Get Work

A Magyar Élsportolók Érdekvédelmi Fóruma (MEEF) egy független és kooperatív szervezet. Flagship projektük, a duális karrier koordináció azzal a céllal jött létre, hogy a professzionális pályájukat lezáró sportolók társadalmi beilleszkedését, civil karrierjét előkészítse és segítse. A sportolói karrier - egészen kevés sportág kivételével - rövid időtartamú. Sokszor a húszas, néhány esetben a harmin...

A Get Work podcast következő epizódja a digitalizáció és a HR kapcsolatáról szól. Többek között. De beszélünk a mesterséges intelligenciáról, illetve azokról a munkavállalókról, akiknek mindezeket használni is kell a munkahelyükön. A beszélgetésben Hortobágyi Ágoston digitális stratégát és Jáhny Ákos ügyvezető igazgatót (Get Work Trend) M. Kovács Ágnes kérdezi.

"Húsz éve kutatom a generációkat: nem pusztán az éppen aktuális fiatalokat, hanem az összes nemzedéket. Ez idő alatt több mint ezer fókuszcsoportot és több ezer interjút ültem végig, s számolatlan kérdőív „ment keresztül” a kezeimen. Ennek a munkának köszönhetően egyedi, holisztikus módon látok rá a társadalmunkra, a kultúránkra, egyéni és társas életünkre, boldogságainkra vagy frusztrációink...

Ebben az epizódban a munkaerő szállásoltatásról beszélgettünk Szöllősi Krisztiánnal, a Staff House ZRT. üzleti igazgató-helyettesével és Tóth Tamással, a Get Work Trend nemzetközi toborzási vezetőjével. Abban minden jelenlévő egyetértett, hogy a kipihent, elégedett dolgozó jobban teljesít. "Ahhoz, hogy ez valóban így legyen, sok féle kritériumnak kell megfelelni. Több mint egy évtizedes tapas...

Az "Együttműködés az élsportolók civil karrierjéért" programhoz csatlakozott a Get Work Trend Kft. , akik segítséget nyújtanak a veterán sportolóknak a sportkarrierjük utáni, civil életbe való - többek között munkaerőpiaci - beilleszkedésbe. A június 21-i podcast folytatásaként ebben az epizódban két sportoló - Sztankovics Anna és Szollár Gergő nyilatkozik a témában. Sztankovics Anna töb...

Az e heti podcast epizód egy sorozat része, amelyet Forgács István felzárkózás-politikai tanácsadóval készítünk. Olyan témákat feszegetünk, amelynek több féle "olvasata" lehet, attól függően, hogy mi a véleményünk például a vendégmunkásokról, az öregedő társadalomról vagy a magyar munkaerőpiac rejtett tartalékairól. " A jó munkaerő mindegy, hogy férfi vagy nő, hogy magyar vagy külfö...

Minden vállalat számára kihívás a dolgozni akaró, tudó jelöltek megtalálása. A fluktuáció kezelése nem csak a HR terület számára jelent kihívást, a költségek növekedése mellett a vállalat minden területére negatív hatással van. Amennyiben pedig a cégek nem találnak itthoni munkaerőt, külföldön kell keresni a dolgozni tudó és akaró embereket. Fekécs Lászlóval, a Get Work Trend értékesítési igazgató...

A mai epizód a munkahelyi konfliktusokról, kommunikációs csapdákról szól, illetve azok nem mindennapi megoldásáról. A beszélgetésben szó van a Munkatársas című előadásról, ami egy könnyed, humoros, improvizációs - céges csapatépítő és - színházi előadás a munkahelyi konfliktusok világáról, valamint olyan kommunikációs problémákról, amelyekkel egyaránt találkozhatunk munkahelyünkön és a magánéletün...

Az "Együttműködés az élsportolók civil karrierjéért" programhoz csatlakozott a Get Work Trend Kft. , akik segítséget nyújtanak a veterán sportolóknak a sportkarrierjük utáni, civil életbe való - többek között munkaerőpiaci - beilleszkedésbe. Jáhny Ákossal M. Kovács Ágnes beszélgetett.

A diákok tanulmányaik mellett egy cégnél főállású munkavállalóként vagy iskolaszövetkezeten keresztül végezhetnek munkát. Az iskolaszövetkezeten keresztül történő diákmunka-végzés sok szempontból előnyös. Ami a diákmunka mellett szól: Kedvező adózás, rugalmas időbeosztás, szakmai fejlődési lehetőség. Erről beszélgetett Bartis István üzletágvezető és Muhari Gergő HR. specialista M. Kovács Ágnessel....

A mai epizódban Jáhny Ákossal, a Get Work Trend Kft stratégiai igazgatójával beszélgetett M. Kovács Ágnes. "A magyar munkaerő-piacon folyamatosan jelen van a munkaerőhiány, amely mind a szakképzettséget igénylő, mind a betanítással elvégezhető betöltetlen állások számának növekedését jelzi. Minden vállalat számára kihívás a dolgozni akaró és dolgozni tudó, munkára alkalmas jelöltek megtalálás...

A munkaadó és a munkavállaló találkozása a telemedicinával. Jáhny Ákossal,a Get Work ügyvezető igazgatójával és Somogyi Tiborral a DokiApp alapító ügyvezető igazgatójával beszélgettünk. "A DokiApp kiemelt célja, hogy megoldást nyújtson a hazai egészségügyi helyzetre leginkább jellemző hosszú várakozási idő, valamint az ebből fakadó önfélrekezelés kérdésére akkor, amikor a probléma otthon köve...

Milyen szerepet kaphatnak jelen munkaerőpiaci közegben a magyar munkaerő-tartalékok? Létezik egyáltalán ilyen ma Magyarországon? Erről beszélget Jáhny Ákos, a Get Work Trend ügyvezető igazgatója és Forgács István felzárkóztatáspolitikai tanácsadó.