HiddenCandidates Podcast

Wer bin ich wirklich? Was sind meine Talente? Was bedeutet Emotional Leadership? Welchen Mehrwert bringt es, sich mit seinem Emotionen auseinanderzusetzen besonders im Arbeitsumfeld? Was sind emotionale Grundbedürfnisse? Warum ist ein ruhiges Umfeld wichtig? Was hat Talent mit Motivation zu tun? Wie begeistere ich mein Team? Weshalb ist die Wertschätzung so wichtig? Wann brennen Mitarbeiter:innen...

Was ist WOL und wie kann es beim Coaching eingesetzt werden❓ Was ist Wertearbeit und wie kann es bei Unternehmen eingesetzt werden❓ Wir sprechen u.a. über die Methode „Gesund gewinnt!“ und welchen Benefit dieses für Mitabeiter:innen und Unternehmen hat. 💼 Über die Facetten der Persönlichkeitseigenschaften möchten wir heute sprechen mit @Anne Hofbauer-Niese Sie ist Wert-Stifterin & New Worke...

Suche nicht nach einer Stelle, sondern nach Deiner Vision ❗ 🎥 Schlechtes Klima, kaum Perspektiven und dann noch einen miesen Vorgesetzten. Laut einer Gallup-Umfrage aus dem Jahre 2019 verrichteten die meisten Arbeiternehmer (69%) nur Dienst nach Vorschrift. 16 Prozent der Arbeitnehmer sind emotional nicht mehr gebunden an ihre Unternehmen und haben innerlich gekündigt. Warum ist die schriftliche...

Du wurdest gekündigt❓ Wie gehst Du mit einer Kündigung um❓ Welche Trennungskultur haben Unternehmen❓ Eine Kündigung des Arbeitsverhältnisses kann für die Menschen eine Lebenskrise bedeuten. Wie gehe ich mit einer Kündigung professionell um❓ Was sind danach entscheidende Schritte❓ Wo kann ich Hilfe suchen❓ Und was können Unternehmen daraus lernen❓ Über diese Fragen möchte ich heute sprechen...

Larissa Wasserthal ist Coach, mehrsprachige internationale Trainerin, Speakerin  und erfolgreiche  Buch-Autorin. Zuhause ist Larrisa Wasserthal in Wiesbaden. Denk dich unglücklich Sie hören richtig. Stellen Sie vor Sie sind unglücklich und versuchen dadurch Ihr Glück zu finden. Geht das überhaupt? Und weshalb sind Stärken zu stärken so wichtig? Über diese Fragen möchten wir heute spreche...

Dr. Reinhard K. Sprenger ist Führungsexperte und Deutschlands meistgelesener Managementautor. Seine Bücher wurden ausnahmslos Bestseller, haben sich insgesamt 1,8 Millionen Mal verkauft und wurden in viele Sprachen übersetzt. Als Berater ist er für viele DAX-Unternehmen tätig. Zum Konflikt habe ich Ihnen etwas mitgebracht: einen einfachen Haustürschlüssel. Ein Schlüssel ist nicht nur einfach ein s...

Olaf Krause ist  Betriebswirt,  seit 1998 Geschäftsführer und Gesellschafter der Logiline Gruppe aus Langenhagen Warum ist die Logistik wichtig? Wie verändern sich Teams während der Corona-Krise und was fehlt? Welche Beispiele gibt es für vorbildliche Logistik? Was wird von der Logistik zukünftig gewünscht? Wie erleben Führungskräfte das Corona-Jahr? Wie werden Werte neu entdeckt? Ist di...

Olaf Krause ist  Betriebswirt,  seit 1998 Geschäftsführer und Gesellschafter der Logiline Gruppe aus Langenhagen Warum ist die Logistik wichtig? Wie verändern sich Teams während der Corona-Krise und was fehlt? Welche Beispiele gibt es für vorbildliche Logistik? Was wird von der Logistik zukünftig gewünscht? Wie erleben Führungskräfte das Corona-Jahr? Wie werden Werte neu entdeckt? Ist di...

Unternehmensrisiken verringern und Vermögen steigern durch erlaubte Vorteilsnahme… Sicherlich haben Sie schon einmal etwas von der Organisationsform Holding gehört? – aber ist das auch etwas für den Klein- und Mittelstand oder gar Solopreneure ? Wie gestalte ich mein Unternehmen langfristig krisensicher?  Wie bringe ich als Unternehmer/Innen Struktur in meiner Organisation und welche Vor...

Warum haben der Mittelstand und Familienunternehmen mehr Innovationsgeist?  Kann eine erhöhte Risikobereitschaft helfen?  Weshalb der menschliche Kontakt besser ist für das Miteinander?  Wie ist das Image der Deutschen in Amerika?  Weshalb für Führungskräfte der Perspektivwechsel wichtig sein kann?  Wie ist der Unterschied beim Scheitern bei   Amerikanern und Deu...

Wie läuft Forschung ab und was macht sie interessant?  Warum Unternehmensberatungen gerne Physiker einstellen?  Wie kann die  Routine durchbrochen werden, um neue Ideen zu entwickeln? WAs macht New York so einzigartig?  Warum Amerikanische Comedians mehr auf der Bühne wagen (müssen)?  Was können Führungskräfte aus den Mentalitätsunterschieden lernen? Welche Vorbereitungen...

Wir haben uns heute besonders schick gemacht. Businesslike - Man ist es gar nicht mehr gewohnt aufgrund von Homeoffice. Warum ? – denn ich möchte nach außen wirken. Die Chance für den ersten Eindruck habe ich nur einmal. Wie arbeite ich an meinem äußeren Auftritt? Jedoch viel wichtiger ist es an meinem inneren bzw. an meine Persönlichkeit zu arbeiten. Es geht um: Personal Branding – die Haltung ko...

Wir haben uns heute besonders schick gemacht. Businesslike - Man ist es gar nicht mehr gewohnt aufgrund von Homeoffice. Warum ? – denn ich möchte nach außen wirken. Die Chance für den ersten Eindruck habe ich nur einmal. Wie arbeite ich an meinem äußeren Auftritt? Jedoch viel wichtiger ist es an meinem inneren bzw. an meine Persönlichkeit zu arbeiten. Es geht um: Personal Branding – die Haltung ko...

In diesem Podcast geht es um das Thema: Führungskräfte handeln besser, wenn sie Reaktanz erkennen und die blinde Energie anders leiten Gerade im Businessalltag wird für Führungskräfte die Messlatte immer höher gelegt. Weiter, schneller und leistungsfähiger wird es aus den Chefetagen gewünscht. Die Kommunikation rückt in den Hintergrund und dadurch entstehen Fehler, Streit, Unzufriedenheit bei alle...

In diesem Podcast geht es um das Thema: Führungskräfte handeln besser, wenn sie Reaktanz erkennen und die blinde Energie anders leiten Gerade im Businessalltag wird für Führungskräfte die Messlatte immer höher gelegt. Weiter, schneller und leistungsfähiger wird es aus den Chefetagen gewünscht. Die Kommunikation rückt in den Hintergrund und dadurch entstehen Fehler, Streit, Unzufriedenheit bei alle...

Wir sprechen schon jetzt über das Zeitalter vor und nach Corona. Nur was passiert nach Corona?  Wie wird sich unsere Gesellschaft, die Kultur und die Arbeitswelt verändern? Wird die mentale Distanzierung bleiben? Wie könnte unsere Zukunft aussehen? Über dieses Zukunftsthema sprechen wir mit  Mathias Horx    Matthias Horx ist einer der einflussreichsten Trend- und Zukunftsforsch...

Wir sprechen schon jetzt über das Zeitalter vor und nach Corona. Nur was passiert nach Corona?  Wie wird sich unsere Gesellschaft, die Kultur und die Arbeitswelt verändern? Wird die mentale Distanzierung bleiben? Wie könnte unsere Zukunft aussehen? Über dieses Zukunftsthema sprechen wir mit  Mathias Horx    Matthias Horx ist einer der einflussreichsten Trend- und Zukunftsforsch...

An den sozialen Netzwerken kommt heute (fast) keiner mehr vorbei. Auf den größten Portalen Facebook, LinkedIN, Xing, Twitter und Co versammeln sich die Fans. Dabei liken und teilen sie ständig ihre Botschaften als Text, Bild, Video oder Sprachnachrichten. . Wie funktioniert denn überhaupt Networking, wie kann ich eine Netzwerk-Strategie entwickeln und was habe ich davon? Ist Networking einfacher g...

An den sozialen Netzwerken kommt heute (fast) keiner mehr vorbei. Auf den größten Portalen Facebook, LinkedIN, Xing, Twitter und Co versammeln sich die Fans. Dabei liken und teilen sie ständig ihre Botschaften als Text, Bild, Video oder Sprachnachrichten. . Wie funktioniert denn überhaupt Networking, wie kann ich eine Netzwerk-Strategie entwickeln und was habe ich davon? Ist Networking einfacher g...

Mit unserem Gast Nicolai Müller sprechen wir über die Unternehmensnachfolge, Werte und Mediation.  Können wir als Unternehmen komplett auf Werte verzichten?  Was ist das besondere an Werten in familiengeführten Unternehmen?  Wie kann sich ein Familienunternehmen am besten auf die Zukunft vorbereiten?  Ist die Nachfolge in den Familienunternehmen für die Zukunft gesichert? ...

Mit unserem Gast Nicolai Müller sprechen wir über die Unternehmensnachfolge, Werte und Mediation.  Können wir als Unternehmen komplett auf Werte verzichten?  Was ist das besondere an Werten in familiengeführten Unternehmen?  Wie kann sich ein Familienunternehmen am besten auf die Zukunft vorbereiten?  Ist die Nachfolge in den Familienunternehmen für die Zukunft gesichert? ...

Selbstmanagement ist in der heutigen Zeit eine wichtige Eigenschaft für Führungskräfte und deren Mitarbeiter. Je mehr sich Mitarbeiter mit einem Unternehmen identifizieren, desto größer ist die Leistungsbereitschaft. Durch die Förderung von Entscheidungskompetenz wird jeder Einzelne mehr motiviert und dies führt zu langfristigen Erfolgen. Zudem steigt dadurch die Zufriedenheit! Warum brauchen wir...

Selbstmanagement ist in der heutigen Zeit eine wichtige Eigenschaft für Führungskräfte und deren Mitarbeiter. Je mehr sich Mitarbeiter mit einem Unternehmen identifizieren, desto größer ist die Leistungsbereitschaft. Durch die Förderung von Entscheidungskompetenz wird jeder Einzelne mehr motiviert und dies führt zu langfristigen Erfolgen. Zudem steigt dadurch die Zufriedenheit! Warum brauchen wir...

Als Führungskraft oder Unternehmenslenker stecken wir fest in unserer Arbeitswelt,  wie in einem Hamsterrad, dem wir gefühlsmäßig nicht mehr entkommen können.  Berufliches  und privates vermischen sich mittlerweile so stark, dass sie fast untrennbar sind.  Es wird immer schwieriger zur Ruhe zu kommen, gerade in der hektischen mobilen, digitalen Welt, wobei wir immer im Standby-...

Als Führungskraft oder Unternehmenslenker stecken wir fest in unserer Arbeitswelt,  wie in einem Hamsterrad, dem wir gefühlsmäßig nicht mehr entkommen können.  Berufliches  und privates vermischen sich mittlerweile so stark, dass sie fast untrennbar sind.  Es wird immer schwieriger zur Ruhe zu kommen, gerade in der hektischen mobilen, digitalen Welt, wobei wir immer im Standby-...