Happy Work - Management & bien-être au travail

Vous avez raté l'épisode d'hier ? Vous n'avez pas le temps d'écouter la version intégrale ? Pas d'inquiétude, Happy Work LE RÉSUMÉ est là !!! En moins de 2 minutes, l'épisode d'hier est résumé !!!! NOUVEAU : retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work ... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2g Et pour retrouver tou...

Votre semaine de travail a-t-elle été parfaite ? Tout ce que vous aviez prévu a-t-il été fait ? Aucun retard, aucune erreur, aucun imprévu ? Probablement pas. Et pourtant, beaucoup de personnes vivent leur semaine professionnelle avec une règle implicite : si tout n’est pas réussi, alors rien ne mérite vraiment d’être reconnu. Une semaine imparfaite devient alors une mauvaise semaine. Mais est-ce...

Tous les jours, Happy Work, ce sont 3 épisodes originaux : un épisode d'analyse en début de journée, l'analyse d'un chiffre RH en milieu de journée et un conseil en 1 minute en fin d'après-midi. Happy Work LA TOTALE, c'est la compilation de ces 3 chiffres afin de vous permettre facilement de ne rien rater. NOUVEAU : retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work ... pas de spam, c'est gratuit...

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Le conseil du jour, c’est une minute pour prendre du recul, respirer, et avancer un peu plus sereinement dans votre travail. Un conseil simple, concret, applicable dès aujourd’hui. Un format court de Happy Work, par Gaël Chatelain-Berry. NOUVEAU : retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work ... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029Vb...

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Bienvenue sur Happy Work Express. Chaque jour, en quelques minutes, un chiffre pour mieux comprendre le monde du travail… et surtout pour prendre un peu de recul. Happy Work Express est le format court et quotidien de Happy Work , le podcast francophone audio le plus écouté sur le bien-être au travail et le management bienveillant. Que vous soyez salarié, manager ou dirigeant, ces chiffres rappell...

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Combien de fois avez-vous entendu un manager répondre immédiatement à une question… alors qu’il n’avait clairement pas la réponse ? Dans beaucoup d’entreprises, une croyance persiste : un manager doit toujours savoir. Toujours avoir une réponse. Toujours paraître sûr de lui. Mais est-ce vraiment cela, le rôle d’un manager aujourd’hui ? Dans cet épisode de Happy Work, je partage une expérience très...

Tous les jours, Happy Work, ce sont 3 épisodes originaux : un épisode d'analyse en début de journée, l'analyse d'un chiffre RH en milieu de journée et un conseil en 1 minute en fin d'après-midi. Happy Work LA TOTALE, c'est la compilation de ces 3 chiffres afin de vous permettre facilement de ne rien rater. NOUVEAU : retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work ... pas de spam, c'est gratuit...

🎯 Le syndrome de l'imposteur chez les managers : parlons-en ! "Je vais être démasqué(e)", "C'était juste de la chance", "Je ne suis pas légitime"... Ces pensées vous parlent ? Après 20 ans de management, je peux vous dire une chose : le syndrome de l'imposteur touche bien plus de managers qu'on ne le pense ! Les symptômes qui ne trompent pas : 🚨 La peur irrationnelle d'être "démasqué" 🎲 L'attri...

Le conseil du jour, c’est une minute pour prendre du recul, respirer, et avancer un peu plus sereinement dans votre travail. Un conseil simple, concret, applicable dès aujourd’hui. Un format court de Happy Work, par Gaël Chatelain-Berry. NOUVEAU : retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work ... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029Vb...

🎯 Déléguer sans angoisser : mission impossible ? Pendant 20 ans comme manager, j'ai souvent été paralysé par cette pensée : "Si je veux que ce soit parfait, je ferais mieux de le faire moi-même." Quelle erreur ! Un chef d'orchestre ne joue pas mieux du violon que son premier violon. Et pourtant, sans lui, l'orchestre ne pourrait pas jouer. Dans cet épisode de Happy Work, je partage avec vous : 🎻...

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Un conflit dans une équipe n’est pas forcément un problème… mais savoir quand intervenir est essentiel. Deux collaborateurs qui ne s’entendent plus. Une tension qui s’installe. Des échanges qui deviennent froids. Faut-il intervenir… ou laisser les choses se régler seules ? Dans cet épisode de Happy Work , nous parlons d’un défi que tous les managers rencontrent : savoir quand intervenir dans un co...

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La bienveillance managériale est souvent mal comprise et peut parfois glisser, sans que nous nous en rendions compte, vers une forme de permissivité qui fragilise le cadre et fatigue les équipes. Dans cet épisode de Happy Work, nous parlons de cette frontière floue entre manager bienveillant et manager permissif. Dire non, poser des limites, recadrer avec respect ne sont pas des signes de dureté,...

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Ne pas être motivé·e en permanence ne veut pas dire que quelque chose ne va pas chez vous. Dans cet épisode, nous parlons de la pression invisible à devoir être motivé·e tout le temps au travail. De la culpabilité que cela crée, de la confusion entre motivation, énergie et engagement, et de ce que cela change de s’autoriser des périodes sans élan. Un épisode pour remettre la motivation à sa juste...

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Pourquoi certaines situations professionnelles continuent-elles à tourner dans notre tête pendant des heures ? Une réunion qui ne s’est pas passée comme prévu. Une remarque d’un collègue. Un email auquel vous auriez voulu répondre autrement. Et votre cerveau continue d’y penser… parfois toute la soirée. Dans cet épisode de Happy Work, je vous explique pourquoi notre cerveau rumine autant après le...

Et si l’écoute était aujourd’hui l’acte managérial le plus puissant et le plus sous-estimé ? Dans cet épisode de Happy Work, nous parlons de l’écoute réelle au travail, pas celle qui prépare une réponse ou une correction, mais celle qui permet de comprendre. Pourquoi ne pas être écouté fragilise l’engagement des équipes, comment l’écoute fait gagner du temps au lieu d’en perdre, et en quoi elle re...

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