Het Recruitment Café

Staar je niet blind op CV's. Een goed gesprek met Iris en Marjolein, werkzaam bij BAM en Zwart Techniek. Wat zijn de uitdagingen en toekomst van werving van technisch personeel? Een gesprek over schaarse kandidaten, competenties en skills, traineeships en de rol van recruiters en hiring managers hierin.

Opleiding en werk gaan hand in hand. Om hoogopgeleide talenten zonder specifieke IT-achtergrond om te scholen naar een IT-functie op hbo-niveau ontwikkelt het onderwijs samen met deelnemende werkgevers een uniek omscholingstraject: Make IT Work. Een goed gesprek over zij-instroom met Baukje Siebrecht Accountmanager Digitalisering/Projectleider Circulair & Digitaal bij de Hogeschool van Amsterd...

Wat kunnen wij recruiters nou aflezen aan de kandidaten die wij voor ons hebben? Op de Nationale Carrière Beurs sprak ik met Ashwin Taneja, oprichter en eigenaar van Body Signals Academy, over non-verbale communicatie

De eerste van 2025! We hebben nog nooit z’n goede arbeidsmarkt gehad en vergrijzing bestaat niet. Over het veranderende recruitment landschap. Of dit nou gaat over ai, over demografie, of dat een iets hogere werkloosheid niet eens heel slecht kan zijn voor de economie. Zo maar wat quotes uit deze podcast. Wat zijn de trends van dit jaar? Waar moeten wij op letten, wat kunnen we verwachten? Samen m...

De laatste van het jaar! Een technische podcast, want er zijn en komen veranderingen aan t.a.v. privacy/third party cookies. Maar wat zijn die veranderingen, wat betekent dit voor ons recruiters. Wat moet je geregeld hebben om nog steeds genoeg inzichten te halen uit je data en zodoende dus goed gerichte campagnes te kunnn draaien. Dit doe ik allemaal met Richard en Simone van Recruitment Marketee...

Referrals. 44% goedkoper dan andere wervingsopties. 45% blijft langer dan 4 jaar. Lagere cost per hire, Time to hire en time to fill. Allemaal voordelen. En een goed referral programma opzetten is niet eens heel moeilijk. Laten we naar de basis kijken. Dit doet onze host Kevin samen met Steye Kaersenhout, oprichter van Cruit. Een referral app die inzet op engagement. Vol met tips & tricks om d...

Een podcast met de memory group, de organisator van de Nationale Carrière Beurs. Wat is nou nog de plek van een beurs in een online wereld?29 en 29 maart 2025 is het weer zo ver. De Nationale Carrière Beurs in de RAI. Een mooi moment om het gesprek aan te gaan met Romy Hoofs, CCO en Mylene van Puffelen (COO) over deze grote offline beurs, de voordelen van bedrijven en werkzoekenden. Komen er echt...

“Als je een assessment hebt in het midden van je proces, kan je het net zo goed helemaal niet doen”, aldus Charlotte Melkert, co-founder Equalture. Assessments. Waarschijnlijk allemaal mee te maken gehad. Als recruiter en/of als kandidaat. Een momentopname, saai, old school IQ test, cijferreeksen. Misschien wel de eerste gedachten die door je heen gaan met het woord assessment. Maar het kan ook an...

A.I. De nieuwste ontwikkelingen vliegen ons om de digitale oren. Maar welke tools zijn nou echt een toegevoegde waarde in ons vakgebied. Een podcast met 7 tools die je zeker moet gaan proberen de komende tijd. Nu te beluisteren en check in de show notes om de linkjes naar de besproken tools te vinden. Veel plezier! Linken met onze gasten: Rogier Guido En link met onze host: Kevin De linkjes houden...

Het imago van de recruiter. Een onbeschermd vakgebied waardoor iedereen op een dag kan wakker worden en recruiter kan worden. Hoe kunnen wij nou zorgen dat de reputatie van recruiters beter wordt zodat je op verjaardagen vol trots kan vertellen welk vak je uitoefent. Een podcast met Joris Verhoeven, schrijver van het boek de Recruiter aan het roer . Mooie inzichten over hoe het moet, wat een goede...

Ai. Ai. Ai. We worden overladen met berichten van nieuwe mogelijkheden, tools en technieken. Volume recruitment kost veel tijd en geld en dat kan door al deze ontwikkelingen op meerdere manieren makkelijker, sneller en goedkoper. Maar kan het ook zonder het verliezen van de persoonlijke touch? Een mooie podcast met Recrubo over AI in recruitment. Link met onze gast: Niels Tukker van Recrubo Link m...

Persoonlijk branding als recruiter, best belangrijk. Maar hoe kom je daar en hoe vergroot je je bereik op Linkedin? Een mooi open gesprek met recruiter, trainer en spreker Delilah Hoogstad. Zij vertelt ons hoe zij te werk gaat én hoe zij omgaat met de negativiteit van anderen omtrent dit onderwerp. Link met onze gast: Delilah Hoogstad en haar bedrijf Link met onze host: Kevin Wouters

Kandidaten interviewen. We doen het allemaal. Maar hoe kunnen we nou zo goed mogelijk gestructureerd interviewen? Een interview met spreker en auteur Wim Thielemans over, het door hem ontwikkelde, CACTUS model. Link met onze gast: Wim Thielemans Link met onze host: Kevin Wouters Meer weten over dit onderwerp neem een kijkje op https://www.sliminterviewen.be/

Bij Timetohire is er een Employer Branding Scan ontwikkeld. Het kost slechts een paar minuten van je tijd, maar het gepersonaliseerde rapport vol tips en adviezen is onbetaalbaar. Host Kevin gaat een goed gesprek aan met Employer Branding Specialisten Seva Stork en Jimin van der Heijde. Benieuwd wat zij hierover te melden hebben? Luister de hele aflevering nu! Link met onze gasten: Seva Stork Jimi...

Legal zaken. Wet & regelgeving. Voor veel mensen saai, maar in ons vakgebied wel belangrijk. Daarom om de zo veel tijd een podcast met Timetohire's Naut van Onsabrugge over wet- & regelgeving, zodat jullie (wij) allemaal goed voorbereid zijn op de toekomst. Dit keer de wet verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties. Deze wet beoogt om oneigenlijk flexwerken terug te dringen. Oftewel,...

Ontdek hoe diversiteit niet alleen onze samenleving verrijkt maar ook essentieel is voor de dynamiek binnen teams en het aantrekken van toptalent.  Onze gesprekken duiken diep in het belang van inclusiviteit binnen de media, hoe DPG Media zij-instromers verwelkomt, en het pad effent voor een diversere journalistieke toekomst. Van het belang van persoonlijke verhalen tot de creatieve aanpakken voor...

De nieuwste aflevering van het Recruitment Café waarin host Kevin Wouters in gesprek gaat met Hugo de Koning, de medeoprichter van YoungCapital. Zij bespreken zijn visie op de toekomst van werken, de rol van technologie in recruitment, en hoe YoungCapital zich aanpast aan de behoeften van een nieuwe generatie op de arbeidsmarkt. Luisteren? Luisteren! Link met onze gast: Hugo de Koning Link met onz...

Het Recruitment Café in gesprek met een bedrijf zonder recruitment. Klinkt alsof we onze eigen glazen ingooien maar niets is minder waar, want genoeg learnings te halen uit dit mooie gesprek met de oprichter en eigenaar van XXLNutrition René van der Zel. 200 mensen werken er, 80 miljoen omzet en geen HR of recruitment. Maar hoe dan wel? Veel rondlopen, praten, loslaten. Genoeg mensen met verborgen...

“Iedereen kan conducteur worden, maar niet iedereen kán conducteur worden." - Claudia Zwitser, Head of Recruitment and Employer Branding bij de NS. Een bekendere werkgever bestaat er bijna niet. De Nederlandse Spoorwegen. Winnaar van ‘Most Influential Recruiter 2024’, Categorie Recruitment Team. 5500 nieuwe collega’s aangenomen, waaronder 1300 machinisten en conducteurs. Eigenlijk is de hele...

Electrotechneuten. Een schaarse doelgroep en hoognodig op Schiphol. Een podcast over doelgroep campagne. Informeren, inspireren of activeren? Hoe vlieg je dit aan (ja, pun intended). Wat voor vormen content gebruik je? Welke inhoud deel je? En woordgrappen. Veel woordgrappen. Link met onze host: Kevin Wouters Link met onze gast en Meest Invloedrijke Recruiter '23: Frédèrique Thans Wil je meer...

We verbreden onze blik. Timetohire heeft ook een HR tak, en dus gaan we in deze podcast ook vaker meer HR gerelateerde onderwerpen bespreken. We trappen af met 'Retentie is het nieuwe werven - Goed werkgeverschap in een krappe arbeidsmarkt'. Het ziekteverzuim in Nederland piekte vorig jaar naar 5,6 procent. Het verzuim kostte de samenleving ruim 27 miljard euro. Een podcast met 2 HR profes...

An Exclusive podcast with James Caan. Recruitment leader, entrepreneur, dragon in Dragons Den, Philanthropist, writer and investor. Founder of Recruitment Entrepreneur, a Seed Capital investment company. They invest in small or start-up recruitment businesses that want to grow to real scale and size and become respected competitors in their chosen market. A beautiful insight in the mind of James C...

Het Supply Chain Model is gebaseerd op supply chain denken uit de maakindustrie. Dat is een vakgebied waar echt heel veel onderzoek en optimalisatie is gedaan. Bas van de Haterd en Kevin Wheeler hebben de stappen die je daar doorloopt naar recruitment vertaald. Een mooi, informatief gesprek met Bas van de Hatert over het Supply Chain Model in Recruitment. Over hoe voetbalclub AZ dit doet, hoe L’Or...

Luister deze podcast als je niet achter de feiten aan wilt lopen dit jaar. Host Kevin Wouters gaat in gesprek met oprichter van de Intelligence Group, Geert-Jan Waasdorp over dé 7 trends in recruitment 2024. Een gesprek vol inzichten over productiviteit, praktijkgericht opleiden, betekenisvol werk en meer. Met als beste tip: Ga als recruitment manager met je team op de hei zitten. "Als wij mo...

Candidate Generation. Geïnspireerd door de marketingterm Demand Generation, duiken we vandaag samen met marketing specialisten Sebastiaan Cové en Jimin van der Heijde dieper in op hoe organisaties proactief gekwalificeerde kandidaten kunnen aantrekken, betrekken én behouden. Een must listen voor alle recruiters! Link met onze gasten: Sebastiaan & Jimin Link met onze host: Kevin Wouters Wil jij...