Growing Pains

Most leaders believe they understand how work gets done. But much of what people do every day remains unseen. In this episode, Ewa Hutmacher sits down with Chris Littlefield — employee appreciation expert and conflict resolution specialist — to explore what happens when the work behind the work isn’t visible. Because when people don’t feel appreciated or recognized, tension builds, frustration bui...

Raising capital is often seen as a milestone. In reality, it marks the beginning of a more complex phase of leadership. In this episode of Growing Pains , Ewa Hutmacher speaks with Joey Hayes — founder of thru. and angel investor in more than 65 startups — about what happens after the round closes. Together, they explore a pattern seen across many companies: founders turn inward, communication slo...

When there’s finally no one left to impress, leadership changes. Executive coach Annmarie Higgins and host Ewa Hutmacher explore what happens beneath senior leadership roles — where responsibility is high, expectations are constant, and honest reflection becomes rare. A grounded conversation about: * Loneliness at the top * Values under pressure * Why mindset shifts before behavior * The transform...

Most leadership teams don’t lack intelligence or good intentions. What they lack is the courage — and the structure — to name what everyone already sees. In this episode of Growing Pains , Ewa Hutmacher is joined by Gustavo Razzetti — culture strategist, bestselling author, and CEO of Fearless Culture, for a candid conversation about false harmony : the quiet agreement that makes teams feel aligne...

What happens when leaders no longer have clear answers — but still carry full responsibility? In this episode of Growing Pains , Ewa Hutmacher is joined by Pasquale Mazzuca , executive coach and trusted adviser to CEOs and senior leaders for more than three decades. This is a candid conversation about integrity in the boardroom, the discomfort of not knowing, and being true to yourself. Drawing on...

När bias driver besluten ur kurs räcker inte mer data — det krävs modiga ledare som vågar korrigera riktningen. I det här avsnittet möter vi Anders Brolin Jaconelli och utforskar varför perspektiv ibland bromsar mer än de hjälper. Hur överanalys skapar stagnation och varför mod, inte perfektion är den verkliga vägen till riktning. Vi pratar om bias i beslutsprocesser, kvalitetsfällor i offentlig s...

Edtech Tuesdays is now Growing Pains. Growing Pains goes beneath the surface of leadership — exploring behaviors, organizational culture, and the choices that shape how organizations move through growth and transition. As we’re recording the next episodes, we’d love your input: Who brings the kind of candor, clarity, or challenge that sparks real conversations about leadership and strategy? Drop y...

Vi går rakt in i det som styr resultatet: att de viktigaste rösterna ofta är tystast, att ansvar aldrig kan lämnas till teknologin, och att värde uppstår först när man vågar prata om verkliga problem. Ewa Hutmacher möter Peter Almberg , grundare och styrelseordförande i Katalysen i ett samtal om frågor som ofta avgör om organisationer lyckas: ansvar, relationer och hur problem definieras. Vi disku...

Vi samtalar i årets första avsnitt med Magnus Burström , enhetschef för Smittskydd och Vårdhygien i Region Östergötland och skapare av podden Vårdsnack med kloka och inspirerande samtal. Vi utforskar kraften i positiva avvikelser - hur små framgångar och modet att se det som fungerar kan driva kultur, lärande och utveckling framåt. Magnus berättar också hur han använder AI som bollplank i sin refl...

Ever wondered why your calendar is packed with meetings? It’s not just a scheduling issue, it’s a culture problem. In this episode of Edtech Tuesdays, Ewa Hutmacher talk with Chris Fenning about the hidden cost of bad meetings, why TPO (Topic, Purpose, Output) is a game changer, and how two meeting-free days can boost productivity by 71%. Tune in now and give your meetings a makeover. What you’ll...

Vi möter Patrik Nordin som är forskare, rådgivare och förändringsledare. Vi pratar om arbetsplatsens framtid, vad som hindrar oss från att förändra, hur gamla strukturer lever kvar, och vad som faktiskt fungerar. Några insikter från samtalet: Flexibilitet är inte en lyx, det är en nödvändighet AI kan förstärka gamla mönster om vi inte använder det klokt Ledarskap behöver uppgraderas från administr...

AI är inte längre en framtidsfråga, den är här. Vi möter Maria Elinder , utvecklingschef på Almega, som ger ett perspektiv på AI, arbetsrätt och ledarskap. Vi pratar om varför AI är en affärskritisk fråga för ledningsgrupper och varför det inte räcker med eldsjälar som driver utvecklingen underifrån. Vad krävs för att gå från tomtebloss till transformation? Har ni en AI-strategi eller väntar ni fo...

Vi möter Hanna Lyredal , HR-chef med lång erfarenhet av förändringsarbete. Vi pratar om digitaliseringens verkliga utmaningar, hur man bygger projektorganisationer som håller och varför mod, lyhördhet och tydlig riktning är avgörande för att lyckas. Ett samtal för dig som vill förstå vad som krävs för att driva förändring på riktigt. Vad väcker det här avsnittet hos dig? This is a public episode....

Vad händer när vi slutar prata om misslyckanden eller när vi laddar ordet med skam, skuld och tystnad? Vi går in på misslyckandets anatomi och varför du borde sluta använda ordet. Och vem bestämmer egentligen över vad ett misslyckande är? Ewa Hutmacher möter AI-teologen Louise Callenberg i ett samtal om attityd, tid, självledarskap och kulturens roll i att forma framtidens arbetsplatser. Vi utfors...

Många organisationer bygger kurser men missar att skapa verklig effekt. Vi möter Linnea Sjögren för ett samtal om lärande som affärsstrategi. Vi pratar om varför utbildning ofta används som plåster, hur du som ledare kan undvika onödiga insatser och vad som krävs för att lärande ska leda till beteendeförändring. Ett avsnitt för dig som vill gå från insikt till handling. Vi går rakt på det som mång...

Lärande är inte längre ett val - det är en affärskritisk strategi. Vi måste gå från att vara beställarorganisationer till att bli strategiska partners. Och den rollen får vi inte, vi måste ta den. Vi möter Jeanette Almberg, funktionschef för Lärande och Ledarförsörjning på Skanska Sverige. Ewa Hutmacher tar dig igenom ett samtal som blir en energiinjektion och väckarklocka för alla som arbetar med...

AI och arbetsplatskulturen förändrar spelplanen för ledare, team och L&D-avdelningar. Hur undviker du att L&D riskerar att marginaliseras i den revolution som pågår? Vad händer när lärande inte längre är en kurs, utan en kultur? Vi intervjuar Johan Skoglöf , expert inom lärande, AI och förändringsledning. Tillsammans dyker vi ner i det som Johan kallar för en revolution. Missa inte detta ur samtal...

Digital transformation kräver mer än teknik. Det inte räcker att förstå tekniken - vi måste kunna översätta den till verksamhetens språk och skapa mening för medarbetarna. Louise Callenberg är Sveriges enda AI-teolog. Med bakgrund som IT- och digitaliseringschef samt generalsekreterare och beslutsfattare har hon erfarenhet från både strategiskt och operativt ledarskap i offentlig sektor. Vårt samt...

We dive into the intersection of mental health and technology in the workplace and explore the unique challenges that HR professionals and leaders face in fostering a mentally healthy work environment. Christian Høding and Ewa Hutmacher discuss the rising concerns of stress and mental health issues, as well as how EEG and neurotechnology can support wellbeing and reduce chronic mental health issue...

We are thrilled to have Todd Raphael with us, and we're excited to dive into a discussion about innovation in the workplace and how companies are navigating the ever-changing job market. Over the past few years, many companies have faced significant challenges and a rollercaster in the job market. From mass layoffs during the pandemic to rapid rehiring and further layoffs in 2023 and 2024. Amidst...

Startups med både varumärken och patent hade 10,2 gånger högre sannolikhet att attrahera kapital. Vad kan gå snett om man inte gör rätt? Möt Christina Wainikka . Vi diskuterar innovation, immateriella rättigheter, Sveriges självbild och bristen på sjukdomsinsikt. Ericsson dominerar patentansökningarna i Sverige och står ensam för 40 procent. 2:a placeringen ligger väldigt långt efter räknat i anta...

Improve your trainings and outcomes significantly with the right mindset, strategy and culture. Meet Chris Fenning and Ewa Hutmacher. This conversation is important for everybody who wants training to go beyond expectations. Trainings that is a must-have, not just a nice-to-have. What is wrong with today’s trainings at workplace? What’s missing and how can you succeed with your trainings? What can...

David Liddle tells about his passion and he stands at the forefront of conflict resolution and organizational culture transformation. This is a conversation full of hope, curiosity, the power of restorative justice, and what we need in the future workplace. Meet David Liddle ! What is broken in the HR system and how much does it cost? What’s wrong with grievance procedures, and what could be a bet...

Learning is about thinking. Are you teaching people to screw up and learn, or learn to get it right from start?” Get fresh perspectives on fears in workplace, failure and actionable insights. Meet Gustavo Razzetti , CEO at Fearless Culture. He is a speaker, consultant, and the author of four books, including Remote, Not Distant. Gustavo and Ewa Hutmacher share experiences on how you can learn to b...

I det här avsnittet med Anders Brolin Jaconelli diskuterar varför vi behöver våga vara modiga. Vi utforskar ledares roll, empati och modigt ledarskap, och perspektiven som behövs för kunna skapa hävstång för en effektivare vård och omsorg. Dessutom diskuterar vi hur automatisering och AI kan möjliggöra lösningar på dagens och framtidens utmaningar. Vi utforskar vinsterna när ledare kan frigöra tid...