Heads of HR

#021 In dieser zweiten Podcast-Folge mit Ivonne-Kerstin Schlesinger , Senior Vice President People & Culture bei der Fraport AG , sprechen wir über eine der spannendsten Fragen der nächsten Jahre: Wie verändert Künstliche Intelligenz die Rolle von Führungskräften? Dabei geht es nicht um Zukunftsvisionen, sondern um konkrete Führungsarbeit. Warum wird die Beziehung zwischen Führungskraft und Mi...

#020 Viele Unternehmen haben dasselbe Problem: Sobald eine Führungskraft ausfällt oder kündigt, beginnt die Suche von vorne. Teure Personalberatung. Monatelange Vakanz. Lange Einarbeitung. Hohe Risiken. Die Vinzenz von Paul gGmbH hat deshalb einen anderen Weg gewählt. Statt Führungskräfte ausschließlich extern einzustellen, werden potenzielle Führungskräfte systematisch aus den eigenen Reihen aufg...

#019 Persönlichkeitstests und Eignungsdiagnostik gehören heute in vielen Unternehmen zum Standardprozess im Recruiting. Doch wie aussagekräftig sind diese Verfahren wirklich? In dieser Folge des Heads of HR Podcasts spricht Max Galmbacher mit Ines Sauter über die Chancen, Grenzen und Risiken von Persönlichkeitstests in der Personalauswahl. Besonders spannend: Ines betrachtet das Thema nicht nur au...

#018 Fast jedes Unternehmen entwickelt seine HR-Abteilung aktuell in dieselbe Richtung: mehr Spezialisierung, mehr Expertenrollen, mehr Zuständigkeiten. Armedangels hat genau das Gegenteil gemacht. Nico Weichert, Head of People & Culture bei Armedangels, hat die HR-Organisation bewusst von einem Spezialistenmodell zurück zu einem Generalistenmodell entwickelt. Das Ziel: weniger Schnittstellen,...

#017 Alle sprechen über KI. Die wenigsten haben die Voraussetzungen dafür geschaffen. In dieser Folge spreche ich mit Tobias Ranger, Group Manager People Services bei DPD Deutschland. Tobias verantwortet unter anderem Payroll, HR-Systeme, Digitalisierung und HR-Operations für rund 8.000 Mitarbeitende. Wir sprechen darüber, warum viele Unternehmen aktuell auf KI setzen, obwohl ihre Prozesse, Daten...

#016 Employer Branding in der Krise: Warum die besten Arbeitgeber gerade jetzt investieren Viele Unternehmen befinden sich aktuell im Hiring Freeze. Budgets werden gekürzt, Projekte gestoppt und die wirtschaftliche Unsicherheit wächst. Gleichzeitig stellen sich viele HR-Verantwortliche die Frage: Ist Employer Branding aktuell überhaupt noch relevant? Aude Masserann sagt: Gerade jetzt. In dieser Ep...

Drei Jahre Transformation. 350 HR-Mitarbeitende. 30 Flughäfen auf 4 Kontinenten. Ein Ziel: aus einer fragmentierten, autark agierenden HR-Organisation einen strategischen Partner fürs Business machen. Ivonne-Kerstin Schlesinger ist Senior Vice President HR People & Culture bei der Fraport AG und hat das Transformationsprogramm „HR Neo“ federführend mitgeleitet. Im Gespräch mit Max gibt sie off...

#014 In dieser Folge des Heads of HR Podcast spreche ich mit Florian Kuczera über die größten HR-Mythen und warum sie viele Teams ausbremsen. Wir räumen mit Klassikern auf wie: „Mitarbeitende kündigen wegen ihrer Führungskraft“ und zeigen, warum die Realität komplexer ist. Außerdem hinterfragen wir den Coaching-Hype und sprechen darüber, was gute Führung wirklich ausmacht. Im Fokus: HR als echter...

#013 Der Titel ist Programm: Wie baust du ein High Performance HR-Team durch echte Vertrauenskultur auf? In dieser Folge des Heads of HR Podcasts spreche ich mit André Meyer darüber, wie du als Führungskraft ein Team aufbaust, das auch in Krisen performt und eigenverantwortlich liefert. André gibt tiefe Einblicke aus seiner Praxis als Personalleiter und zeigt dir, warum fehlendes Vertrauen der grö...

#012 Wie schaffst du es, deine HR-Arbeit nachhaltig zu verbessern und endlich messbar zu machen? In dieser Folge des Heads of HR Podcasts spreche ich mit Julian Gärtig darüber, wie du mit der 1 Prozent Methode und Kaizen deine HR Performance systematisch steigerst. Julian zeigt, warum die größten Ineffizienzen im HR oft durch Unklarheit, fehlende Standards und mangelnde Governance entstehen und wi...

#011 Der Titel ist Programm: Wie machst du dein HR-Team fit für das KI-Zeitalter?   In dieser Folge des Heads of HR Podcasts spreche ich mit Dr. Rebecca Koch über die Chancen, Herausforderungen und konkreten Anwendungen von KI im HR-Alltag.   Rebecca verrät, wie sie KI persönlich nutzt, welche Prozesse sich heute schon automatisieren lassen und warum die größte Herausforderung eher die Kultur und...

#010 (2/2) Dr. Jens Hoeppe war zwölf Jahre Marineoffizier. Diese Zeit hat sein Verständnis von Verantwortung, Klarheit und Führung nachhaltig geprägt. Heute ist er HR-Executive und Personalleiter bei Baker Tilly. Zuvor verantwortete er als Personaldirektor bei PwC sowie in leitenden HR-Funktionen im Bankenumfeld die strategische und operative Personalarbeit. Im zweiten Teil der Episode sprechen wi...

#010 (1/2) Dr. Jens Hoeppe war zwölf Jahre Marineoffizier. Diese Zeit hat sein Verständnis von Verantwortung, Klarheit und Kommunikation nachhaltig geprägt. Heute ist er HR-Executive und Personalleiter bei Baker Tilly. Zuvor verantwortete er als Personaldirektor bei PwC sowie in leitenden HR-Funktionen im Bankenumfeld die strategische und operative Personalarbeit. In der ersten von zwei Episoden d...

#009 Wie migriert man ein über Jahrzehnte gewachsenes HR-System und das neben dem Tagesgeschäft? In dieser Folge spricht Philip Dieckmann, Leiter Entgeltabrechnung & Personalservice bei der EAM, offen über seine Erfahrungen aus einer mehrjährigen SAP S/4HANA-Migration. Wir sprechen über: • Warum sich das Unternehmen bewusst für SAP-Standard statt Individual-Programmierung entschieden hat • Wie...

#008 "So wirst du zum Top-Arbeitgeber in deiner Region. Warum gelebte Unternehmenswerte mehr wiegen als jeder Benefit" Mit Björn Hartmann. Immer wieder werde ich gefragt, was die „richtigen“ Benefits sind oder was Kandidaten wirklich wichtig ist, wenn sie sich für eine neue Stelle entscheiden. Oft geht es um Gehalt, Arbeitszeiten, Remote-Möglichkeiten oder Zusatzleistungen. Doch noch viel entschei...

#007 Du bist Führungskraft im HR-Bereich und willst wissen, welche Skills dein HR-Team in Zukunft braucht? Dann ist diese Folge für dich! KI nimmt dir nicht den Job weg, aber… sie wird die HR-Welt grundlegend verändern. In dieser Episode des Heads of HR Podcasts spricht Host Max Galmbacher mit Andreas Heger , ehemaliges Mitglied der Geschäftsleitung bei der FALKE Gruppe . Andreas verantwortete dor...

#006 Die ersten 90 Tage im neuen Job sind entscheidend. In dieser Episode des Heads of HR Podcasts spricht Host Max Galmbacher mit Miriam Oehme , Vice President HR & Communications bei der Biotest AG, über ihren Einstieg in ein neues Unternehmen nach zehn Jahren Konzernkarriere bei Merck. Miriam nimmt uns mit in ihren ganz persönlichen 90-Tage-Plan : Wie bereitest du dich auf eine neue HR-Roll...

#005 Für diese Episode bin ich nach Stuttgart gefahren und Besuche Dr. Bernd Blessin, Personalleiter von der L-Bank. In dieser Episode spricht Bernd offen über erfolgreiche und gescheiterte Changeprozesse, psychologische Sicherheit, Führung ohne Mikromanagement und darüber, warum Transformation Zeit, Vertrauen und Transparenz braucht. Über den Gast: Dr. Bernd Blessin ist Personalleiter der L-Bank...

#004 - Wie führst du dein Team, wenn dein Unternehmen in der Krise steckt. In dieser Folge vom Heads of HR Podcast spreche ich mit Marcus Riecker. Marcus ist seit über 30 Jahren in verschiedenen HR Funktionen aktiv und seit rund 17 Jahren als Führungskraft im HR unterwegs. Unter anderem als Global HR Director bei Edelmann sowie viele Jahre als Personalleiter in der Schmidt Gruppe. Wir sprechen dar...

#003 🎙️🥋 Was hat Personalarbeit eigentlich mit Kampfsport zu tun? Für diese Podcast-Folge bin ich wieder in den Norden gefahren. Diesmal spreche ich mit  Steven Höppner von  alphacaps GmbH  über Leadership, Recruiting, Mitarbeiterentwicklung und warum die Prinzipien aus dem Kampfsport die perfekte Grundlage für starke HR-Strukturen sind.  In dieser Folge erfährst du: ✔️ Welche Parallelen es zwisc...

##002 Viele glauben, Payroll sei reine Routinearbeit, doch bei REWE zeigt sich, wie strategisch und innovativ Entgeltabrechnung heute sein kann. In dieser Episode spreche ich mit Hauke Welp, Leiter Services und Entgeltabrechnung der REWE Region Nord, über den Wandel eines klassischen Bereichs hin zu datengetriebener Steuerung, digitalisierten Prozessen und moderner Teamführung. Wir reden über Payr...

#001 Viele behaupten, Payroll funktioniert nur im Büro, doch DPD beweist das Gegenteil. In dieser Episode spreche ich mit Tobias Ranger, Group Manager People Services bei DPD Deutschland, über den Weg zu einer vollständig remote organisierten Payroll-Abteilung. Wir reden über Führung auf Distanz, Vertrauen statt Kontrolle, klare Strukturen und darüber, wie Digitalisierung Effizienz schafft, selbst...