Happy Work - Management & bien-être au travail

Vous connaissez des personnes autour de vous pour qui tout va toujours bien ? Qui font toujours des choses mieux que vous ? Qui se trouvent toujours au top sur la photo ? Bonne nouvelle... ces personnes vivent dans un monde parallèle. Dans la vraie vie, nous faisons des erreurs, nous ne sommes pas parfait.e.s.  Pour autant, il est important de prendre soin de son égo de tant à autre. San...

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Le bien-être, qu’il soit psychologique ou physique est un sujet absolument fondamental, c’est éviodent. Le problème, c’est que bien souvent, des experts vont vousexpliquer que pour aller bien, il faut vous lever à 5 heures du matin, manger macro-biotique, faire du Yoga et de la méditation tous les jours, faire 1 heure de psort chaque jour… bref : l’enfer.   En fait, votre bien-être passe...

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Dans cet entretien avec Jullien Brezun, le Directeur Général de Great Place to Work , nous parlons de l'impact que la pandémie a eu sur notre rapport au travail et, surtout, sur les changements auxquels il faut (encore) s'attendre. Son regard d'expert est absolument passionnant. Et pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos =>>> www.gchatelain.com Soutenez ce podcast http:/...

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Parler de son burn-out de façon détendue, voire de considérer cette expérience comme un atout pour sa carrière à venir, clairement, nous en sommes loin comme le montre le résultat du sondage réalisé sur LinkedIn la semaine dernière. L’idée de ce sondage était de poser la question si c’était une bonne idée d’afficher le fait d’avoir fait un burn-out sur son CV et sur LinkedIn. Réponse sans appel :...

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Je reçois souvent des messages me critiquant un tantinet sur la thématique « manager, c’est un métier difficile et c’est dur que vous tapiez sans cesse sur eux ». Alors… c’est suite à un de ces messages que j’ai voulu faire cet épisode, histoire de clarifier les choses : MANAGER, JE VOUS AIME ! J’ai moi-même été manager pendant de longues années, de petites et de très grandes é...

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Le management, contrairement à ce que beaucoup de personnes voudraient nous faire croire, ce n'est pas une science complexe; c'est avant toute chose affaire de bon sens. Oui, je le crois profondément, tout le monde peut devenir un manager de qualité. Bien entendu, certaines personnes ont naturellement des qualités humaines qui font d'elles ou d'eux des "managers"... cela étant dit, les 5 qualités...

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Pas toujours simple de dire "non" au travail. Que ce soit à son boss, à un collègue ou à un collaborateur, dire oui est souvent plus simple. Parce qu'on ose pas, parce qu'on a peur de blesser ou de passer pour quelqu'un de "pas sympa". Et bien je vous donne la technique pour pouvoir dire non (presque) autant que vous voulez, tout en passant pour un.e grand.e pro !!! Soutenez ce podcast http://supp...

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Entre l'entreprise libérée, l'halacratie, la socio-cratie, de plus en plus de types d'organisations disent pouvoir se passer de managers... et moi qui travaille sur ces questions depuis des années, et qui a été manager pendant plus de 20 ans, forcément, je me suis posé la question : les managers sont-ils vraiment utiles ?  Cet épisode vous donne une réponse ! Soutenez ce podcast http://suppor...

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Sans même nous en rendre compte, nous avons une part de responsabilité dans le niveau de stress ou de mal-être au travail qui est le notre. Alors, sans dire, bien entendu, que nous sommes les seuls responsables, travailler sur certains de nos comportements peut tout à fait nous permettre d'améliorer de façon significative notre bien-être. Je vous propose 5 choses que vous pouvez cesser de faire. C...

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En ces temps de grande démission et de difficultés croissantes pour recruter, je suis en contact avec beaucoup de cabinets de recrutements et de DRH qui m’expliquent bien souvent qu’au-delà de la pénurie des candidats, le dernier entretien peut poser problème.   Eh oui, désormais, bien souvent, ce n’est pas l’entreprise qui recrute un candidat, mais bien le candidat qui recrute son entreprise...

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63% des 5 721 personnes ayant répondu au sondage sur mon profil Linkedin de la semaine dernière déclarent vouloir changer de travail cette année ! 63% !!!! 35% le feraient sans hésiter, 28% y réfléchiraient. Oui, le pourcentage est énorme, même s’il ne s’agit que de déclaratif. Plus inquiétant, seules 12% sont absolument certaines de ne pas changer de travail. Eh oui, la fidélisation des salariés...

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Cet été, j’ai parcouru en 36 jours les 1 515 km du Chemin de Compostelle, du Puy en Velay à Santiago. Il n’y avait pas d’autres objectifs que de me vider la tête, de me recentrer et… d’arriver à Santiago. C’est une fois revenu à Paris que j’ai compris que ce Chemin allait bien au-delà en termes de leçon et, notamment sur l’atteinte des objectifs. Oui, le Chemin est une leçon de vie, et voilà ce qu...

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J’entends souvent que, pour « réussir » sa carrière, il est important d’être un fayot, c’être toujours d’accord avec son manager et, dans le cas extrême, de savoir donner dans la flagornerie avec lui ou elle. Flatter l’égo de quelqu’un, cela peut fonctionner, certes, mais cela remet grandement en cause la qualité même du manager. J’ai été manager pendant plus de 20 ans et je vais vo...