Hafencafé – Employer Branding Podcast by Get On Board

Butter bis zum Rand – so heisst das neue Buch der Familie Wiesner. Manuel ist in dieser Folge zu Besuch, um spannende Einblicke hinter die Kulissen der erfolgreichen Gastronomie-Unternehmung zu geben. Hör rein und erfahre, wie sie es geschafft haben, die Coronakrise als Erfolgsbooster zu nutzen und wieso sie gleichzeitig raketisch gut und katastrophal schlecht sind.

Employer Branding muss nicht immer ein Riesenprojekt sein! In der 49. Episode des Hafencafés spricht Eva Weimer über die entscheidende Rolle von Employer Branding in der modernen Arbeitswelt. Sie beleuchtet, wie authentische Kommunikation und strategisches Management von Führungskräften dazu beitragen, eine positive Unternehmenskultur zu schaffen und Mitarbeiter langfristig zu binden. Mit persönli...

„Purpose heißt nicht Pizza im Pausenraum.“ Mit Teambuilding-Events oder gratis Snacks Mitarbeitende zu motivieren, reicht laut Joël Mattle längst nicht mehr aus. Stattdessen braucht es eine tiefere Auseinandersetzung mit der Unternehmenskultur und der tatsächlichen Sinnhaftigkeit von Arbeit. Joël bringt folgende Themen auf den Punkt: Warum oberflächliche „Feel-Good-Maßnahmen“ mehr schaden als nütz...

In dieser Folge mit David Luyet – Head of Talent Attraction bei Swisscom, Keynote-Speaker und HR-Strategieprofi - geht’s um moderne Wege der Talentgewinnung. Warum setzt David auf Beziehungen statt Jagd? Wie schafft es Swisscom, 60 % der Stellen intern zu besetzen? Und wieso ist ein gutes LinkedIn-Profil heute genauso wertvoll wie früher das perfekte Dossier? David gibt Einblicke in Swisscoms Tale...

Was passiert, wenn Bewerbende plötzlich auf der falschen Karriereseite landen – und sich fragen, ob es ihre Lieblingsmarke überhaupt noch gibt? Genau das hat Simon Ursprung erlebt, als aus Chocolat Frey, Midor und Co. plötzlich Delica wurde. In dieser Hafencafé-Folge erzählt uns der Head of Recruitment bei Delica, wie man Kultur zusammenbringt, interne Kommunikation nicht versemmelt – und warum st...

Was bringt Dir das beste Leadership-Seminar, wenn Du nicht mal ehrlich in den Spiegel schauen kannst? In dieser Spezialfolge live vom HR-Festival Europe 2025 sprechen David und Stefan Trappitsch über echte Selbstreflexion, persönliche Stressmuster und warum Vertrauen der unterschätzteste Erfolgsfaktor im Leadership ist. Das wichtigste auf einen Blick:-Wie Du erkennst, ob Du wirklich ehrlich mit Di...

Eltern sein und arbeiten, als hätte man keine Kinder. Zu Hause sein, als würde man nicht arbeiten. Kommt dir das bekannt vor? Wir sprechen mit Katja Stähli, entwicklungspsychologische Beraterin, Eltern- und Erwachsenenbildnerin. Sie unterstützt Familien dabei, die Herausforderungen des Elternseins souverän zu meistern. Doch nicht nur Familien profitieren von ihrem Wissen: Auch Unternehmen und Inst...

Führung? Easy! Wie oft haben wir uns schon dabei ertappt, jemand Vorgesetztes innerlich zu kritisieren und zu denken: "Also ich würde das besser machen." Ein Team leiten, ein paar Entscheidungen treffen, den Laden am Laufen halten. Ist doch alles halb so wild? Doch wenn wir ehrlich sind, wissen wir: Gute Führung beginnt nicht bei anderen – sie beginnt bei uns selbst. Und genau da liegt d...

Kuschelkurs mit Floskeln und leeren Versprechen? Nicht mit Madeleine Kern! In dieser Episode räumen wir mit weichgespültem Employer Branding auf und zeigen, warum ehrliche, greifbare Arbeitgebermarken gewinnen. Wie schaffst du es, mit Deinen Stellenausschreibungen wirklich aufzufallen? Warum ist Authentizität wichtiger als glattgebügelte Werbeslogans? Und welche Fehler kosten Dich wertvolle Talent...

Memes im Employer Branding? Ja, das geht – und zwar richtig gut! Das Gesicht hinter der beliebten Meme-Page HRs Not Dead , Michael Benz , ist nach seinem Debüt im letzten Jahr wieder mit dabei! Er erzählt Dir von einem der mutigsten und erfolgreichsten Employer Branding Cases des Jahres: Die Meme-Kampagne von Otto. Warum Humor als Branding-Tool funktioniert, wieso Otto dafür sein Corporate Design...

Fabio Blasi , Leiter Sourcing & Employer Branding bei der KSA Gruppe , hat in der Corona-Zeit in Rekordtempo Teams aufgebaut – doch wie gewinnt man heute junge Talente? Wir sprechen über Quereinsteiger im Employer Branding, schnelle Rekrutierung und warum die Generation Z besser ist, als ihr Ruf. Ausserdem diskutieren wir, welche Werte und Erwartungen die neue Generation an Arbeitgeber stellt...

Employer Branding beginnt nicht mit Marketing, sondern mit der Unternehmenskultur. Stefan Scheller, in der Szene bekannt als der Persoblogger , gehört zu den einflussreichsten Stimmen im HR-Bereich und teilt seit über zehn Jahren Insights zu Employer Branding, Recruiting und Personalmarketing. Er erklärt, warum interne Massnahmen wichtiger sind als jede Kampagne, wieso Weiterempfehlungen das stärk...

Führung ist oft darauf ausgerichtet, Schwächen auszubessern – aber bringt das wirklich den gewünschten Erfolg? Stefan Trappitsch hat als HR-Leiter bei Thomson Reuters und Dell gearbeitet und berät heute Unternehmen in den Bereichen mentale Gesundheit, Positive Leadership und Persönlichkeitsentwicklung. Wir darüber, warum es sich lohnt, den Fokus auf Stärken zu legen, wo die Verantwortung des Arbei...

Markus ist Inhaber von Hamilton Advisors, einer Beratungsfirma, die Menschen in C-Level-Positionen bei schwierigen Entscheidungen unterstützt.  Entscheidungen, die ganze Organisationen prägen.  Im Hafencafé berichtet er, wie Du als (HR-)Leader in Krisenzeiten Dein Schiff in sichere Gewässer bringen kannst, wie Du in Organisationen mit tausenden Angestellten sichergestellen kannst, dass sie sich ge...

Wie können Unternehmen ihre Bewerbungsprozesse radikal vereinfachen und gleichzeitig Top-Talente begeistern? Manuel Buri, Co-Founder und CEO von Pasta HR erklärt, warum moderne Bewerbungsprozesse mehr als nur digital sein müssen – sie müssen schnell, persönlich und zukunftsorientiert sein. Wir diskutieren, welche Branchen und Positionen von diesem Ansatz am meisten profitieren, warum WhatsApp im R...

In dieser Episode sprechen wir mit Florian Grösch von Raven51 über die Kunst, Jobs zur Marke zu machen. Warum reicht es nicht mehr, einfach nur Aufgaben und Anforderungen aufzuzählen? Und wie schaffen es Unternehmen, Bewerbende mit Werten und Visionen zu begeistern? Florian erklärt, warum Klarheit bei der Positionierung entscheidend ist und wie datenbasiertes Recruiting den Unterschied machen kann...

Manuel Wiesner nimmt uns mit hinter die Kulissen von Familie-Wiesner-Gastronomie, einem der innovativsten Arbeitgeber in der Schweizer Gastronomie. Wie schafft man es, dass Mitarbeitende nicht nur bleiben, sondern stolz darauf sind, Teil des Teams zu sein? Von einem neuen Umgang mit Trinkgeldern bis zu emotionalen Return-Tickets – Manuel zeigt, wie Wertschätzung von innen nach aussen wirkt. Warum...

Zu oft endet der Recruiting-Prozess mit einem schlechten Nachgeschmack – Bewerbende fühlen sich nicht wertgeschätzt, Unternehmen verbrennen langfristig Chancen und beiden Seiten kostet das ganze viel Zeit. Doch was, wenn Du Deinen Recruiting-Prozess so gestaltest, dass jede Interaktion positiv nachhallt? Henrik Zaborowski, einer der führenden Experten für nachhaltiges Recruiting, zeigt Dir: Mit ei...

Starke Marken nach aussen, aber keine klare Arbeitgeberpositionierung nach innen – genau das war die Herausforderung bei Dosenbach Ochsner & Companies. Ohne gemeinsame Wertebasis bleiben Mitarbeitende unverbunden und Talente unerreicht. Zusammen mit Christian Dietrich von Klar Employer Branding wurde eine Strategie entwickelt, die Werte sichtbar macht und Marken verbindet – authentisch und ver...

Michael Benz, der kreative Kopf hinter der beliebten LinkedIn-Meme-Page HRs Not Dead ist heute zu Gast. Mit einer gesunden Portion Selbstironie und treffsicherem Humor greift Michael seit über drei Jahren die typischen Situationen des HR-Alltags auf – und bringt damit die Branche (und sicherlich auch Dich) zum Lachen. Doch hinter den Memes steckt mehr: Als Evangelist Employer Branding bei der deut...

In der heutigen Hafencafé-Episode sprechen wir mit David Marquis, Leiter Kommunikation des Kommandos Ausbildung der Schweizer Armee. Seine Aufgabe: Junge Menschen für eine Pflicht zu begeistern, die viele zunächst skeptisch sehen – den Militärdienst. David gibt spannende Einblicke, welche Kommunikationsstrategien funktionieren, welche Social-Media-Plattformen die grösste Wirkung erzielen und was d...

Darum geht es heute im Hafencafé-Podcast mit Noa Malul, Leiterin Personalwesen bei Almatec. 🚀 Noa hat bei der Almatec das HR innerhalb von vier Jahren praktisch von null auf aufgebaut, weiterentwickelt und die Almatec zusammen mit Get on Board zum bekanntesten Arbeitgeber im Entlebuch gemacht. Und jetzt steht sie kurz davor, ihr Werk weiterzugeben und mit ihrem Partner auf eine Weltreise mit dem...

Darum geht es heute im Hafencafé-Podcast mit Andrin Knoll, CEO und Gründer von Intellilab.  Andrin erklärt, warum Unternehmen vor der Einführung von KI einen klaren Plan brauchen – und warum „Workshop und fertig“ nicht funktioniert. Stattdessen geht es um strategische Prozesse, die langfristig wirken. Willst Du wissen, wie Du KI sinnvoll einsetzen kannst, um Zeit für Wesentliches zu gewinnen? Dann...

Aramas Schmitter, Gründer und Geschäftsführer von Visioned, hat sich im Hafencafé-Podcast in die Karten schauen lassen und gezeigt, wie Unternehmen ihre Website gestalten müssen, um die richtigen Talente zu überzeugen. Was wollen sie wirklich sehen, wenn sie auf die Website eines Unternehmens kommen? Welche Berührungspunkte sind entscheidend, damit sie nicht nur neugierig, sondern auch wirklich be...

In unserer neuesten Hafencafé-Episode sprechen wir genau über dieses Problem: Wie eine schlechte Candidate Experience auch die Arbeitgebermarke in den Keller zieht. Raphael Mösch, CEO und Mitgründer von Dualoo, zeigt auf, wie moderne Bewerbermanagement-Lösungen das ändern können. Erfahre, wie ein optimierter Bewerbungsprozess Deine Talente wahrgenommen und willkommen fühlen lässt. Volle Fahrt vora...