Happy Dealer Podcast

Odwaga w biznesie – jak ją trenować i dlaczego jest tak ważna? Odwaga w biznesie to nie tylko spektakularne decyzje i ryzykowne ruchy. To również codzienne, świadome działania – mówienie o problemach, przyznawanie się do błędów, działanie w zgodzie ze swoimi wartościami, nawet jeśli nie daje to gwarancji akceptacji. Często obawiamy się, że pokazując swoje emocje lub wątpliwości, zostaniemy uznani...

Hejt to nie to samo co krytyka. Jak sobie z tym radzić? Jak dbać o dobre standardy informacji zwrotnej w pracy? Rozmawiamy o tym, jak kultura komunikacji w sieci wpływa na nasze życie, dlaczego obawa przed hejtem powstrzymuje wielu ludzi przed dzieleniem się swoimi talentami i jak możemy reagować, gdy jesteśmy świadkami hejtu. 🎧 Posłuchaj, jeśli chcesz dowiedzieć się: ✔️ Jak odróżnić hejt od kryt...

Czy zdarzyło Ci się kiedyś zauważyć, że im więcej myślisz o problemach, tym więcej ich dostrzegasz? To nie przypadek! Nasz mózg działa jak algorytm, który podsuwa nam treści zgodne z naszym nastawieniem. Jeśli skupiamy się na negatywach, świat wydaje się coraz mroczniejszy. W tym odcinku rozmawiamy o "rzepie na negatywność" – mechanizmie, który sprawia, że łatwiej wyłapujemy negatywne in...

🎙 Jak skutecznie delegować zadania? Moje lekcje z menedżerskich błędów - Marta Czasem najważniejsze lekcje w zarządzaniu przychodzą z błędów – i właśnie o tym jest ten odcinek. Opowiem o początkach swojej kariery managerskiej i pewnym kluczowym błędzie, który popełniłam. Zamiast wspierać nową pracownicę w fazie entuzjastycznego debiutu, traktowałam ją jak niezależną ekspertkę. A nieprecyzyjne inst...

W tym odcinku rozmawiamy o wyjątkowym narzędziu, które może odmienić sposób współpracy w Twojej firmie – Mapie Zespołu. 🌟 Jakie supermoce mają Twoi współpracownicy? Jak możesz je odkryć i wzmocnić kompetencje networkingowe w zespole? 🔑 Tematy, które poruszamy: Jak stworzyć Mapę Zespołu i co dzięki niej zyskujecie jako organizacja. Dlaczego warto pytać o pomoc i jak to robić efektywnie. Jak popra...

Święta po swojemu – instrukcja obsługi Jak sprawić, żeby święta były naprawdę nasze? W tym odcinku rozmawiamy o: ✨ Magii świąt, która nie zawsze wygląda jak z filmów. ✨ Zakazach i nakazach, które odziedziczyliśmy – od "nie bądź sobą" po "musisz odpocząć dopiero po świętach". ✨ Trudnych momentach przy świątecznym stole – gafy, fochy i niewygodne rozmowy. ✨ Pomysłach na nowe podejście do świątec...

Spokój . Marzenie wielu z nas w codziennym pędzie i zabieganiu. W tym odcinku zastanowimy się, czym jest spokój, jak go znaleźć, a przede wszystkim – jak go świadomie trenować. ✔️ Jak ocenić swój dobrostan w skali od 1 do 10? ✔️ Jak na Twój umysł działają emocje poszerzające? ✔️ Dlaczego planowanie spokoju to nie paradoks, ale skuteczna strategia? Razem z nami odwiedzisz pięć przystanków #spokój:...

#Zespół #Praca #RelacjeZawodowe #NowySzef W najnowszym odcinku podcastu przyglądamy się konceptowi IMAGO i temu, jak wyobrażenia wpływają na nasze zachowania oraz komunikację w pracy, zespołach i życiu prywatnym. Zastanowimy się, jak urealniać swoje projekcje, włączać ciekawość i radzić sobie z napięciem związanym z nowymi sytuacjami. Przytoczymy też historie, które ilustrują, jak opinie innych ks...

#zespół #praca #skuteczność #lider W nastawieniu na dowożenie zadań możemy czasem stracić perspektywę. Koncentrując się na swoim kawałku może się okazać, że nie ukończymy zadania jako zespół, pomimo świetnego wyniku osobistego. Dlaczego? Ponieważ czasami jeśli ktoś w zespole ma problem - my także mamy problem. Dlatego zarówno pytanie o pomoc, jak i jej udzielanie może być jedną z najważniejszych k...

#przynależność #praca #zdalna #wartości #relacje Czym jest przynależność? Aby pracownicy czuli się częścią firmy, potrzebują przede wszystkim dobrych relacji ze współpracownikami. Jednak same pozytywne kontakty nie wystarczą. Muszą być one dla nas istotne, trwałe i stabilne. Sama sympatyczna rozmowa w czasie przerwy to zbyt mało, aby pracownik mógł poczuć się częścią swojego zespołu. Budowanie poc...

#cele #zarządzanie #zespół #lider Co sprawia, że niektóre cele dość szybko stają się osiągalne, a niektóre pozostają w strefie marzeń, pobożnych życzeń i niespełnionych obietnic? W tym odcinku usłyszysz o: - 3 rodzajach myślenia, które mogą stać na przeszkodzie do osiągania celów - technice 10 x WHY, która pozwoli Ci odkryć dlaczego tak naprawdę chcesz osiągnąć postawiony cel - strategii szachisty...

#kobiety #IT #praca #rozmowa 🔸 Ile kobiet pracuje w IT? 🔸 Czym różnią się starty kobiet i mężczyzn w tej branży? 🔸 Jak wspierać siebie będąc mniejszością, oraz jak w ogóle siebie wspierać? Na te i na wiele innych pytań znajdziecie odpowiedź w odcinku podcastu, w którym rozmawiam z Dominiką Ciechalską - People and Culture Manager z firmy Panowie Programiści https://p-programisci.pl/ . Zapraszamy...

#praca #ludzie #zarządzanie #trudne sprawy #komunikacja ❓ W pracy i poza nią - co sprawia, że bywamy "trouble makers"? ❓ Gdzie jest granica między bezpośrednim stylem komunikacji a komunikacją, która może psuć relacje i biznes? ❓ Po czym poznać, że ktoś może mieć ryzykowną komunikacyjnie postawę? ❓ Czym jest ping-pong komunikacyjny? ❓ I dlaczego warto regularnie rozwijać swoje umiej...

#leadership #lider #liderka #zaufanie #zarządzanie W naszej ostrożności co do zaufania innym często przyjmujemy postawę „Pokaż mi”. Mówimy, że ludzie muszą zasłużyć na nasze zaufanie, a potem siadamy i czekamy, aż to zrobią. W tym podcaście opowiemy o Wam o nieco innej strategii - o strategii "dawania" zaufania na starcie. Dodatkowo usłyszysz o: 🔸 2 case study, w których zaufanie "...

Szczęśliwsi, bardziej produktywni w pracy za sprawą tajemniczej, czteroskładnikowej substancji o nazwie HQC? To możliwe i… bardzo skuteczne. Przyprawą niech jeszcze będą pozytywne dewiacje… mamy nadzieję, że wzbudziłyśmy Twoją ciekawość. W tym odcinku usłyszysz o: 👉 protipach na budowanie pozytywnych relacji w pracy 👉 4 elementach wpływających na wzmacnianie więzi w pracy 👉 mocy zabawy w miejsc...

#kompetencje #biznes #lider #liderka #IT #komunikacja Komunikatywność to SuperSkill w pracy (i nie tylko), dzięki któremu możemy tworzyć głębokie relacje, sprawniej rozwiązywać problemy, tworzyć innowacyjne produkty. Do dzisiejszego odcinka specjalnego zaprosiłyśmy Wojtka Jabłońskiego, Senior QA & Test Manager w DTiQ w w SII Poland. Wojtka znamy nie "od dziś" i jesteśmy pod ogromnym...

#zdrowie #energia #zmiana #dobrenawyki Dbanie o spontaniczny ruch, czyli Non-Exercise Activity Thermogenesis (NEAT), ma wiele korzyści dla zdrowia i samopoczucia. Dlatego też postanowiłyśmy nagrać o NEAT jeden z odcinków naszego podcastu. Z tego odcinka dowiesz się: 👉 dlaczego warto zainwestować w codzienną porcję ruchu? 👉 jakie są korzyści ze spontanicznej aktywności fiz.? 👉 czy hipokamp lubi...

#zdrowie #równowaga #efektywność #praca #rozwój #cisza Mamy kulturę zajętości i “głodu wiedzy”. Ciekawość wzrasta, liczba kontentu do przesłuchania także. Super, że są możliwości, wybór. Jednocześnie zachęcimy do codziennej porcji… ciszy. Dlaczego? O tym właśnie jest ten odcinek :)Wysłuchaj tego podcastu, aby dowiedzieć się:👉 jakie są korzyści z ciszy?👉 jak łączy się efektywne zarządzanie strese...

#kompetencje #przyszłość #praca #leadership Spośród 10 kompetencji, które według badań World Economic Forum będą priorytetem dla reskillingu i upskillingu w latach 2023–2027, aż 7 to kompetencje inter- i intrapersonalne, Instytut Blancharda, dodaje etyczną postawę i umiejętne godzenie różnych perspektyw. Do 2027 roku sześciu na dziesięciu pracowników będzie musiało przeszkolić się w celu uaktualni...

#autorytet #manager #zespół #współpraca #efektywność #praca Autorytet to fundament, na którym opiera się skuteczne przywództwo. To nie tylko znajomość fachu czy umiejętności zarządzania. To także, a może przede wszystkim budowanie zaufania oraz zdolność do inspiracji i motywacji do działania, zwłaszcza w naszych czasach. Posłuchaj odcinka i dowiedz się: 👉 jak budować autorytet poprzez częstsze uż...

#praca #ludzie #malkontenctwo #protipy Mamy w Polsce kulturę narzekania - nie da się tego ukryć. Doświadczamy malkontenctwa podczas rodzinnych obiadów, krótkich pogawędek sąsiedzkich czy rozmów w firmowej kuchni. W 2015 roku CBOS zbadał, jak Polacy postrzegają samych siebie. Ankietowani, proszeni o wskazanie cech typowych dla Polaków, na pierwszym miejscu wymienili pracowitość, ale zaraz później w...

#lider #liderka #praca #zespół #energia Każdy z nas ma w swoim otoczeniu osoby, które sprawiają, że po kontakcie z nimi czujemy się bez energii. Na drugim krańcu do “wampirów energetycznych” mamy... właśnie kogo. Energizera? Osobę ładujacą baterię? Ambasadora Energii? W dzisiejszym odcinku porozmawiamy o tym, jak i po co robić energetyczną mapę zespołu i organizacji. Słuchając znajdziesz odpowiedz...

#praca #zdalnie #hybrydowo Jesteś team "biuro", team "praca z domu", czy "hybryda"? Posłuchaj odcinka naszego podcastu i spójrz na te opcje z różnych perspektyw. Sprawdź jakie dodatkowe wyzwania menedżerskie i zespołowe kryją się za opcją pracy tylko zdalnej. Odkryj zalety i wyzwania każdej z nich. "Czy to możliwe, że decyzja o pracy w domu pozwoliła nam wykształ...

#komunikacja #praca #zespół Co sprawia, że  pozwalamy sobie na “wycieczki” typu: jak można tego nie wiedzieć, a ten to prawo jazdy znalazł w chipsach i nasze“ulubione “serio tego nie wiesz…?” Nasza kultura, edukacja piętnowała niewiedzenie. Zawstydzanie kogoś za brak wiedzy w szkole było niestety normą, no to teraz sami czasem zawstydzamy. Jednocześnie żyjemy w czasach wielu opcji i wyborów. Wybór...

#feedback #błędy #lider #liderka #zespół Wiele osób było na szkoleniach czy innych formach rozwojowych związanych z dawaniem inf. zwrotnych. Mamy wersje feedback, feedforward, korygujący, motywujący, doskonalący itd. Dawanie sycących inf. zwrotnych, dzięki którym osoba będzie mogła wzrastać to sztuka, którą warto po prostu rozwijać.  Jednocześnie mamy też mnogość zwrotów i zachowań, które czasem z...