HOHOHO公務人事尬聊

銓敘部打算修「公務人員激勵辦法」，黃東益老師（委員）和呂秋慧委員的建議剛好一個人資味一個考銓（公務員法）味 黃東益老師： 1.優化即時獎勵機制，有助於招募優質公務人才蔚為國用。 2.增修獲選為模範公務人員及傑出貢獻獎者之消極與廢止資格條件，符合人事管理賞罰分明之思維。其中有關獲獎者消極資格條件，可評估匡列社會關注之重大違法不當行為。 3.有關獎勵方式，規劃增列不同獎勵方式，或可思考諸如補助其參加有興趣之教育...

行政暨政策學報預刊的兩篇文章，都很有意思，分別是： https://jpap.ntpu.edu.tw/preview 李俊達、翟子睿（ㄖㄨㄟˋ）（2025）。靈性領導、個人—組織契合與工作滿意度關係之研究：以某佛教團體為例。行政暨政策學報，第80期（因為目前到79期），頁1-36（目前線上給的頁數是文章總頁數）。 有提到工作滿意度的界定方式，我個人喜歡他們引用Luthans（2011）的定義： 工作滿意度是員工從工作中對於重要事物所感受到的美好程度，所謂的...

本集內含房地產置產建議，並收錄剛睡醒的3歲小孩起床氣尖叫，請慎入。 台積電創辦人張忠謀先生的自傳中寫道（自傳上冊，頁98-99），他在美國留學時，因為經濟壓力而打過零工，但是他覺得工作單調且無聊。 他當時找了一位長輩訴苦，希望得到安慰，但是得到的回應是： 「學術界有兩類工作，一類是需要思想的，另一類是枯燥、單調、重複性的。你既沒有資格做第一類，就只能做第二類。」 張忠謀先生因此而得到了「社會是冷酷的，自己要...

以考生的角度，無論是人事或是廉政，銓敘部這次要求具結的動作考試價值很高。 https://www.mocs.gov.tw/pages/detail.aspx? Node=489&Page=12821&Index=3 主要是臺灣地區與大陸地區人民關係條例（兩岸條例）第9條之1第1項和第2項： 臺灣地區人民不得在大陸地區設有戶籍或領用大陸地區護照。 違反前項規定在大陸地區設有戶籍或領用大陸地區護照者，除經有關機關認有特殊考量必要外，喪失臺灣地區人民身分及其在臺灣地區選舉...

本集標題是對公務人員任用法施行細則修正的議題建議， 但是我等到錄了26分鐘才進標題主題，科科。 先工商一下，高點出版社的抽書活動到2/25，然後新書優惠時段到3/4，活動詳情在這裡： https://www.facebook.com/share/p/18nNsFfKT5/ 為什麼會搞到26分鐘才進標題主題呢，因為這幾天收到不少詢問，解鈴還須繫鈴人，所以前面都在說明在高點和思法人兩邊的短課的課程差異。 放寬商調的限制，最主要的節點就是在任用法施行細則第21條，...

是的，「公益揭弊者保護法」已經在2025年1月22日公布，依據該法第21條規定，將在今年7月22日施行。 https://mojlaw.moj.gov.tw/LawContent.aspx? LSID=FL104574 依據楊戊龍教授的研究，公益揭弊者保護法應該有的架構包含五個構面，也是保護揭弊者的流程： 有「適格的揭弊者（人）」將「不法弊案（事）資訊」向「適當的組織管道」做出「適當的揭發」後，得到「適當的保護」 1. 適格的揭弊者 應以鼓勵、保護居於「知悉組撥內部資訊」...

把其中一個新聞用文字講細一點，來講講有美國國籍和有綠卡任公職的影響。 近期國民黨立委李彥秀被揭發財產申報不實，依據公職人員財產申報法第12條第1項規定：有申報義務之人故意隱匿財產為不實之申報者，處新臺幣二十萬元以上四百萬元以下罰鍰。從財產取得的時間點，以及法律上對「故意」的認定來看，成立開罰要件的機率不低。 另外被討論的，是他是否有美國綠卡（永久居留證）或是美國國籍？如果有，是否將遭立法院解職？這部分...

先講結論，拜託舊曆年放假期間不要讀書好嗎？放假就好好玩，除非你覺得自己放到鬆到不行，不讀點書寫點申論題會睡不著，那我沒意見。 國家人力資源論壇來啦！應該會不意外的是接下來考試的滿滿「考點」 https://www.exam.gov.tw/NHRF/ 不過老實說，AI在政府治理的實際運用上與企業都面臨到「瓶頸」。 蕭乃沂老師這篇文章是有點小哲學味道的，但沒那麼難。 在人工智慧發展領域，我們就是經歷了三波的AI風潮，現在還在這第三波當中。...

我先自首前30分鐘我都在靠腰最近風波下的主管機關問題，涉及制度討論的部分請從30分鐘後開始。 幾個法規重點： 1.公職人員選舉罷免法第77條規定： 現役軍人、服替代役之現役役男或公務人員，不得為罷免案提議人。 前項所稱公務人員，為公務員服務法第二十四條規定之公務員。 2.因此可以得知，在「提議階段」的連署，公務員服務法所規範的公務員（現在的第2條，包含政務官事務官軍人兼任行政教師等）是不能參加的。 3.如果罷免案成...

經過漫長的停更後，終於復更了，因為一些假日活動都辦完了以及解題書終於改完了喔耶！ 2024年末相聚，看到一些人當年的舊客戶變成老屁股，還有剛上班去受基礎訓的新人要演英文話劇，真是有夠溫馨。 出版社說12/31是最後一天，對我來說那就是1/2交的意思啦，科科！ 第14屆考試院正式啟動運作，公務人員保障法的修正是勢在必行，而且立法院下個會期就會送進去，這代表保訓會一定會緊鑼密鼓在這兩個月完成相關法案的修正。 「公益揭弊...

知道有人會許願所以拿到題目馬上處理 然後拍些公務員法只有三等考題所以就只解三等，有些地方有點陰險所以多講一點，15分鐘前都是。 後15分鐘就是人資，阿就都基本功啦，沒有什麼大驚喜。就算是四等考PSM也可以看得出來他想問的是天生的還是後天養成的意思啦（天生的靠考選，後天養成的靠環境文化與培訓啦）。 -- Hosting provided by SoundOn

當然不是看一般媒體新聞，是看人事主管機關的新聞稿 https://www.exam.gov.tw/News.aspx?n=3438&sms=8956 我覺得幾篇有趣的可以留意，依時間序從新到舊： 1.113年高普考基礎訓練開訓 引進「普朗姆特煉星術」AI實作課程 期許受訓人員應培養對服務者的同理心，具備敏銳的洞察問題能力和積極解決問題的態度，能體認自己身為公務人員的重要價值，以公共利益為中心思想、以社會整體福祉為依歸，致力增進民眾福祉。 「普朗姆特煉星術...

最近炎上事件涉及的法律規定，根本考銓法規公務員法大複習，加上後續修法以及立法院行使調查權，就變成一套五權憲法組合拳。 1.公務員服務法第7條 公務員不得假借權力，以圖本身或他人之利益，並不得利用職務上之機會加損害於人。 2.公務員服務法第23條 公務員違反本法規定者，應按情節輕重，分別予以懲戒或懲處，其觸犯刑事法令者，並依各該法令處罰。 3.公務人員考績法第3條第3款 專案考績：係指各官等人員，平時有重大功過時，...

島公事人事部的小辦桌時間，還請北中南三區之前有填意願調查表的再確認一次。前天秘書有發mail給大家，是因為具體的時間地點都出來了，以及訂金我已經付了，要盡量掌握確認人數的關係。 Ps.台中和高雄的聚餐餐廳，都希望先點好餐點，這個也會透過Line再把菜單傳給你。 所以要加Line： https://lin.ee/G50Z1pX 即將回歸的美國總統川普（Donald Trump）將成立「政府效率部」（Department of Government Efficiency），推動效率改革。...

公務人員技術類科的國考取才不易已經變成四書五經題，夠古典了。少子女化對於公私部門人才甄補面的影響也是不爭的事實。 有些硬要去扯年改的我也不想多講什麼了（都只有退休金被影響的在職資深對象或是高教老師在喊）。 事實就是行政類科綜合行政職組類科報考人數，可能是因為考科修正的關係還真的變多了，例如人事行政就是經典。 上週五11/8在台北市立大學的學術論壇，我參加了AI治理與公共人力資源管理的場次， 是一場豐富的知識...

在颱風假當天更新Podcast，還配合與颱風假有關的人事管理主題真是太應景。 這兩天全國各機關的人事室都有個小煩惱，就是如果高普考分配訓練人員剛好是已經和機關約定好10/31颱風假當天要來報到，前置作業也都先準備好了，那到底要不要算他是當天報到呢？ 人事行政總處和銓敘部的承辦人的電話線，應該是被各機關的人事打到燒起來了。 於是，最後就由「公務人員考試及格人員分發辦法」的法制主管機關銓敘部來給大家一顆定心丸： 113...

這哪是行政學，根本是公共人力資源管理命題方向；這是我快速掃過這黃朝盟、黃東益和郭昱瑩三位老師合著的《行政學》第2版心得。 特別是和我們近期命題領域關注的面向有切合，所以一定要掌握起來。我也會很識時務的乖乖去調整一下自己的教材（含解題書）內容。 公共人力資源管理要特別留意的，就是「職務分析」方法的探討，三位老師選擇納入的是「職務分析問卷」、「關鍵事件法」、「任務盤點法」和核心能力分析。 而且心理學的五大...

行政院人事行政總處有一個雖小的工作，因為依據總處組織法第2條第7款，總處掌理行政院所屬機關及地方機關公務人員服務、差勤之研究建議與辦公時間之規劃、擬議及考績、考核、考成與獎懲之規劃及執行；加上差勤管理本來就是人事行政的傳統例行工作之一，所以成為「天然災害停止上班及上課作業辦法」的法令主管機關。 法令規定： https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?pcode=S0110022 阿但是該辦法第9條第1項又明訂： 天然災...

在回應上榜生奢侈的填缺煩惱前，想把這周連續三天提供成績健診的活動先總結一下，其實也就是IG那篇文： 經過過去三個晚上線上馬拉松成績健診之後，針對榜示錄取這個目標，我想跟各位說，不妨就用Shafritz、Russell及Borick（2007）的見解來思考接下來該怎麼做。 上榜，是投入個人資源取得成效（績效產出）的結果，因此備考的各項管理作為必然須將自己的努力予以系統性的整合，以利達成目標。 1.設定清楚而可衡量的組織目標，採取目...

2022年的那篇6000字文，因為是嘔心瀝血之作，所以應該很難再寫一次不一樣的。 但是當年的填缺說明與分析是針對「所有的上榜考生」，而不是專為某個類科寫的。 貼文在這裡： https://www.facebook.com/share/p/79gdHRSWtHDijiGa/ 既然這個節目叫公務人事尬聊，那這次我們就專門來聊113年高普考人事行政的正額職缺吧。 如果準人事同仁們需要我提供最終的選擇建議，或是還有疑慮， 那就填一下gpoogle表單，我會透過podcast或直播來答...

今天是中秋，明天是今年高普考放榜的日子。 https://wwwc.moex.gov.tw/main/news/wfrmNews.aspx?kind=3&menu_id=42&news_id=7328 老實說，都過這麼多年了，到現在依然會像考生一樣有點緊張。 我會細數著那些用心寫作業、努力思考問題、提出問題還有在課堂上認真的面孔。 衷心的期盼著你們能在人生的航道上趕快找到一處可停泊之處；讓一顆懸著的心安定下來，也讓自己喘一口氣。 還是得多講一句，無論明日結果如何，後頭都有...

近期有一則聯合報的新聞，行政院長卓榮泰任命旅台的日本人士野崎孝男為行政院政務顧問。 https://udn.com/news/story/6656/8212484 有人會覺得奇怪，外國人可以當公務機關的顧問嗎？和在台中市政府擔任顧問的蔡壁如女士有什麼不一樣呢？ 事情是這樣的，野崎先生擔任的是一種榮譽性職務，這樣子的顧問要聘請幾個都可以，也沒有什麼國籍或身分的限制， 所以不僅是行政院，各地方政府的榮譽顧問都是滿天飛，不過往往都會有聘書和任期...

人生週期型基金網路上Google一下就會看到各種專業說法，但具體來說會怎麼做呢？ 我覺得一個很簡單的比喻就是以100歲法則的角度看債券佔資產的比率來講。 30歲時，70%股票型30%債券型 40歲時，60%股票型40%債券型 50歲時，50%股票型50%債券型 60歲時，40%股票型60%債券型 70歲時，30%股票型70%債券型 也就是股債配置比例加起來都會達到持有資產的100%，但是根據年齡變化逐步降低風險性（股票型）資產的比率。 因為債券最大的強項是...

考試院的例常行政事務由院本部及所屬二部一會維持運作， 而重要的決策方向以及國家考試核定，是由考試院會議決議。 所以，當立法院遲遲未行使第14屆考試院正副院長及考試委員的人事同意權，那的確是會讓考試院空轉沒錯。 考試院會議開不了，這是真的很麻煩，依據《考試院會議規則》第2條第1項規定，考試院會議（下簡稱本院會議）依考試院組織法第七條規定，由院長、副院長、考試委員、考選部部長、銓敘部部長及公務人員保障暨培訓...

細談新竹市長高虹安停職的公務人事制度面： 1.民選首長停職的功能與救濟 公法學界通常把停職以保全處分來看，但東吳大學程明修老師有過更細緻的說明：「德國懲戒法上之停職制度，基本上可歸納為『預測撤職、剝奪退休金或免職之懲戒處分前之暫時停職處分』（準備撤免職之停職）以及『附隨懲戒之保全職務與保全調查之暫時停職處分』（防止干擾職務之停職）。」 高虹安之所以被停職，是依據地方制度法第78條第1項第1款規定： 縣（市）...