Hackers del Talento con Ricardo Pineda

Conversamos con Hernan Valcarce, un hacker argentino, liderando desde México, la región norte para Danone. En este episodio encontrarás hacks sobre:- El deporte y el talento- El modelo ONE PERSON, ONE VOICE, ONE SHARE ( 1 persona, 1 voz, 1 acción) donde los empleados se convierten en accionistas- Entender que en el mundo global conocer y trabajar con múltiples culturas es una ventaja competitiva p...

La historia de este hacker español, Santiago Vázquez, va de la mano de la psicología positiva. Fue de los pioneros en temas de felicidad y talento en España en los 90s para terminar en temas de Liderazgo Emergente en México, en el TEC de Monterrey. En este episodio responderemos varias preguntas :- ¿Qué tan rápido estamos evolucionado en el área de Talento Humano?- ¿Qué tan fuertes estamos en Inte...

El episodio 148 es con una súper hacker, Pilar Marulanda, VP de Talento Humano de Cenit. Una persona fuera de serie en varios aspectos, especialmente en lo humano. Su vida arranca en Tuluá, Valle del Cauca y a lo largo de este episodio profundizaremos sobre los siguientes aspectos:- ¿Porqué el talento regional debe ser una prioridad de impacto de las empresas en Colombia?- ¿Qué significa ser una e...

En este episodio conversamos con Ricardo Matamala y Carlos Schmidt sobre :1) Su nuevo libro, LA NUEVA MILLA EXTRA2) Qué es, qué no es y cómo mejorar el engagement3) Qué acciones desarrollar y qué hacen otras compañias4) El rol de la formación corporativa y el engamentvansa, crea experiencias educativas poderosas con tecnología, trabajamos con más de 350 compañías en América desde dos frentes:1) CR...

En este episodio conversar con el hacker Roberto Varela, de Tenaris, empresa argentina de impacto mundial. Su historia es un recorrido por el mundo de Talento Humano en varios países, así como unos elementos clave para evolucionar cómo lideres:1) Hacer que las cosas pasen2) Aprender a negociarvansa, crea experiencias educativas poderosas con tecnología, trabajamos con más de 350 compañías en Améri...

¿Qué liderazgo estamos ejerciendo en nuestras empresas? ¿Tenemos presentes lo que necesitamos para el futuro? La historia de Carlos Alzate, líder de Talento de Odinsa, nos deja varios hacks: 1. Los retos estarán siempre presentes, debemos prepararnos para recibirlos. 2. Los cambios son inevitables, pero podemos aprender a gestionarlos para evolucionar. 3. Debemos trabajar en ser y hacer mejor. Los...

La historia de Claudia Palacios, es sobre ir más allá, dar la milla extra, ponerse sueños retadores y lograrlo. Este episodio combina aprendizajes sobre su crecimiento personal y profesional, sus libros, más los elementos clave para fortalecer la equidad de género. vansa, crea experiencias educativas poderosas con tecnología, trabajamos con más de 350 compañías en América desde dos frentes:1) CREA...

Este episodio es la historia de vida de un escritor español, Álvaro González, y sobre varios de sus libros. Es una reflexión sobre el poder del autodesarrollo y varios hacks de vida para ser mejor personas. De pequeño quiso ser reportero de guerra para viajar por el mundo y contar historias. Pero la vida lo llevó a encontrar en la consultoría una forma insospechada de cumplir su sueño: ha co- labo...

La historia de Rafael Gómez, profesor del IPADE, aprendiz constante y apasionado por entender cómo potenciar a los CEOs y hacer de las Juntas Directivas / Consejos de Administración un herramienta estratégica de impacto. Su historia por Acapulco, el amor por enseñar y por aprender son parte de este episodio.vansa, crea experiencias educativas poderosas con tecnología, trabajamos con más de 350 com...

Cómo es el rol del CEO, qué retos tiene, qué debe hacer y qué no, son algunas de las preguntas que resuelve este episodio con Rafael Gómez, profesor del IPADE. Además conversamos sobre el poder de la junta directiva / consejo de administración, lo que se debe hacer, lo que no y mucho más. vansa, crea experiencias educativas poderosas con tecnología, trabajamos con más de 350 compañías en América d...

La historia de Alex, es una reflexión sobre el aprendizaje, trabajar con propósito, entender y vivir el mundo. Además sobre los motivadores/disparadores de vida. También conversamos sobre cómo ser mejor, cómo rendir mas.vansa, crea experiencias educativas poderosas con tecnología, trabajamos con más de 350 compañías en América desde dos frentes:1) CREAR: desarrollamos soluciones edtech para empres...

Conversar con Alex Ureña es fascinante sobre qué es el rendimiento óptimo, cómo trabajarlo, qué hacer y qué no hacer. Nos deja varios hacks:nos deja varios hacks laborales:1) Trabajar por llevar al talento al rendimiento optimo2) El poder del 1% todos los días, de dar lo máximo como si tuvieras a la muerte esperando después del ultimo acto3) Poner en práctica el interés compuesto en la vida económ...

El lado A es sobre trabajar en buscar el propósito para aumentar el impacto social y ambiental. Es la historia de Lina Montoya, directora de la Fundación Bancolombia. Es su recorrido por el mundo de la economía, finanzas para terminar en impacto social. Deja muchas lecciones de vida para construir el propósitovansa, crea experiencias educativas poderosas con tecnología, trabajamos con más de 350 c...

El lado B es sobre cómo debemos aumentar el impacto social, desarrollar el propósito y sobretodo lo que debemos hacer para involucrar a las nuevas generaciones. vansa, crea experiencias educativas poderosas con tecnología, trabajamos con más de 350 compañías en América desde dos frentes:1) CREAR: desarrollamos soluciones edtech para empresas como: cursos virtuales, inducciones, videos, juegos virt...

La historia de María José Sánchez, Directora de Acceso a Mercados & NES para Región Norte, es una reflexión sobre la importancia de la disciplina, de aprender y valorar el trabajo. Además de eso nos deja muchos hacks de vida profesional sobre cómo crecer en una empresa, acelerar la evolución en un rol, tener visión, ir 10 pasos adelante y el poder de la multiculturalidadvansa, crea experiencias ed...

En este lado podemos aprender a entender las fortalezas de los colombiano, el talento argentino, mexicano, brasilero y de otros países. Además hay varios hacks sobre desarrollo de talento, sobre liderazgo empático y sobre las oportunidades de mejora de los colombianos para crecer más rápido en multinacionales. vansa, crea experiencias educativas poderosas con tecnología, trabajamos con más de 350...

El lado A es la historia e importancia de lo que significa el primer empleo, es la vida de Héctor Orozco Gerente de Arcos Dorados (McDonalds) para Colombia y unas islas del caribe. Es una reflexión sobre:1) Resiliencia2) Esfuerzo y trabajo duro3) Visión4) El rol que Talento Humano juega en el primer empleo y su impactovansa, crea experiencias educativas poderosas con tecnología, trabajamos con más...

El lado B busca fomentar prácticas en las empresas para mejorar y aumentar las oportunidades para los jóvenes y las mujeres, para hacer de esa primera oportunidad laboral un diferenciador. Es una reflexión de Héctor Orozco, Gerente de Arcos Dorados, sobre cómo cambiar vidas con el trabajo desde que somos jóvenes. vansa, crea experiencias educativas poderosas con tecnología, trabajamos con más de 3...

Conversamos con Mariana Leal quien lidera el programa global de desarrollo de líderes de 3M sobre:- Programas de desarrollo de líderes- Modelos de coaching a escala- Espacios virtuales vs. presenciales- Mentalidad global- Cómo por medio del desarrollo transformamos las empresasvansa, crea experiencias educativas poderosas con tecnología, trabajamos con más de 350 compañías en América desde dos fre...

La historia de Orlando Mejia, quien hoy es líder de Talento, Innovación y Transformación en el Puerto de Liverpool, un conglomerado de compañías del mundo retail mexicano, es una vida que nos deja varias reflexiones sobre:1) Lo que es importante en la vida2) Entender el valor del dinero 3) Asumir la responsabilidad y las acciones a desarrollar en la toma de decisiones de la vida4) Ponerse metas so...

Este episodio con Orlando Mejía, líder de Talento y Transformación para el Puerto de Liverpool, un grupo empresarial 100% mexicano enfocado en las tiendas por departamento que emplea más de 75 mil personas, es una reflexión:1) El recurso escaso, el talento2) La conexión entre lo humano y lo tecnologíco3) La evolución de Talento Humano4) El liderazgovansa, crea experiencias educativas poderosas con...

María Isabel Vásquez lidera los procesos de formación del Grupo Bancolombia, donde impacta más de 30 mil empleados, con ella conversamos sobre el futuro del aprendizaje, el rol que juegan las áreas de formación, varios libros y mucho más. vansa, crea experiencias educativas poderosas con tecnología, trabajamos con más de 350 compañías en América desde dos frentes:www.vansa.co1) CREAR: desarrollamo...

El lado A es la historia de crecimiento de Tomás, con una familia que llegó a Medellín por la violencia, un padre que por su trabajo lo llevó a vivir en Alemania, la cultura educativa jesuita, su carrera para llegar a ser el CEO del Metro de Medellín. Este lado también abre la conversación sobre la cultura Metro y los sueños a futuro de esta empresa. vansa, crea experiencias educativas poderosas c...

El lado B es una historia sobre cómo impactar a través de la cultura, cómo transformar una ciudad con una empresa, cambiar el entorno y dar ejemplo. vansa, crea experiencias educativas poderosas con tecnología, trabajamos con más de 350 compañías en América desde dos frentes:www.vansa.co1) CREAR: desarrollamos soluciones edtech para empresas como: cursos virtuales, inducciones, videos, juegos virt...

Una historia de persistencia, resiliencia, humildad y realidad. Juan Carlos Jaramillo, paisa, recorrió varios países y hoy lidera Jugos del Valle - Santa Clara en México Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices