Hands-On AI - בינה מלאכותית בארגונים

ישבתי לשיחה עם איל אליקים , ה-Head of AI של Team8, ויצאתי עם המוני עצות מועילות. עצם התפקיד שלו הוא כבר הסיפור: לפני כמה שנים "Head of AI" לא היה קיים בכלל. היום זה התפקיד שאומר שהארגון הבין שיש כאן טרנספורמציה, ושמישהו צריך להוביל אותה. הנה כמה מהתובנות מהשיחה: לא "צוות AI שבונה לכולם". ב-Team8 אנשי הכספים בונים לעצמם את האוטומציות, אנשי השיווק לעצמם. צוות ה-AI בונה תשתית ויכו...

ישבתי השבוע לשיחה עם  מורן יונה מץ , VP People and Culture בלושה, ועדיין לא נרגעתי ממנה. דיברנו על הסיפור האמיתי של מה שקורה כרגע: מה קורה למבנה הארגוני ולקריירה שלנו (גם של אלה שבטוחים שזה לא נוגע להם). נכון, לושה הם סטארטאפ - אבל אני מציע לכל חברה להסתכל על מה שקורה שם, כי זה מסמן בדיוק את הכיוון שאליו כל החברות ילכו אליו. בואו נלמד מההצלחות והכשלונות של מורן... הנה 6 התובנות מהשיחה: 1) כולם הופ...

מורית רוזן מכשירה מנהלי ומנהלות גיוס הון אנושי מזה למעלה מ-20 שנה. היא אחת הוותיקות והמנוסות בישראל (קראו עליה עוד כאן: https://www.morit.co.il ). את הפרק הזה יזמתי כדי להבין יותר מה קורה ומה יקרה למקצוע מנהלות ומנהלי הגיוס, ובתהליך הגיוס על ידי מנהלים מגייסים - כתוצאה מכניסת ה-Gen AI לחיינו. ---- שאלתי אותה בפרק מה המיומנות הכי חשובה שמנהלת גיוס חייבת לפתח כבר מחר בבוקר. התשובה שלה: "סקרנות...

מה היהדות אומרת על ה-AI? האם לבינה המלאכותית יש נשמה? האם יכולה להיות לה נשמה? כמות הפעמים שאמרתי ״זה מיינדבלואיינג״ בפרק הזה - יותר גדולה משאמרתי אי פעם בחיי. אירחתי את ד״ר כרמל וייסמן, חוקרת יחסי טכנולוגיה וחברה, שמלמדת במכון שכטר למדעי היהדות, ירושלים. אני מקנא בסטודנטים של כרמל, שלומדים בקורס ״המגיד והגולם - בינה מלאכותית מפרספקטיבה דתית ופילוסופית״. אז מה עוד תשמעו בפרק? יהדות ובינה מלאכותית,...

אני עוקב בהערכה עצומה אחר יניב גולן שנים על גבי שנים.  הוא מגיע מעולמות הפיתוח, ייסד מספר חברות ובעשור וחצי האחרונים הוא מוביל את קרן ההשקעות Lool Ventures.  הוא כבר ראה וחווה מספר מהפכות טכנולוגיות, כמה בועות והרבה מאוד הייפים.  דיברנו בפרק על השקעות בעידן ה-AI, היכן כן שווה להקים סטארטאפים, איך תראה יזמות, ובתכל׳ס - שמעתי ממנו דברים שרלוונטיים לכל אדם שהולך לחיות על כדור הארץ בשנים הקרובות, ולא...

זה סיפור לא ייאמן - שהוא מיקרוקוסמוס של מה שקורה כרגע בעולמות ה-AI. אלכס ליברנט , CTO ומייסד שותף של חברה המפתחת מערכת הפעלה לבנקים (ואחד ממייסדי הבנק esh) בנה לעצמו בסופ״שׁ, עם מערכת OpenClaw סוכן AI שהוא כפיל דיגיטלי שלו. הסוכן הזה באמת עובד. מה זה עובד? - בני המשפחה של אלכס מנהלים עם הסוכן שיחות על אלכס. - הסוכן יודע היכן אלכס נמצא (בזכות השעון הדיגיטלי של אלכס) ויודע להקפיץ לו התראה כשהוא ליד...

נגישות דיגיטלית? מה קשור נגישות ל-AI? מעולה ששאלתם! שיחה עם יוסי סינט מ-Envinced תראה לכם ולכן שיש קשר הדוק. הנה חמישה פרטים רלוונטיים מתוך הפרק: אם האתר קריא למכונה, הוא קריא לכולם נגישות אנושית ונגישות ל-AI זה אותו משחק. מה שטוב לקוראי מסך, טוב גם לסוכנים חכמים. תתקנו מוקדם, תשלמו פחות נגישות שמטופלת כבר בעיצוב חוסכת כסף, תקלות וכאבי ראש בפרודקשן. AI כקו חם לנגישות במקום לחכות למומחה, תשאלו AI....

לדעתי האישית, מהפכת ה-Voice הולכת להיות סופר משמעותית, והאנושות עדיין לא קולטת את זה. אילן אבנר , דיירקטור מוצר ותיק באודיוקודס (AudioCodes), בהובלה של המהפיכה הזו כבר המווון זמן. הוא מתאר את האתגרים וההזדמנויות במהפכת הבינה המלאכותית הקולית (Voice AI), הידועה גם כ-"Conversational AI". הוא מתאר את הפער העצום בין קצב התפתחות הטכנולוגיה לבין הטמעתה בעולמות העבודה, ומסביר בשיחה כיצד טכנולוגיות חדשניו...

רובנו יודעים שלא כדאי ואפילו אסור להעלות פרטים אישיים, רגישים וסודיים לכלים של בינה מלאכותית. אבל כולנו גם משתמשים בכלים של AI כל יום, כל היום, וכמות המידע שאנחנו מזינים לתוך המודלים היא משוגעת ממש. אז מה הסכנות לארגון? מה יכול לקרות? ומה עושים בעצם? ⁠הוד בן נון⁠ - מייסד שותף וסמנכ״ל ה-R&D של הסטארטאפ Mind, מגולל בפרק בדיוק מה הסכנות (יש עוד סכנות שלא חשבנו עליהן) ומה כדאי וצריך לעשות - ברמה ה...

האם ה-AI יהרוג את מקצועות הקריאייטיב? הכי טוב שנשאל את לייטריקס, גאווה ישראלית שמפתחת פתרונות AI לעיצוב שנים רבות לפני שמישהו ידע לומר "צ'אטג'פט". עומר רבינוביץ' הוא ה-VP Creative Innovation בחברת Lightricks. הוא בוגר בצלאל, מגיע מעולמות הקריאייטיב והפרסום הדיגיטלי ובסך הכל עובד עם ובלייטריקס כבר תשע שנים. ----------מה תשמעו בפרק? 1. היעלמות התפקידים הטכניים: תפקידים טכניים ב...

מהפכת ה-AI לא עוצרת לקחת נשימה, אבל ההטמעה בארגונים עדיין איטית מאוד.  אירחתי את יזיד ארשיד ממקינזי, כוכב עולה בסניף הישראלי (שנבחר גם ל-30 מתחת ל-30 של פורבס בישראל), שחושף את האתגרים והפתרונות למנהלים שרוצים להוביל טרנספורמציית AI יעילה (אליבא ד-מקינזי). מה תמצאו בפרק:  תגשרו על פער ה-AI הארגוני: קיים פער משמעותי בשימוש ב-AI בין מחלקות, תפקידים ודורות. ההנהלה צריכה לגשר עליו באמצעות מדיניות ארגו...

זה פרק שעשוי להבהיל אתכם מאוד. באמת. אבל אם אתם בעולם השיווק - בעיני הוא מאסט. אמיר שניידר הפך לצוות שיווק של בן אנוש אחד, שמפעיל סוללה של סוכני AI. לא רק בשורות רעות ייצאו מהפרק, אלא אפילו להיפך - גם קריאות אופטימיות יוצאות מהפרק הזה, ועצות פרקטיות. מה עוד אפשר לבקש מפרק פודקאסט? מראיין? טוב ששאלתם.ן! אייל מרקוס - מרצה, מדריך ויועץ להטמעת AI בעולמות העבודה. בקשות? הערות? eyal@eyalmarcus.com עורך:...

אתם משקיעים בשוק ההון? עובדים בגוף פיננסי? הפרק הזה בשבילכם! ** עדכון חשוב - העליתי את הפרק גם ל-NotebookLM אז תוכלו לקבל תקציר כתוב , לשמוע תקציר ואפילו לשאול שאלות ולקבל תשובות על הפרק ** דור אליגולה הוא מייסד שותף ו-CBO בסטארטאפ Bridgewise - שמקדם AI בעולם ההשקעות עוד לפני הבאזז הגדול של השנים האחרונות. ברידג׳ווייז פועלים בהרבה שווקים ופה בישראל - יש להם 100% כיסוי של השוק (ריספקט!). 4 דברים (ז...

דולב פומרנץ הוא ה- Director of AI בגונג. הוא נכנס לתחום ה-AI לפני כ-15 שנים, דרך עולם הראיה הממוחשבת, עוד לפני השימוש הרווח ה-Deep Learning. בשיחה מרתקת (אני משוחד, מה לעשות) הוא מספר על התפתחות התחום, על מה קרה וקורה בעולם ה-Sales ומה עתיד להתרחש בקרוב. 5 דברים מרכזיים שאפשר ללמוד מהשיחה עם דולב: AI הוא כלי להעצמה אנושית, לא החלפה : דולב מסביר ש-AI עוזר לאנשי מכירות להיות "גרסה יותר טובה של עצמם"...

אמנון מורג הוא ה-VP Product של AI21 Labs. למי שאיכשהו לא מכיר - חברת AI21 הוקמה עלידי אמנון שעשוע, יואב שוהם ואורי גושן, והיא גאווה ישראלית אמיתית. חברת AI21 עומדת מאחורי מוצרים כמו Wordtune (שמסתבר שהיה המוצר הצרכני הראשון בעולם שהיה מבוסס Gen AI) ובשנים האחרונות מתמקדת במוצרים לאנטרפרייז. 1) הוא משתף בשיחה על האתגרים מול ארגונים, במיוחד כשצריך להתמודד בתחרות מול חברות ה-AI הגדולות ביותר בעולם. 2...

המפגש עם דוד גדליה, ה-CTO של חברת Lusha היה מרגש במיוחד. דוד הוא יזם (מכר מספר חברות) ובעל ניסיון מקיף ועמוק בחברות ענקיות ובסטארטאפים. כמה נקודות מתוך השיחה שלנו: תפקיד המכירות משתנה: מחיפוש לידים ליצירת קשרים. עסקים הופכים מחברות SaaS ל חברות מונעות דאטה. איכות וארגון הנתונים הופכים לערך מרכזי. הבינה המלאכותית דורשת מעורבות אנושית: כדי שהפתרונות יישארו דינמיים, יצירתיים ויפתרו בעיות מהעתיד ולא ב...

אם אתם רוצים להתכונן להווה ולעתיד הקרוב של עולם העבודה - זה פרק חובה. אם אתם מנהלים אנשים, צוותים או חברות - זה פרק חובה. למה? הנה חלק מהתובנות שאספתי בשיחה עם ינאי זגורי, מרצה ומוביל תחום ב-HIT ו-Chief Innovation Officer בחברת ExperTeam: AI הוא לא רק עוד כלי, אלא מייצג שינוי יסודי באופן שבו אנו עובדים. במקום לראות את AI ככלי לאוטומציה של משימות ספציפיות, עלינו להתייחס אליו כמו שותף שיכול לסייע לנ...

ניב נצר אחראי בבנק One Zero על ״אלה״, בוטית מבוססת Gen AI שמטרתה לעזור לכל לקוח ולקוחה - לפי המצב הפיננסי שלהם, ולפי מה שמתאים להם. מעבר לזה, הוא ממובילי הטמעת ה-Gen AI בעבודת הבנק - כי בבנק גורסים, ובצדק, שאם יש בוטית שמציעה שירות ללקוחות, הבנק צריך להשתמש קודם כל הוא עצמו בכלים דוגמת ״אלה״. הוא מספר בפרק על האתגרים שבדרך (תחשבו כמה עבודה צריך לעשות כדי ש״אלה״ לא תפלוט הזיות, שעשויות להיות מסוכנו...

פרק פרקטי עם תכנית פרקטית - להטמעת בינה מלאכותית בעבודה יומיומית בארגונים. אופיר רוזנפלד הוא: Gen AI Product Manager בחברת Applied Materials ובין היתר אחראי על ההטמעה של כלים ושילובם בתהליכי העבודה. בפרק הוא נותן ממש עצות פרקטיות דוגמת: - לא להתאהב ברעיון: גם אם יש MVP ממש טוב לפעמים צריך לשנות ולדייק אותו כדי להתאים לבשלות הארגונית. - למרות שיש הצפה של כלים, צריך לבחור בפינצטה ולהבין באיזה יכולות...

קשה יותר בעמותות. מתגמל מאוד, וקשה (אני מכליל). הטמעה של כלים ותהליכיםש ל Gen AI הופכת למורכבת יותר כשכח האדם פחות טכנולוגי, ועם מגבלות תקציביות אדירות. מיטל אדלר, מנהלת מרכז ההדרכה של שיקום אחר - עמותה המסייעת למתמודדי נפש באמצעות הכנה, הקניית ידע, שותפות, חדשנות ולמידה. בפרק גם למדתי הרבה על מתמודדי נפש (כולנו בסופו של דבר על הספקטרום הזה) וגם על איך מפצחים אתגר משמעותי וחשוב כלכך כמו הטמעה של A...

אמזון משחקת אף היא על מגרש ה-Gen AI ומציעה לארגונים הרבה מאוד אפשרויות. יעל קאהן, Emea Partner Development Specialist ב-AWS, מספרת על האפשרויות השונות, על איך ארגונים צריכים להיערך, ומוסיפה זווית חדשה ומרתקת - איך הרגש קשור לעבודה בעידן ה-Gen AI. מארח: אייל מרקוס יוצר תוכן (כמו זה למשל), מרצה, מדריך ומלווה ארגונים בהטמעת Gen AI. קליל כזה, נכון? קראו על כל הסדנאות - לינק לאתר תירשמו לניוזלטר השבועי...

חושבים איך להטמיע כלי AI בארגון כולו? זה פרק חובה, בעיני (המשוחדות), לכל מנהל (מנכ״ל, CISO, IT, HR ועוד) שחושב לעשות הסכם Gen AI לארגון כולו. מדוע? כי אי אפשר לדבר על הטמעה של בינה מלאכותית בארגונים, בלי לדבר על מיקרוסופט. מיקרוסופט ככל הנראה תכבוש נתח נכבד מאוד משוק ה-Gen AI הארגוני. מדוע2? כי הם כבר בפנים. סוויטת ה-Office שולטת בשוק הארגוני, ולפחות בחברות הגדולות יותר בישראל ובעולם - יהיה קל יות...

דרור רוזנברג מלליס ניצב מול האתגר הגדול ביותר בתולדות מקצוע הלמידה בארגונים - הטמעת Gen AI. דרור מוביל את צוותי פרקטיקות הלמידה באמדוקס (כ-20 אנשים כרגע), ומספר על ההאקתון חוצה החברה, על הסדנאות, על פעילויות ההטמעה בחטיבות ובצוותים השונים, בארגון של קרוב ל-30,000 בני אנוש. הוא מגולל על הדרך של השנתיים האחרונות ועל התכניות ל-2025 (טיזר, אפילו חשיבה על בוטים שילוו אישית מנהלים בארגון). ויותר מזה - ד...

אלעד דניאל הוא AI Learning Manager. ככל הנראה, הראשון בישראל. הוא אחראי על לימוד הארגון כולו, שעוסק במכשור דנטלי (ארגון בינלאומי) - להטמיע כלים ותהליכים של Generative AI. בשיחה סופר מעניינת, אלעד מסביר על ההצלחות, האתגרים ועל כלים שיפתיעו אתכם ואתכן. אני משוחד - אבל זה פרק חובה בעיני. מראיין: אייל מרקוס חוקר, מרצה ויועץ להטמעת Gen AI בארגונים. לא לשכוח להירשם לניוזלטר ! עורך: דולב אזולאי המהמם. הפ...

יש בקהל תושבי תל-אביב יפו? חובבי Gen AI? לא תאמינו איך העירייה ניגשת לאחד השינויים הגדולים בהיסטוריה של המין האנושי. בשיחה מרתקת, ד״ר אורית מאנדל, מנהלת המחלקה לניהול השינוי ופיתוח ארגוני, מסבירה כיצד ניגשים בכלל לשינוי גדול כל-כך, בארגון עצום ומגוון. מה שמדהים במהפיכה של ה-Gen AI זה להבין כיצד ארגונים מסורתיים יותר ניגשים להטמעה של Gen AI בתהליכי העבודה. זה מאוד מורכב, ולכן השיחה עם ד״ר מאנדל הית...