HR Podcast

Reorganisaties vragen meer van HR dan kennis van wet- en regelgeving alleen. Hoe houd je regie, ondersteun je medewerkers én blijf je als HR-team zelf overeind? In dezeaflevering deelt organisatieveranderkundige Rein Heddema zijn belangrijkste lessen uit bijna veertig jaar praktijkervaring. Waarom wordt HR vaak te laat betrokken bij reorganisaties? Hoe voorkom je dat communicatie averechts werkt?...

Nog altijd kampen 7 op de 10 werkgevers met forse personeelstekorten volgens recente cijfers van AWVN. Tegelijkertijd weten werkgevers lang niet altijd welk talent zij al in huis hebben. Volgens Jos Sanders ligt daar een enorme kans. 'Er zijn ontzettend veel mensen die van alles kunnen zonder dat zij dat met een diploma kunnen aantonen' In de nieuwste aflevering van de HR Podcast pleit de...

De technische dienstverlener VDK Groep groeit razendsnel. In ruim tien jaar tijd is de organisatie uitgegroeid tot een netwerk van meer dan 150 installatiebedrijven met zo’n 7000 medewerkers. Toch wil de organisatie vooral níet lijken op een traditionele corporate. Voor HR betekent dat een bijzondere uitdaging: hoe ontwikkel je leiderschap, bouw je aan samenwerking en bewaak je cultuur in een orga...

In deze podcast kijkt Hein Knaapen , een van Europa’s meest ervaren HR‑leiders, terug op veertig jaar praktijkervaring en hoe deze van pas komt in andere bedrijven. “Echte impact komt van een paar consistente keuzes, jarenlang volgehouden.” Knaapen ⁠⁠ , managing partner bij CEO Works Europe en voormalig senior HR‑leider bij onder meer Unilever, KPN en ING, ontrafelt waarom bedrijven te vaak kiezen...

In aflevering 125 van de HR Podcast zijn Elbrich Batstra en I neke Kooistra te gast, oprichters en drijvende krachten achter executive search-bureau ELiN Partners. Elbrich Batstra was onder meer voormalig CHRO Monster.com en YoungCapital en Ineke Kooistra CEO van YoungCapital en Circle8Group. Samen startten zij in 2024 hun nieuwe bureau. Waar ze niet alleen functies invullen, zij geven naar eigen...

Heel herkenbaar: je begint je dag met een strakke planning. Je hebt een heldere to-do lijst, een goed voornemen om vandaag echt gefocust te werken, en dan... drie telefoontjes, twee spoedjes, een overleg dat uitloopt, en voor je het weet is het alweer vier uur en ben je nog niet toegekomen aan je échte werk. Hoe doorbreek je dit en zorg je echt voor overzicht en focus? In aflevering 124 van de HR...

Duurzaam inzetbaar, we willen het allemaal maar in de praktijk komt het maar niet van de grond. Hoe komt dat? Organisatieadviseur en trainer Lucie Vriesema werkt dagelijks met organisaties die echt stappen willen zetten. Maar ze schuwt ook niet om te benoemen waar het wérkelijkwringt. In deze aflevering van de HR Podcast spreekt ze daarover met host Ruud Coumans . Over zingeving, ziekteverzuim, qu...

In deze aflevering van de podcast spreekt host Ruud Coumans met Maarten Bakker , ervaren mediator, trainer en docent van de cursus Mediation voor HR en de opleiding Mediationvaardigheden voor HR .Ze spreken over hoe als HR om te gaan met conflicten en het voeren van lastige gesprekken. Hoe bewaak je de balans tussen je verschillende rollen als HR-professional – die van belangenbehartiger, beleidsu...

Fusies mislukken vaak niet op cijfers, maar op cultuur. Toch lijkt cultuur nog steeds het ondergeschoven kindje. Waarom is dat zo? We vroegen het aan Heleen de Graaf , organisatieadviseur en Marlies Mellema ,  arbeidsrechtadvocaat. 'HR moet vanaf dag één aan tafel zitten' Beiden zijn docent van de masterclass ‘ Fusies en Overnames – van visie naar succesvolle integratie ’ van HR Academy en hebben...

We leven in een tijd waarin politieke spanningen, maatschappelijke tegenstellingen en persoonlijke overtuigingen steeds vaker het gesprek op de werkvloer beïnvloeden. Van vaccinaties tot klimaat, van verkiezingen tot diversiteit – de kans is groot dat meningen botsen, ook binnen teams.  Voor organisaties brengt dit flinke uitdagingen met zich mee. Hoe houd je de dialoog open zonder de sfeer te ver...

In deze podcast staat de vraag 'Hoe zorgen we voor maximale impact binnen onze organisatie?' centraal. En wat betekent dat eigenlijk: 'maximale impact'? 'Het gaat uiteindelijk om de impact richting leidinggevenden' Klaas Schouwstra, docent van de cursus ⁠HRM-afdeling met maximale impact⁠ bij ⁠HR Academy⁠ , weet daar alles van. Hij werkt op het kruispunt van HR, Bedrijfskund...

In een arbeidsmarkt waarin talent schaars is, wil je geengoede kandidaten mislopen. Toch gebeurt dit vaak doordat onbewuste vooroordelen ongemerkt een rol spelen in werving en selectie. Deze biases kunnen invloed hebben op vacatureteksten, selectiecriteria en zelfs op de manier waarop gesprekken worden gevoerd. Dit leidt tot gemiste kansen en heeft impact op de diversiteit en inclusie binnen je or...

In deze aflevering van de HR Podcast is Patrick van Schendel , Sectorhoofd Personeel & Organisatie bij de gemeente Eindhoven te gast. In die rol is hij verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van het HR-beleid voor de circa3500 medewerkers van de gemeente. Patrick is 25 jaar ondernemer/consultant geweest. Terugkerende thema’s op zijn cv: organisatie- & talentontwikkeling, verand...

In deze aflevering is Maarten van Beek , Global HR Directeur bij ING Retail Banking en lid van het Retail Managementteam te gast. Host Toine Al praat met hem over onderwerpen als het belang van vakmanschap, AI als kans om werk boeiend en zinvol te maken, ESG en de HR-agenda en de tijd nemen voor lichamelijk herstel na ziekte. 'Er is geen krapte maar een mismatch van skills'

Verzuim is het grootste hoofdpijndossier van HR professionals zo blijkt uit het Benchmarkonderzoek 2024 van Brightmine . Waar moet goed verzuimbeleid in essentie aan voldoen en op welke juridische valkuilen moeten werkgevers beducht zijn? In aflevering 115 van de HR Podcast zijn Sacha Luijkx  , Head of Content bij Brightmine en Maarten van Gelderen , arbeidsrechtadvocaat te gast. Zij lichten het b...

Hoe zorg je ervoor dat jouw stem als HR-professional telt in de besluitvormingsprocessen van de organisatie? In aflevering 114 van de HR Podcast is Rogier Havelaar te gast, organisatiesocioloog en filosoof en auteur van het boek ‘De nieuwe bestuurscultuur begint bij jou’. Tevens is Rogier docent aan de HR Academy. Daar geeft hij de training ‘ Beslissen met impact voor HR ’, uit de collegereeks ‘St...

In aflevering 113 van de HR Podcast is Japke-d. Bouma , schrijver en redacteur bij NRC te gast. Aanleiding is het verschijnen van haar nieuwste boek: ‘Wanneer ben je officieel een ouwe zak? En 59 andere nuttige levensvragen voor 'boomers', gen X, millennials én gen Z’. 'Het heeft heel veel effect om geen sorry meer te zeggen'   Toine Al en Ruud Coumans spreken met Japke onder meer over werkcultuur...

In aflevering 112 is Alies ten Have, CHRO en tevens lid van de Raad van Bestuur bij Total Care, te gast. Het van oorsprong familiebedrijf Total Care omschrijft in de meerjarige strategie de wens om de mensgerichte organisatie verder uit te bouwen. Alle reden dus om de Raad van Bestuur uit te breiden met de portefeuille HR. 'We moeten alert zijn op ontwikkelingen in de maatschappij en daarin meebew...

In deze aflevering van de HR Podcast duiken we in de praktische kant van de ‘S’ in ESG – de sociale component. Hoe kunnen HR-professionals deze aspecten meten, rapporteren en vooral verbeteren? Daarover spreken Toine Al en Ruud Coumans met Hinrich Slobbe , docent aan de HR Academy en specialist op het gebied van ESG-rapportage en de impact daarvan op HR. Hinrich is tevens als Associate Professor v...

In aflevering 110 van de HR Podcast is ⁠Lotte de Burlet⁠  te gast, sinds 2023 HR Director Advisory bij softwareontwikkelaar Exact. Zij is onder meer verantwoordelijk voor het team van HR Business Partners binnen de organisatie. 'Als HR Business Partner moet je écht nieuwsgierig zijn naar de business strategie. Dat is de basis van je people plan' HR speelt in de verdere ontwikkeling van de organisa...

In aflevering 109 van de HR Podcast is Petra Kroon , juriste gespecialiseerd in arbeidsrecht, te gast. Samen met belastingadviseur Imke Bos geeft zij de training ' Ga ZZP-proof 2025 in ' van HR Academy . Deze training is voor werkgevers die mogelijk te maken krijgen met zzp'ers die na 1 januari 2025 niet langer kwalificeren als zelfstandigen. Samen met Toine Al en Ruud Coumans gaat Petra dieper in...

In deze aflevering van de HR Podcast is ⁠Meike Salvadó⁠ , Chief People Officer bij Van Oord te gast. Ze praat met hosts Toine Al en Ruud Coumans onder meer over de uitdagingen van de maritiem aannemer en hoe die de HR-agenda domineren. 'Ben wel opgeschoven van diversiteit naar veel meer inclusiviteit en psychologische veiligheid. Die zijn echt essentieel voor innovatie' Ook belicht Meike de rol va...

De afgelopen jaren is de HR-strategie van Royal Avebe drastisch gewijzigd. Het bedrijf werkt stap voor stap naar meer HR-selfservice voor zowel leidinggevenden als medewerkers. Hierbij is gekozen voor een modulaire cloud-oplossing van SAP , waarbij intensief is samengewerkt door Finance en IT en implementatiepartner myBrand Conclusion . Nico Buijs , sinds januari 2020 CHRO bij Royal Avebe, Erik El...

De Technische Unie maakte begin dit jaar de overstap naar een ander HR én payroll-systeem. In deze aflevering van de HR Podcast vertellen Mario Stoker - Business Process Architect HR bij de TU - en   Léon Zijlstra - Adviseur HR & ICT bij implementatiepartner SDWorx wat de aanleiding voor de overstap naar een global HRIT-systeem was, hoe de implementatie is verlopen, wat het tot nu toe heeft op...

Wat kan mobiliteit betekenen om een aantrekkelijke werkgever te zijn en een goede medewerkerservaring te bieden? Toine Al en Ruud Coumans praten hierover met Frans Slats , Hoofd van NS Zakelijk. 'Medewerkers willen flexibiliteit rondom mobiliteit'   Mobiliteit speelt een steeds grotere rol in de manier waarop organisaties invulling geven aan aantrekkelijk werkgeverschap. In een wereld waar hybride...