施失敗瓶頸何在？」，從「建林」的角度來看 KPI ，發覺 KPI 實施失敗、未見...

【人資iTalking 第265集】經理人x人資小週末 聯名合作講座 ✏️9月主題：會員變現攻略 🎙️主講人：張玉琦老師（現任：經理人副總編輯） 🕙時間：09/12（一）20:00～21:00 🌐平台：人資小週末 社群/社企 當你在各大超商、服裝店、百貨公司、餐廳結帳時，一定有聽過這句話：「要加入會員嗎？」 那當下的你會因為甚麼原因加入呢❓ 優惠、打折？抵用卷？累積點數？ 🛍更重要的是，是甚麼原因讓你「心甘情願」成為「鐵粉」呢？最後甚至當品...

【人資iTalking 第264集】 📍主題：柬埔寨不要去！博弈產業人才市場解析 🎤主講：林昶聿 老師 🕗時間：2022/09/02(五)20:00-21:00 🖥平台：人資小週末 社群/社企 你是否曾經想進入博弈產業工作？對於博弈產業你了解了多少呢？臺灣目前博弈產業的發展如何？人才跨國流動的時代，大家都想努力找尋CP值更高的機會，爆炸又分散的新聞和網路資訊，到底應該從何了解起？ ✨本次直播非常榮幸邀請林昶聿老師！跨境求職平台Meet.job創辦人，...

🔎如何有效領導企業內部不同世代的人員？ 🔎最近大家都在說的教練式領導是什麼？ 🔎YZ新世代適合教練式領導嗎？ 領導力是人資也必須具備的重要能力之一！在帶領部門或是小組的時候，是不是總是會遇到複雜難解的狀況呢？教練式領導協助你用全新的方式領導團隊中每一位成員！面對 VUCA 時代依然能掌握問題核心，與團隊共同解決問題！ 本次直播很榮幸邀請到楊世凡老師來與我們直播分享！楊老師是國際教練聯盟(ICF)專業認證教練，具備...

🔺主題：為自己再勇敢一次：矽谷阿雅的職場不死鳥蛻變心法 🔺主講者：鄭雅慈 老師（矽谷阿雅） 🔺錄製時間：8/26（五）10:30 - 11:30 有實力，才能為自己再勇敢一次！在職場中除了專業技能，還需具備哪些硬實力？無論你是對職涯感到迷惘，不知道該如何前進，又或是雖有些經驗，卻對自己沒有信心，矽谷阿雅直擊職場心理痛點，不藏私教授給你砍掉重練也不怕的硬實力！ 這次非常榮幸邀請到新創築夢名人矽谷阿雅—鄭雅慈老師，不僅曾在...

2021年疫情持續延燒，卻有約七成的上市櫃公司獲利成長，尤其是電子金融業獲利直直攀升，讓員工的薪資及獎金等福利也優渥不少。想破解去年度薪酬公開資訊所提供的資訊？想知道為什麼電子金融業能夠帶動薪酬成長？ 本期的人資探討講座，小週末隆重邀請到在金融業有10年、在電子業也有8年工作經驗，專業橫跨證券研究、投資人關係，以及財務/運營管理等領域，曾任上市公司管理處處長的林冠宇老師，為您解析：2021上市櫃公司薪酬公開資...

【人資iTalking 第260集】 🔺主題：大離職潮下的人才獵取 人資如何積累關鍵技能 🔺主講者：Joyce 老師 🔺錄製時間：8/22(一) 20:00-21:00 曾經人求事，現在事求人，在獵取人才的道路上，你也遇到瓶頸了嗎？你也找不到好的、對的人才嗎？身為人資夥伴的你又該如何面對呢？ 造成大離職潮的原因是什麼？曾經有調查分析3400萬名員工的離職原因，結果卻顯示薪資排在第16名！既然薪資不是首要，什麼原因才是離職最大的推力，什麼樣的企業...

人資小百科 EP15 | KPI 實施失敗瓶頸何在？ #人資小百科​ 走過路過千萬不要錯過，快來深夜加油站遇見蘭老師😉​ 人資小百科的成立，是因為發現很多人對人力資源相關的專有名詞不熟悉也不瞭解，藉由此系列短片，蘭老師要來幫助大家釐清、甚至更深度地理解人力資源相關的專有名詞。培養人資夥伴們具備正確且清楚的觀念，更加順利的行走在人資領域這條康莊大道上。​ ​ 前一集小百科的內容介紹了「KPI目標管理工具」，包含 KPI 的概念及...

近幾個月新聞媒體有許多跨國求職詐騙報導，部分受害者因先前有良好的跨國工作經驗意外受騙上當，對於國際求職該注意那些事情呢？透過豐富國際獵頭經驗的Sandy老師，從跨國招募視角帶您一一剖析徵才眉角，破解您心中的各項疑問，學會保護自己在國際職涯中闖蕩出一片天。 -- Hosting provided by SoundOn