台美 HR 觀察室 Inside HR Room

✨本集重點：【職場上不能說的秘密】薪資談判 Session 2：美國就業市場 7 大核心薪酬數據定錨法 💡小自首：我們節目裡不小心把 BATNA 唸成 Banta 了，Sammy 真的會被教授揍！ 02:15 OFLC Prevailing Wage 美國現行工資標準 15:00 BLS OEWS：看懂P10 到 P90 的薪資天花板在哪裡 24:55 用 ECI 指數，把數據 Age Forward？ 33:30 Sammy 的AI prompt：如何把 3 大非官方指標也塞進去 36:50 談判心理學 本集參考連結懶人包： OFLC: http...

✨本集重點：【職場上不能說的秘密】美國HR碩班最值錢的一堂課！薪資談判的底層邏輯 00:50 美國HR碩班最值錢的一堂課 08:15 薪酬架構大拆解：現金收入（Cash Rewards）與間接薪酬（Indirect Compensation） 11:40 談判核心 BATNA 與 ZOPA：如何精準「預判對方的預判」？ 16:20 看懂求職者的定錨盲點 本集參考資料 Illustration of BATNA: https://corporatefinanceinstitute.com/resources/valuation/what-is-batna/ | 留言分享：...

✨本集重點：【HR講時事】從 Workday 案看 AI 如何放大系統性歧視：如果連偏見都被自動化，我們為何更需要「人味」？ *04:15 史上最大集體訴訟：Derek Mobley 與 Workday 的 100 封秒拒信 *10:45 系統性放大：當 AI 的黑盒子變成公民權利的隱形殺手 *13:20 跟 AI 面試是什麼體驗？Hirevue 29 頁自白書背後的數據真相 *27:12 HR 的靈魂拷問：如果你無法解釋系統的決定，這工具真的有幫助嗎？ *33:00 結語和省思：在 AI 時代，無法被...

✨本集摘要： 你有仔細看過你簽的offer嗎？那份合約裡，可能藏著一條離職後讓你動彈不得的條款，競業禁止條款 (Non-compete Clause)。 在美國，就有將近三千萬名勞工被這張紙綁著。這集我們從一家三明治連鎖店引爆的全國爭議開始聊，帶你搞懂美國和台灣的競業條款到底怎麼運作。 * 01:25 為何美國會開始討論這個話題? FTC 正式放棄提議要全國性廢止Non-compete。 * 02:29 Non-compete怎麼來的? * 04:58 台灣競業禁止條款的演變及應...

✨本集重點：【下班後coffee break】職場喝醉酒後的那些荒唐事 酒精是職場關係的「潤滑劑」，還是社會性死亡的「核彈」？聽聽那些荒唐故事與藏在杯底的職場佈局和人性觀察 *03:20 新創 VS 大企業，啤酒混酒與高級威士忌的對決 *09:30 驚魂記：這真的不是節目效果！ *25:30 台美喝酒文化差異 *32:00 HR是拿著酒杯的戰略家 | 留言分享：你的職場小故事或對節目的想法：tw.us.hr.journals@gmail.com | 節目回饋：https://forms.gle/Px...

✨本集重點：【HR講時事】 在 2026 年求職地獄模式下，AI 到底是能讓你脫穎而出的「神隊友」，還是讓你變成機器人的「攔路虎」？本集邀請到剛從美國航太巨頭實習「上岸」的正職 HR 新鮮人 Phebe ，與我們分享她如何將 AI 玩到精髓，希望有幫助到在求職海裡的你! * 00:13 前言 * 03:44 AI 偷懶學？從學生到HR 新鮮人的上岸之路  * 07:13 航太業實習大揭密：一千個實習生的競爭，HR 在後台做什麼？  * 16:20 AI 實戰三部曲：履歷、面...

✨本集重點：【下班後coffee break】HR 幕僚的斜槓日記 * 00:14 為什麼 HR 這麼忙還想做 Podcast？ * 07:10 這份 Side Project 背後的初衷與熱情 * 19:30 我們想帶給聽眾什麼樣的價值 | 留言分享：你的職場小故事或對節目的想法：tw.us.hr.journals@gmail.com | 節目回饋： https://forms.gle/Px17ynpmrYHWoMPV8 | 如果你也對海外職場、HR 視角感興趣，請訂閱我們的Spotify or Apple Podcast並給予 5 星好評，成為我們斜槓最大的動...