Het Recruitment Café

Als er iemand binnen de recruitmentmarkt is die alle ontwikkelingen nauwlettend in de gaten houdt is het Geert Jan Waasdorp.  De directeur  van o.a. Intelligence Goup en uitgever van Werf-en.nl neemt ons in deze podcast mee door de tien belangrijkste trends van 2023.  Van kandidaat centraal naar kandidaat in het middelpunt en of wat dacht je van OnlyFans naar OnlyTalent en nog veel...

De IT’ers van Essent hebben zelf hun nieuwe wervingspagina opgezet om collega’s te vinden. Wat hebben zij geleerd, wat is het effect en waarom zou jij dit ook moeten overwegen? Hierover gaan wij in gesprek met Carlos Kelkboom, Technical Fellow en Melanie Remie, recruitment business partner. Check alle banen van Essent hier: https://www.werkenbijessent.nl/

De meeste bedrijven zijn gebouwd op bureaucratie en hiërarchie. Sommigen van hen willen op een andere manier werken. Zeer weinig bedrijven hebben gewerkt vanuit ‘andere manieren’ sinds hun start. Timetohire is een van die weinigen. Dat maakt het extra interessant om te zien hoe het bedrijf zich heeft ontwikkeld en doet. Sinds de oprichting vier jaar geleden werd het bedrijf opgebouwd op basis van...

Content maken voor recruitment. Steeds meer bedrijven doen het en proberen zichtbaar te zijn voor hun doelgroep. Maar wat is het toch lastig om een autentiek verhaal goed op beeld te krijgen.  Daarnaast concurreer je vandaag de dag niet alleen met je "concurrenten". Je concurreert met IEDEREEN - de vrijgezel, een sport, Kanye West, coca cola, en elk ander B2B & B2C merk voor de AANDACHT v...

Urenlang sollicitanten nabellen? Not anymore. Want YoungCapital heeft hulp van Scotty: een slimme, digitale assistent die tot in de puntjes geprogrammeerd is voor levensechte communicatie. Geen robotaccent of onpersoonlijke sms’jes, maar een vriendelijk, duidelijk en persoonlijk script waarmee kandidaten worden gescreend op de harde eisen van een functie. De robot is gebouwd door Scotty Technologi...

Wat is er toch mis met GenZ? Is er überhaupt iets mis en hoe bereik je ze eigenlijk het best? Als je het Marieke vraagt; omarm verandering. Tijdens het Werf& festival heeft Kevin Marieke ondervraagd over de feiten en fabels als het gaat om deze nieuwe doelgroep op de arbeidsmarkt.  Check hier de hele terugblik van het festival: https://www.werf-en.nl/zo-leuk-was-het-festival-en-dit-zijn-d...

Patrick Wetzels was 16 september op het recruitmentfestival te vinden van Werf&. Daar nam hij ons mee in wat wij kunnen aflezen aan het gezicht van onze gesprekspartner. Stel je voor dat je zonder een woord te zeggen al veel meer over je kandidaat te weten kunt komen.  Over Psychognomie: Psychognomie wordt gezien als een pseudowetenschap, die zich bezig houdt met het onderzoeken van de re...

Heb je het over Sourcing dan heb je het over 'The Lokenbergs'. Kim en Gordon Lokenberg hebben van Sourcing echt een vak gemaakt. Ze zijn trotse ambassadeurs van SoSu (Sourcing Summit) en nemen jou mee in de wondere wereld van sourcing. Als je dacht dat je alleen op LinkedIn kon sourcen naar kandidaten dan heb je het goed mis, er zijn namelijk tal van mogelijkheden om in de spelonken van het intern...

In deze aflevering alles over het ontstaan en het belang van de recruitercode. Wel je meer weten over de code of je direct aansluiten? Bezoek dan snel de website: https://recruitercode.nl/

Het MKB loopt voor op grote corporate bedrijven als het gaat om cultuur, werksfeer, flexibiliteit en impact maken. Echter, als het om recruitment en employer branding gaat, lopen ze lichtjaren achter. Er is dus werk aan de winkel. Jurriaan Pennartz vertelt je hoe het staat met recruitment in MKB en deelt ook wat je eraan kunt doen. Wil jij recruitment op de agenda van de directie zetten? Luister d...

Bedrijven zetten tegenwoordig massaal in op ‘ werkgeluk ’. Want een blije én gelukkige medewerker is efficiënter én productiever, met als resultaat meer omzet. Welk bedrijf wil dat nou niet? Bedrijven investeren dan ook massaal in werkgeluk. Denk maar aan veel bedrijfsuitjes, hoge salarissen en een vast contract. Alles om een medewerker blij te maken en houden. Maar is het creëren van werkgeluk we...

"Sollicitatieprocedures zijn bewerkelijke trajecten. Bij de ene organisatie is het proces heel gestroomlijnd, bij de andere organisatie speelt het gevoel een belangrijke rol bij het verloop. En dan bedoel ik niet alleen de beslissing om iemand al dan niet een aanbieding te doen, maar ook de hoeveelheid gesprekken die bij twijfel ineens toeneemt, het aantal gesprekspartners dat aanhaakt en de snelh...

Fleur Aalbrecht, COO en Head of People en Henke van Homoet, Lead Interim recruitment zitten samen met Kevin om de cultuur van Timetohire te doorgronden. Waarom kies je voor autonomie en zelfsturing? Wat zijn de voordelen? Wat is er nodig om zo hard te groeien? Wat wordt er van elkaar verwacht? Op die vragen krijg je in deze podcast antwoord. Als het aan Henke en Fleur ligt, is het eigenlijk heel e...

Al langere tijd wordt er in recruitment gesproken over gamification. Bedrijven als Unilever, KLM en Defensie zetten het zelfs al in tijdens hun recruitmentproces. Maar wat is het eigenlijk en hoe kan je dit toepassen in je eigen (recruitment)organisatie? En wat zijn nou eigenlijk de voor- en nadelen van gamification? Lees de blog: https://www.timetohire.nl/news/wat-is-de-waarde-van-gamification-bi...

Na Second Life in 2003 is de volgende generatie virtual reality aan zijn opmars bezig. Is het weer een hype of werken we straks allemaal in de Metaverse? In deze aflevering duiken we met Aragorn Meulendijks van Beemup in deze nieuwe (virtuele) wereld en gaan op ontdekkingsreis naar de mogelijkheden die de Metaverse biedt voor recruitment. Van makkelijker samenwerken tot sollicitatiegesprekken voer...

Wendy Bruul is een specialist op het gebied van Candidate Experience en deelt tips om succesvol te zijn op dit vlak.  "Dat ieder een eigen mening heeft is algemeen bekend. We denken en leven allemaal anders en hebben ieder onze eigen prioriteiten. Dit maakt het voor organisaties vaak lastig om in te spelen op de wensen van, in dit geval, sollicitanten. Toch zijn steeds meer organisaties bezig...

BlogTalk. Een strategisch recruitmentplan. Het staat al een tijdje op je prioriteitenlijst, maar eigenlijk weet je niet zo goed waar je moet beginnen. Want hoe zet je zo’n recruitmentstrategie op? En hoe koppel je jouw wervingsplannen aan de strategische plannen van de organisatie? Wij zetten wat antwoorden en inzichten op een rij, zodat jij straks precies die mensen binnenhaalt die je organisatie...

Begin 2021 haalde LUMICKS bijna 80 miljoen euro groeigeld op. Je raadt het waarschijnlijk al, een groot deel hiervan is bedoelt voor Recruitment. Maar een organisatie moet hier ook klaar voor zijn. Hoe zorg je dat je hiring managers meekrijgt in een nieuwe aanpak en wat moet je doen om in de huidige markt recruitment succes bereiken. Het bewijs, Mireille Rob en Hessel Edelijn wisten in 10 maanden...

De volgende aflevering van Het Recruitment Café! In deze aflevering bespreekt Kevin Wouters met Nicole Oosterveer van HEMA over de uitdagingen van de afgelopen tijd en de trends van de toekomst. Hoe reageer je op de verandering in mindset van mensen? Steeds meer mensen willen geld verdienen zonder te werken. Onmogelijk? Wie weet. Wat denk jij?

Het Brabantse Sendcloud is het Nr. 1 verzendplatform van Europa. Dit Najaar heeft de onderneming 150 miljoen opgehaald om nog verder te kunnen groeien. Voor Isabeau de schone taak om dit recruitment-wise in goede banen te leiden. Hoe doet ze dit en wat is Talent Magic? Je hoort het zo. Enjoy!  Check https://www.sendcloud.com/jobs/ voor de toffe rollen die Isabeau en haar team hebben (ze zoeke...

S2E3 Recruitment Success Stories - Breinstein 

Dept is een digital agency voor creativiteit, technologie en data met ruim 500 Depters. In 2020 hebben zij ondanks COVID-19 netto 160 nieuwe Depters aan mogen nemen. Jeroen bespreekt met Kevin hoe hij dit heeft aangepakt, waar hij tegenaan liep en deelt zijn visie op recruitment.  Veel luisterplezier.  https://www.deptagency.com/nl-nl/ https://www.timetohire.nl/

Je gaat luisteren naar gesprek tussen Jan Willem Manenschijn en onze host Kevin Wouters over een bedrijf oprichten, uitdagingen door COVID-19, gamification en uiteraard Recruitment Success! Enjoy  https://raccoon.games/

Afgelopen vrijdag een podcast opgenomen met Nela Avalos Cedeño over diversiteit en inclusiviteit. Een mooi open gesprek tussen twee recruiters met een totaal andere achtergond over dit interessante en persoonlijke onderwerp.

Referral Recruitment. Volgens onderzoek is referral recruitment 1 van de beste manieren om aan nieuwe medewerkers te komen. Lagere cost en time to hire, referrals werken gemiddeld langer bij het bedrijf dan kandidaten die via andere wegen komen. Een interessant middel dus. Deze podcast gaat over referral recruitment. Wij horen graag jullie ervaringen met referral recruitment.